2024年信息管理科崗位責(zé)任制范本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年信息管理科崗位責(zé)任制范本一、操作規(guī)范在操作過程中，需確保燈管及電熱管熄滅，同時(shí)鼓風(fēng)傳動(dòng)電機(jī)保持運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。待設(shè)備完全冷卻后，應(yīng)使用一張寬紙妥善放置于熏筒與橡膠升降套之間，隨后關(guān)閉機(jī)器及氨水閥門。二、安監(jiān)人員崗位責(zé)任制1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，秉承“安全第一、預(yù)防為主”的原則，全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.積極參與每月定期舉行的設(shè)備、安全生產(chǎn)大檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)督促相關(guān)部門及車間進(jìn)行整改。3.嚴(yán)格按照公司文件要求，組織并監(jiān)督安全技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)施，確保各基層單位完成安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。4.在處理各類人身事故時(shí)，堅(jiān)持“三不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過。5.負(fù)責(zé)安全檢查會(huì)議的記錄工作，以及各類人身事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，嚴(yán)格審批和辦理工傷證明。6.深入施工現(xiàn)場(chǎng)、車間進(jìn)行巡回檢查，堅(jiān)決制止“三違”現(xiàn)象，對(duì)重大問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7.參加每周一的生產(chǎn)安全會(huì)議，通報(bào)安全情況并提出具體要求。8.不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力，以更好地完成本職工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制1.組織相關(guān)部門按時(shí)編制年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、大修理資金計(jì)劃以及住宅房屋大修理計(jì)劃，并定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。2.工作中不拖延、不推諉，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫各類報(bào)表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，方可上報(bào)上級(jí)部門。3.負(fù)責(zé)登記各種臺(tái)賬，整理并保存各類基礎(chǔ)資料。4.按時(shí)結(jié)算各車間的產(chǎn)值、產(chǎn)量完成情況。5.經(jīng)常深入車間了解入庫(kù)情況，防止重復(fù)入庫(kù)現(xiàn)象的發(fā)生。6.隨時(shí)掌握固定資產(chǎn)、大修理、住宅大修工程的進(jìn)度情況，以便及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。7.按時(shí)參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議，做好計(jì)劃安排工作。8.對(duì)各科室、車間提出的關(guān)于計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)方面的問題，要及時(shí)匯報(bào)以便及時(shí)解決。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、倉(cāng)庫(kù)管理工作自檢制度一、保管員應(yīng)在每月指定日期前進(jìn)行一次自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即處理。同時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)組織材料員每季度末進(jìn)行全面檢查一次，對(duì)檢查出的問題要限期處理。平時(shí)以內(nèi)勤為主隨時(shí)進(jìn)行抽查工作并做好記錄同時(shí)制定整改措施。二、自檢內(nèi)容主要包括：1.崗位責(zé)任制的落實(shí)情況及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的完成情況。2.臺(tái)賬是否清晰準(zhǔn)確，庫(kù)容庫(kù)貌是否整潔有序以及物資的保養(yǎng)狀況是否良好。3.檢查“四對(duì)口”（料卡、實(shí)物、賬、資金）、“五五化”、“四號(hào)定位”等管理措施的實(shí)施情況。4.檢查倉(cāng)庫(kù)的物資是否符合公司“兩集中、五統(tǒng)一”的管理原則。五、半成品、成品管理制度一、保管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤與崗位責(zé)任制度對(duì)所保管的物資必須做到五清（名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量）和四對(duì)口（料卡、實(shí)物、賬、資金）。二、倉(cāng)庫(kù)保管人員應(yīng)根據(jù)入、出庫(kù)物資的數(shù)量隨時(shí)更新物資卡片上的數(shù)量信息。每月指定日期前進(jìn)行結(jié)賬工作并根據(jù)單價(jià)和庫(kù)存量制作報(bào)表以便為下月的計(jì)劃和開票提供依據(jù)。為確保收發(fā)材料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性應(yīng)采用“四號(hào)定位”的管理方法即將庫(kù)房、料架、層數(shù)、貨位四者進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)同時(shí)料場(chǎng)的區(qū)、點(diǎn)、排位也必須標(biāo)記清晰。三、鼓勵(lì)保管員苦練基本功做到“四懂”（懂產(chǎn)品名稱、規(guī)格、性能及用途保管保養(yǎng)知識(shí)懂業(yè)務(wù)流程懂物資消耗規(guī)律）、“三會(huì)”（會(huì)換算、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)識(shí)傷）與“十過硬”（收發(fā)、識(shí)貨、寫算、報(bào)表、保養(yǎng)“四對(duì)口”、“五五化”、“四號(hào)定位”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量執(zhí)行規(guī)章制度過硬）。四、倉(cāng)庫(kù)一律憑領(lǐng)料單、調(diào)拔單和發(fā)貨單發(fā)料任何形式的白條或借條均不能作為倉(cāng)庫(kù)付料的依據(jù)。庫(kù)房材料不得外借或私自調(diào)換領(lǐng)料單必須是復(fù)寫件不得單頁(yè)用鋼筆填寫且領(lǐng)料單上應(yīng)明確填寫所領(lǐng)材料的用途。五、保管員在一切工作往來中應(yīng)提高服務(wù)質(zhì)量講文明、講禮貌不得故意刁難對(duì)方。同時(shí)應(yīng)廉潔奉公反對(duì)損公肥私、私拉關(guān)系等不正之風(fēng)。六、不斷學(xué)習(xí)新的管理方法提高管理水平向物資的現(xiàn)代化管理邁進(jìn)進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度以適應(yīng)市場(chǎng)不斷變化的物資需求規(guī)律。