管理制度大全范文20篇

管理制度大全范文范文第1篇

（一）、宣傳愛國衛(wèi)生的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行城市衛(wèi)生管理條例，堅持禁養(yǎng)

家禽，發(fā)現(xiàn)有雞鴨，及時動員處理。

（二）、加強對保結(jié)員隊伍的管理，堅持每半月一次衛(wèi)生例會，發(fā)現(xiàn)問題及

時整改，對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域分片包干，落實到人。

（三）、堅持長效管理，做到生活垃圾日產(chǎn)日清，垃圾箱（房）每十天洗刷一

次，樓道每周打掃二次，保持小區(qū)整潔衛(wèi)生。

（四）、協(xié)助專業(yè)部門整治社區(qū)環(huán)境，及時舉報違章建筑，堅持每日巡查制

度，并做好臺帳記錄。

（五）、積極開展健康教育和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，每月舉辦一次鍵教講座（咨詢）,

每月出一期黑板報，及時張貼健康墻報。

（六）、消滅四害，保障健康，積極配合愛衛(wèi)會定期投放滅鼠、滅螳毒餌，

并做好安全防范工作，保障居民的身體健康。

（七）、帶領(lǐng)居民植樹養(yǎng)花，綠化美化社區(qū)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)綠地殘缺，及時補種,

力爭做到無黃土朝天。

（八）、加強與物業(yè)公司的溝通聯(lián)系，及時反映居民的意見和建議，對小區(qū)

內(nèi)的屋頂水箱每年清洗一次，保證居民的二次供水質(zhì)量。

（九）、加強環(huán)境與資源，人與自然的宣傳教育，提高居民環(huán)境意識，減少

環(huán)境污染，自覺遵守市民文明公約和“十不”行為規(guī)范。

管理制度大全范文范文第2篇

第一章總則

第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際

情況，制定本制度。

第二條考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，

提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自

覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實施。

第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。

第五條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。

員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。

第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。

第二章具體規(guī)定

第七條工作時間

1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。

2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時;下午上班時間為13時，

下班時間為17時30分。

第八條遲到、早退

1、班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。

2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20

元;第三次遲到早退扣款30元，累計增加。

3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至

解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按

遲到早退處理。

第九條請銷假

1、主管以下人員（含主管）請假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天至三天的由分

管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的由總裁批準(zhǔn)；部門經(jīng)理、總裁助理、副總裁請假由總裁

批準(zhǔn)。所有請假人員都須在人力資源部備案。

2、員工因公外出不能按時打考勤卡，應(yīng)及時在考勤卡上注明原因，并由部

門經(jīng)理簽字確認(rèn)。

第十條病假

1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報人力資源

部備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。

2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公

司主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月累計病假兩日（含兩日）以內(nèi)的，每日扣績效考核

分值3分。

4、患病員工如有區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)病假條的，當(dāng)月病假累計三日（含三日）

以上者，每日扣績效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部績效工資;連續(xù)病

假超過三個月者試為自動辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行。

第十四條產(chǎn)假

1、女員工正常生育時，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15

天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。

2、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7

個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。

3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后，報人力資源部

批準(zhǔn)，方可休假。

4、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天。

第十五條喪假

員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）

死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天;員工的子女以及在一

起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女

去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理

喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，交考勤員考

勤。

第十六條曠工

1、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假，

或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。

2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%;曠工二日（含累計）者,

扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%;曠工三日（含累計）者，當(dāng)月只發(fā)580元的工資;曠工超

過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。

第三章附則

第十七條本制度解釋權(quán)歸人力資源部。

第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行

管理制度大全范文范文第3篇

1、業(yè)務(wù)檔案庫房是保管本單位業(yè)務(wù)檔案的機要重地，非檔案工作人員和其

他人員未經(jīng)同意，嚴(yán)禁入內(nèi)。

2、嚴(yán)禁在業(yè)務(wù)檔案庫房內(nèi)吸煙、吐痰、存放易燃、易爆物品和堆放雜物。

3、要做好業(yè)務(wù)檔案庫房溫、濕度控制工作，保持庫區(qū)清潔，避免業(yè)各檔案

干燥、脆變。

4、業(yè)務(wù)檔案柜應(yīng)科學(xué)利用，不同門類、不同保管期限的業(yè)務(wù)檔案應(yīng)分別排

列，并編制檔案存放示意圖，鑰匙要妥善保管。

5、定期檢查庫內(nèi)外的技術(shù)保護(hù)措施，做到防盜、防火、防高溫、防蟲、防

鼠、防潮、防塵、防紫外線、防陽光直照。

6、做好庫房溫濕度記錄，溫度控制在14。C-24。C之間，相對濕度控制在

45—60%之間。

7、定期進(jìn)行清庫查卷工作，保證案卷質(zhì)量。遇有重大可疑情況，及時向領(lǐng)

導(dǎo)報告。

.業(yè)務(wù)檔案借閱制度

1、本單位各業(yè)務(wù)部門借閱業(yè)務(wù)檔案，須辦理借閱手續(xù)。借閱不屬于本部門

業(yè)務(wù)范圍的，但確因工作需要的，須經(jīng)業(yè)務(wù)檔案管理部門同意后方可借閱。

2、借閱業(yè)務(wù)檔案機密卷須經(jīng)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)同意和業(yè)務(wù)檔案管理部門批準(zhǔn)后,

并限在業(yè)務(wù)檔案閱覽室閱看。

3、非本單位人員借閱業(yè)務(wù)檔案，須持本單位寫明借閱業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容的正式

介紹信，經(jīng)業(yè)務(wù)檔案管理部門批準(zhǔn)后方可查閱。

4、業(yè)務(wù)檔案不得轉(zhuǎn)借，不得攜帶業(yè)務(wù)檔案出入代共場所和探產(chǎn)訪龍。節(jié)假

日前，借出的業(yè)務(wù)檔案一律歸還業(yè)務(wù)檔案管理部門。

5、借閱汪務(wù)檔案，原則上得帶出檔案閱覽室，如確因工作需要的，須經(jīng)業(yè)

務(wù)檔案管理部門同意并報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借出，歸還時間不得超過3日。

6、查檔人員不得隨意涂改、圈點、勾畫、加注，更不得撕毀、抽頁。

7、未經(jīng)業(yè)務(wù)檔案管理部門同意，查檔案不得私自摘抄、復(fù)制。

業(yè)務(wù)檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、加強對業(yè)務(wù)檔案工作領(lǐng)導(dǎo)，把業(yè)務(wù)檔案管理工答納入本單位整體工作發(fā)

展規(guī)劃，列入議事日程，對本單位業(yè)務(wù)檔案管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)仟。

2、認(rèn)真學(xué)心《中華人民共和國檔案法》、《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定

（試行）》以及以級業(yè)務(wù)檔案管理部門各項規(guī)定，并組織執(zhí)行C

3、積極宣傳檔案法律法規(guī)和業(yè)務(wù)檔案工作的重要性，確保業(yè)務(wù)檔案管理工

和在各項管理中的重要地位和作用得以發(fā)揮。

4、定期檢查各項業(yè)務(wù)檔案管理制度的落實情況，聽取有關(guān)人員的匯報，及

時解決業(yè)務(wù)檔案管理工作中存在的問題。

5、監(jiān)督本單位各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)資料的收集、整理、立卷和歸檔工作。

