董事長崗位職責（35篇）

董事長崗位職責（35篇）1、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察。3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行；對二期工程建設的工作內容進行規(guī)劃。4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。6、負責公司的重大外交事務。7、監(jiān)督各部門的運作關系。8、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。9、調配全公司的資金、資源運作。10、定期或不定期召開董事會辦公會議。11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿易）。12、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。13、處理董事會其它日常工作。董事長崗位職責篇3一、辦公室內務1、辦公環(huán)境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無文件累積、文件整齊規(guī)范、圖書排放整齊1)每天準時上班;2)開窗通風;3)清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次;4)清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草;5)為董事長備好茶水;6)每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等;7)及時清理辦公、生活垃圾;8)每周監(jiān)督吸塵一次。2、文件管理：流程齊全、分類合理、處理及時、管理規(guī)范1)對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;2)外來紅頭文件：向人力資源部索要收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄;3)內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內;4)外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理;5)內部通知、公司各部門(單位)遞交報告：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理;6)重要的和緊急的文件，須提醒董事長。7)每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。8)根據(jù)文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。二、來賓接待彬彬有禮熱情接待1、笑臉相迎，茶水相待;2、詢問來賓情況、來訪目的、有無預約并索要名片;3、及時向董事長請示;4、按董事長意見引見，接待(按情況給予續(xù)茶水);5、根據(jù)客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請;三、會務服務準備充分、安排周全、接待周到、組織完善1、董事會1)會議議程的擬定;2)確定與會人員;3)會議通知起草和發(fā)送;4)會議文件的準備;5)會議場所的確認及會場布置;6)會議簽到及記錄;7)與會人員的接待工作。2、工作會1)檢查會場環(huán)境是否干凈整潔;2)檢查會議通知是否到位;3)檢查會議文件準備是否齊備;4)會議人員的接待;5)會議期間的服務。四、完成董事長交代的其他事宜。董事長崗位職責篇4一、董事長秘書崗位主要職責：1、負責董事長的辦公服務工作。2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責組織起草董事長會議材料。3、負責公司文秘業(yè)務指導。4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。9、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責。10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。11、完成領導交辦的其他工作。二、董事長秘書工作內容：1、負責起草公司年度工作總結報告及董事長講話稿。2、負責起草公司股東人和董事會的會議材料。3、負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。4、負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。5、負責公司印章及董事長簽章的刻制和使用管理。6、董事長秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。7、協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。8、完成董事長和辦公室主任交辦的其他工作。董事長崗位職責篇5一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過__萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準。五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;董事長崗位職責篇6董事長、總經(jīng)理崗位職責制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執(zhí)行。領導企業(yè)的生產經(jīng)營、銷售和管理，對企業(yè)負全責。1.主持公司的生產經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。4.任免部門經(jīng)理一級管理負責人。5.主持企業(yè)生產、經(jīng)營、管理工作。6.定期向董事會報告業(yè)務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預算外開支計劃。8.主持高級例會及重大會議。9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。11.關心員工思想和生活待遇。12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。董事長崗位職責主持董事會的工作，對公司的`重大決策作出決議.(1)召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項;(2)審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;(3)檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告;(4)提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;(5)根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘;(6)審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;(7)對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控;(8)定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批;(9)簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;(10)簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員;(11)在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;(12)行使法定代表職權;董事長的職責范圍公司董事長是企業(yè)的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;6、處理企業(yè)的重大對外關系，參加重大公關活動;7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。董事長崗位職責篇7職責描述:1、根據(jù)董事長各階段的工作重點，協(xié)調安排董事長的日常行程安排和會議日程，并做好及時的行程提醒，保證每日日常工作的有序進行與開展;2、對董事長召集、參加的各類重要會議，及時撰寫會議紀要，并跟進督辦會議紀要的落實執(zhí)行情況;3、根據(jù)董事長的需要，負責為董事長準備各類會議及活動的相關材料(包括但不限于報告、講稿、信函等);4、負責董事長日常工作文件的整理與保管;5、負責對呈送董事長簽批的文件進行把關、審核，對不具備簽批條件的文件予以溝通、退回修改;6、負責董事長管轄范圍內文件的上傳下達，監(jiān)督跟進重要文件審批時間節(jié)點管理，保證事業(yè)部文件快速高效的審批和傳達;7、完成董事長交辦的重要來賓的約見、接待、翻譯及其它外聯(lián)事務;8、負責董事長出差行程安排(包括但不限于機票、酒店、用車預定及行程細節(jié)安排)，有需要時陪同總經(jīng)理出差，以及完成出差相關費用預算申請與報銷工作;9、根據(jù)董事長安排，支持完成部門內項目性工作、支持其他工作團隊完成相關工作、完成上級交辦的其它工作任務。任職要求:1、英語、文秘、工商類相關專業(yè)本科以上學歷;2、很強的公文草擬能力，能獨立完成重要公文(報告、發(fā)言稿、致詞)的編寫，良好的英語口語交流及書面翻譯能力;3、良好的語言表達、應變能力，做事踏實、細心、靈活、思維縝密，適應能力強、抗壓能力強;4、熟練使用辦公軟件;5、能適應短中期國內外出差者優(yōu)先考慮;6、四年以上留學或歐美國家工作經(jīng)驗。