2024年創(chuàng)建文明單位工作計劃書（四篇）

第7頁共7頁2024年創(chuàng)建文明單位工作計劃書我們致力于切實解決群眾面臨的問題，根除不正之風，確保改進作風的舉措真正扎根基層，惠及廣大人民群眾。二、強化機關管理體系建設。我們積極推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力構建“五型”機關。通過泰山人口網(wǎng)、政務公開欄等多種渠道，及時公布相關政策、機關事務及投訴渠道，確保信息透明，有效回應群眾關切，塑造良好機關形象。同時，加強思想政治工作，關注職工全面發(fā)展，切實保障職工權益。我們還注重計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育，積極參與平安建設，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。通過評選先進科室和個人，激發(fā)工作熱情，促進機關內部比學趕超的良好氛圍。同時，積極開展城鄉(xiāng)共建、軍民共建等活動，強化人口計生系統(tǒng)精神文明建設，推動創(chuàng)建活動深入開展。三、豐富機關文體活動。我們積極參與市文明辦、市直機關工委組織的各項活動，展現(xiàn)機關干部職工的風采。利用節(jié)假日，組織豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活。四、夯實基層基礎。我們緊抓省級文明單位創(chuàng)建工作，強化基層基礎工作，推動全市人口計生工作邁上新臺階。一是深化宣傳教育，創(chuàng)新方式方法，引導群眾樹立正確的婚育觀念。二是實施“三基”工程，夯實農(nóng)村、城市社區(qū)、企事業(yè)單位法定代表人責任制。三是積極改革創(chuàng)新，啟動實施“單獨兩孩”政策，打造特色項目和服務品牌。四是嚴厲打擊“兩非”行為，優(yōu)化出生人口結構。五是加強流動人口服務管理，推進基本公共服務均等化。六是深化優(yōu)質服務，提升計生服務水平。七是完善利導機制，落實各項政策規(guī)定，讓計生家庭得到更多實惠。八是嚴格依法行政，提高服務效率，提升群眾滿意度。九是改進考核工作，注重工作實效和改革創(chuàng)新。十是強化自身建設，按照委黨組要求，加強領導班子和干部隊伍建設。四、組織保障措施（一）強化領導。將文明單位創(chuàng)建工作納入全委工作規(guī)劃，作為委黨組班子重要議事日程。加大投入力度，確保與其他工作同部署、同考核、同落實。成立創(chuàng)建工作領導小組，明確職責分工，形成上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。（二）加強調度。實行定期督導、調度和總結制度。領導小組要及時掌握創(chuàng)建工作進展情況，研究解決遇到的問題和困難?？偨Y推廣好經(jīng)驗好做法，建立健全長效機制，推動創(chuàng)建工作科學化、制度化、常態(tài)化發(fā)展。（三）嚴明責任。堅持領導責任制和層級負責制。領導小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任。年底將創(chuàng)建工作自查和上級復查情況作為評選先進的重要依據(jù)。對創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的科室和單位進行通報批評并追究相關責任人的責任。2024年創(chuàng)建文明單位工作計劃書（二）在全體干部職工中，我們將廣泛且深入地開展稅收業(yè)務知識的學習活動，旨在持續(xù)提升全體成員的崗位技能與綜合素質。具體舉措如下：一、深化稅收法規(guī)學習1.持續(xù)強化《征管法》的學習。通過深化對《征管法》的理解與掌握，確保每位稅務干部都能精準把握國家的稅收政策法規(guī)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，全面提升執(zhí)法能力和水平，從而優(yōu)化辦稅工作質量與效率。2.開展稅收專業(yè)知識培訓。本年度，我們將重點學習所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新《小企業(yè)會計制度》、稅源分析與管理及相關報表編制、市局修訂后的考核辦法與考核軟件、網(wǎng)上申報與財稅庫行聯(lián)網(wǎng)操作及管理，以及《會計實務》與《經(jīng)濟法基礎》等專業(yè)知識，以增強稅收業(yè)務工作的綜合能力。二、加強計算機操作技能培訓將微機操作技能作為本年度教育培訓的重點內容，涵蓋win98操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備維護及配置、網(wǎng)頁維護、oracle數(shù)據(jù)庫維護、打印機維護，以及ctais1.1版系統(tǒng)與相關電子表格的查詢與運用等，以推動區(qū)局信息化建設的穩(wěn)步發(fā)展。