6、加強業(yè)務(wù)檔案工作人員思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)檔案工作人

員素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)檔案工作人員管理意識，切實抓好業(yè)務(wù)檔案管理工作。

7、對在業(yè)務(wù)檔案管理工作中做好顯著成績的人員給予獎勵，對違反業(yè)務(wù)檔

案管理法律、法規(guī)和制定的人員給予處罰。

管理制度大全范文范文第4篇

1、營運紀(jì)律規(guī)范：

(1)杜絕遲到：遲到15分鐘以內(nèi)罰款50元，超過15分鐘按每分鐘1元依

次類推，遲到60分鐘以上的按曠工處理一一扣除當(dāng)月獎金；

(2)離崗請假：離崗超過15分鐘，務(wù)必與主管請示，批準(zhǔn)后方可離崗；若未

請示將視為脫崗處理，罰款5元。

(3)無論顧客是否購買商品，只要進(jìn)入洗車場顧客出此刻周圍三米范圍內(nèi)務(wù)

必聲音響亮的說：“您好，歡迎光臨！”顧客離開時說：“多謝光臨，請慢走，

歡迎下次光臨！”如發(fā)現(xiàn)未按照要求行事，每次開具罰款2元。

(4)微笑服務(wù)：收款過程持續(xù)微笑服務(wù)、唱收唱付(即收您錢，找您，請點

一下)、使用禮貌禮貌用語;未按要求1次罰款2元;被投訴1次且職責(zé)明確罰款

10元。洗車員、擦車員與顧客有正面接觸或交談時也務(wù)必持續(xù)微笑。

(5)工作紀(jì)律：遵守公司各項規(guī)章制度;違反1次罰款5元。(如未穿戴工裝、

非吸煙區(qū)吸煙。長時光接打私人電話)

(6)病假及事假:

員工到醫(yī)院就醫(yī)，需事先請假，急診狀況特殊處理

一般狀況不允許請事假，特殊狀況請事假需提前一天與店長報備審

批，一天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可請假，

2、績效考核：

(1)收銀員資金安全：貼合公司收銀資金管理規(guī)定。

收銀出現(xiàn)短款時，由收銀員全額承擔(dān)短款金額；？

領(lǐng)取、歸還備用金;及時準(zhǔn)確繳納營業(yè)款；

不得擅自將收銀資金挪做他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止聘用協(xié)議，賠償公

司相關(guān)損失，嚴(yán)重者將承擔(dān)相關(guān)法律職責(zé)；

(2)工作技能：正常參加所有培訓(xùn)、群眾活動，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

①收銀員：收銀員建檔信息錄錯，如錄錯客戶信息，罰款5元/筆。②洗

車員、擦車員相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)清洗不干凈一次該車無提成，引起客戶投訴的職

責(zé)操作員罰款50元。

(3)分區(qū)職責(zé)制，賣場區(qū)域負(fù)責(zé)人一高紅柳。車間區(qū)域一郝勁松，持續(xù)賣

場收款臺、展柜、地面衛(wèi)生整潔無雜物。車間的地面整潔、物品擺放合理

整齊、無雜物和私人物品，檢查不合格1次罰款2元。

(4)所有員工不允許與顧客發(fā)生爭執(zhí)，情節(jié)嚴(yán)重者則開除。

(5)愛護(hù)員工宿舍衛(wèi)生及公共物品，損壞照價賠償。3、獎勵制度

洗車：操作員每人提1元打蠟：操作員提3元

拋光：操作技師提銷售額的10%銷售蠟：銷售員提凈利潤的8%

封釉：操作員提銷售額的6%、銷售員提銷售額的4%玻璃貼膜：操作員提

銷售額的6樂銷售員提銷售額的4%辦理會員卡：提卡面價格的5%

清洗內(nèi)室：一人完成操作員提20元，兩人完成操作員各提10元清洗發(fā)動

機：一人完成操作員提20元，兩人完成操作員各提10元銷售精品：提凈利潤

的10%

(1)當(dāng)月表現(xiàn)優(yōu)秀員工年額外獎勵紅包100-200元，年底統(tǒng)一發(fā)放。

(2)季度表現(xiàn)優(yōu)秀員的員工，底薪下一個季度張50元，500封頂

(3)表現(xiàn)優(yōu)秀員工享受年終獎：年終獎是工做幾個月獎勵幾百元，年底統(tǒng)

一發(fā)放

(4)工作滿一年員工公司給其辦理醫(yī)療保險，中途離職者算自動放下。

4、此規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效！

管理制度大全范文范文第5篇

第一條為加強食品質(zhì)量安全管理，保證上市食品質(zhì)量安全，保護(hù)消費者的

合法權(quán)益，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)

生法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)

法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條索證索票制度是指為保證食品安全，在購進(jìn)食品時，本單位員工必

須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全。

第三條與初次交易的供貨單位交易時，應(yīng)索取證明供貨者和生產(chǎn)加工者主

體資格合法的證明文件：營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證等法律法規(guī)規(guī)定

的其它證明文件，每年核對一次。

第四條在購進(jìn)食品時，應(yīng)當(dāng)按批次向供貨者或生產(chǎn)加工者索取以下證明食

品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或上市規(guī)定，以及證明食品來源的票證：

1.食品質(zhì)量合格證明；

2.檢驗（檢疫）證明；

3.銷售票據(jù)；

4.有關(guān)質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志、商標(biāo)和專利等證明；

5.強制性認(rèn)證證書（國家強制認(rèn)證的食品）；

6.進(jìn)口食品代理商的營業(yè)執(zhí)照、代理資料、進(jìn)口食品標(biāo)簽審核證書、報關(guān)

單、注冊證。

第五條下列食品進(jìn)貨時必須按批次索取證明票證：

1.活禽類：檢疫合格證明、合法來源證明；

2.牲畜肉類：動物產(chǎn)品檢疫合格證明或畜產(chǎn)品檢驗合格證明、進(jìn)貨票據(jù)；

3.糧食及其制品、奶制品、豆制品、飲料、酒類：檢驗合格證明、進(jìn)貨票

據(jù)。

第六條對獲得馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)或者省級以上安全食品、無公害食品、

綠色食品、有機食品、名牌產(chǎn)品稱號的優(yōu)質(zhì)食品，可憑以上稱號相應(yīng)標(biāo)識和憑

證直接銷售，免予索取其他票證。

第七條對實行購銷掛鉤的食品，可憑購銷掛鉤協(xié)議和供貨方的銷售憑證直

接銷售，免予索取其他票證。

第八條對索取的票證要建立檔案，并接受市場服務(wù)中心和有關(guān)行政執(zhí)法部

門的監(jiān)督檢查。

管理制度大全范文范文第6篇

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹國家財政法規(guī)，切實加強學(xué)校財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為,

提高資金使用效益，促進(jìn)教育事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)財政部《事業(yè)單位財務(wù)

