2024年辦公室日常規(guī)章制度范文（五篇）

第2頁共2頁2024年辦公室日常規(guī)章制度范文為確保辦公環(huán)境的有序與文明，維護整潔的辦公空間，保障正常的業(yè)務(wù)運行，塑造專業(yè)的企業(yè)形象，以及提升工作效率，特制定本規(guī)定。1.所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間（上班：上午____點，下班：晚上____點，中午休息后____點半復(fù)工），不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。對于單次遲到、早退累計達____小時的，將給予警告處分。若一個月內(nèi)累計達____小時，將被記過。一年內(nèi)累計達____小時者，將面臨解雇。2.員工需積極實踐“5S”原則，注重節(jié)能與環(huán)保。離開崗位時，務(wù)必關(guān)閉燈光、空調(diào)等設(shè)備，未按規(guī)定操作者，將被罰款____元。3.在工作時間內(nèi)，辦公區(qū)域應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧或閑聊。同時，禁止使用不文明語言和肢體動作。4.員工應(yīng)以微笑面對內(nèi)外部人員，無論何時何地，都應(yīng)專注地回應(yīng)對方，不得有失禮行為。在遇到訪客時，應(yīng)禮貌地接待并解答疑問。5.接聽電話應(yīng)迅速，一般響鈴不超過三聲，如無法接聽，應(yīng)由附近的同事代為處理。重要電話需做好記錄，嚴(yán)禁長時間占用公司電話。員工需保持手機在工作時間內(nèi)隨時可用，如因未攜帶手機導(dǎo)致無法聯(lián)系，將被罰款____元。6.桌面應(yīng)保持整潔，工作前后需整理工作區(qū)域，確保物品擺放有序。對于疏忽整理的員工，將受到通報批評，并需書面檢討及罰款。7.員工應(yīng)提前____分鐘到達工作崗位，下班后延遲____分鐘離開，以進行必要的清潔工作。值日表規(guī)定的時間內(nèi)需打掃辦公室及餐廳，確保垃圾桶及時清空。8.工作期間及午休時間，禁止飲酒，除非接待公司客人。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙或進行與工作無關(guān)的活動。9.接聽客戶電話應(yīng)控制在____分鐘內(nèi)，面對客戶的問題需迅速、準(zhǔn)確回應(yīng)。無法立即答復(fù)的，需記錄并及時尋求答案，反饋給客戶。10.員工應(yīng)遵循“今日事，今日畢”的原則，避免拖延。對于勸導(dǎo)無效者，將給予記過處分并罰款。11.員工有責(zé)任保護公司的采購信息、原材料價格等敏感資料，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得向他人透露。如有違反，公司將追究其法律責(zé)任。12.各部門需按時提交下月工作計劃和上月工作總結(jié)，確保工作的連續(xù)性和有效性。13.員工應(yīng)愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報修，因故意損壞或使用不當(dāng)造成的損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。14.請各部門確保按時提交下月工作計劃和上月工作總結(jié)，以確保工作的高效運行。2024年辦公室日常規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為強化公司管理，維護公司的專業(yè)形象，特制定本規(guī)定，旨在明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工行為，塑造積極向上的企業(yè)文化，以提升辦公效率與質(zhì)量。第二章細(xì)則第一條辦公禮儀1.個人形象：公司員工應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體，不得穿著拖鞋、運動鞋、休閑裝或過于暴露的服裝。咨詢部、學(xué)管部員工需保持頭發(fā)整潔，不得披長發(fā)工作。1.2指甲應(yīng)保持適當(dāng)?shù)拈L度，避免過于長的指甲。女性員工如涂指甲油，應(yīng)選擇淡色，不得使用鮮艷色彩。2.微笑服務(wù)：無論面對公司內(nèi)外的任何人，應(yīng)以微笑回應(yīng)，熱情接待，確保專業(yè)且友善的態(tài)度。3.電話處理：電話應(yīng)迅速接聽，鈴聲不宜超過三聲。如無法接聽，應(yīng)由附近的同事代為處理，重要電話需做好記錄。第二條辦公秩序1.員工應(yīng)遵守考勤制度，上班后不得隨意外出或處理私事。如有必要，需向直屬上級報備，外出超過半小時需填寫請假條，每月不得超過三次。2.工作時間內(nèi)應(yīng)保持在崗，避免無故離崗、串崗，不得進行影響他人工作的行為，確保辦公環(huán)境的寧靜與秩序。3.工作時間內(nèi)禁止用餐，不得使用電子產(chǎn)品進行與工作無關(guān)的活動，如聊天、游戲、閱讀小說或觀看視頻等。4.不允許在工作時間內(nèi)帶親朋好友進入辦公區(qū)域，也不允許親朋好友在工作時間使用公司設(shè)施。