學(xué)院外聘任課教師聘任合同

第第頁(yè)學(xué)院外聘任課老師聘任合同學(xué)院外聘任課老師聘任合同因教學(xué)工作需要，z職業(yè)技術(shù)學(xué)院系、部（甲方）聘請(qǐng)同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等本身樂(lè)意的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)教學(xué)任務(wù)，實(shí)在內(nèi)容見(jiàn)下表：受聘任教一覽表二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向乙方供應(yīng)教材、備課紙、教學(xué)布置、課表、教學(xué)大綱等有關(guān)教學(xué)資料。2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，分期向乙方支出酬勞。三、外聘老師基本職責(zé):1、具有正確的世界觀、樂(lè)觀向上的人生態(tài)度、不絕創(chuàng)新的精神，為人師表，教書(shū)育人。遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)院的規(guī)章制度，聽(tīng)從教學(xué)布置，依據(jù)合同忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。2、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的樂(lè)觀性，運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。加強(qiáng)師生溝通，平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。3、兼職老師對(duì)其所承當(dāng)教學(xué)的課程，應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)依據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的布置，填寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃（一式三份），經(jīng)教研室主任審查，系（部）主任批準(zhǔn)，教務(wù)辦、系（部）或教研室各執(zhí)一份。4、兼職老師必需依據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫(xiě)好教案。5、老師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。6、兼職老師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系（部）提出申請(qǐng)，系（部）主任簽署看法，報(bào)教務(wù)辦批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。老師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系（部），由系（部）替辦或事后補(bǔ)辦。7、兼職老師應(yīng)依照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。8、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)依照學(xué)院及系（部）的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)料子。四、乙方必需履行甲方所規(guī)定的外聘老師基本職責(zé)（本合同第三點(diǎn)），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若乙方不能認(rèn)真履行老師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，或違反學(xué)院管理規(guī)定，不能定時(shí)提交各種教學(xué)文檔，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以解聘，情節(jié)較輕者，適當(dāng)扣除講課酬報(bào)。五、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)星期以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。六、未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。七、本協(xié)議自二OO年月日起至二OO年月日止。八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處、人事處備案一份。本協(xié)議到期后自行停止。甲方：z職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：系、部（蓋章）代表：二OO年月日二OO年月日篇2:職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課老師管理暫行規(guī)定職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課老師管理暫行規(guī)定高等職業(yè)院校老師隊(duì)伍建設(shè)要適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革的需要，依照開(kāi)放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)負(fù)兼職老師，漸漸加大兼職老師的比例，漸漸形成實(shí)踐技能課程緊要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職老師講授的機(jī)制（教高[20**]16號(hào)）。因此，外聘兼職任課老師是我院老師隊(duì)伍的緊要構(gòu)成部分。加強(qiáng)外聘兼職任課老師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的外聘兼職老師隊(duì)伍，對(duì)我院穩(wěn)定教學(xué)秩序、加強(qiáng)校企合作、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才具有緊要意義。為明確外聘兼職任課老師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特訂立本暫行規(guī)定。一、外聘兼職老師的界定外聘兼職老師指為加強(qiáng)某門(mén)課程的教學(xué)工作而從外校聘請(qǐng)老師或從社會(huì)上聘請(qǐng)能工巧匠來(lái)校任教，或者指某門(mén)課程本校內(nèi)沒(méi)有合適任課人選而必需從外?；蛏鐣?huì)上聘請(qǐng)老師或能工巧匠來(lái)校任教，其聘期一般在一個(gè)學(xué)期以內(nèi)，超出一個(gè)學(xué)期的由學(xué)院考核聘任。二、外聘兼職老師任職條件1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，關(guān)懷我院發(fā)展，樂(lè)意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。2、外聘老師一般應(yīng)為具有本科以上文化程度、有確定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。來(lái)自其他院校的老師，應(yīng)具備該課程的任課資格；來(lái)自企事業(yè)單位的老師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)，且具有確定的教學(xué)本領(lǐng)。3、外聘老師可以受聘承當(dāng)課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)工作。三、外聘兼職老師聘用程序1、系部負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)本系部的教學(xué)情況充分整合全校老師資源，合理布置使用校內(nèi)老師，系部負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)外聘老師的必需性進(jìn)行審核，原則上主干專業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職老師；外聘兼職老師來(lái)校任教后，原任課老師即轉(zhuǎn)為跟班老師，按跟班老師管理規(guī)定進(jìn)行管理。