2024年公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護管理制度樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護管理制度樣本一、防護用品的資金管理與統(tǒng)計發(fā)放1.防護用品的購置資金需?？顚Ｓ茫瑘箐N時需憑安全部簽署的報銷憑證進行列支。2.各分公司需負責統(tǒng)計并上報佩戴個人防護用品的人員、數量及種類，按照公司規(guī)定領用并發(fā)放至員工手中，同時指導并督促員工正確佩戴。3.工會作為防護用品的監(jiān)督部門，有權對防護用品的質量、發(fā)放及使用情況進行全面監(jiān)督。二、職業(yè)安全防護用品的采購流程1.安全防護用品的采購計劃由總務部提出，經總經理審批后，由總務科統(tǒng)一負責采購。所采購的特種勞動保護用品必須符合國家或行業(yè)標準要求的合格標準。2.采購前，采購人員需向安全部提供供應商的營業(yè)執(zhí)照及產品質量證明文件，經安全部簽字認可后方可進行采購。采購文件的復印件需在安全部備案，以加強采購過程中的監(jiān)督。3.采購的安全防護用品必須取得安全防護用品安全標志（“l(fā)a”標識），該標志由國家安全生產監(jiān)督管理機構監(jiān)制，并加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。4.特種勞動保護用品的采購應選擇在市級以上工商行政管理部門備案的、專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處進行，并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。5.所購買的勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，并具備生產許可證、安全鑒定證和產品合格證等“三證”，經安全部門驗收合格后方可入庫。6.安全部需及時收集已取得安全防護用品安全標志證書的安全防護用品供應商信息，并傳遞給相關部門和管理人員作為采購參考。三、職業(yè)安全防護用品的驗收標準1.總務科負責安全防護用品的進場驗收工作，確保新采購或租賃的防護用品質量合格且質量證明文件齊全有效。2.特殊勞動防護用品需實行安全標志管理，包括安全防護用品安全標志證書和安全防護用品安全標志標識（“l(fā)a”標識）兩部分。3.廠家應提供合格的質量證明文件以保證防護用品的質量，這些文件需包括生產許可證、安全鑒定證書、產品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標志證書等。同時，在產品明顯位置應標注安全防護用品安全標志標識。4.安全部需對防護用品的檢驗過程和合格性進行全程監(jiān)督與檢查。5.公司工會有權對防護用品管理中的違法行為進行糾正并要求監(jiān)督糾正情況。四、職業(yè)安全防護用品的保管要求1.驗收合格的防護用品方可辦理入庫手續(xù)進行妥善保管。2.各部門、項目部需遵循產品說明書或廠商建議對合格入庫的防護用品進行保管，注意防潮防變質并遵循先進先出原則以防止過期產品發(fā)放給員工。五、職業(yè)安全防護用品的配發(fā)與使用規(guī)定1.職業(yè)安全生產部門需根據國家相關標準及規(guī)定為生產人員配發(fā)安全防護用品。2.施工現場提供的防護用品需符合國家標準和行業(yè)標準且不得超過使用期限。3.從業(yè)人員在作業(yè)過程中必須按照安全生產規(guī)章制度和特種勞動用品使用規(guī)則正確佩戴和使用防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用者不得上崗作業(yè)。4.現場安全管理人員和使用人員需根據檢驗標準和說明書的使用期限及實際使用情況定期對防護用品進行檢驗和外觀檢查并記錄；發(fā)現不符合要求的應及時維修、更換或報廢。5.安全部門需負責防護用品的綜合管理并建立詳細的管理臺賬以記錄相關信息；發(fā)放標準需執(zhí)行國家或行業(yè)標準且不得降低標準或減少種類；管理臺賬保存期限不得少于兩年以確保防護用品質量的可追溯性。六、職業(yè)安全防護用品的更換與報廢處理1.根據國家標準和使用說明書的使用期限及實際使用情況及時對防護用品進行更換或報廢處理；對于性能明顯下降不能滿足使用要求或檢定不合格且無修復價值的防護用品由使用單位填寫報廢申請表并經安全部、材設部批準后進行報廢處理并在臺賬中注銷相關信息。2.材設部需負責集中收集破損過期的防護用品并按規(guī)定進行報廢處理同時建立報廢臺賬以記錄相關信息；公司安全部需加強對防護用品使用情況的檢查和監(jiān)督以確保及時報廢超期失效或不能繼續(xù)使用的防護用品以保障員工的安全健康。2024年公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護管理制度樣本（二）工作計劃應嚴格遵循法律法規(guī)及本企業(yè)職業(yè)病防治管理細則，全面覆蓋并深入實施本企業(yè)內部的職業(yè)病防治工作與管理。辦公室作為核心機構，需承擔起全公司范圍內職業(yè)病防治的宣傳、教育及培訓職責，確保信息的廣泛傳播與深入理解。第九條明確規(guī)定，辦公室須扎實推進本企業(yè)職業(yè)病防治的基礎管理工作，有效協調體檢、監(jiān)測及評價等相關事宜，建立健全并妥善保管職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者健康監(jiān)護檔案。同時，負責制定、監(jiān)督并執(zhí)行一系列職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確保其得到有效落實。第十條強調，各部門需嚴格履行檢查與監(jiān)督職責，確保各項職業(yè)病防治管理制度及操作規(guī)程在本部門得到切實執(zhí)行，不留死角，不存漏洞。第三章《職業(yè)病防治管理制度》進一步細化了相關要求。第十一條指出，企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時，應如實告知其工作崗位可能產生的職業(yè)病危害、后果及防治措施、待遇等信息，保障員工的知情權。第十二條至第十五條則圍繞職業(yè)健康檢查展開，明確了企業(yè)在錄用前、在崗期間及離職時的體檢要求，強調了體檢機構的資質、檢查項目的確定及結果告知等關鍵環(huán)節(jié)，確保員工的健康權益得到有力保障。第十六條重申了上述條款的法律效力，對違反規(guī)定的行為將依法追究責任，并對相關領導及部門實施經濟處罰，以儆效尤。第十七條至第十九條聚焦于勞保及職業(yè)病防護設施的管理，要求確保設施的日常維護、檢測及更新改造工作得到落實，禁止擅自拆除、挪用或改裝等行為，以保障防護設施的有效性。第二十條至第二十三條則對職業(yè)病防護用品的選購、使用及管理提出了具體要求，強調了正確選用、定期檢查及完善管理制度的重要性，并對違規(guī)行為設定了處罰措施。第四章《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與員工體檢的管理》進一步強化了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與體檢工作的重要性。第二十四條至第二十六條要求定時定點對職業(yè)病危害工作場所進行檢測評價，并建立管理制度和監(jiān)查紀錄，確保監(jiān)測工作的規(guī)范性與連續(xù)性。第二十七條至第二十九條則明確了辦公室、各部門主管及員工在體檢工作