規(guī)則》和教育部《中小學(xué)校財務(wù)制度》，結(jié)合實際，特制定本制度。本制度適

用于東流鎮(zhèn)所有學(xué)校及幼兒園。

第二條基本原則：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度;堅持勤

儉辦學(xué)的方針，正確處理好資金供給與事業(yè)發(fā)展需要、改善辦學(xué)條件和為師生

提供服務(wù)的關(guān)系。

第三條主要任務(wù)：合理編制經(jīng)費預(yù)算;規(guī)范資金核算，提高資金使用效益；

實行財政國庫集中支付、XXX采購和預(yù)算外資金“收支兩條線”管理;建立健全

財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序;對小學(xué)校及幼兒園經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)

行監(jiān)督。

第二章收入管理制度

第四條收入是指各單位開展教學(xué)及其它有關(guān)教育工作依法取得的非償還性

資金。主要包括：教育經(jīng)費撥款、教育附加撥款、上級補助收入、撥入專款、

事業(yè)收入（如：幼兒園保育費等）及其他收入。

第五條各項收入要全部納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。財政撥款和

上級補助收入直接列入單位預(yù)算;預(yù)算外資金必須及時全額繳入財政預(yù)算外專戶,

實行“收支兩條線”管理，代收服務(wù)性費用要納入單位賬戶實行往來結(jié)算。非

財政撥款的學(xué)前班收費《安徽省XXX非稅專用收據(jù)統(tǒng)一發(fā)票》，收費納入單位

財務(wù)核算管理。

第六條中心校作為一個會計主體獨立核算要通過輔助賬等形式記載所屬辦

學(xué)點的財務(wù)活動，同時做好貶務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

第三章支出管理制度

第七條各項支出應(yīng)分清性質(zhì)和類型，正確列支和歸集。專項支出要與撥入

?？钆浔?，要做的?？顚Ｓ?。

第八條支出要按下列原則辦理：

1、購入辦公用品要由單位財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人辦理（兩人以上），履

行驗收審批手續(xù)后可直接列報支出，對涉及XXX采購項目的（如：大宗物品購置、

房屋修繕等）要實行XXX及東至縣教育服務(wù)中心統(tǒng)一采購。

2、購入固定資產(chǎn)，經(jīng)驗收后列報支出，同時記入“固定資產(chǎn)”和“固定基

金”科目。

3、其他各項費用，均以實際報銷數(shù)列報支出。

4、嚴(yán)格控制發(fā)放獎金和超標(biāo)準(zhǔn)搞職工福利。禁止用上級補助資金發(fā)放獎金、

搞職工福利，招待費按東至縣財政局、教育局規(guī)定比例標(biāo)準(zhǔn)支出，有預(yù)算外收

入的學(xué)校和單位搞職工福利和開支招待費要控制在上級規(guī)定的比例之內(nèi)。

5、公用經(jīng)費要在核定的預(yù)算額度內(nèi)，根據(jù)單位實際業(yè)務(wù)支出需要，要按計

劃、合理地使用。支出時要嚴(yán)格堅持開支標(biāo)準(zhǔn)。對不該報銷的項目，做到堅決

不報。重大支出要經(jīng)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，財務(wù)人員根據(jù)財會制度

把住報銷關(guān)，不辦理無計劃開支，不辦理超標(biāo)準(zhǔn)開支，不辦理手續(xù)不全的開支。

大宗物品購置，應(yīng)在充分論證的基礎(chǔ)上制定購置方案。年初編制經(jīng)費支出預(yù)算

需經(jīng)職工代表大會通過后上報教育行政部門，日常經(jīng)費支出情況和年末經(jīng)費決

算情況，要定期向教職工公布并對外公示，接受教師、學(xué)生、家長和社會各界

監(jiān)督。

6、基建工程項目必須先經(jīng)教育局審核同意后，按先立項再招標(biāo)，最后與承

建單位簽訂合同的程序進(jìn)行。項目實施過程中如需變更，應(yīng)按程序辦理報批手

續(xù)，工程完工后應(yīng)及時辦理工程造價決算，報有關(guān)部門審

計。未完成上述程序的基建工程項目，會計不予辦理付款手續(xù)，付款時，

承建單位必須持稅務(wù)部門開具的建筑專用發(fā)票。

9、校舍維修改造項目，應(yīng)在充分論證的基礎(chǔ)上制定維修和改造方案，經(jīng)教

育局審核同意后，再辦理設(shè)計、招標(biāo)等手續(xù)。報支經(jīng)費時要把有關(guān)批準(zhǔn)手續(xù)附

后，沒有批準(zhǔn)手續(xù)的財務(wù)人員不得辦理結(jié)報手續(xù)。

8、差旅費用管理。要從嚴(yán)控制出差人數(shù)和次數(shù)，出差補助費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行。外出開會辦事原則上不得使用出租車，差旅費報銷要一事一單注清事由，

履行審批手續(xù)方可報銷，有預(yù)借差旅費的要在出差結(jié)束后一次結(jié)清。

9、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按計劃、有目標(biāo)的參加義務(wù)培訓(xùn),

進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握國家政策法規(guī)和教育教學(xué)義務(wù)，報支學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用時，在按有

關(guān)經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的同時，都必須附有上級主管部門通知或相關(guān)的批準(zhǔn)手續(xù),

否則不予報銷。

第四章資產(chǎn)管理制度

第十條流動資產(chǎn)管理

流動資產(chǎn)是指銀行存款、應(yīng)收款項和庫存?zhèn)淦贰?/p>

1、銀行存款是在當(dāng)?shù)刎斦鴰熘Ц吨行拇鎯Φ目铐棧仨氉龅饺涨逶陆Y(jié)，

及時核對。

2、對已經(jīng)發(fā)生的應(yīng)收款項，應(yīng)組織專人清理結(jié)算及時收回，不得長期掛帳。

以后原則上不準(zhǔn)出現(xiàn)新的應(yīng)收款項。

3、庫存?zhèn)淦芬怯浽靸?，要有專（兼）人員保管，要建立出入庫和領(lǐng)用發(fā)放

簽字手續(xù)，并要定期進(jìn)行清查盤點。

第十一條固定資產(chǎn)管理

固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價在500元以上，專用設(shè)備單價在800元以上，

使用年限在一年以上的房屋及建筑物、儀器設(shè)備、交通工具、家具用具等。單

價未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的，但使用時間一年以上的大批同類物資

如：學(xué)校的圖書、課桌椅、辦公桌椅、卷柜等按固定資產(chǎn)管理。

1、各單位都要健全固定資產(chǎn)臺帳，做到帳物相符，在支報固定資產(chǎn)購置價

款時要同時進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。

2、固定資產(chǎn)的計價：（1）購入、調(diào)入的固定資產(chǎn)，按照實際支付的買價或

調(diào)撥價、運雜費、安裝費等記賬。（2）自行建造的固定資產(chǎn)，按建造過程中實際

發(fā)生的工資、材料、費用全部成本記賬。（3）在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行改建、

