2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范例（七篇）

第11頁共11頁2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范例核得分已被正式納入縣____年度目標管理考核體系之中。針對一類鎮(zhèn)與二類鎮(zhèn)，其目標管理考核分值分別設(shè)定為____分；而三類鎮(zhèn)則單獨設(shè)定為____分，此舉旨在全面激發(fā)各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在推進林長制工作中的積極性與主動性。全縣范圍內(nèi)，____項重點工程已樹立起____塊林長制責(zé)任管理公示牌，此舉旨在廣泛吸納社會各界的監(jiān)督與建議。四、積極探索并構(gòu)建林長制工作提示單及檢查記錄制度。____月初，本年度第一號林長制工作提示單已正式印發(fā)，各級林長積極響應(yīng)，深入開展巡林活動，細致排查問題，詳細記錄巡查情況，并有力推動整改工作的落實。五、加大投資力度，加速推進林長制重點項目建設(shè)。____年度，全縣共投入林長制項目建設(shè)資金近____億元，具體分配如下：1.環(huán)龍湖大道綠色長廊項目，已投入養(yǎng)護資金____萬元及補植資金____萬元；2.龍山路綠色長廊項目二期，建設(shè)資金共計____萬元，其中龍城市政段投入____萬元，新建萌園項目投入____萬元；3.國家森林公園萌夢風(fēng)景區(qū)（含顧山、花寨林場）項目，在森林撫育及森林防火通道建設(shè)上投入____萬元；4.城東體育公園與環(huán)湖公園項目，其景觀提升共投入____萬元；5.“四河”景觀帶與外環(huán)路森林長廊項目，其建設(shè)資金總計____萬元。六、狠抓落實，確保林業(yè)資源的有效保護與發(fā)展。一方面，已圓滿完成____年度省市下達的____畝春季造林任務(wù)，目前各鎮(zhèn)正緊鑼密鼓地進行自查驗收工作。另一方面，針對衛(wèi)片檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，已逐一制定整改措施，并明確責(zé)任人跟進監(jiān)督，以確保整改任務(wù)的按時完成。二、重點林長制項目推進情況（一）市級重點項目推進概況1.環(huán)龍湖大道重點項目：____年____月，縣林長辦在巡查過程中發(fā)現(xiàn)近____公里大道存在綠化養(yǎng)護及環(huán)衛(wèi)保潔問題。經(jīng)縣總林長協(xié)調(diào)，決定實施一體化大標段招標，中標價____萬元。通過創(chuàng)新管養(yǎng)模式，該路段已迅速達到城區(qū)綠化管養(yǎng)標準。下一步，縣林長辦將加大巡查力度，確保養(yǎng)護資金的高效利用，并計劃將環(huán)湖大道森林長廊與沿途苗木花卉基地相鏈接，共同打造環(huán)湖生態(tài)園。2.龍山路森林長廊項目：繼一期工程成功實施后，____年再次投入____萬元進行補植及節(jié)點景觀提升。同時，自____年____月起，二期項目也已啟動，總投資____萬元，由縣林長辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)沿途三鎮(zhèn)____公頃的建設(shè)任務(wù)。目前，一、二期工程已基本完成。針對養(yǎng)護期內(nèi)存在的問題，將積極探索市場化養(yǎng)護新模式。3.萌夢國家森林公園項目：____年已投入____萬元，完成____公頃的林業(yè)建設(shè)、保護與撫育工作。同時，出臺了多項管理措施并嚴格落實巡林制度。____年計劃投資____萬元，預(yù)計完成____公頃的林業(yè)建設(shè)任務(wù)。三、存在的主要問題1.齊抓共管力度有待加強，全民參與、社會共管的社會氛圍尚未全面形成。2.各級林長巡林工作尚未實現(xiàn)常態(tài)化，需進一步推動鎮(zhèn)、村兩級林長常態(tài)化開展巡林工作。3.少數(shù)建設(shè)項目存在違規(guī)占用土地等問題，需加大執(zhí)法力度予以糾正。四、下一步工作計劃1.在“林”字上下功夫，扎實推進林業(yè)增綠增效行動，加強新造林撫育養(yǎng)護；同時，推動特色經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)發(fā)展及森林旅游發(fā)展。2.在“長”字上促長效，加大宣傳力度并動員社會各界參與林長制工作；各級林長需齊抓共管并堅持常態(tài)化巡林。3.在“制”字上抓落實，確保各項制度得到有效執(zhí)行并不斷完善。2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范例（二）將各鎮(zhèn)林長制考核得分納入縣年度目標管理考核范疇，以確?？