2024年公司助理工作計(jì)劃范文（二篇）

第3頁共3頁2024年公司助理工作計(jì)劃范文一、人力資源管理：（一）人力資源規(guī)劃：1、配合部門主管，對(duì)公司的現(xiàn)有人力資源配置情況進(jìn)行調(diào)查和分析，為招聘、加班、崗位配置、定員定崗及管理層人事決策提供數(shù)據(jù)支持。2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人力資源規(guī)劃建議（具體規(guī)劃將依據(jù)公司實(shí)際需求制定）。（二）招聘與配置：1、協(xié)助部門主管建立特殊人才儲(chǔ)備機(jī)制，以及穩(wěn)定的長期招聘渠道，如針對(duì)售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等。2、探討與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)的合作關(guān)系。3、定期收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息。4、持續(xù)優(yōu)化已制定的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。5、支持各部門的招聘需求。6、建立并維護(hù)招聘檔案。（三）培訓(xùn)與發(fā)展：1、不斷改進(jìn)已制定的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。2、強(qiáng)化現(xiàn)有的員工培訓(xùn)體系。3、編制新員工培訓(xùn)教材。4、建立培訓(xùn)記錄檔案。5、邀請(qǐng)____市的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（如管理顧問公司）為部門主管或相關(guān)人員提供1-____次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需求確定，如時(shí)間與目標(biāo)管理、人力資源、任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技巧等。（四）績效管理：1、協(xié)助部門主管制定績效考核管理政策，為績效考核的實(shí)施提供指導(dǎo)。2、協(xié)助部門主管在全公司范圍內(nèi)推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3、持續(xù)進(jìn)行績效考核的日常管理工作，如月度跟進(jìn)、匯總等。（五）勞動(dòng)關(guān)系管理：1、退休管理：（1）優(yōu)化已制定的退休流程及相關(guān)表單。（2）協(xié)助部門主管制定員工退休、資遣管理制度，為相關(guān)事務(wù)提供操作依據(jù)。2、辭職管理：（1）完善辭職流程及相關(guān)表單。（2）協(xié)助部門主管制定辭職管理制度，為處理辭職事務(wù)提供指導(dǎo)。（3）負(fù)責(zé)相關(guān)執(zhí)行工作。二、行政事務(wù)：（一）車輛管理：協(xié)助部門主管執(zhí)行相關(guān)管理工作。（二）公章管理：1、協(xié)助部門主管進(jìn)行公章使用的審核工作。2、建立公章管理登記簿。（三）會(huì)議安排：協(xié)助部門主管安排會(huì)議議程及準(zhǔn)備工作。（四）組織策劃大型活動(dòng)：協(xié)助部門主管策劃活動(dòng)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。（五）公司郵箱管理：1、確保郵件的及時(shí)收取。2、妥善處理日常郵件。3、對(duì)重要郵件采取謹(jǐn)慎處理方式。（六）部門預(yù)算管理：準(zhǔn)確記錄每月費(fèi)用，按時(shí)提交符合要求的預(yù)算報(bào)告。（七）宿舍管理：1、按時(shí)收取和繳納宿舍費(fèi)用。2、合理安排衛(wèi)生檢查，保持宿舍環(huán)境的清潔舒適。2024年公司助理工作計(jì)劃范文（二）一、年度順序?qū)彶榇_保了各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)重要憑證的使用和管理得到強(qiáng)化。然而，我們對(duì)此項(xiàng)工作保持高度警惕，計(jì)劃在____年____月份組織專門人員對(duì)____年____月至____年____月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行專項(xiàng)的順序?qū)彶?。檢查將從憑證的領(lǐng)取開始，直至各社的使用環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)逐類進(jìn)行詳盡的追蹤檢查。同時(shí)，要求各信用社的主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所管轄的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一次重要空白憑證的檢查，每次檢查需詳細(xì)記錄在《重要空白憑證檢查登記簿》中，明確責(zé)任歸屬。四、繼續(xù)規(guī)范股本金，積極推進(jìn)增資擴(kuò)股工作。自____年____月起，市銀監(jiān)局分局批準(zhǔn)我縣信用社自然人股的入股起點(diǎn)為____元，法人股為____元，投資股比例為____%。然而，更高的入股起點(diǎn)帶來了規(guī)范股本金的挑戰(zhàn)，____年雖已開展相關(guān)工作，但仍未能完全滿足票據(jù)兌付的要求。截至____年底，投資股比例為____%，還需提升____個(gè)百分點(diǎn)，以在一季度內(nèi)達(dá)到規(guī)定比例。因此，____年我們將大力推動(dòng)增資擴(kuò)股，盡管____年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到____%，但按照票據(jù)兌付的考核標(biāo)準(zhǔn)，仍需進(jìn)一步增強(qiáng)，以確保專項(xiàng)票據(jù)兌付不受影響。五、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。信息披露對(duì)專項(xiàng)票據(jù)兌付工作至關(guān)重要，因此，____年____月之前，我們將組織信用社按照專項(xiàng)票據(jù)兌付的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信息披露。具體包括____年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、"三會(huì)"召開情況、利潤分配情況等，確保信息披露報(bào)告和表格放置在相關(guān)場所，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況。六、配合職能科室，優(yōu)化統(tǒng)一法人工作流程。七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)活動(dòng)。八、全面執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。1、確保會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總和上報(bào)工作準(zhǔn)確無誤。2、加強(qiáng)重要空白憑證的訂購、保管和分發(fā)管理工作。3、有效傳達(dá)并執(zhí)行全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件。4、提供信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。5、確保信用社日常會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。6、編寫詳盡的財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析報(bào)告。7、強(qiáng)化信用社無息資金的管理。8、繼續(xù)優(yōu)化信用社賬戶、現(xiàn)金、大額支取的管理工作。一、理解部門目標(biāo)、范圍和職責(zé)：1、通過與公司高層的溝通，明確其對(duì)財(cái)務(wù)部的期望，以便后續(xù)工作重點(diǎn)的設(shè)定。2、參照公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來理解工作目標(biāo)、范圍和職責(zé)。二、了解下屬工作目標(biāo)、范圍和職責(zé)：1、采用個(gè)別面談方式，了解每位下屬的具體工作內(nèi)容和流程，并要求其提供書面的崗位分工操作流程。2、利用《崗位職責(zé)說明書》來了解下屬的工作目標(biāo)、范圍和職責(zé)。3、通過面談和觀察，掌握下屬的工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。三、熟悉公司和財(cái)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)：1、了解公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作模式。2、熟悉公司的財(cái)務(wù)政策和部門工作流程。3、分析公司的經(jīng)營狀況，掌握財(cái)務(wù)核算制度、賬務(wù)處理和成本核算方法。4、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)流程。四、初期工作計(jì)劃與安排：1、在了解公司和部門基本情況的同時(shí)，迅速恢復(fù)并監(jiān)督部門日常工作的運(yùn)行。2、穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保日常工作穩(wěn)定進(jìn)行。3、根據(jù)公司高層的需求或配合其他部門處理相關(guān)事務(wù)。4、定期召開部門周例會(huì)，收集信息，解決緊急問題。5、加強(qiáng)與下屬的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升協(xié)作能力。6、定期向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，爭取更多的資源和支持。同時(shí)，根據(jù)前期調(diào)研，形成前期調(diào)查報(bào)告向直屬上級(jí)匯報(bào)。五、后續(xù)工作規(guī)劃：1、根據(jù)實(shí)際需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和人員分工。2、根據(jù)需求制定和完善內(nèi)部控制制度和工作流程，以規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、根據(jù)