報喜鳥集團崗位職責大全

報喜鳥集團崗位職責大全公司總經(jīng)理是公司的法人代表；負責審批公司產(chǎn)權調(diào)整決策結論及實施方案；負責審批公司戰(zhàn)略決策、投資決策和最高治理層的人事決策的決策結論。負責實現(xiàn)公司近期和遠期進展戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標；直截了當領導企管部及人教部的工作，并全面負責。任命治理者代表并授予權限；簽署公布《企業(yè)治理手冊》，總體負責企管體系文件的有效運行。主持公司企管體系的治理評審，確保企管體系的適宜性和有效性；負責組織和審批公司的打算編制、執(zhí)行和調(diào)整；負責向上級主管部門提出最高治理層的人事建議，負責批準公司部門經(jīng)理和骨干技術人員的人事任免；負責審批財務打算、財務制度及重大財務事件的決策；負責審批公司的獎懲方案。經(jīng)營副總直截了當上級：總經(jīng)理直截了當下級：經(jīng)營部部長在總經(jīng)理領導下，分管公司經(jīng)營部工作負責領導和組織市場開拓和工程保修服務工作。負責經(jīng)營治理工作，組織治理公司全國范疇內(nèi)經(jīng)營活動；依照國內(nèi)外市場及本公司經(jīng)營目標和任務情形,制定公司近期和遠期經(jīng)營的具體規(guī)劃；負責A類合同評審,參加合同談判,負責合同治理，在執(zhí)行合同過程中處理違約事宜；負責顧客歸口治理工作；生產(chǎn)副總直截了當上級：總經(jīng)理直截了當下級：工程部部長、質(zhì)管部部長、A類項目經(jīng)理在總經(jīng)理領導下，分管公司工程部及質(zhì)管部、A類項目經(jīng)理部工作負責公司生產(chǎn)的調(diào)度和組織實施，完成施工生產(chǎn)任務；保證副總直截了當上級：總經(jīng)理直截了當下級：安設部部長在總經(jīng)理領導下，分管公司安設部工作負責公司生產(chǎn)設備的采購、使用和愛護工作；行政副總直截了當上級：總經(jīng)理直截了當下級：辦公室在總經(jīng)理領導下，分管公司辦公室工作領導辦公室開展總部的行政后勤工作；負責企業(yè)的外部公共關系建立及保持工作；負責企業(yè)形象策劃及實現(xiàn)工作；財務總監(jiān)直截了當上級：總經(jīng)理直截了當下級：財務部財務部及下屬廠處、項目部的財務工作；領導公司外部接口的財務形象實現(xiàn)及和諧；負責決策中經(jīng)濟和財務意見提出，參與相關決策；領導公司融資工作；負責公司的財務和財務組織（人員）的實現(xiàn)及和諧；負責財務動作線的實現(xiàn)；負責決策中財會意見提出，參與相關決策；負責公司財務制度的建立和保持；負責審核財務報表；領導開展公司全面的經(jīng)濟內(nèi)部審計工作?？偣こ處熤苯亓水斏霞墸嚎偨?jīng)理業(yè)務下級：技術人員負責公司的技術進展和技術保證；負責領導公司新技術新工藝的開發(fā)、應用；主持A類項目的施工方案論證，并對其作出全面評判；負責施工過程中的技術支持和技術改進；審批本公司有關技術文件的公布。部門職能人事部1、部門名稱：人事部2、直截了當上級：董事長3、下屬崗位：人事治理員4、部門本職：為企業(yè)及時提供合格的人才5、要緊職能：·安排人員聘請面試、背景調(diào)查、考核·考勤、工資、福利治理·執(zhí)行獎懲·人事檔案治理·檢查公司的職員守則和規(guī)章制度的執(zhí)行情形·負責編制培訓打算、執(zhí)行檢查、統(tǒng)計結果、負責《職工手冊》、《規(guī)章制度》培訓·公司內(nèi)業(yè)余活動組織與實行6、兼管職能·公司內(nèi)人事制度的制訂崗位描述人事部經(jīng)理1、職務名稱：人事部經(jīng)理2、直截了當上級：董事長3、下屬崗位：人事檔案治理員4、本職工作：人事治理5、直截了當責任·主持本部門例會，傳達上級指示·制訂本部門工作打算，按時完成任務·監(jiān)督、檢查下屬人職員作情形，及時關心下屬解決思想和工作問題·與相關部門聯(lián)系，解決有關問題·依照各部門工作需要，及時聘請人才，并辦理