己说娜嫘院蜋?quán)威性。針對不同類型的鎮(zhèn)，我們設(shè)定了差異化的目標管理考核分值：一類鎮(zhèn)與二類鎮(zhèn)分別設(shè)定了____分的考核分值，而三類鎮(zhèn)則設(shè)定為____分，這一舉措旨在充分激發(fā)各鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人對于林長制工作的積極性和主動性。為增強工作透明度，全縣共在____個重點項目區(qū)域樹立了37塊林長制責(zé)任管理公示牌，廣泛邀請社會各界進行監(jiān)督，確保林長制工作的公開、公正與透明。四、我們積極探索并建立了林長制工作提示單與檢查記錄制度。在____月初，我們正式印發(fā)了林長制工作____年度的第一號提示單，各級林長積極響應(yīng)，深入開展巡林工作，細致查找問題，詳細記錄并督促整改，以確保工作的高效推進。五、在重點項目建設(shè)方面，我們持續(xù)加大投資力度。____年，全縣共投入近____億元用于林長制項目建設(shè)，具體投入情況如下：1.環(huán)龍湖大道綠色長廊項目獲得養(yǎng)護資金____萬元及補植資金____萬元；2.龍山路綠色長廊項目二期投入建設(shè)資金____萬元，龍城市政段投入建設(shè)資金____萬元，新建萌園項目投入資金____萬元；3.國家森林公園萌夢風(fēng)景區(qū)（含顧山、花寨林場）項目在森林撫育與森林防火通道建設(shè)上投入資金____萬元；4.城東體育公園與環(huán)湖公園兩項目共投入景觀提升資金____萬元；5.“四河”景觀帶與外環(huán)路森林長廊兩項目合計投入建設(shè)資金____萬元。六、我們狠抓落實，致力于林業(yè)資源的保護與發(fā)展。我們?nèi)嫱瓿闪薩___年度省市下達的____畝春季造林任務(wù)，并正組織各鎮(zhèn)進行自查驗收。我們針對衛(wèi)片檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一制定整改措施，明確責(zé)任人，確保整改任務(wù)按時完成。二、重點林長制項目推進情況（一）市級重點項目進展1.環(huán)龍湖大道重點項目：在____年____月的巡查中，我們發(fā)現(xiàn)該大道近____公里路段存在雜草叢生、綠植養(yǎng)護不當(dāng)及環(huán)衛(wèi)與綠化養(yǎng)護區(qū)域職責(zé)不清等問題。經(jīng)縣總林長協(xié)調(diào)決定，對環(huán)衛(wèi)與綠化養(yǎng)護實施一體化大標段招標，中標價為____萬元。通過創(chuàng)新管養(yǎng)模式，該路段現(xiàn)已達到城區(qū)綠化管養(yǎng)水平。未來，我們將繼續(xù)加大巡林力度，督促各級林長堅持日常巡查、周檢查與月考評制度，確保養(yǎng)護資金使用效益。我們計劃將環(huán)湖大道森林長廊與沿途三鎮(zhèn)的____萬多畝苗木花卉基地進行鏈接，共同打造環(huán)湖生態(tài)園。2.龍山路森林長廊項目：繼____年一期工程順利完成后，我們根據(jù)縣總林長的現(xiàn)場調(diào)研決定，于____年投入____萬元進行補植與部分節(jié)點景觀提升。自____年____月起，再投入____萬元實施二期項目，由縣林長辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)沿途三鎮(zhèn)____公頃的建設(shè)任務(wù)。目前，一二期工程已基本完成。針對施工單位在養(yǎng)護期內(nèi)存在的養(yǎng)護不及時、不到位問題，我們正積極探索提前終止養(yǎng)護合同并統(tǒng)一納入市場化養(yǎng)護的新模式。3.萌夢國家森林公園項目：____年我們投入資金____萬元，完成了____公頃的建設(shè)保護、提升與撫育工作。期間，我們出臺了《森林資源保護工作標準》與《古樹名木保護工作標準》等管理措施，并嚴格執(zhí)行巡林制度以確保問題得到及時發(fā)現(xiàn)與整改。____年我們計劃投資____萬元，擬完成____公頃的建設(shè)保護、提升與撫育任務(wù)。三、當(dāng)前存在的主要問題1.全民參與與社會共管的氛圍尚未充分形成導(dǎo)致齊抓共管力度不足；2.鎮(zhèn)、村兩級林長的巡林工作尚未實現(xiàn)常態(tài)化難以確保問題的及時發(fā)現(xiàn)與整改；3.少數(shù)建設(shè)項目存在少批多占等違法違規(guī)行為需加大執(zhí)法力度予以遏制。四、下一步工作規(guī)劃1.