擴建的固定資產(chǎn)，按改建、擴建的支出減去改建、擴建中的材料變價收入后的

凈增加值，增記固定資產(chǎn)。（4）接受捐贈的固定資產(chǎn)，按照同類資產(chǎn)的市場價格

或根據(jù)捐贈者所提供的價值憑據(jù)記賬。接受固定資產(chǎn)時發(fā)生的各項費用，應(yīng)計

入固定資產(chǎn)價值。（5）盤盈的固定資產(chǎn)，按重置完全價值記賬。（6）已投入使用

但尚未辦理移交手續(xù)的固定資產(chǎn)，可先按估計價值入賬，待確定實際價值后，

再行調(diào)整。

3、固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓。單位必須提出申請，經(jīng)教育局和國資局等有關(guān)

部門批準(zhǔn)后方可實施。財會部門即時作資產(chǎn)核減的賬務(wù)處理,

4、固定資產(chǎn)的清查盤點。各單位應(yīng)對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的清查。

每年暑期要進(jìn)行一次全面清查，根據(jù)清查結(jié)果編制“固定資產(chǎn)盤存盈虧毀損

表”，并按規(guī)定報請有關(guān)部門審批處理，財會部門要根據(jù)處理意見及時進(jìn)行賬

務(wù)調(diào)整。

第五章負(fù)債管理制度

第十二條嚴(yán)格控制負(fù)債規(guī)模，防止債務(wù)的膨脹。因自然災(zāi)害或其它特殊原

因需要舉債的，必須經(jīng)教育局審批后，方可辦理有關(guān)手續(xù)，各學(xué)校經(jīng)批準(zhǔn)所籌

措的資金，必須?？顚Ｓ?。

第十四條定期清理負(fù)債，對各種負(fù)債都要整理列出還款計劃。對未經(jīng)審批

而舉債和造成財務(wù)赤字的學(xué)校，校長和財會人員予以通報批評，嚴(yán)重的追究校

長和財會人員責(zé)任。

第六章財務(wù)監(jiān)督制度

第十五條各學(xué)校都要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)、財會人員、教學(xué)管理人員、教師代

表民主理財領(lǐng)導(dǎo)小組。每年至少要進(jìn)行兩次民主理財，集體審核財務(wù)收支及結(jié)

余情況。重大財務(wù)事項，特別是財政預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費的撥入、使用情況要按要

求進(jìn)行公示。

第十六條各學(xué)校及幼兒用每學(xué)期結(jié)束后要把本學(xué)期的公用經(jīng)費收入、支出

情況（大宗支出要附文字說明），填報匯總表，上報中心學(xué)校C

第十七條本制度從20XX年9月1日起執(zhí)行。如與上級規(guī)定有抵觸的地方

按上級規(guī)定執(zhí)行。

20xx年9月1日

管理制度大全范文范文第7篇

1.目的

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使

員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本制度適用于本公司辦公室員工及管理人員。

3.管理規(guī)定

3.1.考勤規(guī)定

3.1.1打卡時間:周一至周六

上午8：00-—11：30

下午13：00--17：30

3.1.2打卡制度

3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守

工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.L2.2打卡次數(shù)：一日四次，即早上上班和下班各打卡一次，下午上班

下班各打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》，注

明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能

事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、

卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到行政人事助理處填寫

《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，月底由行政人

事助理據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由行政人事助理進(jìn)行管理。

3.2.1行政人事助理負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月5

日前匯總交財務(wù)部。

3.2.3倒休

3.2.3.1員工倒休需提前申請，并以不影響部門工作為前提下當(dāng)月完成，

跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計。倒休需填寫《倒休申請表》，由行政

人事助理確認(rèn)簽字后，部門經(jīng)理簽批。

3.2.3.2員工自行倒休的按曠工處理。

3.2各類假期規(guī)定

3.2.1病假

3.2.1.1員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)（市醫(yī)保定點）

開據(jù)的病假條或診斷證明；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個人醫(yī)保定點或三級

醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。

3.2.1.2員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假,

應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門經(jīng)理請假，并在上班后第一天完成

請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。

3.2.1.3員工休病假期間的工資，當(dāng)月病假累計3日內(nèi)的，扣發(fā)日工資的5

0%,超過3日以上，在7日以內(nèi)的，扣發(fā)日工資的70%。超過7（含）日以上的，

從第7天開始，執(zhí)行醫(yī)療期工資，醫(yī)療期工資;所以地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

3.2.2事假

3.2.2.1因私事而不能正常出勤的，須請事假，完成審批程序后方可休假。

未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，按曠工處理。

3.2.2.2休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》，員工休事假三天

以上的，需提前三天申請。

3.2.2.3休事假每天扣除日工資的100%

3.2.3有薪節(jié)假日

3.2.3.1公司規(guī)定安排的休息日。

3.2.3.2臨時休假：臨時休假指因特別情況，由公司統(tǒng)一臨時通知休息或

提前結(jié)束工作時間。

3.2.4婚假

3.2.4.1符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）

可享受3天婚假。

3.2.4.2婚假需提前兩周提出書面申請，出具結(jié)婚證，部門經(jīng)理、總經(jīng)理

批準(zhǔn)后交行政人事助理備案并一次性連續(xù)休完；

3.2.4.4婚假為有薪假別，休假期間工資全額發(fā)放。

3.2.5喪假

3.2.5.1凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母、配偶、子女、

岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天。

3.2.5.2員工請喪假要求提供相關(guān)證明，應(yīng)在親屬喪亡一個月內(nèi)使用，申

請喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請。

3.2.5.3喪假為有薪假別，休假期間工資全額發(fā)放。

3.2.6產(chǎn)假與哺乳假

3.2.6.1女員工正常生育的產(chǎn)假為90天;其中包括產(chǎn)前休假15天;產(chǎn)后休假

75天。

3.2.6.2產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事

假辦法執(zhí)行，基本工資為該員工月工資40%。

3.2.6.3有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計算），每天給予1小時

哺乳時間（含路途時間）。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳時間增

加1小時。

3.2.6.4男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假。

3.2.6.5產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查、哺乳假期間工資全額發(fā)放。

3.2.6.6產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報行政人事助理備案。

3.2.7工傷假

員工因工（公）造成病、傷、殘等，必須填寫《工傷報告表》。

經(jīng)行政人事經(jīng)理審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后，休假按工傷假處理:工傷假期間待遇參

照國家及地方有關(guān)政策執(zhí)行。

3.2.8公司特殊假

公司針對一周無單雙休的員工，每個月給予2天有薪事假。此假僅針對員

工家庭有特殊事情方可有效

3.2.8.1員工請?zhí)厥饧俦仨毺崆耙惶焯岢錾暾?，且獲部門經(jīng)理簽批后方可

生效，否則按事假處理。

3.2.8.2特殊假當(dāng)月內(nèi)有效，對員工未休的有薪事假，不以其他方式補償。

3.2.9公司年假

公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假。

年假為公司給予員工的福利。

3.2.9.1員工累計工作（從本考勤制度生效之日起計算）己滿1年不滿5年者

為每滿1年年休假1天（滿2年為2天……）,5年及5年以上年休假為5天。

3.2.9.2年休假當(dāng)年內(nèi)有效，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方