2、外聘兼職任課老師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫(xiě)“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課老師申請(qǐng)表”并簽署聘任看法。3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課老師申請(qǐng)表”報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任看法后將申請(qǐng)表報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由各系部負(fù)責(zé)與外聘兼職任課老師簽訂聘任協(xié)議。4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課老師申請(qǐng)表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。三、外聘兼職老師管理要求1、各系部負(fù)責(zé)外聘兼職任課老師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課老師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對(duì)于教學(xué)效果差，學(xué)生反映猛烈的外聘兼職任課老師，應(yīng)及時(shí)停止聘任。2、各系部負(fù)責(zé)對(duì)外聘兼職任課老師工作量統(tǒng)計(jì)、課酬的統(tǒng)計(jì)并報(bào)教務(wù)處審核。教務(wù)處應(yīng)將外聘兼職任課老師與本院專任老師一并列入學(xué)生對(duì)老師的測(cè)評(píng)范圍。對(duì)于不能定時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規(guī)定或不能定時(shí)提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課老師，適當(dāng)扣除其講課酬。四、外聘兼職任課老師教學(xué)工作規(guī)范1、兼職任課老師對(duì)其所承當(dāng)教學(xué)的課程，應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)依據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的布置，填寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃（一式二份），經(jīng)系（部）負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，教務(wù)處、系（部）各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。2、兼職任課老師必需依據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫(xiě)好教案，結(jié)清課酬前將教案交系部存檔。3、兼職任課老師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。4、兼職任課老師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系（部）提出申請(qǐng)，系（部）負(fù)責(zé)人簽署看法，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。老師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系（部），由系（部）替辦或事后補(bǔ)辦。5、兼職任課老師應(yīng)依照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。6、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)依照學(xué)院及系（部）的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)料子。五、外聘兼職任課老師課酬標(biāo)準(zhǔn)外聘兼職任課老師課酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處二OO七年十一月十六日附件一：z職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請(qǐng)兼職任課老師申請(qǐng)表編號(hào)：篇3:學(xué)院外聘任課老師聘任合同學(xué)院外聘任課老師聘任合同因教學(xué)工作需要，z職業(yè)技術(shù)學(xué)院系、部（甲方）聘請(qǐng)同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等本身樂(lè)意的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)教學(xué)任務(wù)，實(shí)在內(nèi)容見(jiàn)下表：受聘任教一覽表二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向乙方供應(yīng)教材、備課紙、教學(xué)布置、課表、教學(xué)大綱等有關(guān)教學(xué)資料。2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，分期向乙方支出酬勞。三、外聘老師基本職責(zé):1、具有正確的世界觀、樂(lè)觀向上的人生態(tài)度、不絕創(chuàng)新的精神，為人師表，教書(shū)育人。遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)院的規(guī)章制度，聽(tīng)從教學(xué)布置，依據(jù)合同忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。2、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的樂(lè)觀性，運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。加強(qiáng)師生溝通，平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。3、兼職老師對(duì)其所承當(dāng)教學(xué)的課程，應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)依據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的布置，填寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃（一式三份），經(jīng)教研室主任審查，系（部）主任批準(zhǔn)，教務(wù)辦、系（部）或教研室各執(zhí)一份。4、兼職老師必需依據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫(xiě)好教案。5、老師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。6、兼職老師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系（部）提出申請(qǐng)，系（部）主任簽署看法，報(bào)教務(wù)辦批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。老師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系（部），由系（部）替辦或事后補(bǔ)辦。7、兼職老師應(yīng)依照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。8、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)依照學(xué)院及系（部）的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)料子。四、乙方必需履行甲方所規(guī)定的外聘老師基本職責(zé)（本合同第三點(diǎn)），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若乙方不能認(rèn)真履行老師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，或違反學(xué)院管理規(guī)定，不能定時(shí)提交各種教學(xué)文檔，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以