在“林”字上下功夫：一方面扎實推進林業(yè)增綠增效行動通過人工造林、封山育林與植樹增綠相結(jié)合的方式加強新造林撫育養(yǎng)護并探索建立管護激勵政策以提高林地管護質(zhì)量；另一方面積極貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推動薄殼山核桃、油茶等特色經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)發(fā)展并引導(dǎo)林業(yè)企業(yè)與周邊農(nóng)戶依托森林景觀發(fā)展森林休閑、農(nóng)家旅館與果品采摘等森林旅游業(yè)。2.在“長”字上促長效：一是加大宣傳力度動員社會各界積極投入林長制工作并發(fā)揮村民自治作用將加強森林資源管護納入村規(guī)民約以形成人人關(guān)注、全員參與的良好局面；二是各級林長需齊抓共管帶頭履行好林長職責(zé)堅持開展常態(tài)化巡林以促進林長制工作的長效發(fā)展。3.在“制”字上抓落實：通過完善相關(guān)制度與機制確保林長制工作的各項任務(wù)得到有2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范例（三）三、會議制度(三)會議核心內(nèi)容概述：1.堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、縣委、縣政府以及省、市各級相關(guān)部門的決策與部署，并全面貫徹落實鄉(xiāng)級林長的各項指示與要求。2.審慎審議并決定是否將重大行動與重要事項提交至鄉(xiāng)級總林長會議或縣級林長會議進行深入研討。3.細致審核需上報至鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、縣委、縣政府及省、市相關(guān)廳局的重要報告與請示，確保其內(nèi)容的準確性與完整性。4.聽取并匯總各鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位在推進林長制工作方面的具體執(zhí)行情況與成效匯報。5.額外審議并決定由鄉(xiāng)林長辦公室主任認可的其他重要事項。(四)會議籌備工作由鄉(xiāng)林長辦公室全權(quán)負責(zé)，確保會議的順利進行。(五)會議結(jié)束后，將形成的會議紀要提交至鄉(xiāng)林長辦公室主任進行最終審定，并隨后印發(fā)至各相關(guān)部門。(六)針對會議中議定的事項，若涉及鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位，則應(yīng)由相應(yīng)責(zé)任單位的成員負責(zé)在本單位內(nèi)部進行協(xié)調(diào)、辦理與落實。同時，鄉(xiāng)林長辦公室將負責(zé)全程跟蹤進度。若事項直接關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)林長辦公室，則由常務(wù)副主任親自督導(dǎo)辦理，并及時向主任匯報進展情況。四、鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位聯(lián)絡(luò)員會議制度(一)該會議由鄉(xiāng)林長辦公室的主要負責(zé)同志主持召開，參會人員包括各鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位的聯(lián)絡(luò)員以及鄉(xiāng)林長辦公室的相關(guān)工作人員。(二)會議的召開需由鄉(xiāng)林長辦公室或鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位提議，并經(jīng)鄉(xiāng)林長辦公室常務(wù)副主任同意后，方可擇期舉行。會議的具體召開時間將視實際情況而定。(三)會議核心議題包括：1.對鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位聯(lián)席會議所議定的事項進行進一步的協(xié)調(diào)與督導(dǎo)，確保其得到有效落實。2.通報各責(zé)任單位在推行林長制工作方面的最新進展與成效。3.共同商討各責(zé)任單位在推行林長制過程中遇到的具體問題與挑戰(zhàn)，并探討解決方案。4.針對林長制日常工作中遇到的相關(guān)問題進行深入交流與探討。5.審議并決定由鄉(xiāng)林長辦公室常務(wù)副主任認可的其他重要事項。(四)會議的具體籌備工作仍由鄉(xiāng)林長辦公室負責(zé)。(五)會議結(jié)束后，將形成的會議結(jié)果由鄉(xiāng)林長辦公室整理成文并印發(fā)至各相關(guān)單位。(六)對于會議中研究討論并達成的一致意見，各有關(guān)鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位需分別負責(zé)抓好落實工作。