式補償。

3.2.9.3凡年休假者須提前提出書面申請，說明休假時間和工作交接情況,

經(jīng)部門經(jīng)理.、行政人事經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理批

準(zhǔn)）。

3.2.9.4病事假累計超過一個月或工傷假超過半年的員工，當(dāng)年不再享受

年休假;曠工1天或受各類警告以上處分的員工，取消當(dāng)年的休假；受各類察看

處分的員工，察看期間不享受年休假;對個別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工,

各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇。

3.3請假制度

3.3.1員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。

3.3.2員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假

時，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00通過電話向部門經(jīng)理請假，并在上班后第一天完

成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。

3.3.3請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)

的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

二O一三年二月十九日

看了

管理制度大全范文范文第8篇

第一條為加強食品質(zhì)量安全管理，保證上市食品質(zhì)量安全，保護(hù)消費者的

合法權(quán)益，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)

生法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)

法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條索證索票制度是指為保證食品安全，在購進(jìn)食品時，本單位員工必

須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全。

第三條與初次交易的供貨單位交易時，應(yīng)索取證明供貨者和生產(chǎn)加工者主

體資格合法的證明文件：營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證等法律法規(guī)規(guī)定

的其它證明文件，每年核對一次。

第四條在購進(jìn)食品時，應(yīng)當(dāng)按批次向供貨者或生產(chǎn)加工者索取以下證明食

品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或上市規(guī)定，以及證明食品來源的票證：

1.食品質(zhì)量合格證明；

2.檢驗（檢疫）證明；

3.銷售票據(jù)；

4.有關(guān)質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志、商標(biāo)和專利等證明；

5.強制性認(rèn)證證書（國家強制認(rèn)證的食品）；

6.進(jìn)口食品代理商的營業(yè)執(zhí)照、代理資料、進(jìn)口食品標(biāo)簽審核證書、報關(guān)

單、注冊證。

第五條下列食品進(jìn)貨時必須按批次索取證明票證：

1.活禽類：檢疫合格證明、合法來源證明；

2.牲畜肉類：動物產(chǎn)品檢疫合格證明或畜產(chǎn)品檢驗合格證明、進(jìn)貨票據(jù)；

3.糧食及其制品、奶制品、豆制品、飲料、酒類：檢驗合格證明、進(jìn)貨票

據(jù)。

第六條對獲得馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)或者省級以上安全食品、無公害食品、

綠色食品、有機食品、名牌產(chǎn)品稱號的優(yōu)質(zhì)食品，可憑以上稱號相應(yīng)標(biāo)識和憑

證直接銷售，免予索取其他票證。

第七條對實行購銷掛鉤的食品，可憑購銷掛鉤協(xié)議和供貨方的銷售憑證直

接銷售，免予索取其他票證。

第八條對索取的票證要建立檔案，并接受市場服務(wù)中心和有關(guān)行政執(zhí)法部

門的監(jiān)督檢查。

管理制度大全范文范文第9篇

為了搞好我煤礦井下安全生產(chǎn)，加強通風(fēng)儀器、儀表

管理，保證安全運轉(zhuǎn)防匕丟失、損失、減少安全事故，做到合理使用，充

分發(fā)揮設(shè)備的效能，在儀器、儀表管理中，應(yīng)依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)

展和預(yù)防為主，堅持設(shè)計與使用相結(jié)合、技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的原則，

做到“安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，特制定以下管

理制度：

一、我礦所使用的儀器、儀表的使用、檢測、維修、保管、保養(yǎng)，必須符

合國家標(biāo)準(zhǔn)和煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須按照國家對煤礦的有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單

位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測檢驗合格，取得安全使用證

或安全標(biāo)志后，方可投入使用。

二、不得使用國家明令淘汰，禁止使用的工藝，危及生產(chǎn)安全的儀器、儀

表。

三、儀器、儀表的檔案管理和使用保管。

1、為了確實掌握儀器、，義表的數(shù)量、規(guī)格、調(diào)動、事故、檢修及使用等情

況，必須設(shè)專職的設(shè)備管理員，必須分類建立設(shè)備卡片和臺帳，對大型固定設(shè)

備應(yīng)逐步建立履歷簿，系統(tǒng)記錄設(shè)備的使用、檢修和事故情況。

2、儀器、儀表使用和負(fù)責(zé)人必須正確掌握儀器、儀表的動態(tài)并進(jìn)行統(tǒng)計，

按季度向機電科匯報。

3、必須設(shè)立保管倉庫，集中保管新到貨、未使用和閑置設(shè)備，避免設(shè)備丟

失、損壞。

4、使用中的儀器、儀表應(yīng)由使用部門負(fù)責(zé)日常維修、保管和合理使用。

5、儀器、儀表如發(fā)生丟失、損壞等責(zé)任事故時，各部門應(yīng)進(jìn)行分析，追查

原因，并提出處理意見。

6、嚴(yán)格按照儀器、儀表的說明書的要求和安全操作規(guī)程使用儀器、儀表，

操作人員必須做到“四懂三會”，即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途和會操

作、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除一般故障。

四、儀器、儀表的平衡和調(diào)節(jié)。

1、為了充分發(fā)揮儀器、儀表的效能，合理使用儀器、儀表，提高利用率，

各部門對閑置的儀器、儀表等應(yīng)及時進(jìn)行平衡調(diào)校，應(yīng)每月調(diào)校平衡一次。

2、任何儀器、儀表的調(diào)整，必須通過相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，管理人員辦理。

五、儀器、儀表的報廢。

1、儀器、儀表報廢，應(yīng)根據(jù)使用年限和損害程度確定，凡符合以下情況，

可以申請報廢。

(1)儀器、儀表超過使用年限，損壞嚴(yán)重，再行修復(fù)，其修復(fù)費超過該儀器、

儀表價值80%以上者。

(2)遭受意外災(zāi)害，儀器、儀表損壞不能修復(fù)或修復(fù)費外超過80虬

2、儀器、儀表報廢由礦組織機電、生產(chǎn)、供應(yīng)、財務(wù)等部門參加鑒定，提

出報廢意見，方可報廢。并在臺帳上注銷，辦理固定資產(chǎn)報廢的財務(wù)手續(xù)。

六、儀器、儀表的檢修。

為了使檢修工作順利進(jìn)行，能及時更換已磨損和消耗的零件必須加強配件

和檢修材料的管理與供應(yīng)工作。

1、必須根據(jù)零件的磨損期限制定每臺設(shè)備的配件消耗定額，要有1~3個

月的正常消耗的儲備配件。

2、從礦倉庫領(lǐng)存配件，必須驗收，質(zhì)量不合格的不予領(lǐng)取，通過使用驗證

不合格應(yīng)做退庫處理。

3、配件和材料的領(lǐng)用，必須實行以舊換新制度，使用單位領(lǐng)用配件時，必

須交還舊配件，對換下來的配件，凡能維修使用者，應(yīng)送修理廠整修、登帳，

領(lǐng)用時先發(fā)放修復(fù)配件。

4、所有進(jìn)行維修、檢修的儀器、儀表必須經(jīng)過有資質(zhì)的檢驗部門進(jìn)行檢驗,

檢驗合格方可投入使用。

5、配件和材料領(lǐng)用，必須實行以舊換新制度，使用單位領(lǐng)用配件時，必須

交還配件，對換下來的配件，凡能修理使用者，應(yīng)送修理廠整修、登帳，領(lǐng)用

時先發(fā)放修復(fù)配件。

6、對大、中、小修復(fù)跟換的配件應(yīng)進(jìn)行記錄，搞清配件的消耗情況。

7、由機電組每月匯總各連隊的配件加工計劃。七、儀器、儀表的維修和

保養(yǎng)