六、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位責(zé)任制一、確保出庫(kù)、入庫(kù)的物資準(zhǔn)確無(wú)誤嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量法規(guī)杜絕短斤少兩現(xiàn)象的發(fā)生。二、面向基層、面向生產(chǎn)在符合發(fā)放制度的前提下盡量方便車間、班組的工作。對(duì)于2024年信息管理科崗位責(zé)任制范本（二）一、確保各項(xiàng)檔案和資料的完備性與齊全性。七、強(qiáng)化自主安全防范措施，切實(shí)做好冬季“三防”工作。勞資科副科長(zhǎng)安全崗位責(zé)任制一、在正科級(jí)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織并開展各項(xiàng)工作。二、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到奉公守法。三、嚴(yán)格管理工資、定額、考勤及統(tǒng)計(jì)等工作，確保工資分配定額單價(jià)的科學(xué)性與合理性，同時(shí)維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性及統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。四、提升工資分配的透明度，堅(jiān)持按勞分配原則，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊行為。五、秉持熱情服務(wù)的態(tài)度，公正處理事務(wù)，禮貌待人，樹立文明窗口形象。六、及時(shí)且準(zhǔn)確地向上級(jí)部門及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。七、深入鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升為廣大職工服務(wù)的能力及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高辦事效率。八、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退。九、堅(jiān)決服從命令，聽從指揮。十、倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛精神，攜手共創(chuàng)佳績(jī)。勞資科科長(zhǎng)安全崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)。二、嚴(yán)格執(zhí)行山西焦煤公司的各項(xiàng)規(guī)定。三、充分發(fā)揮參謀作用，為礦領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的勞動(dòng)組織、工資分配及減員提效等數(shù)據(jù)資料，確保資料完備。四、帶領(lǐng)全科人員深入學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)知識(shí)，提升勞資人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、團(tuán)結(jié)全科同志，高效完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)及職責(zé)范圍內(nèi)的工作，確保安全有效。六、全心全意為全礦職工服務(wù)，秉公辦事，不謀私利，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，成為人民的公仆。七、無(wú)條件服從礦領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，確保任務(wù)高質(zhì)量、高效率完成。八、切實(shí)做好冬季“三防”及自主保安工作。統(tǒng)計(jì)員安全崗位責(zé)任制一、精通統(tǒng)計(jì)工作，不斷提升業(yè)務(wù)水平，利用業(yè)余時(shí)間積累學(xué)習(xí)，深入研究業(yè)務(wù)知識(shí)。二、在工資統(tǒng)計(jì)工作中做到認(rèn)真細(xì)致，杜絕漏報(bào)、虛報(bào)現(xiàn)象，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)法規(guī)。三、認(rèn)真履行本職工作，逐月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分類，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。四、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好科內(nèi)各項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠數(shù)據(jù)支持。醫(yī)保組安全崗位責(zé)任制一、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。二、積極學(xué)習(xí)時(shí)事政策，全面做好醫(yī)保工作。三、秉公辦事，不徇私情，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。四、虛心接受群眾批評(píng)，及時(shí)改正缺點(diǎn)。五、提高工作效率，明確職責(zé)分工，確保資料保密性。六、建立健全各類卡片，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送報(bào)表。七、確保辦公室電腦設(shè)備安全操作，做好防火防盜工作。職業(yè)技能鑒定安全崗位責(zé)任制職業(yè)技能鑒定是依據(jù)職業(yè)技能水平進(jìn)行的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。該鑒定由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所需的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力進(jìn)行客觀測(cè)量和評(píng)價(jià)。作為職業(yè)技能鑒定工作的重要組成部分，國(guó)家職業(yè)資格證書制度要求在實(shí)際工作中做到以下幾點(diǎn)：1.熟練掌握職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容及申報(bào)要求。2.依據(jù)上級(jí)文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟。3.嚴(yán)格審核每位職工申報(bào)鑒定的證件及資歷材料。4.職業(yè)技能鑒定中心和鑒定站的工作人員必須遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。調(diào)配組安全崗位責(zé)任制一、深入學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序。二、深入基層調(diào)研，及時(shí)掌握人員流動(dòng)情況，并向領(lǐng)導(dǎo)反饋。三、熱情接待來訪人員，耐心細(xì)致解釋文件規(guī)定，提高辦事效率。四、積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。五、不斷提升自身素質(zhì)，團(tuán)結(jié)同事，更好地服務(wù)基層。六、規(guī)范農(nóng)民工留用及辭退流程，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。七、加強(qiáng)檔案管理，確保檔案資料的完備性與積累性。定額組安全崗位責(zé)任制為加強(qiáng)定額工作管理，貫徹“各盡所能、按勞分配”原則，定額組需堅(jiān)持深入井下調(diào)研，為礦、科領(lǐng)導(dǎo)提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)