三、以創(chuàng)建促稅收，確保任務目標實現(xiàn)1.嚴格實施目標考核制度。進一步完善“八率”綜合目標考核指標，將考核與稅收收入結構、稅收征管及各項工作任務的數(shù)量與質量緊密結合，形成全員參與、壓力共擔的工作氛圍，確保全年稅收任務目標的順利實現(xiàn)。2.著力提升征管質量。深化征管改革，優(yōu)化工作流程，推進征管業(yè)務流程重組，完善征管質量考核機制，提升稅源戶監(jiān)控管理水平，加強日?；伺c稅務稽查，嚴格落實精細化管理要求。3.加強信息化建設。強化ctais的應用管理，完善金稅二期工程，提升系統(tǒng)運行質量，優(yōu)化網(wǎng)絡管理與服務。四、弘揚民族精神，推進精神文明建設1.重溫《公民道德手冊》。開展“講道德、做文明武漢人”活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，自覺遵守“十不文明規(guī)范”，規(guī)范干部職工的言行舉止，從身邊小事做起，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立文明新風。2.加大文明形象塑造力度。深化“最佳辦稅服務廳”、“最佳巾幗文明示范崗”、“文明示范崗”、“青年崗位能手”及“青年文明號”等創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，推動向更高層次發(fā)展。結合區(qū)局實際制定實施方案，扎實開展工作，內強素質外樹形象，提升服務質量與國稅部門的社會形象。3.創(chuàng)新節(jié)日紀念活動形式。利用“三八”、“五四”、國慶、元旦及春節(jié)等重大節(jié)日契機，組織豐富多彩的慶祝與紀念活動，如參觀學習、革命傳統(tǒng)教育、評選表彰及群眾性文化體育活動等，豐富干部職工的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康與單位凝聚力。五、優(yōu)化稅收服務環(huán)境構建和諧辦稅氛圍1.完善服務體系。推行“一窗式”、“一站式”、“一戶式”及“一次式”管理模式與服務理念，整合崗位職責與窗口功能，實現(xiàn)涉稅事項的高效辦理與信息共享；減輕納稅人負擔，提升辦稅體驗。2.簡化辦稅程序。優(yōu)化業(yè)務流程與機構設置分工，為納稅人提供便捷、高效的服務體驗；全面推進“陽光辦稅”，增加辦稅透明度與監(jiān)督力度；完善服務承諾與限時辦結等制度以提升辦事效率與服務質量。3.加大硬件建設投入。投入資金改善辦公環(huán)境與硬件設施條件；按照規(guī)范化基層稅務所建設要求向基層所傾斜資源投入；為納稅人辦稅與干部職工工作學習創(chuàng)造更加整潔、優(yōu)美與便利的條件。2024年創(chuàng)建文明單位工作計劃書（三）三、工作標準（一）強化思想認識，優(yōu)化組織領導。領導團隊需秉持政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調、作風民主的原則，高度重視文明部室建設工作。構建完善的文明部室建設領導體系與工作機制，明確各級責任，確保創(chuàng)建工作層層落實。各部門、部室需立足學校整體發(fā)展，將文明建設視為核心任務納入議事日程，樹立全局觀念，細化職責分工，形成全校上下齊心協(xié)力、共同推進的良好局面。（二）深化思想教育，弘揚良好風尚。深入開展____、路線、綱領、經(jīng)驗的宣傳教育活動，結合重要會議精神，深入學習____和社會主義榮辱觀，積極弘揚與培育民族精神、時代精神。加大對先進典型的培育與宣傳力度，持續(xù)開展文明班組、文明部室等創(chuàng)建活動，積極參與“師生結對、文明共建”等項目，鼓勵志愿服務。重視理論學習與思想道德教育，堅持以人為本，完善思想政治工作體系，營造內部團結、隊伍穩(wěn)定、風氣純正、熱愛教育、樂于奉獻的良好氛圍。（三）營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。充分調動師生參與少年宮活動的積極性，廣泛動員師生共同參與文明部室創(chuàng)建工作。增強宣傳工作的滲透力與影響力，確保創(chuàng)建目標、標準、要求及文明規(guī)范深入人心，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。充分利用各類宣傳平臺，展示校園文明創(chuàng)建的成果與經(jīng)驗，進一步激發(fā)師生參與文明創(chuàng)建的熱情。（四）推進民主管理，改進工作作風。加強師生隊伍建設，提升領導與教職工的綜合素質與業(yè)務能力。堅持公開、規(guī)范、高效的辦事程序，持續(xù)改進工作作風。每年切實為師生辦實事，提高教職工滿意度。完善民主管理制度，推動政務、黨務公開。