民工工資支付承諾書(shū)

民工工資支付承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事工作。為了保障乙方的合法權(quán)益，現(xiàn)雙方就乙方的工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方工作時(shí)間以外的加班工資，按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。1.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，休假期間工資按月工資的____%支付。第二條工資支付時(shí)間及方式2.1甲方每月____日前，以貨幣形式足額支付乙方當(dāng)月的工資。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方出具工資支付證明，并保存支付記錄備查。第三條特殊情況處理3.1若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.2若乙方因病、工傷等原因無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)制度支付相關(guān)工資。3.3若乙方在工作過(guò)程中因違反規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)制度支付相關(guān)工資。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付部分的兩倍工資作為違約金。4.2乙方未按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第五條其他約定5.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。5.3本承諾書(shū)未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方企業(yè)制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同3.工資支付證明4.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件5.甲方企業(yè)制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供工作條件，屬于違約行為。4.乙方未按約定履行勞動(dòng)合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的工資。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.國(guó)家法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.工作條件不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的工作條件。如甲方拒不提供，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事工作。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)