2024年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度例文（五篇）

第7頁共7頁2024年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度例文一、我們秉持刻苦鉆研、孜孜不倦、精益求精的態(tài)度，致力于全面發(fā)展，不斷提升自身素養(yǎng)與專業(yè)能力。二、我們始終堅(jiān)守“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，確保合理診治、合理檢查、合理用藥，為患者的健康保駕護(hù)航。三、我們尊重每一位服務(wù)對(duì)象的人格和權(quán)利，尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)，并嚴(yán)格保護(hù)患者隱私。同時(shí)，我們自覺接受患者和社會(huì)的監(jiān)督，確保醫(yī)療行為的透明與公正。四、在執(zhí)業(yè)過程中，我們堅(jiān)持文明禮貌，佩證上崗，規(guī)范著裝，并嚴(yán)格執(zhí)行“首問、首診負(fù)責(zé)制”，嚴(yán)禁推諉、訓(xùn)斥、刁難服務(wù)對(duì)象，以維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系。五、我們嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決拒絕接受醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生耗材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理推銷人員給予的任何形式、名義的回扣、提成，不謀取任何形式的不正當(dāng)利益。六、我們堅(jiān)守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)決不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，以維護(hù)醫(yī)療行業(yè)的純潔與尊嚴(yán)。七、我們顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事，積極參與社會(huì)公益性服務(wù)活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。八、以上承諾，我們誠摯邀請(qǐng)廣大群眾予以監(jiān)督，確保我們的工作始終符合人民群眾的期望與要求。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制：1.我們將加強(qiáng)制度建設(shè)和文化建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新進(jìn)取，努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。2.我們將認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)臨床一線，為醫(yī)療工作的順利開展提供有力保障。3.我們將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章紀(jì)律，依法執(zhí)業(yè)，確保醫(yī)療行為的合法性與規(guī)范性。4.我們將加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，以防范和減少醫(yī)療事故的發(fā)生。5.我們將尊重人才，鼓勵(lì)公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、激勵(lì)、懲戒制度，不從事或包庇學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為，以維護(hù)醫(yī)療行業(yè)的學(xué)術(shù)誠信與純潔。6.我們將致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)患和諧。我們將言語文明、舉止端莊，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與基層的交流與溝通，自覺維護(hù)行業(yè)形象。7.我們將恪盡職守、勤勉高效、嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用，為醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展樹立良好榜樣。8.我們將堅(jiān)持以人為本、踐行宗旨的原則，堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)。9.我們將愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，忠誠于職業(yè)、盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重、互相配合、和諧共事，為醫(yī)療工作的順利開展創(chuàng)造良好氛圍。10.我們將廉潔自律，不索取和收受非法財(cái)物，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。我們將堅(jiān)決拒絕收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排或支付費(fèi)用的營業(yè)性娛樂活動(dòng)，以維護(hù)醫(yī)療行業(yè)的清廉與純潔。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理體系：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理體系分為四級(jí)架構(gòu)。一級(jí)為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨委成員組成；二級(jí)為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室，設(shè)在黨委辦公室；三級(jí)為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)基本工作部（共十部），由黨總支成員組成；四級(jí)為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作專業(yè)科室小組，由黨支部書記、正副科主任、正副護(hù)士長組成。各級(jí)職責(zé)明確如下：（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的文件精神，決策醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的重大事項(xiàng)，部署醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作。2.研究決定除醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)文件規(guī)定以外的獎(jiǎng)懲措施。3.督促檢查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作的落實(shí)情況。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室職責(zé)：1.