股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書合同編號(hào)：__________1.名稱：____________________2.注冊(cè)地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________5.電子郵箱：____________________1.名稱：____________________2.注冊(cè)地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________5.電子郵箱：____________________鑒于乙方作為本計(jì)劃的受益人，愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本計(jì)劃的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益；雙方為明確雙方在實(shí)施本計(jì)劃過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1本計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，使乙方在公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理體系中發(fā)揮積極作用，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲方和乙方共同利益的最大化。1.2本計(jì)劃涉及的股權(quán)范圍為甲方已發(fā)行的普通股，具體份額及比例詳見附件。1.3本計(jì)劃的實(shí)施期限為____年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算。第二條股權(quán)激勵(lì)條件（1）在甲方任職，并擔(dān)任公司關(guān)鍵崗位或核心技術(shù)崗位的員工；（2）與甲方簽訂不少于____年的勞動(dòng)合同；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（4）按照甲方和本計(jì)劃的規(guī)定，完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.2乙方在滿足本條第一款第（1）項(xiàng)至第（3）項(xiàng)條件下，甲方按照本計(jì)劃的規(guī)定向乙方授予股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施3.1甲方在本計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)，按照約定的條件和程序，向乙方授予股權(quán)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在本計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)，按照約定的條件和程序，對(duì)乙方的股權(quán)進(jìn)行調(diào)整、解除或終止。3.3甲方應(yīng)按照本計(jì)劃的規(guī)定，為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的咨詢和解釋工作。第四條股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益與義務(wù)4.1乙方按照本計(jì)劃的規(guī)定，享有股權(quán)激勵(lì)所帶來(lái)的收益。4.2乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求履行相應(yīng)的納稅義務(wù)。4.3乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)繼續(xù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。4.4乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本計(jì)劃過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2本計(jì)劃的解釋權(quán)歸甲方所有。第六條其他約定6.1本計(jì)劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本計(jì)劃的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.3本計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案4.業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體說(shuō)明5.股權(quán)激勵(lì)的授予和解除條件及程序的具體規(guī)定6.稅收政策文件7.股權(quán)激勵(lì)的收益計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件2.乙方未按照約定完成業(yè)績(jī)目標(biāo)3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范4.甲方未按照約定條件和程序授予或調(diào)整乙方股權(quán)5.甲方未按照約定為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的咨詢和解釋工作6.甲方未按照約定履行納稅義務(wù)7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股權(quán)形式給予員工的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。2.關(guān)鍵崗位：指對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和核心業(yè)務(wù)具有重大影響或決策權(quán)的崗位。3.核心技術(shù)：指公司在行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心技術(shù)或秘密技術(shù)。4.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)或績(jī)效目標(biāo)。5.納稅義務(wù)：指乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，應(yīng)按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款理解有誤解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的解釋和指導(dǎo)，確保乙方充分理解計(jì)劃內(nèi)容。2.問題：業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)置不合理或無(wú)法實(shí)現(xiàn)解決辦法：雙方應(yīng)共同商討確定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保可操作性和可實(shí)現(xiàn)性。3.問題：甲方未按照約定條件和程序授予或調(diào)整乙方股權(quán)解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行操作，確保程序的合法性和公正性。4.問題：乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，未繼續(xù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和管理，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。5.問題：雙方在履行本計(jì)劃過程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家具有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，希望激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造力。2