2024年人事管理工作總結(jié)參考（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事管理工作總結(jié)參考在縣委、縣政府的科學(xué)引領(lǐng)下，以及上級(jí)人事部門(mén)的精心指導(dǎo)下，我局始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，深入貫徹落實(shí)上級(jí)人事人才工作會(huì)議精神。我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和本局的核心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐____活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)履行工作職責(zé)，不斷加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。全年工作進(jìn)展順利，圓滿完成了既定目標(biāo)任務(wù)。一、我們深入貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度。1.完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府高度重視人才工作，明確要求人事部門(mén)做好平臺(tái)搭建、后勤保障、人才培養(yǎng)等工作。為此，我們持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位聘用制和人事代理工作，對(duì)____人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動(dòng)人員代理____人?？h人才交流中心共接收學(xué)生報(bào)到____人，庫(kù)存學(xué)生檔案____個(gè)（其中今年接收大中專(zhuān)畢業(yè)生____人），為學(xué)生推薦縣外企業(yè)就業(yè)____人，縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)____人。我們還提供了近百次的個(gè)人檔案查閱服務(wù)。2.人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們積極參與全省____年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為文教、衛(wèi)生、民營(yíng)企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位____個(gè)。我縣成功舉辦招聘會(huì)____次，為各類(lèi)用人單位招聘人才提供了有力支持。3.人才教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。我局加強(qiáng)了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，推薦____名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加了市知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資培訓(xùn)。成功舉辦全縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)____人。同時(shí)，完成了全縣____名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)考試以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證工作。4.完善了人才評(píng)價(jià)考核體系。我們嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作，評(píng)審初級(jí)____人，中級(jí)____人，高級(jí)____人。并對(duì)參加____年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)考試的合格人員進(jìn)行了評(píng)審，其中中級(jí)____人，高級(jí)____人，并為其辦理了技術(shù)等級(jí)證書(shū)。此外，我們還組織了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)考試報(bào)名____人次，并為考試合格人員辦理了證書(shū)。同時(shí)，我們對(duì)全縣高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)考核，并發(fā)放高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員津貼____元。我們還推薦了____名高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加市優(yōu)秀專(zhuān)家的評(píng)選。5.人才轉(zhuǎn)化流動(dòng)工作順利進(jìn)行。我們嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行了嚴(yán)格考試選拔，參加考試人員共____人，最終聘用____人。通過(guò)公開(kāi)考試，縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)保留____人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊(duì)____人。今年事業(yè)單位共辭退____人，辭職____人，解聘____人，辭聘____人，從縣外調(diào)進(jìn)____人，調(diào)出縣外____人（其中有____人考研）。二、為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的要求，我們持續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。6.穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。我們按照農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點(diǎn)及需求，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、便民、高效”的原則，在撤銷(xiāo)重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯(cuò)位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，有力推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的深入發(fā)展。目前，已確定了____個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員____名、暫保留在機(jī)關(guān)工作人員____名、事業(yè)單位工作人員____名。7.圓滿完成行政審批制度改革。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)了行政審批制度改革工作?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的____個(gè)政府部門(mén)和單位的原____個(gè)股室行使的行政審批職能整合到相關(guān)的____個(gè)股室。同時(shí)，我們合理調(diào)整了相關(guān)單位的職能職責(zé)，調(diào)整設(shè)置了____個(gè)職能股室，其中設(shè)行政審批股____個(gè)，在____個(gè)股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)____名，將____名機(jī)關(guān)行政編制、____名機(jī)關(guān)工勤編制、____名事業(yè)編制合理分配到了每個(gè)股室。2024年人事管理工作總結(jié)參考（二）我校檔案管理的硬件設(shè)施已取得顯著進(jìn)展，我們將繼續(xù)努力，在新的條件和環(huán)境下，推動(dòng)檔案管理工作邁上新臺(tái)階?，F(xiàn)將我校近年來(lái)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的相關(guān)情況總結(jié)如下：一、基本情況我校配置了若干名兼職干部檔案管理人員，負(fù)責(zé)管理在職干部人事檔案共計(jì)96卷，退休干部檔案若干份，代管原校辦廠職工檔案18卷，以及死亡檔案若干份。在檔案管理工作中，我們始終將檔案管理工作視為干部人事管理的重要組成部分，著重加強(qiáng)基礎(chǔ)、制度、管理和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格遵循目標(biāo)管理要求，致力于提升干部檔案的內(nèi)在質(zhì)量。我們主要采取了以下措施：1.嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提升管理水平。近年來(lái)，我們始終將嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的核心，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理等方面下大力氣。首先，我們強(qiáng)化了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強(qiáng)了檔案內(nèi)容建設(shè)。通過(guò)建立完善的干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，采取定時(shí)收集、定向收集、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法，確保歸檔材料及時(shí)、完整。同時(shí)，我們嚴(yán)格把關(guān)鑒別工作，確保干部檔案能夠全面、準(zhǔn)確地反映干部全貌。其次，我們加強(qiáng)了干部檔案的整理工作，確保分類(lèi)準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面，我們采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。此外，我們還認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作，按照上級(jí)組織部門(mén)的要求，抽調(diào)政治素質(zhì)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)行審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄，要求限期補(bǔ)充收集，使干部檔案更加齊全完整。2.加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。我們從制度建設(shè)入手，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，有效促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。首先，我們不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)《干部檔案工作條例》和工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了包括《管理制度》、《利用制度》、《收集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《安全保密制度》、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等在內(nèi)的多種制度規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，確保沒(méi)有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。其次，我們完善了檢查制度，堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次檢查，及時(shí)將零散的材料歸檔，確保學(xué)校所有干部檔案無(wú)一丟失，有效推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開(kāi)展。此外，我們還實(shí)行了目標(biāo)管理制度，將干部檔案工作作為年度工作計(jì)劃的重要內(nèi)容之一，明確任務(wù)、目標(biāo)和措施，確保干部檔案管理工作落到實(shí)處。3.加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代化管理水平。為更好地服務(wù)干部工作，我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，改善干部人事檔案管理?xiàng)l件。為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的規(guī)范化和信息化建設(shè)，我們利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件將較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，包括基本情況、工作情況、職務(wù)職稱、受教育情況、獎(jiǎng)懲考核、社會(huì)關(guān)系和履歷等干部信息。首先由干部本人錄入信息，然后由管檔人員與其原始檔案進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保檔案信息準(zhǔn)確無(wú)誤。這一舉措實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。二、存在問(wèn)題及下一步工作打算近年來(lái)，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作能夠規(guī)范有序地進(jìn)行管理，但與上級(jí)要求仍存在一定差距。通過(guò)對(duì)檔案的整理審核，我們依然發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題，這表明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、存在一定的漏洞。未來(lái)的工作中，我們將更加細(xì)心、規(guī)范地開(kāi)展工作，特別是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時(shí)追回。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我校下一步計(jì)劃重點(diǎn)加強(qiáng)干部人事檔案的信息化管理工作，完善所有人員的相關(guān)信息，并認(rèn)真對(duì)信息進(jìn)行逐項(xiàng)復(fù)核，使干部人事檔案的