任董事長發(fā)言稿范文5篇

第第頁任董事長發(fā)言稿范文5篇任董事長發(fā)言稿范文篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位伙伴：大家好!假如你是一滴水，你是否潤澤了一寸土地？假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？假如你是一顆糧食，你是否撫養(yǎng)教育了有用的生命？假如你是一顆螺絲釘，你是否永久堅守在自身的崗位上？在人生的大舞臺上，你或許很平常，但平常孕育著偉大，偉大離不開平常。今日我演講的題目是：平常之中努力探求作為。我是去年才來到公司的，在這短短一年的時間里，我從業(yè)務(wù)部到高平做事處，從高平做事處到結(jié)算中心，無論走到哪里，感受到的都是激情洋溢的工作熱誠，團結(jié)和諧的良好氛圍。我暗下決心，我要努力工作，爭當公司優(yōu)秀員工，為企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻氣力。構(gòu)建和諧企業(yè)，爭當優(yōu)秀員工，需要我們在平常的工作中努力探求作為。平常中努力探求作為，需要一個良好的心態(tài)。誠然，我們所處的已不是槍林彈雨的戰(zhàn)爭時代，一夜之間難以成為驚天動地的英雄。我們降生在一個平常的時代，即使熱誠如火，激情如歌，才略如泉，生命也未必能轟轟烈烈。但是承認現(xiàn)實，正視現(xiàn)實，甘于平常，努力奮進，我們?nèi)匀豢梢杂兴鳛?。甘于平常拒絕平常，甘于平淡努力探求作為，我們的生命仍然可以絢麗多彩。平常中努力探求作為，需要猛烈的責任心。英國王子查爾斯曾經(jīng)說過：“這個世界上有很多你不得不去做的事，這就是責任。”每個人都承當著自身的那份責任：父母有培養(yǎng)子女的責任，子女有孝敬長輩的責任，交警有維護交通安全的責任，老師有培養(yǎng)下一代的責任，醫(yī)生有救死扶傷的責任。沒有責任心，我們就不能進步、社會就不能向前發(fā)展。一個人假如沒有責任心，就會失去立身之本，就終一事無成。我們的責任是什么？我們的責任是：愛崗敬業(yè)、踏實肯干、任勞任怨，構(gòu)建合諧企業(yè)。愿我們都能把責任之心攜帶在人生的道路上，愿我們的人生都能散發(fā)出金子般的光輝。當我們每一位員工都甘于平常腳踏實地的工作時，企業(yè)就能和諧發(fā)展；當我們每一位員工都樂觀進取甘于奉獻時，企業(yè)就會和諧發(fā)展；當我們每一位員工都懷著責任心和使命感努力奮斗時，企業(yè)就在和諧發(fā)展中上了一個新臺階?；锇閭?，讓我們堅守在自身平常的崗位上，用自身的努力譜寫人生的華美樂章。我們平常，但平常絕不意味著平常和庸俗。人生的舞臺很公平，點點滴滴的平常，仍然可以鑄就偉大的人生?；锇閭?，讓我們共同努力，描繪出晉城公司絢爛光輝的美好前景。任董事長發(fā)言稿范文篇2尊敬的各位客人和各位員工：大家好！今日我們相聚這里，召開年結(jié)束束稱贊大會。事實上就是我們“藥業(yè)”召開的一次盛大閱兵—呈現(xiàn)大家的工作成績，展望充分機遇與挑戰(zhàn)的將來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴、向各級領(lǐng)導(dǎo)、為公司勤勞服務(wù)的全部員工致以深深的敬意，為獲得先進個人和優(yōu)秀集體稱呼的單位表示由衷地恭賀。作為董事長，我親眼目睹了公司一年來的巨大更改，并從內(nèi)心深處為公司快速發(fā)展而自負。在這一年中，廣闊干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我信任“藥業(yè)”在大家的共同努力下，確定會有一個美好的將來。眾所周知，我們公司自成立以來，受到了廣闊市民廣泛認可和好評，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙。20xx年對于我們的公司來說，是一個發(fā)展及強大的一年，在全體員工的共同努力下，公司取到了快速發(fā)展、取得了驕人成績。展望新的一年，我們五洲公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發(fā)展之路，為了實現(xiàn)更高目標，我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作：一、創(chuàng)新舉措，確保全年目標任務(wù)順利完成：現(xiàn)在全年目標已定，要完成全體目標任務(wù)，關(guān)鍵在人、貴在落實，要求公司每一個部門要強化目標意識，在狠抓落實上下功夫，對年目標任務(wù)進一步量化、細化、時間化、任務(wù)化、分管領(lǐng)導(dǎo)要對所分管部門，逐項將工作進行研究，對完成目標任務(wù)存在哪些問題，采取什么可行措施，要如何抓、如何保證順利完成都要訂立好方案，心中要有數(shù)，以嚴格的管理確保完成全年任務(wù)。二、加強團隊建設(shè)團隊的氣力不行小視是完成任務(wù)的保障，什么是團隊？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗，每一個部門都是一個小團隊，每一個客戶也是自身的團隊，只有相互前進才不會倒下，倒下一個人也是失敗的，現(xiàn)在隨著公司的不絕強大擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設(shè)對我們公司發(fā)展來講顯得尤為緊要。三、深化服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量做好營銷服務(wù)不但能為客戶供應(yīng)良好的銷售服務(wù)，實現(xiàn)售前、售中、售后的服務(wù)鏈接，而且還能夠起到樹立品牌實現(xiàn)與客戶面對面溝通直接和高效地宣傳企業(yè)形象的功能，為此在今年要求我們的員工綜合素養(yǎng)要加強與提高，以飽滿的工作熱誠與微笑面對每一個來公司的客戶，開展“四心”活動即“真心、耐性、細心、愛心”提升企業(yè)服務(wù)內(nèi)函。四、安全生產(chǎn)仍然是我們工作的重中之重現(xiàn)在公司規(guī)模發(fā)展較快，涉及領(lǐng)域較多，正漸漸由自動化替代人工由自動化分揀走智能化操作，這就要求我們工作要嚴格按安全操作規(guī)程進行，去年我們也有深刻教訓，所以我們要進一步明確“安全為了發(fā)展，”“發(fā)展就要安全”的安全理念，切實提高對安全生產(chǎn)工作緊要性認得。最終，希望大家能在這里度過一個難忘的夜晚。祝大家身心健康歡快，事業(yè)順風順水，家庭幸福美滿！感謝大家！任董事長發(fā)言稿范文篇3尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：大家好！歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的繁忙，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關(guān)懷和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和伙伴表示由衷的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通！