小學教育現(xiàn)代化創(chuàng)建迎評接待方案

第第頁學校教育現(xiàn)代化創(chuàng)建迎評接待方案堤龍學校教育現(xiàn)代化創(chuàng)建迎評接待方案一、引導思想1．高度重視，縝密布置，熱誠接待，詳細服務，為專家組順利完成評估工作創(chuàng)造條件。2．實事求是，重點突出，充分呈現(xiàn)體育學院的辦學條件和辦學水平，務求通過評估。二、組織領(lǐng)導組長：z副組長：z成員：各科室緊要負責人緊要工作：全面負責，抽調(diào)人員，統(tǒng)籌、引導迎接評估各項工作；負責組織指揮、協(xié)調(diào)掌控、檢查各項工作，領(lǐng)導各項工作小組。三、評估專項工作小組1.會務組組長：z成員：z緊要工作：會場布置；會場服務；會場多媒體；攝像攝影；展板布置（考慮刮風、下雨）；盆花布置。準備雨傘。2．料子組組長：z成員：各功能室負責人緊要工作：校長匯報料子；自評報告PPT；“十個一”；料子袋；準備和調(diào)配備查料子，為專家查閱、調(diào)閱相關(guān)料子供應服務，隨時準備解答專家提出的問題。3.宣傳報道組組長：z成員：z緊要工作：負責校內(nèi)外迎評工作宣傳工作。包含對專家來校評估進行全程攝像、拍照，掛網(wǎng)宣傳報道；專家組考察期間的工作記錄及匯總；宣傳橫幅、歡迎標語、彩旗的制作張掛。4.聯(lián)絡(luò)組組長：z副組長：z成員：各班主任緊要工作：負責與學校相關(guān)部門聯(lián)系，及時轉(zhuǎn)達學校迎評精神；隨時掌握迎評動態(tài)并反饋；負責“迎評”中與老師、學生聯(lián)系的相關(guān)工作。老師、各班聯(lián)絡(luò)員需及時向聯(lián)絡(luò)組通報情況。5.環(huán)境衛(wèi)生組組長：z副組長：z成員：各班主任后勤工作人員緊要工作：負責學校、學生宿舍、教室、功能室、辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作。6.學校察看點組組長：z成員：zz（講解員）各功能室負責人緊要工作：要求設(shè)計好參觀路線及停留時間，嫻熟講解。7.教學運行組組長：z副組長：各教研組長成員：各任課老師緊要工作：保障教學正常秩序；確保檢查期間課堂教學體現(xiàn)現(xiàn)代教學理念，使用現(xiàn)有的現(xiàn)代化設(shè)備。8.學生工作組組長：z副組長：z成員：各班主任緊要工作：學生日常管理（特別是早操、大課間活動和學生呈現(xiàn)活動）；依據(jù)學校提出的工作要求，布置好學生參加活動。四、“迎評”檢查過程布置（實在時間等待學校通知）參加迎評匯報人員：正副校長全體參加“迎評”人員必需提前到位。參觀路線圖附后。五、有關(guān)準備工作和注意事項（一）各工作小組要責任到人，準備情況及時反饋給領(lǐng)導小組。（二）料子構(gòu)成員必需在全面了解本?？傮w自評料子的基礎(chǔ)上，嫻熟地掌握自身所負責的支撐料子內(nèi)容。對每個數(shù)據(jù)、每一表述的來龍去脈都必需弄清楚，能按專家的要求隨時準備有關(guān)備查料子。（三）班主任、任課老師要提前做好專家對學生和對老師的訪談準備。（四）學生統(tǒng)一穿校服（洗干凈），早操、課間，行動講秩序，言談講文明，重視禮儀。上課精力集中，發(fā)言踴躍。老師衣著乾凈，精神飽滿。（五）做好學校環(huán)境衛(wèi)生的整治工作5月5日前全面到位，9日再全面清掃一次。檢查當天，要有專人（小組）負責學校實時動態(tài)保潔。（六）5月5日校內(nèi)模擬驗收。六、嚴格紀律，做好評估期間教職工、學生的管理工作。1.評估期間，全校教職員工、學生必需堅守崗位，無特殊情況者，不許請假。2.5月9日晚至評估結(jié)束期間，全部教職工必需建立24小時的聯(lián)系方式，確保通訊暢通。3.全體師生員工對學校的基本情況、對評估工作所涉及的相關(guān)內(nèi)容要做到心中有數(shù)。4.