5.非工作人員不得長時間在辦公區(qū)域逗留。6.若因特殊原因更換手機號碼，需及時通知人力資源部更新，并告知其他相關(guān)人員。7.工作期間，私人電話應(yīng)盡量減少，如需處理，應(yīng)保持簡短。8.公司辦公室員工共同負(fù)責(zé)本細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督，違反規(guī)定者，首次將受到-____元的KPI考核，之后每次罰款____元并遞增。第三條衛(wèi)生制度1.個人工作區(qū)：每位員工應(yīng)每日自行清理個人辦公桌及周邊區(qū)域，保持整潔，避免在桌面上堆放非工作物品。電腦及主機區(qū)域需特別注意清潔。2.公共區(qū)域：每日按照值日表輪流值日，員工需在上班后清理各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，并保持清潔。垃圾簍需及時清理，不得溢滿。每周進行一次全面清潔。3.最后離開的員工需檢查所有教室、辦公室的窗戶是否關(guān)閉，電源是否切斷，最后關(guān)閉電閘。4.各部門值日區(qū)域責(zé)任人負(fù)責(zé)每日檢查環(huán)境衛(wèi)生，校區(qū)總監(jiān)及其他管理層將進行不定期抽查。若不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，將罰款____元，望員工自覺遵守。2024年辦公室日常規(guī)章制度范文（三）第一章總則第一條為強化公司管理，維護公司的專業(yè)形象，特制定本規(guī)定，旨在明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工行為，塑造積極向上的企業(yè)文化，以提升辦公效率與質(zhì)量。第二章細(xì)則第一條辦公禮儀1.個人形象：公司員工應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體，不得穿著拖鞋、運動鞋、休閑裝或過于暴露的服裝。咨詢部、學(xué)管部員工需保持頭發(fā)整潔，不得披長發(fā)工作。1.2指甲應(yīng)保持適當(dāng)?shù)拈L度，避免過于長的指甲。女性員工如涂指甲油，應(yīng)選擇淡色，不得使用鮮艷色彩。2.微笑服務(wù)：無論面對公司內(nèi)外的任何人，應(yīng)以微笑回應(yīng)，熱情接待，確保專業(yè)且友善的態(tài)度。3.電話處理：電話應(yīng)迅速接聽，鈴聲不宜超過三聲。如無法接聽，應(yīng)由附近的同事代為處理，重要電話需做好記錄。第二條辦公秩序1.員工應(yīng)遵守考勤制度，上班后不得隨意外出或處理私事。如有必要，需向直屬上級報備，外出超過半小時需填寫請假條，每月不得超過三次。2.工作時間內(nèi)應(yīng)保持在崗，避免無故離崗、串崗，不得進行影響他人工作的行為，確保辦公環(huán)境的寧靜與秩序。3.工作時間內(nèi)禁止用餐，不得使用電子產(chǎn)品進行與工作無關(guān)的活動，如聊天、游戲、閱讀小說或觀看視頻等。4.不允許在工作時間內(nèi)帶親朋好友進入辦公區(qū)域，也不允許親朋好友在工作時間使用公司設(shè)施。5.非工作人員不得長時間在辦公區(qū)域逗留。6.若因特殊原因更換手機號碼，需及時通知人力資源部更新，并告知其他相關(guān)人員。7.工作期間，私人電話應(yīng)盡量減少，如需處理，應(yīng)保持簡短。8.公司辦公室員工共同負(fù)責(zé)本細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督，違反規(guī)定者，首次將受到-____元的KPI考核，之后每次罰款____元并遞增。第三條衛(wèi)生制度1.個人工作區(qū)：每位員工應(yīng)每日自行清理個人辦公桌及周邊區(qū)域，保持整潔，避免在桌面上堆放非工作物品。電腦及主機區(qū)域需特別注意清潔。2.公共區(qū)域：每日按照值日表輪流值日，員工需在上班后清理各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，并保持清潔。垃圾簍需及時清理，不得溢滿。每周進行一次全面清潔。3.最后離開的員工需檢查所有教室、辦公室的窗戶是否關(guān)閉，電源是否切斷，最后關(guān)閉電閘。4.各部門值日區(qū)域責(zé)任人負(fù)責(zé)每日檢查環(huán)境衛(wèi)生，校區(qū)總監(jiān)及其他管理層將進行不定期抽查。若不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，將罰款____元，望員工自覺遵守。2024年辦公室日常規(guī)章制度范文（四）第一章總則第一條為強化公司治理，維護公司的專業(yè)形象，特制訂本規(guī)定，旨在明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工行為，塑造積極向上的企業(yè)文化，以提升辦公效率與質(zhì)量。第二章細(xì)則第一條辦公禮儀1.個人形象：所有員工應(yīng)保持整潔的儀表，穿著得體的正裝，不得穿著拖鞋、運動鞋、休閑裝或過于暴露的服裝。