錄用手續(xù)·對新招人員進行《職工手冊》《規(guī)章制度》培訓，并依照工作需要安排技術與技能培訓·考勤，合理安排職員福利·主持《文明生產(chǎn)、文明辦公》檢查，參加《行政治理檢查》，并定期對治理人員進行業(yè)績考核，執(zhí)行獎懲決定·按公司規(guī)定辦理職員辭職、辭退手續(xù)·制定修改公司內(nèi)人事治理制度、《職工手冊》、《獎罰條例》·定期舉行業(yè)余活動·配合其他有關部門及時把握職員動態(tài)并關心解決職員困難6、領導責任：·對人事治理合理、有序化負責·對全員平均素養(yǎng)提高負責·對下屬工作質(zhì)量負責7、要緊權力：·有權拒絕非正常錄用·有權拒絕不合理、不正當理由的工資結算·干部任免建議權·對本部門人員的調(diào)配權崗位描述人事治理員1、職務名稱：人事治理員2、直截了當上級：人事部經(jīng)理3、本職工作：人事治理4、工作責任：·參加本部門例會·協(xié)助本部門經(jīng)理工作·負責辦公人員紀律檢查，病、事假等假期考勤及正常出勤監(jiān)督·建立職員人事檔案、技術檔案·負責全公司內(nèi)各類人員分布情形統(tǒng)計·負責職員勞動合同簽定及存檔5、要緊權力：·出勤監(jiān)督、檢查、處罰權部門職能辦公室1、部門名稱：辦公室2、直截了當上級：總經(jīng)理3、下屬崗位：4、部門本職：辦公室治理5、要緊職能：·文件的擬、收、發(fā)、存以及外來文件的收發(fā)·會議紀要、會議記錄·文件打印、資料復印·接待來賓·公司內(nèi)治理制度制訂·上級各種統(tǒng)計報表上報·公司印章治理以及各種證照、項目的審批·文檔的治理·證件、證書的儲存崗位描述辦公室主任1、職務名稱：辦公室主任2、直截了當上級：總經(jīng)理3、下屬崗位：4、本職工作：辦公室治理5、直截了當責任：主持本部門例會，傳達上級指示制訂本部門工作打算，按時完成任務監(jiān)督檢查下屬人職員作情形，及時關心下屬解決思想和工作問題與相關部門聯(lián)系，解決有關問題，和諧各部門之間關系負責公司內(nèi)文件的擬、收、發(fā)、存以及外來文件、信函的收發(fā)負責公司內(nèi)治理制度制訂參與行政治理、文明生產(chǎn)、文明辦公例行檢查協(xié)助最高治理層日常工作；負責公司治理評審的預備和評審報告的編寫工作；負責組織公司各種活動；負責公司領導交辦的其它工作。6、領導責任：·對下屬工作質(zhì)量負責·對辦公室治理有序化負責7、要緊權力：·對作廢文件處理權·對本部門人員的考核權、調(diào)配權以及任免建議權崗位描述打字員1、職務名稱：打字員2、直截了當領導：辦公室主任3、本職工作：文件、資料打印、復印4、工作責任：·打印、復印文件、資料·檔案治理·印章治理5、要緊權力·有權拒絕非公司需要文件打印、復印·有權禁止違規(guī)操作·有權拒絕提供公司隱秘文件崗位描述接待員1、職務名稱：接待員2、直截了當領導：辦公室主任3、本職工作：接待4、工作責任：·負責來客來訪登記、沏茶、安排會面·負責廣播傳達通知·負責外來文、函收、發(fā)以及報紙分發(fā)5、要緊權力·有權拒絕非業(yè)務往來人員進入辦公區(qū)域崗位描述車隊主管1、職務名稱：車隊主管2、直截了當上級：辦公室主任3、本職工作：專車接送4、工作責任：·按規(guī)定專車接送人員·按通知專車接送人員·負責車輛年審、辦證、檢修、審檢·負責事故處理、交涉5、要緊權力：·有權拒絕非專車使用人員使用專車崗位描述保安員1、職務名稱：保安員2、直截了當上級：辦公室主任3、本職工作：輪番執(zhí)勤愛護安全4、工作責任：·負責進出廠人員的安全檢查·負責職工的人身安全·負責廠區(qū)內(nèi)安全防范工作·禁止非本廠人員進廠·非值班人員有愛護公共秩序的義務5、要緊權力：·按規(guī)章制度有權對違紀職員進行罰款崗位描述廚師職務名稱：廚師2、直截了當上級：辦公室主任3、直截了當下屬：4、本職工作：食堂的日常工作5、直截了當責任：·負責食堂的炒菜工作·安排每周菜譜·對炒菜質(zhì)量負責·保證炒菜的質(zhì)量、數(shù)量、按時供應要緊權力：崗位描述食堂出納1、職務名稱：食堂出納2、直截了當上級：辦公