老師要加深對評估工作緊要意義的認得，認真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課。5.做好安全穩(wěn)定工作。附1：驗收路線：進校接待室多媒體室電腦房、網(wǎng)管中心美術(shù)室體育器材室試驗室音樂室勞技室圖書室閱覽室展板附2：解說詞進校歡迎各位領(lǐng)導蒞臨引導。請到接待室。多媒體室首先請領(lǐng)導檢查我校的多媒體教室。該教室180平方米，配備了液晶投影儀，音響設(shè)備。電腦房我校電腦房面積108平方米，現(xiàn)在學生用的是龍芯電腦45臺，老師機是聯(lián)想的。配備了電子白板。網(wǎng)管中心該中心配備了學校網(wǎng)服務器，交換機等，滿足學校網(wǎng)絡(luò)管理需要。美術(shù)室該室108平方米，配有液晶投影儀、實物展臺等教學設(shè)備。美術(shù)老師是專職的，中高班級學生美術(shù)課全部在這里上。體育器材室學校體育器材室有兩個。這是體育器材1室，這是體育器材2室。試驗室試驗室建設(shè)比較早。里面是儀器貯藏室。配備了管理員電腦和教學用多媒體設(shè)備。學校開辟了校外實踐基地。音樂室依據(jù)音樂課教學的實際需要，對教室作了布置。多媒體設(shè)備齊全?，F(xiàn)在播放的就是電腦中存儲的教學資源。勞技室開展綜合實踐活動是素養(yǎng)教育和新課程實施的緊要內(nèi)容。上好勞技課有利于培養(yǎng)學生學用結(jié)合的意識和動手本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)。圖書室學校藏書11000多冊，定期開放。一般以班級為單位，集中借閱。班上有圖書角，學生可自由閱讀。原來都是手工管理，現(xiàn)正樂觀準備啟用圖書管理系統(tǒng)。閱覽室閱覽室有近45個座位，實現(xiàn)15：1的要求。展板展區(qū)1：（1）這里介紹了學校概況（2）這里反映的是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上取得的成績（3）這里反映的是我校加強教學研究采取的一些措施。請專家輔導；校內(nèi)認真培訓；利用網(wǎng)絡(luò)研修；開展對外溝通；開展專題研究等（4）這個版面反映的是學校促進學生全面發(fā)展的一些努力。（5）這個版面是特地反映陽光體育開展情況的。這個內(nèi)容在剛剛結(jié)束的鹽城市陽光體育藝術(shù)節(jié)開幕現(xiàn)場展出過。展板展區(qū)2：（1）這幾塊是去年接受鹽城市教育教學管理水平示范校驗收時做的。（2）這幾塊是接受鹽城市特色學校驗收時做的。結(jié)束語：感謝各位領(lǐng)導專家對我校工作的檢查引導。正如展板最終的結(jié)束語寫的那樣篇2:龍尾鎮(zhèn)學校教育教學質(zhì)量嘉獎條例龍尾鎮(zhèn)學校教育教學質(zhì)量嘉獎條例一、為建設(shè)“敬業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、勤業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良教風，規(guī)范學校管理，充分調(diào)動老師的工作樂觀性，更好地完成教學任務，提高教育教學質(zhì)量，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學校，特訂立本《條例》。二、一至五班級以學年期末學業(yè)水平檢測平均分進行評價，畢業(yè)班以全縣畢業(yè)班學業(yè)水平檢測平均分進行評價。三、嘉獎項目、名次及計獎方法：（一）畢業(yè)班教學質(zhì)量獎。1、團體獎：在畢業(yè)班學業(yè)水平檢測中，團體成績進入縣教學質(zhì)量優(yōu)勝單位系列（即一至六名），獎給每位科任500元；第六名以后每降低一個名次則減獎金100元，獎至第十名。2、科任獎：在畢業(yè)班學業(yè)水平檢測中，所任學科成績相像縣名次第一名，獎給科任200元，每低一個名次則減獎金30元，獎至第五名。