按照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的意圖具體抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作。2.制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的計(jì)劃、實(shí)施方案和規(guī)章制度，并做好總結(jié)工作。3.做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，確保信息暢通。4.組織參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的活動(dòng)，提升員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意識(shí)。5.組織做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測(cè)評(píng)工作，客觀評(píng)價(jià)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況。6.落實(shí)獎(jiǎng)懲工作，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。7.做好督促檢查工作，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作落到實(shí)處。8.開展調(diào)查研究，對(duì)查出的問題進(jìn)行反饋并督促整改。9.負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作，提升員工職業(yè)道德素養(yǎng)。10.做好患者投訴的接待工作，及時(shí)2024年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度例文（二）一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為醫(yī)院目標(biāo)管理的重要構(gòu)成部分，其實(shí)施應(yīng)秉持有組織、有計(jì)劃、有布置、有檢查的原則，以確保時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四要素的全面落實(shí)。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育應(yīng)以正面教育為主導(dǎo)，同時(shí)融合警示教育，緊密結(jié)合醫(yī)療實(shí)踐及教育對(duì)象的實(shí)際情況，實(shí)施分層次、多形式的教育模式。1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的內(nèi)容具體涵蓋：正面教育方面，包括相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的宣講；榮辱觀、宗旨意識(shí)的強(qiáng)化；職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)紀(jì)律、行業(yè)規(guī)定、崗位職責(zé)的深入教育；先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)；年度競賽活動(dòng)主題教育的推廣；以及上級(jí)部門關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神的傳達(dá)等。警示教育方面，則涉及違紀(jì)違規(guī)案件的通報(bào)剖析；相關(guān)警示錄像的觀看討論；以及法制教育講座的舉辦等。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的形式分為：全院集中教育與科室組織學(xué)習(xí)兩種。前者主要負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、舉辦專題教育講座、宣傳先進(jìn)典型及開展警示教育等；后者則側(cè)重于《政治學(xué)習(xí)計(jì)劃》的具體落實(shí)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的要求如下：教育計(jì)劃需定期安排，內(nèi)容需納入每月一次的《政治學(xué)習(xí)計(jì)劃》中，該計(jì)劃及教育內(nèi)容由黨辦負(fù)責(zé)制定。其中，警示教育應(yīng)確保每年至少開展一次。應(yīng)高度重視全院醫(yī)務(wù)人員，特別是新入職醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)工作，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，以持續(xù)提升醫(yī)務(wù)人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。應(yīng)采用多種形式、多層次地宣傳醫(yī)院先進(jìn)典型，通過院報(bào)、網(wǎng)站、宣傳展板等媒介及全院周會(huì)、科務(wù)會(huì)、支部黨員大會(huì)等平臺(tái)，及時(shí)報(bào)道醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡，營造醫(yī)院健康和諧、積極向上的良好氛圍。三、為確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的有效實(shí)施，各科室（學(xué)習(xí)小組）應(yīng)按月組織政治學(xué)習(xí)（含醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育），并做好學(xué)習(xí)記錄以備查。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作由黨辦統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，科教處、院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等部門協(xié)助完成。2024年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度例文（三）一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是醫(yī)院目標(biāo)管理體系中不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。該教育過程需遵循系統(tǒng)性原則，確保有組織、有計(jì)劃、有布置、有檢查，旨在全面實(shí)現(xiàn)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四方面的有效落實(shí)。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育應(yīng)秉持正面引導(dǎo)為主，同時(shí)融合警示教育的原則，緊密貼合醫(yī)療實(shí)踐及教育對(duì)象的實(shí)際狀況，實(shí)施分層次、多形式的教育模式。1.教育內(nèi)容構(gòu)成：正面教育涵蓋：相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)；榮辱觀、宗旨教育的深化；職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)紀(jì)律、行業(yè)規(guī)定、崗位職責(zé)等教育內(nèi)容的普及；先進(jìn)典型的示范教育；年度競賽活動(dòng)主題教育的開展；以及上級(jí)部門關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神的傳達(dá)等。