興和朝鮮族鄉(xiāng)河長制會議制度為全面推動河長制工作的深入實施，根據(jù)省、市、區(qū)相關(guān)文件精神的要求，特建立以下會議制度：一、興和朝鮮族鄉(xiāng)全面落實河長制辦公會議制度鑒于總河長會議與興和朝鮮族鄉(xiāng)全面落實河長制辦公室會議的參會人員及內(nèi)容形式高度一致，為減少會議頻次、提高會議效率，按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦的要求，現(xiàn)將兩者合并為領(lǐng)導(dǎo)小組會議。1.會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責(zé)召集并主持，出席人員包括領(lǐng)導(dǎo)小組的全體成員。根據(jù)會議議題的具體需要，由組長決定是否需要邀請其他相關(guān)人員參加。2.會議將根據(jù)工作需要適時召開，具體議題與時間安排由領(lǐng)導(dǎo)小組組長確定。鄉(xiāng)級河長制辦公室負責(zé)會議的籌備工作。3.會議主要圍繞以下議題展開：對全鄉(xiāng)河長制工作進行全面的安排與部署；研究并制定落實河長制工作的重要政策措施；審議并決定河長制工作中的全局性重大問題；探討并解決河長制工作中的重點與難點問題；研究并確定河長制的重要規(guī)劃、方案、年度工作要點及相關(guān)制度；對表現(xiàn)突出的個人或單位進行表揚獎勵；對存在重大失職行為的個人或單位進行責(zé)任追究；以及其他需要領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定的事項。會議結(jié)束后形成的紀要需經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定后方可印發(fā)。4.會議研究決定的事項將作為河長制工作的重點督辦事項，由鄉(xiāng)級河長親自牽頭調(diào)度，并由鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體承辦。鄉(xiāng)河長制辦公室將負責(zé)全程的督導(dǎo)與檢查工作。二、興和鄉(xiāng)河長專題工作會議制度1.該會議由鄉(xiāng)級河長負責(zé)召集并主持，出席人員包括鄉(xiāng)級河長及相應(yīng)河流的聯(lián)系部門主要負責(zé)同志、河流流經(jīng)村的村級河長等。2.會議將根據(jù)鄉(xiāng)級河長的意見與需要適時召開，具體籌備工作由相應(yīng)河流的鄉(xiāng)級聯(lián)系部門負責(zé)。32024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范例（四）為推動各地、各有關(guān)部門切實履行林長制工作職責(zé)，確保林長制全面有效實施，依據(jù)《淮北市全面推行林長制工作方案》的總體部署，并緊密結(jié)合年度核心工作任務(wù)，特制定本考核辦法。一、考核對象明確考核范圍涵蓋各縣區(qū)黨委、政府，市開發(fā)區(qū)，以及市教育局、市國土資源局、市環(huán)保局、市城鄉(xiāng)建委、市交通運輸局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市衛(wèi)計委、市文旅體委、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市城管綜合執(zhí)法局、市建投集團等部分市級林長會議成員單位。二、考核內(nèi)容（一）針對縣、區(qū)的考核，具體涉及以下幾方面：1.林長制組織架構(gòu)建立及保障措施落實情況，包括林長設(shè)立、工作機制運行、配套制度制定與執(zhí)行、工作職責(zé)落實、財政支持政策實施、林業(yè)基層建設(shè)等。2.林業(yè)生態(tài)保護修復(fù)工作，涵蓋生態(tài)保護紅線執(zhí)行、森林資源保護發(fā)展目標責(zé)任制落實、公益林管護、森林生態(tài)效益補償、濕地及野生動植物保護、生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)等。3.城鄉(xiāng)造林綠化進展，如全民義務(wù)植樹活動、森林城市（鎮(zhèn)）、村莊、長廊創(chuàng)建及綠化建設(shè)、重點林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)等。4.森林質(zhì)量效益提升，涉及商品林經(jīng)營、蓄積量變化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅支持、森林撫育管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及服務(wù)能力提升、林權(quán)制度改革等。5.