董事長崗位職責篇81、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，并每天備份工作文件;3、負責協(xié)調董事長辦公室與總經(jīng)理辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系;4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;5、及時準確地傳達、執(zhí)行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作;6、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報表、資料;7、負責董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;8、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實、督促執(zhí)行、結果匯報等工作;9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外;10、負責董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔董事長崗位職責篇91、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;6、處理企業(yè)的重大對外關系，參加重大公關活動;7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;8、對企業(yè)所有經(jīng)營活動資質負責。董事長崗位職責篇101.主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。2.組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。3.組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。4.組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。5.組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。6.組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。7.組織討論通過公司的章程的修改。8.定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。9.提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。10.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。11.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。12.處理其他由股東會授權的重大事項。對生產中關鍵工序及特殊過程進行確認；負責生產過程信息的收集與分析.董事長崗位職責篇111、董事長辦公室文件分類整理;2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作;3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;5、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要;6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。董事長崗位職責篇12協(xié)助處理董事長日常工作事務：1.董事長簽發(fā)的文件的撰寫起草、打印、登記和存檔等工作流程；2.及時收發(fā)傳真交由董事長處理、為董事長做好訪客預約工作;3.接聽電話，并對重要的電話做好記錄或轉接工作;5.負責公司文件的簽發(fā)、傳送和處理工作;6.根據(jù)董事長出差日常工作安排，負責安排好相關的吃、住、行的車票機票酒店預訂等工作。7.董事長辦公相關文件的整理、歸檔工作及日常衛(wèi)生清潔工作;8.注重個人的形象，著裝、禮儀、談吐合乎規(guī)范;9.負責董事長辦公室用具的補給，午餐訂購、飲水等等事務性工作安排。處理相關文件1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示;2.負責制定過的的年度發(fā)展目標并分解到各個階段各業(yè)務目標的施行情況進行跟進匯報總結目標完成情況，3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關文件;4.整理匯總各個部門的報銷單據(jù)等相關文件并交由董事長簽名批準。5.根據(jù)不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關事情的辦理;7.為董事長的決策工作，提供數(shù)據(jù)支持參考;各項工作安排1.協(xié)調董事長在公司運作及各個部門的管理，做好協(xié)調內部各個部門的關系，處理部門與部門間的矛盾工作;2.協(xié)助做好客戶來訪接待工作，并做好相關記錄;3.向下傳達董事長的任務目標、問題及意見;4.協(xié)助配合董事長處理外部公共關系，如政府機關、外部媒體、其他單位的友好聯(lián)系;5.遵守公司規(guī)章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時間做與工作無關的事情;6.遇到緊急情況可直接面對面或者打電話的方式及時向領導匯報;7.完成董事長安排的其他工作事項。董事長秘書是負責整個辦公室的管理工作，那么對于董事長秘書任職資格有什么能力要求呢?這個職位通常要求要有較高的文字寫作水平能力，能夠精通公文的寫作，且能夠熟悉使用各種辦公軟件，要求要有比較好的學習能力、人際協(xié)調溝通能力及思維分析能力，有相關文字秘書工作者更容易被青睞哦。董事長崗位職責篇131、負責董事長日常工作行程的安排及重要事項提醒2、負責董事長文件的歸納整理和處理以及郵箱、電話、信函的日常管理3、負責董事長貴賓來訪接待，陪同董事長出席各類商務公關活動4、負責及時傳達董事長各項指示安排，對接各項目時間節(jié)點與項目進展情況5、董事長及總經(jīng)理辦公會議和其它相關重要會議的組織協(xié)調，完成會議紀要并監(jiān)督落實相關會議精神。董事長崗位職責篇14董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下：一、主持召開股東大會、董事會議，并負責會議決議的貫徹落實。二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。三、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。四、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。五、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。六、對公司的經(jīng)營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。七、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。八、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。九、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。十、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。董事長崗位職責篇15(1)主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹和落實。(2)召集和主持企業(yè)管理層會議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。(3)檢查董事會議的實施情況，并向董事會提出報告。(4)對企業(yè)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、報酬、待遇以及解聘負責，報董事會批準備案。(5)審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。(6)定期審閱企業(yè)的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控企業(yè)的財務狀況。(7)簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料。(8)處理其他由董事會授權的重大事項。(9)對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營負全責。董事長崗位職責篇16董事長辦公室主任負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物董事長崗位職責篇171.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。2.根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。4.檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。5.簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產經(jīng)營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。6.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。董事長崗位職責篇181、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。5、對公司的經(jīng)營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查。6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施帶給參考意見。8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。