室主任3、本職工作：食堂現(xiàn)金支付工作4、工作責任：·負責食堂的現(xiàn)金支付工作·負責食堂的每月、每周、每日的伙食成本核算工作·負責每月向財務部報送有關報表5、要緊權力：·有權拒絕支付不符合財務制度的款項財務部1、部門名稱：財務部2、直截了當上級：總經(jīng)理3、下屬崗位：主辦會計、會計、出納4、部門本職：企業(yè)財和物的治理及及核算5、要緊職能：·建立健全企業(yè)內(nèi)部財務治理制度·如實反映企業(yè)財務狀況，及時、真實、完整編制各項財務報表·依法運算和繳納國家稅收·做好各項財務收支打算、編報、分析要緊經(jīng)濟指標增減變化和財務成果·建立內(nèi)審制度，定期對總部所屬分公司財務收支進行審計6、兼管職能：·參與經(jīng)濟合同的簽訂和監(jiān)督崗位描述財務部經(jīng)理職務名稱：財務部經(jīng)理直截了當上級：財務總監(jiān)直截了當下屬：主辦會計、會計、出納本職工作：負責財務部全面治理工作直截了當責任：·主持本部門例會，傳達上級指示·編制和執(zhí)行財務收支打算方案·利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析，為領導當好參謀·制定本部門工作打算，并按時完成任務·制定公司財務制度·參與技術改造及重大經(jīng)濟合同和協(xié)議的研究與制定·監(jiān)督、檢查下屬工作情形，及時關心解決下屬思想和工作問題·和諧部門之間工作，解決有關問題6、領導責任：·對下屬的工作質(zhì)量負責7、要緊權力：·有權禁止或糾正違反公司財務制度行為·對本部門人員的考核權、調(diào)配權以及任免有建議權·有權審核下屬公司財務收支崗位描述主辦會計1、職務名稱：主辦會計2、直截了當上級：財務部經(jīng)理、總監(jiān)3、直截了當下屬：會計員、出納員4、本職工作：會計核算5、工作責任：·負責本單位財務核算、治理工作·負責關心提高下屬人員思想素養(yǎng)和業(yè)務水平，以適應本職工作··負責審核費用報銷·負責對應收帳款的催收及應對款項支付的審核6、要緊權力·對不適應本部門崗位工作者，有建議變動權·對違反開支標準的報銷和違反產(chǎn)品購銷合同質(zhì)、價等問題的貨款支付，有拒絕簽核權·對造成不應有的經(jīng)濟缺失，有建議追究責任權崗位描述出納1、職務名稱：出納員2、直截了當上級：主辦會計3、本職工作：現(xiàn)金收付4、工作責任：·負責現(xiàn)金收付·處理報銷事項·審查原始憑證，保證其合法性和準確性·負責現(xiàn)金記帳憑證的填制工作·負責現(xiàn)金日記帳，做到日清、月結、帳實相符·負責憑證月結并交會計收存·負責每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳·填寫收支、存款日報表，交財務部經(jīng)理·負責把握保險柜·對原始憑證的合法性負責·對現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負責·對現(xiàn)金安全負責5、要緊權力：·如報銷單據(jù)不合法及企業(yè)有規(guī)定的，有拒絕付款的權力·對任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權力部門職責質(zhì)量部1、部門名稱：質(zhì)量部2、直截了當上級：生產(chǎn)副總3、下屬崗位：4、部門本職：質(zhì)量治理5、要緊職能：·組織建立和完善質(zhì)量體系·定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核·定期向上級領導及相關部門匯報質(zhì)量治理及體系運行情形·監(jiān)督相關部門的糾正、預防措施的落實·就工程質(zhì)量有關事宜與外部相關部門聯(lián)系崗位描述質(zhì)量部經(jīng)理1、職務名稱：質(zhì)量部經(jīng)理2、直截了當上級：總經(jīng)理3、直截了當下屬：4、本職工作：質(zhì)量治理5、直截了當責任：·主持本部門例會，傳達上級指示·制定本部門工作打算，并按時完成任務