3、單科獎：在畢業(yè)水平檢測中，凡語文成績達95分以上，數(shù)學成績達100分，英語成績達100分獎給科任每生50元。4、培優(yōu)獎：在畢業(yè)班學業(yè)水平檢測中，學生的語文、數(shù)學、英語三科成績優(yōu)秀（即均實現(xiàn)90分以上），獎給該班科任每生90元（即獎給該班每位科任30元）。（二）非畢業(yè)班科任獎。在期末學業(yè)水平檢測成績中，非畢業(yè)班學科平均分獲相像縣前五名的科任分別予以100、80、60、40、20元的嘉獎。（三）各類競賽獎。1、學生參加省市縣單項競賽，如有獲獎，輔導老師嘉獎如下：省級一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元；市級一等獎200元，二等獎100元，三等獎50元；縣級一等獎100分，縣二、三等獎50元。2、縣優(yōu)質(zhì)課評比：獲一等獎200元，二等獎100元。3、學生參加縣田徑運動會，按實得總分予以嘉獎，每得1分，輔導獎20元。4、縣文藝匯演：獲一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元。（獎給負責輔導、培訓的老師）5、承當縣級公開課的執(zhí)教老師每次嘉獎100元。6、論文、課件、教學設(shè)計、刊物發(fā)表等嘉獎標準：老師論文發(fā)表在教育專業(yè)報刊或參加教育部門的評比獲得等級獎，依據(jù)級別和等次發(fā)給獎金。級別發(fā)表一等二等三等省級500元300元200元150分市級300元200元150元100元縣級100元100元80元50元7、獲縣級以上（含縣級）稱贊，榮譽稱呼獎100元。四、幾點說明：1、名次確定：以縣局教研室下發(fā)的《平遠縣期末學業(yè)水平檢測成績表》為準，計算出相像縣名次（平均分相等或超出而未實現(xiàn)上一個名次的則算同一名次）。2、期終統(tǒng)考成績前三名作為當年評優(yōu)、次年評先的緊要依據(jù)。3、如當年畢業(yè)班學業(yè)水平檢測獲得縣教學優(yōu)勝獎，學校將組織畢業(yè)班科任外出參觀學習。4、期末老師績效考核中的“教學實績考核”一項，仍按原考核方案執(zhí)行。龍尾鎮(zhèn)中心學校篇3:平安學校教育工作月考核細則平安學校教育工作月考核細則參加活動1、每周一次的會議及培訓活動，將采取兩次點名制，即會前點名、會后點名。會前點名截止時間是會議開始。會后點名時，如恰逢有事離開會場，需辦完事后向辦公室主任說明。）由辦公室主任或者負責培訓的責任老師負責檢查。2、每位老師均要定時出席每周一早上的晨會，并認真參加升旗儀式。3、依照學校布置參加大課間活動。周一的大課間活動全體老師參加，周二到周四的大課間活動班主任老師帶班管理兩次，搭班老師帶班管理一次，由班主任老師和搭班老師自行協(xié)調(diào)布置，并報德育處備案。認真進行帶班管理，如臨時需要調(diào)換的應及時告知檢查老師，檢查老師一周抽查兩次。4、認真參加學校組織的各項少先隊活動或者其他教育教學類活動，按要求引導學生開展活動，自發(fā)完成相關(guān)任務。5、認真參加每周一的班級組*，不遲到，不早退，認真了解本班級組各項情況。6、以上活動均要求全體老師認真參加，各中層老師擔負檢查工作，做好每次檢查記錄。檢查中如發(fā)現(xiàn)有違反相關(guān)制度要求的情況，無特殊原因則每次扣1分，扣完為止，不倒扣。二、值周工作1、要求認真擔負起值周工作職責，定時上崗，定時巡查，教學秩序良好，完成任務出色。2、依據(jù)德育處布置，全校老師都要承當相應的值周工作，擔負值周任務時請務必做好檢查和巡察工作。學校值周老師一天隨機抽查一次，如發(fā)現(xiàn)樓層值周老師和學校值周老師有未到崗的視為缺崗，每次扣1分。（特殊原因除外）三、資料送交1、送交資料包含學校各部門布置的需要老師完成的各項資料，及時自動送交相關(guān)部門（包含宣傳報道稿）。未及時送交的，每次扣1分，扣完為止，不倒扣。四、安全工作非安全責任事故發(fā)生在課堂中，考核對象為當班老師；非安全責任事