建立健全學校各項規(guī)章制度，落實綜合治理措施，構建完善的安全防范網(wǎng)絡，加強民主法制教育，確保校園內部治安狀況良好。（五）優(yōu)化內外環(huán)境，達標環(huán)保工作。積極開展愛校衛(wèi)生活動，完善衛(wèi)生管理評比機制，確保辦公場所與公共場所整潔有序。加強綠化美化工作，保持環(huán)境衛(wèi)生良好，杜絕臟亂差現(xiàn)象。（六）營造濃厚學風，引領文體衛(wèi)生。深入推進學習型校園建設，持續(xù)提升教職工綜合素質。實施繼續(xù)教育計劃，采用多種形式、多層次開展教育培訓、崗位學習、技能競賽等活動，取得顯著成效。加強文化建設，豐富群眾性文體活動，完善文體設施并充分發(fā)揮其作用。（七）創(chuàng)新工作理念，拓展創(chuàng)建成果。注重工作理念創(chuàng)新，積極探索新事物發(fā)展規(guī)律，妥善處理繼承與發(fā)展的關系，善于融合各方優(yōu)勢，克服不足。重點解決制約校園文明創(chuàng)建工作的滯后因素，形成新思路，拓展新成果，旨在全面促進學生發(fā)展。四、組織領導成立文明部室創(chuàng)建活動領導小組：組長：____副組長：____成員：____及各處室、功能室負責人、各班班主任領導小組下設各部室，并指定專人負責管理。五、活動內容及措施1.創(chuàng)建文明校園領導小組需對文明創(chuàng)建規(guī)章制度進行有效監(jiān)督與落實，并定期開展自查自糾工作。2.加強領導班子建設，制定理論學習計劃與制度、領導成員分工責任制度及廉政制度等，確保領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的集體。3.深入學習____等重要思想，積極開展思想政治教育與廉政教育，防止違法違紀行為發(fā)生。4.積極參與國縣級文明校園創(chuàng)建工作，以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，開展文明班組、文明部室等創(chuàng)建活動，推動“師生結對、文明共建”，打造校園特色。5.關注部室環(huán)境改善與硬件設施投入，共同營造舒適、整潔、滿意的部室環(huán)境。6.強化內部管理，豐富文化內涵，推動學習型校園建設與創(chuàng)新型職工活動開展。加強干部職工教育培訓，組織才藝展示、成果展覽等活動，倡導健康、科學、文明、環(huán)保、創(chuàng)新的學習方式，豐富學生課外生活，增強班級凝聚力與向心力。7.大力支持鄉(xiāng)村學校少年宮活動發(fā)展，使其成為廣受歡迎、效果顯著的校園特色活動，促進學生興趣愛好與創(chuàng)新能力培養(yǎng)。8.定期開展文明校園評選活動，形成常態(tài)化、制度化機制。2024年創(chuàng)建文明單位工作計劃書（四）一、致力于成為杰出人才，無論崗位如何，都應展現(xiàn)出能承擔、敢擔當?shù)木?，以?chuàng)新思維高效完成各項任務。二、為促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，需持續(xù)強化領導與干部隊伍建設：1.領導班子建設應遵循“四好”標準，即政治素質高、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)、團結協(xié)作緊、作風形象佳。各級班子需積極采取措施，加速向“四好”班子轉型。2.干部隊伍建設則需以“政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良”為指引，完善選拔、培養(yǎng)、考核、任用及激勵機制，營造公平競爭、鼓勵實干的良好氛圍。堅持公開選拔、競爭上崗等制度，激發(fā)干部隊伍的活力與創(chuàng)造力。三、構建并強化企業(yè)文化，全面推動企業(yè)創(chuàng)新與各項創(chuàng)建活動：1.企業(yè)文化建設應聚焦于安全文化與服務文化，提升全員意識，深化內涵，全方位打造高質量文化體系。同時，兼顧廉政、制度、形象、營銷、人本及團隊文化建設，形成互補共進的全方位體系。2.加強理論武裝與形勢任務教育，創(chuàng)新思想政治工作方法，貼近實際、群眾與生活，把握時代脈搏，有效引導干部員工思想動態(tài)。3.倡導學習型組織建設，鼓勵個人、班組及部門學習，豐富學習內容與形式，提升團隊學習自覺性與實效性。將學習與工作緊密結合，激發(fā)員工學習興趣與創(chuàng)新能力。4.加大宣傳力度，構建良好輿論環(huán)境。加強通訊員隊伍建設與培訓，提高新聞報道質量與數(shù)量。四、深化黨風廉政建設，提升反腐倡廉水平：1.嚴格實施黨風廉政建設責任制，簽訂責任書并加強考核與追究。加強對重點崗位與部位的監(jiān)管與反腐措施落實，預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。2.開展多樣化反腐倡廉教育活動，禁止黨員干部賭博。