2024年二小教職工考勤制度范文（四篇）

第1頁共1頁2024年二小教職工考勤制度范文為確保教學(xué)與工作秩序井然有序，本校特制定以下考勤制度，以強化教職工的紀律意識，并確保各項任務(wù)得以高效完成。一、所有教職工應(yīng)嚴格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，準時上下班，并進行簽到。不得有遲到、早退或無故缺勤之行為。遲到或早退超過半小時者，將按事假四分之一天處理。二、教職工需全天在崗，教師須在值班室領(lǐng)取簽到證。若因私事需臨時外出，必須向當日或當周負責(zé)人請假，嚴禁無故離崗。分管副校長將與當日或當周負責(zé)人不定期進行抽查，對于發(fā)現(xiàn)的無故離崗者，除批評教育外，將按曠工處理。三、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等法定假期，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如需延長假期，應(yīng)提前申請并獲得批準，否則將按事假處理。四、病假或事假需經(jīng)校長批準。如遇緊急情況或突發(fā)重病，無法親自到校請假者，可電話請假或委托他人代為請假，但事后必須補交書面請假條。病假須提供醫(yī)院出具的證明。五、參與集體活動時，無故缺席將視同曠工處理。六、未經(jīng)允許無故未到校者，將視為曠工。七、學(xué)校教導(dǎo)處負責(zé)教師日常及集體活動的考勤管理，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考勤由主任負責(zé)。每月需將考勤情況匯總后報告給分管副校長。2024年二小教職工考勤制度范文（二）依據(jù)《____縣教育局____加強教職工管理的暫行規(guī)定》的相關(guān)要求，并結(jié)合我校實際情況，特制定以下考勤制度：一、除國家法定節(jié)假日外，依照學(xué)校規(guī)定的作息時間在校工作的教職工視為滿勤。二、請假并獲得領(lǐng)導(dǎo)批準的遲到、早退時間，將累計計入事假時間。未經(jīng)請假或請假未獲批準的遲到、早退時間，將累計計入曠職曠課時間。三、因病或因事無法到崗的教職工，必須嚴格遵守請假程序，特殊情況應(yīng)事后及時補辦相關(guān)手續(xù)。四、教職工請假期限不超過三天的，由校長審批；超過三天的，由助理審批；超過一個月的，需個人提出申請，校長出具證明，小教辦公室同意，并經(jīng)教育局批準，同時按照教育局規(guī)定與津貼掛鉤。五、不論請假時間長短，也不論由哪一級領(lǐng)導(dǎo)批準，均需記錄在考勤簿中，并按時銷假。逾期未銷假的，將按曠職曠課處理。六、曠職一節(jié)課扣____分并扣____元，事假一天扣____分，遲到____次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，無故缺席開會、聽課、學(xué)習(xí)等一次扣____分，扣分直至扣完為止。七、未經(jīng)事先請假，點名后____分鐘后到校的，視為遲到，到校后應(yīng)及時銷假，未履行銷假手續(xù)的視為曠職；點名____分鐘后到校的，其未到時間視為事假并需履行銷假手續(xù)，否則仍視為曠職；早讀課在____分鐘內(nèi)到校的視為遲到，超過____分鐘后到校的早讀課時間視為曠職。八、繼續(xù)執(zhí)行早集中、下午課前集中點名制度，課間采取集中點名與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周公布點名結(jié)果，記錄在案，每月進行小結(jié)，期末積分將納入綜合考評。九、因故請假的教職工，需自行安排好課務(wù)，并與教導(dǎo)處做好銜接工作，否則若出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，將追究相關(guān)責(zé)任。十、路隊值勤人員，無特殊情況下未到崗的，將按曠職半節(jié)課處理。十一、輪值教師、領(lǐng)導(dǎo)未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的，將按曠職半節(jié)課處理，并追究其責(zé)任。2024年二小教職工考勤制度范文（三）依據(jù)《____縣教育局____關(guān)于加強教職工管理的暫行規(guī)定》，結(jié)合本校實際情況，特制定以下考勤制度：一、除國家法定節(jié)假日外，依照學(xué)校規(guī)定的工作時間在校工作者，視為滿勤。二、請假并獲得領(lǐng)導(dǎo)批準的遲到、早退時間，將累計計入事假；未經(jīng)請假或請假未獲批準的遲到、早退時間，將累計計入曠職曠課時間。三、因病或事由無法到崗者，必須嚴格遵守請假程序，特殊情況應(yīng)事后及時補辦相關(guān)手續(xù)。四、教職工請假期限不超過三天者，由校長審批；超過三天者，由助理審批；超過一個月者，需個人提出申請，校長出具證明，小教辦公室同意，并經(jīng)教育局批準，同時按照教育局規(guī)定與津貼掛鉤。五、不論請假時長，亦不論由哪一級領(lǐng)導(dǎo)批準，均需記錄于考勤簿，并按時銷假；逾期未銷假者，將按曠職曠課處理。六、曠職一節(jié)課扣____分并扣____元，事假一天扣____分，遲到____次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，無故缺席會議、聽課、學(xué)習(xí)等一次扣____分，扣分至扣完為止。七、未經(jīng)事先請假，點名后____分鐘后到校者，視為遲到，應(yīng)及時銷假；未履行銷假手續(xù)者，視為曠職；點名后____分鐘后到校者，其未到時間視為事假，并需履行銷假手續(xù)，否則仍視為曠職；早讀課在____分鐘內(nèi)到校者，視為遲到，超過____分鐘后到校者，早讀課時間視為曠職。八、繼續(xù)執(zhí)行早集合、下午課前集合點名制度，課間采取集中點名與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周公布點名結(jié)果，記錄在案，每月進行小結(jié)，期末積分納入綜合考評。九、因故請假者，需自行安排好教學(xué)事務(wù)，并與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)銜接，否則若出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，將追究相關(guān)責(zé)任。十、路隊值勤人員，無特殊情況下未到崗者，按曠職半節(jié)課處理。十一、輪值教師、領(lǐng)導(dǎo)未在規(guī)定時間內(nèi)到崗者，按曠職半節(jié)課處理，并將追究其責(zé)任。2024年二小教職工考勤制度范文（四）為確保教學(xué)與工作秩序井然有序，嚴格執(zhí)行考勤制度至關(guān)重要。為增強教職工的紀律意識，并確保各項任務(wù)得以高效完成，特此制定本考勤制度。一、所有教職工應(yīng)嚴格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，準時上下班，并進行簽到。不得有遲到、早退或無故缺勤的行為。遲到或早退超過半小時者，將按照事假的四分之一天進行扣除。二、教職工需全天在崗，教師在值班室領(lǐng)取簽到證。若因私事需臨時外出，必須向當日或當周負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請假，嚴禁無故離崗。分管副校長將與值日或值周領(lǐng)導(dǎo)不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)無故離崗者，除批評教育外，將按曠工處理。三、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等法定假期，應(yīng)依照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如需延長假期，必須提前申請并獲得批準，否則將按事假處理。四、病假與事假需經(jīng)校長批準。如遇緊急情況或突發(fā)重病，無法親自到校請假者，可電話請假或委托他人