2024年辦公室工作紀(jì)律細(xì)則范文（二篇）

第3頁共3頁2024年辦公室工作紀(jì)律細(xì)則范文第一章總則第一條為更加規(guī)范化辦公室工作制度，提升員工的自律性和紀(jì)律性，確保各項工作的正常、有序運行，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律準(zhǔn)則。第二章細(xì)則第一條員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班，避免遲到、早退和無故缺勤，如有事務(wù)必請假，外出需填寫外出單，禁止代打卡行為。第二條對上級交辦的任務(wù)，應(yīng)及時處理，避免拖延，禁止相互推諉。第三條員工應(yīng)專心致志于本職工作，確保工作無誤，并做好工作記錄、存檔。第四條應(yīng)不斷提升個人能力，維護(hù)辦公室形象，對來電、來訪以熱情、周到的態(tài)度接待。第五條工作時間內(nèi)禁止玩電腦游戲或進(jìn)行與工作無關(guān)的電腦活動。第六條員工應(yīng)堅守工作崗位，工作時間不得隨意串崗，業(yè)余時間需保持通訊暢通，確保隨時待命。第九條保持辦公室環(huán)境整潔，保持安靜的工作氛圍。第十條工作時間禁止食用零食，不得在辦公室進(jìn)行個人化妝。第十一條業(yè)務(wù)洽談及接待訪客應(yīng)在指定會議室進(jìn)行。第十二條個人事務(wù)不得長時間占用辦公電話資源。第十三條未經(jīng)許可，不得使用他人辦公設(shè)備。第三章實施細(xì)則一、按時上下班，對工作高效負(fù)責(zé)，不積壓、不拖延。二、服從上級指導(dǎo)，遵守安排和管理，如有異議，應(yīng)以適當(dāng)方式提出，決定后立即執(zhí)行。三、嚴(yán)格遵循工作流程和規(guī)定，按辦事、辦文規(guī)則操作。四、工作期間應(yīng)堅守崗位，提高工作效率，確保辦公時間內(nèi)有人值守電話。五、愛護(hù)公共財物，不浪費，不挪用公款。保持辦公室整潔，妥善保管貴重物品，發(fā)現(xiàn)遺失或損壞應(yīng)及時報告。六、注重個人修養(yǎng)，保持文明禮貌，待人接物謙和有禮，維護(hù)公司形象。七、恪盡職守，保守工作機密，保持廉潔自律。八、未經(jīng)許可，不得使用他人辦公設(shè)施。九、因失職或故意行為導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。十、請假及長時間外出需向上級報告，無故未請假者將按相關(guān)規(guī)定處理。十一、加強學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，熟練掌握辦公自動化工具。十二、員工外出動向需告知部門領(lǐng)導(dǎo)，否則按缺勤處理。十三、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。十四、違反工作紀(jì)律者，將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行罰款，罰款將納入部門資金。十五、辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙，違反規(guī)定將受到罰款，嚴(yán)重者將加重處罰。十六、對破壞團(tuán)結(jié)或頂撞、謾罵、打架行為，責(zé)任人將受到相應(yīng)罰款。十七、因玩忽職守引發(fā)事故或造成惡劣影響者，將根據(jù)公司規(guī)定給予處罰，造成損失的，需按規(guī)賠償。所有罰款由指定人員收取并用于部門事務(wù)。2024年辦公室工作紀(jì)律細(xì)則范文（二）第一章總則第一條為更加規(guī)范化辦公室工作制度，提升員工的自律性和紀(jì)律性，確保各項工作的正常、有序運行，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律準(zhǔn)則。第二章細(xì)則第一條員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班，避免遲到、早退和無故缺勤，如有事務(wù)必請假，外出需填寫外出單，禁止代打卡行為。第二條對上級交辦的任務(wù)，應(yīng)及時處理，避免拖延，禁止相互推諉。第三條員工應(yīng)專心致志于本職工作，確保工作無誤，并做好工作記錄、存檔。第四條應(yīng)不斷提升個人能力，維護(hù)辦公室形象，對來電、來訪以熱情、周到的態(tài)度接待。第五條工作時間內(nèi)禁止玩電腦游戲或進(jìn)行與工作無關(guān)的電腦活動。第六條員工應(yīng)堅守工作崗位，工作時間不得隨意串崗，業(yè)余時間需保持通訊暢通，確保隨時待命。第九條保持辦公室環(huán)境整潔，保持安靜的工作氛圍。第十條工作時間禁止食用零食，不得在辦公室進(jìn)行個人化妝。第十一條業(yè)務(wù)洽談及接待訪客應(yīng)在指定會議室進(jìn)行。第十二條個人事務(wù)不得長時間占用辦公電話資源。第十三條未經(jīng)許可，不得使用他人辦公設(shè)備。第三章實施細(xì)則一、遵守上下班時間，對工作高效執(zhí)行，不拖延、不積壓。二、服從上級指導(dǎo)，如有異議，應(yīng)以禮貌或書面方式提出，決定下達(dá)后立即執(zhí)行。三、嚴(yán)格遵循工作流程和規(guī)定，按辦事、辦文規(guī)則操作。四、工作期間應(yīng)堅守崗位，提高工作效率，確保辦公時間內(nèi)有人值守電話。五、愛護(hù)公共財物，不浪費，不挪用公款。保持辦公室整潔，妥善保管貴重物品，發(fā)現(xiàn)遺失或損壞應(yīng)及時報告。六、注重個人修養(yǎng)，保持文明禮貌，待人接物謙和有禮，維護(hù)公司形象。七、恪盡職守，保守工作機密，保持清正廉潔。八、未經(jīng)許可，不得使用他人辦公設(shè)施。九、因失職或故意行為導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。十、請假、休假或長時間外出需向上級報告，無故未請假者將按相關(guān)規(guī)定處理。十一、加強學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，熟練掌握辦公自動化工具。十二、員工外出動向需告知部門領(lǐng)導(dǎo)，否則按缺勤處理。十三、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容。十四、違反工作紀(jì)律者，第一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元；一個月內(nèi)累計三次，將給予嚴(yán)重警告并需書面檢討。十五、辦公區(qū)實行____小時禁煙制度，違規(guī)者第一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元，超出三次的每次罰款____元。十六、對破壞團(tuán)隊和諧或言語、