警示教育則包括：違紀(jì)違規(guī)案件的通報(bào)；相關(guān)警示錄像的觀看；以及法制教育講座的舉辦等。2.教育形式安排：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的組織形式明確為全院集中教育與科室組織學(xué)習(xí)兩種。全院集中教育側(cè)重于上級(jí)會(huì)議精神的傳達(dá)、專題教育講座的舉辦、先進(jìn)典型的宣傳及警示教育的實(shí)施等；而各科室則主要負(fù)責(zé)《政治學(xué)習(xí)計(jì)劃》的具體落實(shí)工作。3.教育要求設(shè)定：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育需納入月度《政治學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并由黨辦負(fù)責(zé)內(nèi)容的制定與安排，確保警示教育每年至少開展一次。強(qiáng)調(diào)對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員，特別是新入職畢業(yè)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)，將其與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，以持續(xù)提升醫(yī)務(wù)人員的思想政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。倡導(dǎo)多形式、多層次的先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)，通過院報(bào)、網(wǎng)站、宣傳展板等媒介及全院周會(huì)、科務(wù)會(huì)、支部黨員大會(huì)等平臺(tái)，及時(shí)報(bào)道醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡，營造醫(yī)院健康和諧、積極向上的良好氛圍。三、為強(qiáng)化教育效果，各科室（學(xué)習(xí)小組）需按月組織政治學(xué)習(xí)（含醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育），并保留學(xué)習(xí)記錄以備查。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作的統(tǒng)籌由黨辦負(fù)責(zé)，同時(shí)依托科教處、院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等部門的協(xié)同配合，共同推動(dòng)教育目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2024年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度例文（四）一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育應(yīng)堅(jiān)持正面引導(dǎo)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，追求實(shí)際效果，并作為一項(xiàng)長期任務(wù)，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)。2.教育形式應(yīng)多樣化，包括但不限于利用科室政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織醫(yī)德規(guī)范的集中學(xué)習(xí)與討論，定期開設(shè)醫(yī)德教育課程，以及不定期地舉辦演講比賽、知識(shí)競賽、專題討論會(huì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)班等活動(dòng)。3.對(duì)于新入職的工作人員，必須在上崗前接受醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，以確保其從一開始就樹立正確的職業(yè)道德觀念。4.樹立正反兩方面的典型，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和事跡要及時(shí)宣傳、表彰；對(duì)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的行為和人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者將依法依規(guī)處理。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理1.建立并落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)。若科室或部門工作人員發(fā)生違法違紀(jì)行為，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還需根據(jù)情節(jié)輕重追究科室主要負(fù)責(zé)人及院級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.推行重點(diǎn)崗位職能交叉和輪換制度，以促進(jìn)人員流動(dòng)和知識(shí)共享，崗位輪換周期一般設(shè)定為____年。3.建立并完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)議制度，每年進(jìn)行一次全面考核評(píng)議，將考核結(jié)果納入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，作為評(píng)選先進(jìn)、職稱晉升的重要依據(jù)。三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督和檢查1.醫(yī)院精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期組織相關(guān)部門對(duì)住院病人、門診病人及出院病人進(jìn)行問卷調(diào)查，及時(shí)了解社會(huì)對(duì)醫(yī)院工作的評(píng)價(jià)，以便持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。2.聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，每年定期召開座談會(huì)，向他們通報(bào)醫(yī)院工作情況，并認(rèn)真聽取他們的意見和建議。3.將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入精神文明建設(shè)考核指標(biāo)，不定期組織專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。4.建立院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人與臨床、醫(yī)技及后勤部門的定點(diǎn)聯(lián)系制度，通過定期或不定期的座談、宣傳教育和督促指導(dǎo)，推動(dòng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)深入開展。