1、正確使用機械設(shè)備潤滑，必須嚴(yán)格按照說明規(guī)定的品種、數(shù)量、潤滑點、

周期加注或更換。做到“五定”，即定人、定時、定點、定量、定質(zhì)。

2、機械維修保養(yǎng)是以預(yù)防為主的思想指導(dǎo)，根據(jù)各種機械的運行規(guī)律、結(jié)

構(gòu)、工作條件和磨損規(guī)律制定強制性的制度。

3、按作業(yè)時間的不同分為定期保養(yǎng)和特殊保養(yǎng)兩類。定期保養(yǎng)有日期保養(yǎng)

和分級保養(yǎng);特殊保養(yǎng)有走合保養(yǎng)、換季保養(yǎng)、停用保養(yǎng)和封存保養(yǎng)等。

4、分級保養(yǎng)一般按機械的運行時數(shù)來劃分保養(yǎng)級別內(nèi)容。而特殊保養(yǎng)一般

是根據(jù)需要臨時安排或列入短期計劃進(jìn)行的，也可結(jié)合定期保養(yǎng)進(jìn)行，如停用

保養(yǎng)、換季保養(yǎng)等。

5、日常保養(yǎng)是操作人員在上下班和交接班進(jìn)行保養(yǎng)作業(yè)。內(nèi)容為“清潔、

潤滑、調(diào)整、緊固防腐”十字作業(yè)，轉(zhuǎn)向及行走系統(tǒng)，制動及安全裝置等部位

的檢查調(diào)整。日常保養(yǎng)的項目和部位較少，且大多數(shù)在機械外部，但都是易損

及要害部位。日常保養(yǎng)是確保機械正常運行的基本條件和基礎(chǔ)工作。

6、一級保養(yǎng)除進(jìn)行日常保養(yǎng)的各種作業(yè)項目外，還包括：清洗;運動異常

等，發(fā)現(xiàn)后及時修復(fù)、排除。

7、在一般情況下，日常保養(yǎng)和一級保養(yǎng)由機械操作人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，而維修

人員負(fù)責(zé)二級以上保養(yǎng)工作。

六、儀器、儀表的完好標(biāo)準(zhǔn)

1、完成任務(wù)好，做到優(yōu)質(zhì)、高效、準(zhǔn)確、低耗，安全無事故配合施工協(xié)作

好。

2、合理使用好，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)定、制度，做到

合理使用，正確操作。各項原始記錄資料齊全、準(zhǔn)確。

3、技術(shù)狀況好。

4、維護(hù)保養(yǎng)好。認(rèn)真執(zhí)行“清潔、潤滑、調(diào)整、緊固防腐”十字作業(yè)，達(dá)

到規(guī)定要求，故障少。

5、保管工作好。儀器、，義表的零件、部件、隨身用具，附屬裝置，完整齊

全，無缺少損壞。

管理制度大全范文范文第10篇

一、目的

為提高日順酒店衛(wèi)生管理工作質(zhì)量，向顧客提供清新、整潔、衛(wèi)生的消費

環(huán)境，特制定本制度。

二、內(nèi)容

1、衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理、物品及設(shè)備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個

方面。2、每一級人員都對各自工作區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有保持清潔、進(jìn)行清理的責(zé)

任。管理人員對下級的衛(wèi)生工作負(fù)有管理連帶責(zé)任。3、專業(yè)衛(wèi)生清理部門和

人員對所負(fù)責(zé)的區(qū)域和工作項目進(jìn)行專業(yè)化清潔與管理。主要指公共衛(wèi)生清潔,

餐飲部膳食部管事、廚房及廚師、醫(yī)療部門及其人員。4、個人衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn):

（1）員工儀容儀表和個人衛(wèi)生。（2）掌握必要的衛(wèi)生知識。（3）身體、心理健

康，須持《健康證》上崗。5、食品衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)參見《關(guān)于酒店食品衛(wèi)生的

管理規(guī)定》。

6、物品及設(shè)備衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)：保持物品及設(shè)備表面平整、光亮、無異味、

無損壞、無抹痕，擺放整齊有序。7、衛(wèi)生檢查按照員工自檢、班組檢查、部

門檢查、職能部門檢查的四級檢查制度，采用常規(guī)檢查、專項檢查、暗查、暗

訪的方式進(jìn)行。對檢查出的問題，按照標(biāo)準(zhǔn)追究責(zé)任和進(jìn)行處罰。

三、考核

1、物品、設(shè)施設(shè)備要求表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕，擺放

整齊有序，否則根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度和造成的影響給予處罰.

（1）毛絮、浮灰、水漬、紙屑等輕微衛(wèi)生問題，每處給予0.1—0.5元的處

罰。（2）積灰、污漬、油漬、較大雜物、毛發(fā)、皺褶等衛(wèi)生問題，每處給予0.5

-2元的處罰。（3）污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯位、脫落或物

品缺少、有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題，每處給予2-5元的處罰。2、凡屬周期性衛(wèi)

生清理工作，因到期沒有清理形成衛(wèi)生死角的，給予1元分處罰，由此影響到

客人的消費或由客人提出的，酌情給予責(zé)任部門警告或責(zé)任人過失處分。3、

在個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生方面違反規(guī)定的，按照酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

賓館、旅店業(yè)衛(wèi)生制度

一、賓館、旅店要保持周圍環(huán)境整潔、美觀，地面無果皮、痰跡和垃圾。

二、必須設(shè)有消毒間或消毒設(shè)施，并要有健全的衛(wèi)生制度。

三、被套、枕套（巾）、床單等臥具要一客一換。

四、公用茶具應(yīng)每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無

異味。

五、客房內(nèi)衛(wèi)生間的洗漱池、浴盆應(yīng)每日清洗消毒。無衛(wèi)生間的客房，每

個床位應(yīng)配備有不問標(biāo)記的臉盆和腳盆

各一個。臉盆、腳盆和拖鞋要做到一客一換，用后必須清洗和消毒。

六、賓館、旅店業(yè)的公共衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒、并保持無積水、

無蚊蠅、無異味。

七、各類賓館、旅店業(yè)要有防蠅、蚊、螳螂和防鼠害的設(shè)施，并經(jīng)常檢查

設(shè)施使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。

八、對旅客廢棄的衣物要進(jìn)行登記，統(tǒng)一銷毀。

九、店內(nèi)自備水源和二次供水水質(zhì)應(yīng)符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，二次

供水蓄水池要符合輸水管材衛(wèi)生要求，

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做到定期清洗消毒。

酒店管理之星級酒店客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)香港聯(lián)邦國際酒店機構(gòu)