咨詢部與學(xué)管部員工需保持短發(fā)形象上班。1.2女性員工應(yīng)保持指甲整潔，避免使用鮮艷的指甲油，推薦使用淡色系。2.服務(wù)態(tài)度：面對公司內(nèi)外的咨詢和需求，應(yīng)以微笑回應(yīng)，熱情接待，確保尊重對方。3.電話管理：電話應(yīng)迅速接聽，鈴聲不宜超過三聲。如無法接聽，應(yīng)由附近同事代為處理，重要電話需記錄。第二條辦公秩序1.考勤紀(jì)律：員工應(yīng)遵守考勤制度，外出需向直屬領(lǐng)導(dǎo)報備，外出半小時以上需填寫請假條，每月不得超過三次。2.工作紀(jì)律：工作時間內(nèi)應(yīng)保持在崗，避免無故離崗、串崗，不得進行影響他人工作的行為，保持辦公環(huán)境的寧靜與秩序。3.用餐規(guī)定：正常工作時間不得用餐，禁止在工作時間進行與工作無關(guān)的電子設(shè)備活動，如上網(wǎng)聊天、游戲等。4.親友訪問：禁止在工作時間帶親朋好友進入辦公區(qū)域，不允許親朋好友在工作期間使用公司設(shè)施。5.管理閑雜人員：不允許非工作人員長時間逗留在辦公區(qū)域。6.通訊變更：如需更換聯(lián)系方式，須及時通知人力資源部更新，并告知相關(guān)人員。7.私人電話：盡量減少工作時間的私人電話，如有必要，應(yīng)保持簡短。第三條衛(wèi)生制度1.個人工作區(qū)：每位員工應(yīng)每日清潔個人辦公桌及周邊區(qū)域，保持整潔，避免在辦公桌上堆放非工作物品，特別注意電腦區(qū)域的清潔。2.公共衛(wèi)生：每日按值日表輪流清潔公共區(qū)域，值日人員需確保衛(wèi)生區(qū)干凈，并及時清空垃圾簍。每周進行一次全面清潔。3.下班檢查：最后離開的員工需檢查所有教室、辦公室的窗戶是否關(guān)閉，電源是否切斷，最后關(guān)閉總電閘。4.衛(wèi)生監(jiān)督：部門值日負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查，如有不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，將被要求捐贈一定金額，期望員工自我約束。第三章紀(jì)律執(zhí)行違反上述規(guī)定的人員，首次將受到相應(yīng)的KPI考核扣減，后續(xù)違規(guī)將按次遞增扣減，以示警告和糾正。2024年辦公室日常規(guī)章制度范文（五）為了強化辦公室管理，確保工作順暢進行，并營造一個積極向上的辦公環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度：一、全體員工需恪盡職守，嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)及公司的各項安排，勤勉工作，嚴(yán)禁任何敷衍塞責(zé)的行為。二、明確工作時間為8:00至12:00，以及13:30至17:30。員工需嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到早退。若因故需外出或因病請假，必須提前向領(lǐng)導(dǎo)申請，并填寫請假條，待批準(zhǔn)后方可離崗。未履行請假手續(xù)者，將按曠工處理。三、工作時間內(nèi)，員工應(yīng)以工作任務(wù)為核心，高效完成本職工作。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)進行嬉戲、娛樂、打鬧等與工作無關(guān)的活動。一旦發(fā)現(xiàn)員工在上班期間從事游戲、觀影、閱讀非工作書籍、非工作性聊天或炒股等行為，將給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重者，且屢教不改者，將予以辭退。四、員工在工作時間內(nèi)應(yīng)避免隨意竄訪其他辦公室。若因工作需要進入他人辦公室，應(yīng)先敲門征得同意后方可進入，離開時請輕輕關(guān)門。五、辦公室人員需高度負(fù)責(zé)，確保及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的任務(wù)。工作應(yīng)做到日事日畢，不積壓、不拖延、不失誤。六、各部門之間應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，共同努力，以推動辦公室各項工作的順利開展。七、在待人接物方面，員工應(yīng)展現(xiàn)出熱情禮貌的態(tài)度。無論是對內(nèi)還是對外，都應(yīng)和藹可親，積極為對方提供幫助。對于無法辦理的事項，應(yīng)耐心解釋原因。接聽電話時，應(yīng)禮貌應(yīng)對，并準(zhǔn)確記錄來電者的信息，視情況予以轉(zhuǎn)告。八、鼓勵員工了解并熟悉其他部門的工作內(nèi)容及流程，以便在同事外出時能夠代為處理相關(guān)工作。公司亦保留對員工進行崗位調(diào)動的權(quán)利。九、員工應(yīng)自覺維護公司形象，嚴(yán)守公司機密，不泄露任何對公司不利的信息，不從事任何損害公司名譽的行為，不私自挪用公司財物和耗材。同時，應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范。