森林災(zāi)害預(yù)防與治理，包括森林防火責(zé)任、監(jiān)測預(yù)警與撲救能力、林業(yè)有害生物防控等。6.執(zhí)法監(jiān)督管理強化，涵蓋地方法規(guī)建設(shè)、普法宣傳、執(zhí)法隊伍建設(shè)、案件查處等。（二）針對市級林長會議成員單位的考核，主要包括職責(zé)履行、國家森林城市創(chuàng)建任務(wù)完成、義務(wù)植樹工作落實、領(lǐng)導(dǎo)重視與機構(gòu)設(shè)置、宣傳活動開展、信息報送及檔案管理等。三、考核辦法（一）明確考核由市級總林長、副總林長、林長領(lǐng)導(dǎo)，市目標辦與市林長制辦公室（簡稱“市林長辦”）共同組織實施。（二）考核形式采用單位自查自評與市目標辦、市林長辦組織的考核相結(jié)合，通過工作匯報、現(xiàn)場檢查、資料查閱及參考上級林業(yè)部門考核結(jié)果等多種方式進行?？己藢h區(qū)進行全面核查，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行不低于一定比例的抽查；對成員單位及其對口下級單位亦執(zhí)行相同抽查機制。（三）考核采用百分制評分，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格四個等級，具體劃分標準由相關(guān)細則規(guī)定。四、考核時間安排要求各單位在當(dāng)年指定月上旬完成自查自評并上報報告，市目標辦與市林長辦則在當(dāng)年指定月上旬前完成市級年度考核。五、考核結(jié)果運用（一）考核結(jié)果需經(jīng)市級林長會議審定后通報，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予表揚，對工作不力者進行批評。（二）將考核結(jié)果納入市目標管理績效考核體系。六、其他考核不合格的縣、區(qū)及成員單位需在通報后規(guī)定工作日內(nèi)向市委、市政府提交書面檢查，并明確整改措施及期限。同時，鼓勵各縣、區(qū)結(jié)合本地實際，參照本辦法制定對下一級黨委、政府落實林長制目標任務(wù)的考核辦法。2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范例（五）會議制度規(guī)范一、鄉(xiāng)級林長制工作會議制度（一）會議宗旨旨在全面貫徹落實鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、縣委、縣政府及省、市相關(guān)廳局的決策部署，以及鄉(xiāng)級林長的指示精神。（二）會議內(nèi)容1.深入執(zhí)行上級部門及鄉(xiāng)級林長的各項決策與指示。2.審議并提交至鄉(xiāng)級總林長會議或縣級林長會議的重要行動方案與關(guān)鍵事項。3.審核上報至上級部門的重要報告與請示材料。4.聽取并評估各鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位關(guān)于林長制工作執(zhí)行情況的匯報。5.審議鄉(xiāng)林長辦公室主任同意的其他相關(guān)事項。（三）會議籌備與執(zhí)行會議由鄉(xiāng)林長辦公室負責(zé)籌備，并確保會議的順利進行。會議形成的紀要，需經(jīng)鄉(xiāng)林長辦公室主任審定后正式印發(fā)。（四）事項落實與跟蹤對于會議議定的事項，涉及鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位的，由相應(yīng)責(zé)任單位成員負責(zé)協(xié)調(diào)、辦理與落實，并由鄉(xiāng)林長辦公室進行進度跟蹤。涉及鄉(xiāng)林長辦公室的事項，則由常務(wù)副主任督導(dǎo)辦理，并及時向主任報告辦理情況。二、鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位聯(lián)絡(luò)員會議制度（一）會議組織會議由鄉(xiāng)林長辦公室負責(zé)同志主持，參會人員包括鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位聯(lián)絡(luò)員及鄉(xiāng)林長辦公室相關(guān)人員。（二）會議召開會議由鄉(xiāng)林長辦公室或鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位提出，經(jīng)鄉(xiāng)林長辦公室常務(wù)副主任同意后，不定期召開。（三）會議內(nèi)容1.協(xié)調(diào)并督導(dǎo)相關(guān)責(zé)任單位落實聯(lián)席會議議定的各項事宜。2.通報各責(zé)任單位推行林長制工作的進展情況。3.研討各責(zé)任單位在執(zhí)行林長制工作中遇到的具體問題。4.討論林長制日常工作中的相關(guān)事項。