5.實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室主任輪流擔(dān)任一站式服務(wù)中心院長代表制度，負(fù)責(zé)接待和處理病人投訴，解答患者疑問，并巡視各窗口和診室工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。6.完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報(bào)制度，公開舉報(bào)電話和投訴渠道，指定專人負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)和來信來訪工作。7.全院工作人員應(yīng)實(shí)行掛牌服務(wù)制度，自覺接受患者和社會(huì)各界的監(jiān)督。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲、管理責(zé)任及責(zé)任追究1.設(shè)立委屈獎(jiǎng)以表彰因患者或其家屬無理取鬧而遭受委屈的醫(yī)務(wù)人員。2.對(duì)收到病人錦旗、感謝信、上交紅包及愛心捐助等好人好事給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.在病人問卷調(diào)查中表現(xiàn)突出、評(píng)價(jià)較高的醫(yī)務(wù)人員將被推薦參與年終評(píng)選活動(dòng)。4.因服務(wù)態(tài)度或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題受到病人投訴并給醫(yī)院造成不良影響的醫(yī)務(wù)人員將受到扣發(fā)獎(jiǎng)金、參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)以及寫出保證書等處罰。5.職工違反勞動(dòng)紀(jì)律將按規(guī)定扣除科室精神文明建設(shè)考核得分并依據(jù)院勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法進(jìn)行處理。6.職工未掛牌服務(wù)或胸牌不規(guī)范、衣帽不整潔者將按次扣分。7.病人滿意度調(diào)查結(jié)果低于設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的科室將按比例扣分。8.醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中利用職務(wù)之便索要或暗示收受紅包、回扣等不正當(dāng)利益者將作待崗處理并按相關(guān)規(guī)定接受處罰同時(shí)追究相關(guān)科室和人員的責(zé)任。2024年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度例文（五）一、職業(yè)道德規(guī)范及業(yè)務(wù)技術(shù)精進(jìn)我們將致力于職業(yè)道德的嚴(yán)格遵守和業(yè)務(wù)技術(shù)的不斷學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，秉持孜孜不倦、精益求精的精神，以追求全面發(fā)展為目標(biāo)。三、堅(jiān)守服務(wù)宗旨與理念我們始終遵循“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，確保合理診治、合理檢查、合理用藥，為患者的健康保駕護(hù)航。四、尊重服務(wù)對(duì)象權(quán)益我們尊重每一位服務(wù)對(duì)象的人格和權(quán)利，充分保障患者的選擇權(quán)、知情權(quán)，嚴(yán)格保護(hù)患者隱私，并自覺接受患者和社會(huì)的監(jiān)督，以贏得更廣泛的信任與尊重。五、文明執(zhí)業(yè)，規(guī)范服務(wù)我們承諾文明執(zhí)業(yè)，禮貌待人，持證上崗并規(guī)范著裝。嚴(yán)格執(zhí)行“首問、首診負(fù)責(zé)制”，嚴(yán)禁推諉、訓(xùn)斥、刁難服務(wù)對(duì)象，確保每一位患者都能得到及時(shí)、有效的醫(yī)療服務(wù)。六、嚴(yán)守廉潔紀(jì)律我們將嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決拒絕接受醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生耗材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理推銷人員以任何名義、形式給予的回扣、提成，不謀取任何形式的不正當(dāng)利益，以維護(hù)醫(yī)療行業(yè)的純潔與公正。七、堅(jiān)守職業(yè)道德底線我們堅(jiān)守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的底線，不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷等活動(dòng)，確保醫(yī)療信息的真實(shí)性和可靠性。八、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共促發(fā)展我們倡導(dǎo)顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的工作氛圍，積極參與社會(huì)公益性服務(wù)活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。以上承諾，我們懇請(qǐng)廣大群眾予以監(jiān)督。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制1、我們致力于加強(qiáng)制度建設(shè)和文化建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新進(jìn)取，努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平，以滿足人民群眾日益增長的健康需求。2、我們認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)臨床一線，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境。3、我們嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章紀(jì)律，依法執(zhí)業(yè)，確保醫(yī)療行為的合法性和規(guī)范性。4、我們加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，以降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，保障患者安全。5、我們尊重人才，鼓勵(lì)公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、激勵(lì)、懲戒制度，嚴(yán)厲打擊學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為，以維護(hù)學(xué)術(shù)的純潔與尊嚴(yán)。6、我們致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。我們言語文明、舉止端莊，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與基層的交流與溝通，自覺維護(hù)行業(yè)形象。7、我們恪盡職守、勤勉高效、嚴(yán)格自律