平安小學(xué)工會(huì)工作制度

第第頁平安學(xué)校工會(huì)工作制度平安學(xué)校工會(huì)工作制度民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教職工的民主權(quán)利，加強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作樂觀性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。2、緊要工作內(nèi)容：做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。不絕完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。努力提高工會(huì)的民主管理水平。認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參加學(xué)校民主評(píng)議工作。搭配行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。常常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員看法，每學(xué)年吸取合理化建議兩次。財(cái)務(wù)管理制度1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和資產(chǎn)。3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格依照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。4、定時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額上解。定時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。工會(huì)信息工作制度1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣闊會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的緊要陣地。2、工會(huì)信息必需做到五必報(bào)：3、重點(diǎn)、緊要工作布置必報(bào)；4、重點(diǎn)活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；5、重點(diǎn)突發(fā)性事件必報(bào)；6、關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；7、會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。8、做好必報(bào)信息的保管，積累信息資料，常常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。家訪慰問制度1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫忙會(huì)員解決困難和問題。2、工會(huì)會(huì)員生活中有重點(diǎn)事情應(yīng)做到五必訪。會(huì)員退休離必訪；退休老師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪；3、會(huì)員生病住院、生育，行政、工會(huì)慰問金約500元整，會(huì)員大病酌情處理。4、會(huì)員結(jié)婚由工會(huì)布置人員，代表學(xué)校出席。行政、工會(huì)送慰問金500元整。9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金501元（不含花圈）。（沒法送花圈的501元）10、行政、工會(huì)每年上門慰問退休部分老師一次。生活補(bǔ)助制度一、補(bǔ)助對(duì)象及原則：1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q議補(bǔ)助。二、補(bǔ)助方式：1、必需由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)。2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出看法后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。3、補(bǔ)助金額發(fā)放必需由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取?；顒?dòng)制度一、每三年組織會(huì)員遠(yuǎn)途活動(dòng)一次。1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì)統(tǒng)一布置；2、工會(huì)活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；3、在本系統(tǒng)服務(wù)滿三年（含新調(diào)配來校老師及合同工老師）方可參與活動(dòng)；4、參加教育工會(huì)療休息調(diào)養(yǎng)的會(huì)員，與校同年外出，享受校當(dāng)年工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；二、會(huì)員參加市、區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)撸咳税l(fā)放100元左右的實(shí)物（或津貼）。三、每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于三次。四、退休老師每年（重陽節(jié)）組織一次活動(dòng)。篇2:科技高校工會(huì)工作簡介科技高校工會(huì)工作簡介zz科技高校工會(huì)自1978年恢復(fù)至今，已走過30余年的工作歷程。學(xué)校先后召開了十一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，目前學(xué)校共有工會(huì)會(huì)員2500余名。學(xué)校工會(huì)下設(shè)工會(huì)辦公室和院（系）、機(jī)關(guān)、資產(chǎn)和后勤等18個(gè)分工會(huì)，工會(huì)委員會(huì)下設(shè)女教職工工作委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查工作委員會(huì)、青年老師工作委員會(huì)、福利工作委員會(huì)。20**年在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和校工會(huì)的精心策劃下，成立了由校領(lǐng)導(dǎo)分別承當(dāng)各協(xié)會(huì)第一任會(huì)長的爬山協(xié)會(huì)、釣魚協(xié)會(huì)、合唱團(tuán)協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、排球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)、武術(shù)協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、戲曲協(xié)會(huì)、游泳協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)等16個(gè)文體協(xié)會(huì)，得到了廣闊教職工的歡迎，并有1000余名教職工參加了各種協(xié)會(huì)。多年來，在校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，全體工會(huì)會(huì)員堅(jiān)持以理論和“****”緊要思想為引導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)****，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，在大力推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)、教職工隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益、活躍教職工文化生活、維護(hù)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面開展了卓有成效的工作，受到了上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政的好評(píng)，也得到了廣闊教職工的支持與信任。20**年學(xué)校在全省高校校務(wù)公開工作會(huì)上溝通經(jīng)驗(yàn)；20**年，全國教育部教育司和全國教科文衛(wèi)體聯(lián)合召開的全國高校民主評(píng)議干部工作會(huì)上，學(xué)校作為全國十院校發(fā)言單位之一溝通了經(jīng)驗(yàn)；20**年，學(xué)校被z省教育工委評(píng)為“民主管理先進(jìn)單位”；學(xué)校工會(huì)先后榮獲“z省模范職工之家”、全國教科文衛(wèi)體工會(huì)“先進(jìn)工會(huì)組織”“z省高校工會(huì)先進(jìn)基層工會(huì)組織”等稱呼；馬zz同志先后被評(píng)為“z省杰出工會(huì)工”“全國三八紅旗手”，劉zz同志被評(píng)為z省三八紅旗手等。表：校工會(huì)歷屆主席、副主席任職名單屆次主席副主席任職時(shí)間備注篇3:平安學(xué)校工會(huì)工作制度平安學(xué)校工會(huì)工作制度民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教職工的民主權(quán)利，加強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作樂觀性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。2、緊要工作內(nèi)容：做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。不絕完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。努力提高工會(huì)的民主管理水平。認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參加學(xué)校民主評(píng)議工作。搭配行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。常常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員看法，每學(xué)年吸取合理化建議兩次。財(cái)務(wù)管理制度1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和資產(chǎn)。3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格依照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。4、定時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額上解。定時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。工會(huì)信息工作制度1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣闊會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的緊要陣地。2、工會(huì)信息必需做到五必報(bào)：3、重點(diǎn)、緊要工作布置必報(bào)；4、重點(diǎn)活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；5、重點(diǎn)突發(fā)性事件必報(bào)；6、關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；7、會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。8、做好必報(bào)信息的保管，積累信息資料，常常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。家訪慰問制度1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫忙會(huì)員解決困難和問題。2、工會(huì)會(huì)員生活中有重點(diǎn)事情應(yīng)做到五必訪。會(huì)員退休離必訪；退休老師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪；3、會(huì)員生病住院、生育，行政、工會(huì)慰問金約500元整，會(huì)員大病酌情處理。4、會(huì)員結(jié)婚由工會(huì)布置人員，代表學(xué)校出席。行政、工會(huì)送慰問金500元整。9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金501元（不含花圈）。（沒法送花圈的501元）10、行政、工會(huì)每年上門慰問退休部分老師一次。生活補(bǔ)助制度一、補(bǔ)助對(duì)象及原則：1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q議補(bǔ)助。二、補(bǔ)助方式：1、必需由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)。2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出看法后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。3、補(bǔ)助金額發(fā)放必需由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。活動(dòng)制度一、每三年組織會(huì)員遠(yuǎn)途活動(dòng)一次。1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì)統(tǒng)一布置；2、工會(huì)活