第一節(jié)客房清掃作業(yè)管理

一、不同類型房間的清掃要求

二、不同類型房間清掃的先后順序

(一)淡季時的清掃順序

1、總臺指示要盡快打掃的房間

2、門上掛有“請速打掃"(makeuproomImmediately)牌的房間。

3^走客戶(check-out)。

4、“VIP”房。

5、其他住客房。

6、空房。

(二)旺季時的清掃順序

1、空房?？辗靠梢栽趲追昼妰?nèi)打掃完畢，以便盡快交由總臺出租。

2、總臺指示要盡快打掃的房間

3、走客房間(check-out)。

4、門上掛有“請速打掃"(makeuproomImmediately)牌的房間。

5、重要客人(VIP)的房間。

6、其他住客房間。

三、客房清掃的一般原則和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

(一)客房清掃的一般原則

1、從上到下。

2、從里到外。

3、先鋪后抹。

4、環(huán)形清理。

5、干濕分開。

（二）房間清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、眼看到的地方無污跡,

2、手摸到的地方無灰塵。

3、設(shè)備用品無病毒。

4、空氣清新無異味。

5、房間衛(wèi)生達(dá)“十無”。

四、客房清潔劑的種類及使用范圍

（一）按清潔劑的化學(xué)性質(zhì)劃分

1、酸性清潔劑

2、堿性清潔劑

3、中性清潔劑

（二）按用途劃分

1、多功能清潔劑

2、三缸清潔劑

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3、玻璃清潔劑

4、金屬拋光劑

5、家具蠟

6、空氣清新劑

7、殺蟲劑

五、客房清掃時的注意事項

1、“Housekeeping”，同時要注意敲門的聲音大小適中，不可過急，力度

過大。

2、整理房間時，要將房門開著。

3、不得在客房內(nèi)呼煙、吃東西、看報刊雜志（特別是客人的書刊）

4、不得使用客房內(nèi)設(shè)施

5、清理衛(wèi)生間時，應(yīng)專備一條腳墊。

6、清潔客房用的抹布應(yīng)分開使用

7、注意做好房間檢查工作

8、不能隨便處理房內(nèi)“垃圾”

9、浴簾要通風(fēng)透氣

10、電鍍部位要完全擦干

11、不得將撤換下來的臟布草當(dāng)抹布使用

12、拖鞋應(yīng)擺放在床頭柜下

13、謀取心內(nèi)物品的擺放，要注意將商標(biāo)面對客人

14、損壞客人的物品時

15、離開房間，應(yīng)要求服務(wù)員打開房內(nèi)照明燈

第二節(jié)客房的計劃衛(wèi)生

客房的計劃衛(wèi)生是指在口?？头壳鍧嵉幕A(chǔ)上，擬定一個周期性清潔計劃,

針對客房中平時不易或不必進(jìn)行清潔的項目，采取定期循環(huán)的方式做徹底的清

潔保養(yǎng)工作的客房衛(wèi)生管理制度。

一、計劃衛(wèi)生的組織

1、要求客房清潔工每天大掃除一間客房

2、規(guī)定每天對客房的某一部位或區(qū)域進(jìn)行徹底人掃除

3、季節(jié)性大掃除或年度大掃除

二、計劃衛(wèi)生的管理

（一）計劃衛(wèi)生的安排

（二）計劃衛(wèi)生的檢查

（三）計劃衛(wèi)生的安全問題

第三節(jié)客房清潔質(zhì)量的控制

一、強化員工的衛(wèi)生意識

搞好衛(wèi)生管理，首先要求服務(wù)員及管理人員要有衛(wèi)生意識，對于衛(wèi)生工作

的重要性要有足夠的認(rèn)識，為此必須經(jīng)常強調(diào)、考核。

其次，強化員工的衛(wèi)生意識還要求客房員工要對涉外星級酒店的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

有足夠的認(rèn)識，不能以自己日常的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)作為酒店的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，酒店的衛(wèi)生

標(biāo)準(zhǔn)要與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，否則，很可以將國際旅游者正常的衛(wèi)生要求視為“潔

癖”。

二、制定衛(wèi)生工作的操作程序和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

三、嚴(yán)格檢查制度

（一）建立客房的逐級檢查制度

1、服務(wù)員自查

2、領(lǐng)班普查

（D領(lǐng)班查房的作用

拾遺補漏，現(xiàn)場監(jiān)督，在職培訓(xùn)作用。

第四節(jié)公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)

一、公共區(qū)域的范圍

二、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作的特點

首先，由于公共區(qū)域涉及的范圍相當(dāng)廣。其次，公共區(qū)域的客流量非常大,

客人活動頻繁，這就給公共區(qū)域的清潔工作帶來不便3和困難。最后，公共區(qū)

域的清潔工作繁瑣復(fù)雜，工作時間不固定，人員分散，因此，造成其清潔衛(wèi)生

質(zhì)量不易控制。

三、公共區(qū)域清潔保養(yǎng)的內(nèi)容

（一）大堂的清潔

1、大堂地面的清潔

2、扶梯、電梯清潔

3、大堂家具清潔

4、銅器上光

（二）酒店門庭清潔

（三）餐廳、酒吧、宴會廳的清潔

（四）其他區(qū)域的清潔衛(wèi)生

（五）綠化布置及清潔養(yǎng)護(hù)

管理制度大全范文范文第11篇

（一）、宣傳愛國衛(wèi)生的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行城市衛(wèi)生管理條例，堅持禁養(yǎng)

家禽，發(fā)現(xiàn)有雞鴨，及時動員處理。

（二八加強對保結(jié)員隊伍的管理，堅持每半月一次衛(wèi)生例會，發(fā)現(xiàn)問題及

時整改，對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域分片包干，落實到人。

（三人堅持長效管理，做到生活垃圾日產(chǎn)日清，垃圾箱（房）每十天洗刷一

次，樓道每周打掃二次，保持小區(qū)整潔衛(wèi)生。

（四）、協(xié)助專業(yè)部門整治社區(qū)環(huán)境，及時舉報違章建筑，堅持每日巡查制

度，并做好臺帳記錄。

（五）、積極開展健康教育和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，每月舉辦一次鍵教講座（咨詢）,

每月出?期黑板報，及時張貼健康墻報。

（六）、消滅四害，保障健康，積極配合愛衛(wèi)會定期投放滅鼠、滅螳毒餌，

并做好安全防范工作，保障居民的身體健康。

（七）、帶領(lǐng)居民植樹養(yǎng)花，綠化美化社區(qū)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)綠地殘缺，及時補種,

力爭做到無黃土朝天。

（八）、加強與物業(yè)公司的溝通聯(lián)系，及時反映居民的意見和建議，對小區(qū)

內(nèi)的屋頂水箱每年清洗一次，保證居民的二次供水質(zhì)量。

（九）、加強環(huán)境與資源，人與自然的宣傳教育，提高居民環(huán)境意識，減少

環(huán)境污染，自覺遵守市民文明公約和“十不”行為規(guī)范。

管理制度大全范文范文第12篇

一、消防安全教育、培訓(xùn)制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工

消防安全意識。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、應(yīng)針對崗位特點進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。