董事長崗位職責篇19董事長助理1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;9、完成其他臨時交辦的任務。董事長崗位職責篇201、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項;3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術人員;8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。董事長崗位職責篇21職責描述：1、協(xié)助董事長處理日常工作，根據(jù)董事長的要求跟進決議事項；2、負責董事長的日常行程安排，以及會議的統(tǒng)籌安排；3、負責董事長的文件、信件、函電的接收與轉達；4、負責業(yè)務工作中文書的起草；5、負責來訪重要客戶的接待、協(xié)助安排外出行程及商務隨行；6、負責上傳下達董事長的指令，并可獨當一面解決非戰(zhàn)略決策性的問題；7、完成董事長交辦的其他事項。任職要求：1、全日制本科二本以上學歷，管理類或經(jīng)濟學專業(yè)，兩年以上相關工作經(jīng)驗；2、性格開朗；責任心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；3、具備良好的溝通協(xié)調能力，公文寫作功底扎實；4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力；6、身高1。65米以上，形象氣質佳，反應靈敏；7、簡歷請注明身高及近照。董事長崗位職責篇221、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準，經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。董事長崗位職責篇23崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排;2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎事務;3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關資料,傳達相關指示;4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀要;5、處理部分行政事務;6、領導安排的其他事務。任職資格:1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質較好;2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;3、有較強的服務意識,工作自主性較強,能適應加班。董事長崗位職責篇24董事長的工作職責具有組織、協(xié)調、代表的性質。1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;9、處理其他由董事會授權的重大事項;10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;11、簽署公司股票、公司債券;12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;13、提議召開臨時董事會;14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定;15、直接領導企業(yè)最重要部門，如財務部和人力資源部。董事長崗位職責篇251、根據(jù)國家有關的房地產政策與公司的`財務狀況，協(xié)助總經(jīng)理策劃房地產項目的開發(fā)工作。2、建立與健全房地產項目策劃稍售工作程序。3、對房地產市場進行調研，以便掌握準確性市場情況，確保公司得到最高的回報。4、協(xié)調處理好發(fā)展商與業(yè)主的關系。5、負責辦理有關房屋出售的相關手續(xù)。6、總經(jīng)理授予的其他職責。董事長崗位職責篇261、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。2、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。5、根據(jù)“顧客永遠優(yōu)先"的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務市場，提升服務水平，以熱情的服務、科學的設計、可靠的'質量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。9、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。董事長崗位職責篇27召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項一、在董事會中的職責：(一)、主持召開董事會，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。(二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。(五)、訂立勞動合同。(六)、決定設立分支機構和投資開發(fā)新項目。(七)、討論通過本公司章程的修改。(八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職務。(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。二、在公司生產經(jīng)營中的職責：(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。(三)、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。(五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。董事長崗位職責篇28一、負責建立公司的組織機構，制定質量安全方針、質量目標。二、研究決定重大質量措施，質量分析，提出質量決策。三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發(fā)生質量問題的綜合分析。四、審定重大質量獎懲方法，表彰在質量工作中涌現(xiàn)的好人好事，對質量事故作出懲罰決定。五、負責對質量體系的建立實施，完善和改進。六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；七、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；八、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案；九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術人員；十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；十二、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。董事長崗位職責篇29在董事會的領導下，審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營計劃，對重大項目和日常經(jīng)營過程中重大事項進行決策。一、戰(zhàn)略規(guī)則1、主持、召集股東大會、董事會，負責上述會議的落實;2、召集和主持董事會會議，組織討論和批準公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營計劃、對重大項目和日常經(jīng)營活動中遇到的重大事項進行決策。二、經(jīng)營管理1、全面負責公司的經(jīng)營管理，并代表公司對外簽署重要經(jīng)濟協(xié)議和所有的工程項目合同;2、檢查總經(jīng)理提出的各項工作計劃及執(zhí)行情況;3、掌握公司的全面經(jīng)營狀況，及時作出管理決策;4、審批公司各部門預算外管理費用的支出;5、審批公司各部門項目預算外的支出費用;6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。三、項目管理1、監(jiān)督重大項目的實施進展進度情況;2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進行最終決策審批。四、財務控制1、搞好財務控制和內部控制(主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制);2、審批財務預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤監(jiān)控財務、資金狀況;3、做好合理節(jié)稅、避稅的籌劃工作。五、人事任免1、聘用、任免公司總經(jīng)理、總工程師、財務經(jīng)理，決定其報酬、待遇以及解聘;2、批準或任免公司級副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、財務人員等重要職位。董事長崗位職責篇30一、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；二、召集公司董事召開董事會會議；三、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；四、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；五、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；六、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；董事長崗位職責篇311、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作，協(xié)助總經(jīng)理日常工作。2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦的事情，并且及