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文檔簡介

共共6 擬

激勵銷售團隊（人員） 擬 12ABCDE3完成目標完成目標完成目標完成目標超過額給予特別的獎勵，銷售部技術工程師按市場總銷售額給予0.05%的獎勵，銷售部助理按市場0.03%的獎勵。1.4招投標產品提成及獎勵制度：中標產品銷售額納入每月銷售任務按正常核算提成，不根據產品毛率利情況給予0.5-1%的特別供獻獎勵，中標產品毛率利＜30%，按中標合同總金額0.5%給予獎勵；中標產品毛率利≧30%，1%給予獎勵。 擬 20區(qū)域經理或業(yè)務員在每月25283000-域經理需連續(xù)62000-100%每月需開發(fā)152500-三、總監(jiān)薪資按合同約2500-實際銷售額/當月銷售任務10100 擬 1010A3B9C3D9（二） 擬 20%（含）（三）70%80%（四）820 擬 員工對薪資（含提成）本制度規(guī)定的薪資（含提成）為稅前薪資（個人所得稅自理

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