過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下，公司捉住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分確實定。在20xx年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)過了艱辛，經(jīng)過了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災(zāi)、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導(dǎo)致項目盈利空間進一步縮??；債權(quán)追討難度大，債務(wù)訴訟不絕，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承當?shù)纳鐣熑?，國家啟動拉動?nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面對又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)！20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的理想，在20xx年的揚帆起航的關(guān)鍵之年，緊密依托集團公司領(lǐng)導(dǎo)，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天！歷每一次挑戰(zhàn)對于我們都意味著一次機遇，我們有理由信任，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們確定能夠再次迎來新的契機，確定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌！感謝大家！任董事長發(fā)言稿范文篇4親愛的員工同志們：大家好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比愉快和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年”感恩過去，放飛將來”主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。感謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬?；仡欉^去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的變化，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認得，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》《考核政策》《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，相像有更改，更改的多，更改的快。更改的讓很多人感覺不爽。確實改革需要變化一個人的思維慣性，需要變化多年的行為習慣。而變化一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不愛好變化，所以我特別理解由于變化帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從變化到習慣終歸需要一個過程。我今日的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分敘述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自身的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。自董事長在20xx年x月正式進入xx藥業(yè)，歷經(jīng)x年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個厭煩的教員，它誘使聰穎人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向?qū)淼目煽肯驅(qū)?。xx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們自負的同時也蒙蔽了xx藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的.地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包含中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干涉強制發(fā)放xx，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中?！弊儭贝龠M了xx藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)過超出了五年的同事們，你們應(yīng)當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的本領(lǐng)才會有很大的提高；由于變革，你們的職業(yè)生涯才會不絕前行；由于變革，你們的收入才會不絕加添。我今日講話的目的不是奢望變化你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變化、管理細節(jié)每一處變化的深層次原因。在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不行逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。我信任，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志激揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。感謝大家！任董事長發(fā)言稿范文篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位客人，各位同仁：大家午安！特別愉快今日能和大家共聚一堂，慶祝"騰飛20xx年度xx公司年終感謝會"順利舉辦。如今公司的發(fā)展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展的.見證人，對那時候艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。大家都知道，不經(jīng)過風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的發(fā)展也不是一帆風順的，經(jīng)過了很多坎坷、曲折。面對困難的時候，大家堅持"認真、專注、專業(yè)"的