5.審議鄉(xiāng)林長辦公室常務(wù)副主任同意的其他相關(guān)議題。（四）會議籌備與紀要會議由鄉(xiāng)林長辦公室負責(zé)籌備，并形成會議紀要以供后續(xù)執(zhí)行。（五）事項落實會議研究討論形成的一致意見，由相關(guān)鄉(xiāng)級林長制責(zé)任單位分別負責(zé)抓好落實。三、興和朝鮮族鄉(xiāng)河長制會議制度（一）全面落實河長制辦公會議制度鑒于總河長會議與興和朝鮮族鄉(xiāng)全面落實河長制辦公室會議在參與人員及內(nèi)容形式上的高度一致性，按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦的要求，將兩者合并為領(lǐng)導(dǎo)小組會議。1.會議組織：由領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責(zé)召開，出席人員包括領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長及成員。根據(jù)會議議題需要，由組長確定其他參會成員。2.會議召開：根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后適時召開，會議議題和時間由組長確定，鄉(xiāng)級河長制辦公室負責(zé)籌備。3.會議內(nèi)容：主要涵蓋河長制工作的全面部署、重要政策措施的制定與落實、全局性重大問題的研究與審議、重點難點問題的探討、重要規(guī)劃、方案及年度工作要點的確定等。會議形成的紀要需經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定后印發(fā)。4.事項落實：會議研究決定的事項作為河長制工作的重點督辦事項，由鄉(xiāng)級河長牽頭調(diào)度，鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組承辦，并由鄉(xiāng)河長制辦公室負責(zé)督導(dǎo)檢查。（二）興和鄉(xiāng)河長專題工作會議制度1.會議組織：由鄉(xiāng)河長負責(zé)召開，出席人員包括鄉(xiāng)級河長、相應(yīng)河流聯(lián)系部門的主要負責(zé)同志及河流流經(jīng)村的村級河長等。2.會議召開：經(jīng)鄉(xiāng)級河長同意后根據(jù)需要召開，由相應(yīng)河流鄉(xiāng)級聯(lián)系部門承辦。3.會議內(nèi)容：主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)小組會議的工作部署進行落實，研究制定河流的一河一策管理保護方案、專項整治方案等，并督促檢查、協(xié)調(diào)解決河流所涉地區(qū)的重點工作與難點問題。會議形成的紀要需經(jīng)鄉(xiāng)河長審定后印發(fā)。4.事項落實：會議研究決定的事項由河流鄉(xiāng)級聯(lián)系部門牽頭調(diào)度、督導(dǎo)檢查，并由相關(guān)鄉(xiāng)級責(zé)任單位及村河長承辦。（三）興和鄉(xiāng)責(zé)任單位聯(lián)席會議制度1.會議組織：由鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)召開，出席人員包括領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)同志。根據(jù)會議議題需要，可邀請各村支部負責(zé)同志列席。2.會議召開：經(jīng)鄉(xiāng)河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后根據(jù)需要召開2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范例（六）為推動各地及有關(guān)部門切實履行林長制工作職責(zé)，確保林長制的全面有效實施，依據(jù)《淮北市全面推行林長制工作方案》精神，并緊密結(jié)合年度核心工作任務(wù)，特制定此考核辦法。一、考核對象考核范圍涵蓋各縣區(qū)黨委與政府、市開發(fā)區(qū)，以及市教育局、市國土資源局、市環(huán)保局、市城鄉(xiāng)建委、市交通運輸局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市衛(wèi)計委、市文旅體委、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市城管綜合執(zhí)法局、市建投集團等市級林長會議成員單位。二、考核內(nèi)容（一）針對縣、區(qū)的考核內(nèi)容主要包括：1.