村保潔員考勤管理制度

村保潔員考勤管理制度一、目的

為確保村保潔員隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高保潔工作效率，保障村莊環(huán)境衛(wèi)生，制定本考勤管理制度。旨在明確保潔員的工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假及休假制度，強(qiáng)化考勤管理，促進(jìn)保潔員的工作積極性和責(zé)任感。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于村保潔員，包括全職、兼職及臨時(shí)保潔員。

三、工作時(shí)間

1.保潔員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)村莊實(shí)際情況由村委會(huì)制定。

2.村委會(huì)應(yīng)合理分配保潔員的工作班次，確保村莊環(huán)境衛(wèi)生工作的連續(xù)性和完整性。

3.保潔員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。

4.如遇特殊情況，村委會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整保潔員的工作時(shí)間，并提前通知保潔員。保潔員應(yīng)積極配合，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

保潔員需每日按時(shí)進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到方式由村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用紙質(zhì)簽到表、電子簽到系統(tǒng)或其他便捷有效的簽到方式。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時(shí)間為規(guī)定工作開(kāi)始前10分鐘，下班簽到時(shí)間為規(guī)定工作結(jié)束后10分鐘。

（3）如有特殊情況需提前或推遲簽到，應(yīng)提前向村委會(huì)申請(qǐng)并說(shuō)明原因。

3、因公外出未簽到處理

保潔員因公外出未能按時(shí)簽到，需在返回工作崗位后立即向村委會(huì)報(bào)告，并說(shuō)明原因。同時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天完成補(bǔ)簽手續(xù)，由村委會(huì)進(jìn)行核實(shí)并記錄。

4、忘記簽到處理

保潔員如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向村委會(huì)報(bào)告并說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)后可進(jìn)行補(bǔ)簽。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)告者，按未簽到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）村委會(huì)負(fù)責(zé)制定、解釋和執(zhí)行考勤管理制度，并對(duì)保潔員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）保潔員需自覺(jué)遵守考勤管理制度，按時(shí)簽到，如實(shí)報(bào)告出勤情況。

（3）各級(jí)主管負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)保潔員的考勤情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并向上一級(jí)主管匯報(bào)。

（4）村委會(huì)應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行匯總和分析，對(duì)考勤異常的保潔員進(jìn)行約談，并提出整改措施。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）保潔員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向村委會(huì)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)村委會(huì)審批同意后方可生效。

（3）保潔員在請(qǐng)假期間，如有工作需要，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)村委會(huì)的工作安排。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天），由村委會(huì)負(fù)責(zé)人審批。

（2）請(qǐng)假2天以上至5天（含5天），由村委會(huì)討論決定，并由村委會(huì)主任審批。

（3）請(qǐng)假5天以上，需提交村民代表大會(huì)討論，并經(jīng)村民委員會(huì)主任審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，保潔員需在返回工作崗位當(dāng)天向村委會(huì)銷(xiāo)假，并說(shuō)明請(qǐng)假期間的情況。

（2）如有特殊情況導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)返回工作崗位，保潔員應(yīng)提前通知村委會(huì)，并按照規(guī)定辦理請(qǐng)假延期手續(xù)。

（3）未按時(shí)銷(xiāo)假者，按曠工處理，并根據(jù)曠工規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（4）請(qǐng)假期間，保潔員應(yīng)確保工作交接順利，不影響村莊環(huán)境衛(wèi)生工作的正常運(yùn)行。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）保潔員申請(qǐng)休假，需按照以下流程操作：

a.提前向村委會(huì)提交書(shū)面休假申請(qǐng)，注明假期種類(lèi)、申請(qǐng)理由、起始日期、結(jié)束日期及休假天數(shù)。

b.經(jīng)村委會(huì)審批同意后，按照審批結(jié)果執(zhí)行。

c.休假結(jié)束后，按照規(guī)定及時(shí)向村委會(huì)銷(xiāo)假，并報(bào)告休假期間的情況。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：保潔員因病需休息治療，需提供有效醫(yī)療證明。病假期間工資按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：保潔員因個(gè)人事務(wù)需請(qǐng)假，事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

（3）婚假：保潔員結(jié)婚，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假，婚假期間工資照發(fā)。

（4）喪假：保潔員直系親屬去世，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的喪假，喪假期間工資照發(fā)。

（5）產(chǎn)假：女性保潔員生育，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）保潔員工作滿(mǎn)一年后，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假。

（2）年假天數(shù)根據(jù)保潔員工作年限及國(guó)家規(guī)定確定。

（3）年假需提前向村委會(huì)申請(qǐng)，并經(jīng)審批同意后安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性保潔員產(chǎn)假按照國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

（2）男性保潔員可享受?chē)?guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）保潔員按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，具體放假時(shí)間按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

（2）村委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)公眾假期期間的保潔工作進(jìn)行合理安排，確保村莊環(huán)境衛(wèi)生工作不受影響。保潔員應(yīng)積極配合，服從工作安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：保潔員未在規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)工作崗位，視為遲到。

（2）曠工：保潔員未按規(guī)定請(qǐng)假，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的保潔員，需向村委會(huì)說(shuō)明情況，并根據(jù)情況接受相應(yīng)的處罰。連續(xù)遲到或累計(jì)遲到次數(shù)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將按村委會(huì)制定的處罰措施進(jìn)行處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：保潔員未按照規(guī)定提前請(qǐng)假而擅自離崗，視為未請(qǐng)假。

（2）偽造記錄：保潔員通過(guò)不正當(dāng)手段偽造考勤記錄，企圖騙取工資或逃避處罰。

（3）處理：對(duì)于未請(qǐng)假或偽造記錄的保潔員，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職或解聘等處罰。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：保潔員曠工期間，將按照國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定扣除相應(yīng)工資。

（2）辭退規(guī)定：保潔員連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，村委會(huì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）未簽到：保潔員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成簽到或補(bǔ)簽手續(xù)，視為未簽到。

（2）處理：未簽到的保潔員，需在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向村委會(huì)報(bào)告，并說(shuō)明原因。經(jīng)核實(shí)后，視情況給予警告或罰款。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)保潔員考勤情況的監(jiān)督和檢查。

（2）對(duì)考勤異常情況要及時(shí)處理，