4、對消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實地演示和培訓(xùn)。

5、新員工上崗前必須消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。

2、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員

在記錄上簽字。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予

處罰。

三、安全疏散設(shè)施管理制度

1、網(wǎng)吧應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全

出口或疏散通道上擺放影響疏散的障礙物。

2、按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施

處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護(hù)和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁營業(yè)期間將安全出口上鎖。

5、嚴(yán)禁在營業(yè)期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

四、消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、

準(zhǔn)確迅速。

2、做好消防值班汜錄和交接班記錄，負(fù)責(zé)消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。

無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。

5、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安

消防部門并報告部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

五、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施正常使用管理由網(wǎng)吧主管指定專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人每周檢查消防

設(shè)施的使用情況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、設(shè)施由網(wǎng)吧主管每周按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。查看運行記錄,

發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

管理制度大全范文范文第13篇

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造禮貌、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的

辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，

特制定本制度。

本制度適用于總公司、各子（分）公司、各管理處辦公室C

第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班按時下班，上下班時光按現(xiàn)有

規(guī)定執(zhí)行。

第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報

備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時上班。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第五條員工上班時務(wù)必著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的

涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象

貼合〈基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》中的儀容儀表要求。

第六條辦公時光因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時光不得超過30分鐘；因私

打電話務(wù)必簡短。

第七條上班時光內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、

瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時候不得使用不禮貌語言和肢體動作。

第八條上班時光內(nèi)不得用餐、吃零食；

第九條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存

儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔；

第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;辦公室

內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴(yán)禁

隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

第十一條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的

感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙I;冬、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)

房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行。

第十二條工作期間和午休（餐）時光不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待

公司客人的除外。

第十三條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)掉不使用的電器、電燈

等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)掉應(yīng)關(guān)掉顯示器和電燈;公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴

重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

第十四條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。

第十五條禮貌用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

第十七條愛護(hù)公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的

應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。

管理制度大全范文范文第14篇

一、項目部、施工隊領(lǐng)導(dǎo)必須堅決執(zhí)行上級頒布的各種質(zhì)量管理文件、規(guī)

程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想。必須有保證工程質(zhì)量的管理機

構(gòu)和制度有專人負(fù)責(zé)施工質(zhì)量檢測和核驗記錄，并認(rèn)真做好施工記錄和隱蔽工程

驗收會簽記錄,完善各項技術(shù)資料,確保施工質(zhì)量符合要求。

二、施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理必須按施工規(guī)范要求，保證每道工序質(zhì)量符合驗

收標(biāo)準(zhǔn)。堅持做到每分項、分部工程施工自檢自查，把好質(zhì)量關(guān)，不符合要求的

不處理好決不進(jìn)行下道工序施工。

三、隱蔽工程施工前，必須經(jīng)過質(zhì)量員、建設(shè)單位工地代表和監(jiān)理驗收后，

方可進(jìn)行工程隱蔽。

四、嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān),不合格的材料不準(zhǔn)使用，不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)進(jìn)入

施工現(xiàn)場。工程施工前及時做好工程所需的材料化驗、試驗材料沒有檢驗證明，

不得進(jìn)行隱蔽工程施工。

五、建立建全工程技術(shù)資料檔案制度，工地有專人負(fù)責(zé)整理工程技術(shù)資料

認(rèn)真按照工程竣工驗收資料要求要根據(jù)工程進(jìn)行的進(jìn)度及時做好施工記錄自檢

記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄。

六、對違反工程質(zhì)量管理制度的人將按不同程度給予批評處理和罰款教育，

并追究其責(zé)任。對發(fā)生事故的當(dāng)事人和責(zé)任人將按上級有關(guān)規(guī)定程序追究其責(zé)

任并做出處理。

管理制度大全范文范文第15篇

鑰匙管理規(guī)定

第一條為管理辦公場所物品的整潔及安全，特定本管理規(guī)定。？

第二條總公司鑰匙由行政部（辦公室）統(tǒng)籌管理、復(fù)制，部門鑰匙由部門負(fù)

責(zé)人管理。？

第三條總公司大門鑰匙分配四把，各部門大門鑰匙分配二把。？

第四條如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。

鑰匙管理制度。？

第五條部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理鑰匙的使用，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他

人使用，否則負(fù)連帶賠償職責(zé)。？

第六條鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)職責(zé)，并

視情節(jié)輕重論處或依法查辦。？

（一）離職時應(yīng)將鑰匙繳交行政部（辦公室）負(fù)責(zé)人。？

（二）鑰匙遺失時，應(yīng)立即向管理單位報備。？

（三）非經(jīng)管理單位同意不得復(fù)制。？

（四）不能任意借予外人使用。？

第七條辦公場所的桌、抽屜等鑰匙應(yīng)由行政部（辦公室）、部門由部門負(fù)責(zé)

人統(tǒng)一保管一套，并依類保管，以備急需。

管理制度大全范文范文第16篇

（一）嚴(yán)格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、

早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護(hù)工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客,

不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)C

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文

秘室按時收存簽到表?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，

不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理審批手續(xù)，交文秘室

留存。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電

話請假，并及時補辦手續(xù)。

衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，

物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴(yán)格配合執(zhí)行人事局〈關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》，按“三包”責(zé)

任區(qū)范圍進(jìn)行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關(guān)形象。

注：以上制度規(guī)定自公布之日起實施

管理制度大全范文范文第17篇

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹國家財政法規(guī)，切實加強學(xué)校財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為,

提高資金使用效益，促進(jìn)教育事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)財政部《事業(yè)單位財務(wù)

規(guī)則》和教育部《中小學(xué)校財務(wù)制度》，結(jié)合實際，特制定本制度。本制度適

用于東流鎮(zhèn)所有學(xué)校及幼兒園。

第二條基本原則：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度;堅持勤

儉辦學(xué)的方針，正確處理好資金供給與事業(yè)發(fā)展需要、改善辦學(xué)條件和為師生

提供服務(wù)的關(guān)系。

第三條主要任務(wù)：合理編制經(jīng)費預(yù)算;規(guī)范資金核算，提高資金使用效益；

實行財政國庫集中支付、XXX采購和預(yù)算外資金“收支兩條線”管理;建立健全

財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序;對小學(xué)校及幼兒園經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)

行監(jiān)督。

第二章收入管理制度

第四條收入是指各單位開展教學(xué)及其它有關(guān)教育工作依法取得的非償還性

資金。主要包括：教育經(jīng)費撥款、教育附加撥款、上級補助收入、撥入專款、

事業(yè)收入（如：幼兒園保育費等）及其他收入。

第五條各項收入要全部納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。財政撥款和

上級補助收入直接列入單位預(yù)算;預(yù)算外資金必須及時全額繳入財政預(yù)算外專戶,

實行“收支兩條線”管理，代收服務(wù)性費用要納入單位賬戶實行往來結(jié)算。非

財政撥款的學(xué)前班收費《安徽省XXX非稅專用收據(jù)統(tǒng)一發(fā)票》，收費納入單位

財務(wù)核算管理。

第六條中心校作為一個會計主體獨立核算要通過輔助賬等形式記載所屬辦

學(xué)點的財務(wù)活動，同時做好貶務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

第三章支出管理制度

第七條各項支出應(yīng)分清性質(zhì)和類型，正確列支和歸集。專項支出要與撥入

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