林長制組織體系與保障措施：林長設(shè)立及林長制工作機制的運行狀況；配套制度的制定與執(zhí)行；林長工作職責(zé)的落實情況；地方財政對林業(yè)的支持政策及其執(zhí)行情況；林業(yè)基層組織建設(shè)情況。2.林業(yè)生態(tài)保護與修復(fù)：生態(tài)保護紅線的落實；森林資源保護發(fā)展目標責(zé)任制的實施，包括林木采伐限額、林地征占用定額管理及公益林管護措施；森林生態(tài)效益補償制度的完善與公益林補償政策的執(zhí)行；濕地、野生動植物及古樹名木的保護，重點生態(tài)功能區(qū)與生態(tài)脆弱區(qū)的修復(fù)及生物多樣性維護。3.城鄉(xiāng)造林綠化工作：全民義務(wù)植樹活動的組織與實施；森林城市（鎮(zhèn)）、森林村莊、森林長廊的創(chuàng)建及園林綠化建設(shè)；各類重點林業(yè)生態(tài)工程的建設(shè)情況，如人工造林、封山育林、防護林、退耕還林等。4.森林質(zhì)量效益提升：商品林的集約經(jīng)營、森林蓄積量的變化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及對脫貧攻堅的支持；森林撫育經(jīng)營管理、森林結(jié)構(gòu)優(yōu)化及生態(tài)服務(wù)能力的提升；集體林權(quán)制度改革等林業(yè)改革的推進。5.森林災(zāi)害預(yù)防與治理：森林防火責(zé)任的落實、監(jiān)測預(yù)警與撲救能力建設(shè)、應(yīng)急值守及火災(zāi)受害率控制；林業(yè)有害生物的監(jiān)測、檢疫及主要防控工作。6.執(zhí)法監(jiān)督管理的強化：地方林業(yè)法規(guī)體系的建設(shè)；林業(yè)普法教育、執(zhí)法隊伍建設(shè)及行政綜合執(zhí)法改革的推進；林業(yè)案件的查處情況。（二）針對市級林長會議成員單位的考核內(nèi)容主要包括：1.成員單位職責(zé)的履行情況；2.創(chuàng)建國家森林城市的年度任務(wù)完成情況；3.義務(wù)植樹工作的組織與實施；4.領(lǐng)導(dǎo)重視程度，包括是否設(shè)立專門辦事機構(gòu)、配備工作人員及制定具體工作計劃與管理制度；5.宣傳活動的多樣性及戶外宣傳任務(wù)的完成情況，每年向市林長辦報送的信息數(shù)量；6.綠化管理檔案資料的完整性。三、考核辦法（一）實施主體考核工作在市級總林長、副總林長及林長的領(lǐng)導(dǎo)下，由市目標辦與市級林長制辦公室（簡稱“市林長辦”）共同組織實施。（二）考核形式1.采用單位自查自評與市目標辦、市林長辦組織的考核相結(jié)合的方式；2.通過工作匯報、現(xiàn)場檢查、資料查閱及參考省林業(yè)廳考核結(jié)果等多種形式進行；3.對縣區(qū)進行全面核查，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行不低于一定比例的抽查；對各成員單位進行全面核查，并對其對口下級單位進行不低于一定比例的抽查。（三）評分辦法考核實行百分制，結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格四個檔次，具體分數(shù)區(qū)間由相關(guān)標準確定。四、考核時間安排各單位需在當(dāng)年指定月上旬完成年度自查自評，并將報告上報市林長辦；市目標辦與市林長辦則在當(dāng)年指定月上旬前完成市級年度考核。五、考核結(jié)果運用（一）考核結(jié)果經(jīng)市林長辦按程序報市級林長會議審定后予以通報。對表現(xiàn)突出、成效顯著的單位給予通報表揚；對工作不力、排名靠后的單位給予通報批評。（二）將各縣區(qū)及各相關(guān)部門的林長制工作實施情況納入市目標管理績效考核體系。六、其他考核不合格的單位需在結(jié)果通報后指定工作日內(nèi)向市委、市政府提交書面檢查報告，并明確整改措施及期限。各縣區(qū)可參照本辦法，結(jié)合本地實際制定對下一級黨委、政府落實林長制目標任務(wù)的考核辦法。[日期]年[月份]月[日期]日2024年鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度范例（七）為全面深化河長制工作的實施，依據(jù)省、市、區(qū)各級相關(guān)文件指示精神，特建立并完善河長制工作會議制度體系，包括全面落實河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、鄉(xiāng)級河長專題工作會議制度及鄉(xiāng)級責(zé)任單位聯(lián)席會議制度等，以確保各項工作的有序開展與高效執(zhí)行。一、關(guān)于興和朝鮮族鄉(xiāng)全面落實河長制辦公會議制度的調(diào)整鑒于總河長會議與興和朝鮮族鄉(xiāng)全面落實河長制辦公室會議的參與人員及會議形式高度一致，為遵循區(qū)委辦、區(qū)政府辦的工作要求，