2024年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范本（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范本在既定的方針指導(dǎo)下，我們遵循“以建筑安裝為核心，輔以房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)布局，旨在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，深耕國內(nèi)市場，并積極拓展海外市場，以此構(gòu)建并強(qiáng)化企業(yè)的核心競爭力，最終形成一個(gè)資源高效集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、管理模式先進(jìn)卓越的特大型企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略藍(lán)圖。工會(huì)工作將秉持創(chuàng)新姿態(tài)，運(yùn)用前瞻性的戰(zhàn)略思維引領(lǐng)變革，通過深化思想解放，激勵(lì)全體員工積極參與集團(tuán)建設(shè)，從而有力促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營與全面發(fā)展。具體工作部署將聚焦于以下幾個(gè)方面：一、集中職工智慧與力量，全力支持企業(yè)中心工作：1.借助職工代表大會(huì)等多種民主管理途徑，匯聚共識(shí)，激發(fā)發(fā)展動(dòng)力，確保企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)得以順利實(shí)現(xiàn)。2.將勞動(dòng)競賽作為強(qiáng)化企業(yè)管理、提升服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵手段，充分發(fā)揮職工智慧。3.持續(xù)優(yōu)化并推廣安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)競賽的成功經(jīng)驗(yàn)。4.鼓勵(lì)群眾性技術(shù)創(chuàng)新與合理化建議活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新活力。5.實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，從政治素養(yǎng)、崗位技能等多方面全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。具體舉措包括：通過定期例會(huì)與班組學(xué)習(xí)強(qiáng)化政治教育；利用集團(tuán)OA平臺(tái)，強(qiáng)化統(tǒng)一管理，通過勞動(dòng)競賽、崗位練兵與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為職工搭建成長平臺(tái)。二、深化企業(yè)民主管理與企務(wù)公開工作：1.總結(jié)民主管理與企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)，完善制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。2.強(qiáng)化企務(wù)公開的動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)基層工會(huì)有效開展民主管理與車間企務(wù)公開工作。三、維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力：1.嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)，明確維護(hù)內(nèi)容，確保職工權(quán)益得到有效保障。2.切實(shí)關(guān)注職工生活，聯(lián)合社區(qū)力量，結(jié)合國家政策，為職工辦實(shí)事、解難題，通過物業(yè)公司等渠道，精準(zhǔn)掌握職工情況。3.組織“愛心一日捐”等活動(dòng)，援助重病職工。4.在企業(yè)改制過程中，充分發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)任務(wù)順利推進(jìn)。四、強(qiáng)化工會(huì)宣傳教育工作，營造正向輿論氛圍：1.以提升職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育及企業(yè)方針、目標(biāo)與任務(wù)教育，充分利用例會(huì)等學(xué)習(xí)平臺(tái)。2.開展“三個(gè)一”活動(dòng)，包括年底評(píng)選、尋找身邊榜樣、征文活動(dòng)等，引導(dǎo)職工將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)緊密相連。3.強(qiáng)化三大載體作用，即例會(huì)學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗與《中太建設(shè)報(bào)》等，加強(qiáng)職工思想教育。五、提升工會(huì)綜合能力，加強(qiáng)自身建設(shè)：1.深化與職工的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力與向心力。2.加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，營造溫馨和諧的工作環(huán)境。3.強(qiáng)化基層與外埠工會(huì)的組織建設(shè)，完善工會(huì)網(wǎng)絡(luò)。4.發(fā)揮工會(huì)信息工作的決策支持、工作指導(dǎo)與交流傳播作用。5.遵循財(cái)務(wù)管理原則，合理安排工會(huì)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)支持職工文化活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等。6.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提升工作能力與素質(zhì)，開展“三個(gè)一活動(dòng)”。7.豐富職工業(yè)余文化生活，組建文體隊(duì)伍參與競賽與慰問演出等活動(dòng)。8.增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力，樹立典型并開展法律法規(guī)知識(shí)講座。____年，工會(huì)將緊密配合行政管理工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，團(tuán)結(jié)一心，勇于攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干，乘勢(shì)而上。為實(shí)現(xiàn)“百年中太、強(qiáng)企富民”的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。2024年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范本（二）一、在____區(qū)教育局工會(huì)的正確引領(lǐng)下，我們致力于強(qiáng)化教職工的政治學(xué)習(xí)。具體涵蓋深入學(xué)習(xí)新工會(huì)法及教職工權(quán)益保障相關(guān)內(nèi)容，明確工會(huì)組織的工作職責(zé)與功能，旨在全面提升基層工會(huì)組織成員的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力及創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力與社會(huì)影響力。二、我們緊密圍繞幼兒園的核心工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。通過組織學(xué)習(xí)“工會(huì)法”及“婦女權(quán)益保障法”，增強(qiáng)教職工對(duì)自身權(quán)益與義務(wù)的認(rèn)知。同時(shí)，密切關(guān)注教職工的思想動(dòng)態(tài)，與行政部門緊密配合，開展思想工作，引導(dǎo)、疏導(dǎo)并促進(jìn)有效溝通，營造積極向上的工作氛圍。我們還持續(xù)致力于維護(hù)教職工的切身利益，深化校務(wù)公開，激發(fā)教職工的主人翁意識(shí)。三、在師德建設(shè)方面，我們采取了一系列措施以提升教職工的整體素質(zhì)。包括加強(qiáng)師德教育活動(dòng)，開展家長問卷調(diào)查，結(jié)合《指南》與《綱要》的學(xué)習(xí)組織智力競賽，以及倡導(dǎo)學(xué)習(xí)時(shí)事、師德，鼓勵(lì)教職工成為新時(shí)代的新型教師。四、我們始終以服務(wù)教職工為宗旨，認(rèn)真完成保險(xiǎn)辦理、體檢安排及送溫暖等各項(xiàng)工作。五、為豐富教職工的精神文化生活，提升綜合素質(zhì)，我們組織開展了多樣化的活動(dòng)。六、在退休工作方面，我們精心策劃了退休教職工的回?；顒?dòng)及適合老年人的休閑活動(dòng)，密切關(guān)注并關(guān)心他們的思想與生活狀況，及時(shí)提供必要的幫助與溫暖。同時(shí)，我們還負(fù)責(zé)退休教職工的報(bào)紙征訂、活動(dòng)費(fèi)用結(jié)算及年終報(bào)賬等工作，并定期開展工作總結(jié)與計(jì)劃制定，確保退休工作的有序進(jìn)行。在具體月份的工作規(guī)劃中，我們明確了各項(xiàng)活動(dòng)的具體安排與要求，包括教師技能練兵、學(xué)習(xí)工會(huì)組織工作職能、組織教師進(jìn)軍營、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、保育員知識(shí)競賽、迎五一活動(dòng)、教職工體檢、慶“六一”活動(dòng)、校務(wù)公開要點(diǎn)學(xué)習(xí)、納涼晚會(huì)、專業(yè)技能培訓(xùn)、教師節(jié)聯(lián)歡及慰問活動(dòng)、迎國慶與