2023年普法考核驗(yàn)收工作匯報(bào)

普法考核驗(yàn)收工作匯報(bào)明確“公正司法、為民執(zhí)法”目標(biāo)全面做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作中共××市委政法委員會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、

同志們：

我匯報(bào)的題目是《以“公正司法、為民執(zhí)法”為目標(biāo)，全面做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作》。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作重點(diǎn)

政法機(jī)關(guān)是國家法律法規(guī)的執(zhí)行者，更是學(xué)法用法的重點(diǎn)對象。提高政法干警的學(xué)法用法素質(zhì)，直接關(guān)系到國家的安全和社會(huì)的穩(wěn)定。我們認(rèn)為考核驗(yàn)收既是一次全面檢驗(yàn)政法干警學(xué)法用法情況的具體措施，又是一項(xiàng)提高公正司法、為民執(zhí)法能力的重要形式。為全面做好政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，首先，我們組織召開了兩個(gè)會(huì)議，一是政法系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，研究部署了政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作。會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了總結(jié)驗(yàn)收的有關(guān)文件精神，統(tǒng)一了大家思想認(rèn)識(shí)。一致認(rèn)為，總結(jié)驗(yàn)收一定要站在“打造平安延吉，構(gòu)建和諧社會(huì)”的高度，以積極務(wù)實(shí)態(tài)度開展工作。要通過總結(jié)驗(yàn)收全面檢查政法干警學(xué)法用法素質(zhì)，以此推進(jìn)公正司法，執(zhí)法為民。二是召開了政法系統(tǒng)全體干警教育動(dòng)員大會(huì)。市委常委、政法委書記王集會(huì)同志親自作動(dòng)員講話，號(hào)召全體政法干警積極行動(dòng)起來，人人參與考核驗(yàn)收，人人都是考核對象，人人都需要提高學(xué)法用法水平。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們確立了以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和政法服務(wù)窗口單位為考核驗(yàn)收工作重點(diǎn)對象。

二、精心準(zhǔn)備，做好檢查指導(dǎo)工作

充分的準(zhǔn)備是做好工作的前提，有效的機(jī)制是做好工作的保證，因此，我們按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，制定了《XX市政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案》，明確了總結(jié)驗(yàn)收工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核驗(yàn)收內(nèi)容、方法步驟。其次，成立了由市委常委、政法委書記XX同志任組長的考核驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)政法系統(tǒng)的考核驗(yàn)收工作。第三，為確?？己蓑?yàn)收的質(zhì)量，我們先派人參加了市“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作指導(dǎo)小組舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)考核驗(yàn)收的方法?；貋砗螅覀冇忠詴?huì)代訓(xùn)，進(jìn)一步提高了工作人員的考核驗(yàn)收業(yè)務(wù)水平，力爭實(shí)現(xiàn)總結(jié)驗(yàn)收工作的規(guī)范化。第四，在充分調(diào)研和摸底的基礎(chǔ)上，我們指定了一個(gè)派出所、一個(gè)科室、一個(gè)基層法庭、一個(gè)基層司法所為政法系統(tǒng)試點(diǎn)單位。

三、嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，把工作落到實(shí)處

在工作中，我們嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》所確定的方法步驟，采取了聽取匯報(bào)、查閱檔案、開座談會(huì)、法律知識(shí)考試等形式對所屬單位組織了考核驗(yàn)收，主要采取了五種措施：

1、聽匯報(bào)與看實(shí)績相結(jié)合。在考核驗(yàn)收中，我們不僅靠聽匯報(bào)、看臺(tái)帳，而且堅(jiān)持與平時(shí)工作結(jié)合起來，這樣可以避免在匯報(bào)材料上有水份和臺(tái)帳上搞突擊的問題。改變過去那種匯報(bào)是靠寫出來的，臺(tái)帳是靠補(bǔ)起來的不良做法。

2、既全面具體又要突出重點(diǎn)。在對五年普法依法治理全面考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核放在創(chuàng)新上，主要看有哪些是創(chuàng)新工作、有突出貢獻(xiàn)的工作、被上級(jí)推廣的工作和有影響力的工作。

3、既搞評先評優(yōu)，又倡導(dǎo)做無名英雄。我們堅(jiān)持正面引導(dǎo)，教育所屬單位要端正考核的態(tài)度，明確考核的目的。以正確的心態(tài)對待考核，不把考核的目的放在一味地爭先評優(yōu)上，要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做到見榮譽(yù)讓，見名利讓。在考核中考出風(fēng)格，在評先中評出姿態(tài)。

4、既組織專門人員驗(yàn)收，又發(fā)動(dòng)群眾參與考核驗(yàn)收。由于工作崗位的不同，考核驗(yàn)收受一定的局限性。比如說，考核小組對所考核的單位平常工作情況了解和掌握不夠，熟悉程度不高，考核往往是聽匯報(bào)、看臺(tái)帳、搞座談，工作不夠全面。

內(nèi)容總結(jié)

（1）普法考核驗(yàn)收工作匯報(bào)

明確“公正司法、為民執(zhí)法”目標(biāo)全面做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作中共××市委政法委員會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、

同志們：

我匯報(bào)的題目是《以“公正司法、