企業(yè)分立審計(jì)報(bào)告模板

企業(yè)分立審計(jì)報(bào)告模板企業(yè)分立審計(jì)報(bào)告模板報(bào)告對(duì)象：XXX企業(yè)報(bào)告期間：20XX年度報(bào)告目的：對(duì)企業(yè)分立進(jìn)行審計(jì)，保障企業(yè)分立過(guò)程的合法性和公平性。一、審計(jì)概述本次審計(jì)是對(duì)XXX企業(yè)進(jìn)行的企業(yè)分立審計(jì)，審計(jì)目的是保障企業(yè)分立過(guò)程的合法性和公平性。審計(jì)方案已經(jīng)制定并嚴(yán)格執(zhí)行，審計(jì)方法主要采取抽樣檢查和資料驗(yàn)證相結(jié)合的方式，旨在發(fā)現(xiàn)企業(yè)分立過(guò)程中存在的問(wèn)題。二、審計(jì)范圍和對(duì)象審計(jì)范圍包括了XXX企業(yè)的所有資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等方面，以及企業(yè)分立過(guò)程中產(chǎn)生的所有相關(guān)事項(xiàng)。審計(jì)對(duì)象針對(duì)企業(yè)分立過(guò)程的實(shí)際操作情況，重點(diǎn)關(guān)注分立合同的簽署、資產(chǎn)負(fù)債的分配、稅務(wù)處理、員工安置等方面。三、審計(jì)結(jié)論1.分立合同在較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆沙绦蛳?，雙方在充分達(dá)成協(xié)議的前提下，成功簽署了分立協(xié)議，有效保障了企業(yè)分立的合法性。該合同中詳細(xì)列明了分立后雙方所分配的相關(guān)權(quán)利和財(cái)產(chǎn)，包括商業(yè)品牌、固定資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入等，各項(xiàng)分配均公平合理。同時(shí)，合同中也明確規(guī)定了分立后各部門(mén)應(yīng)如何履行義務(wù)，并約定了一系列法律訴訟的約束，保證了合同的可執(zhí)行性。2.資產(chǎn)負(fù)債分配在資產(chǎn)負(fù)債的分配過(guò)程中，XXX企業(yè)和分立公司已經(jīng)共同確認(rèn)了各自的資產(chǎn)和負(fù)債，并對(duì)分配比例達(dá)成了一致意見(jiàn)。綜合來(lái)看，資產(chǎn)負(fù)債的分配公正合理，未出現(xiàn)任何爭(zhēng)議。3.稅務(wù)處理在企業(yè)分立后，雙方會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)依法依規(guī)地進(jìn)行了稅務(wù)處理，并將稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)都表述清晰。審計(jì)發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)并未存在逃稅等違規(guī)行為，稅務(wù)處理措施得當(dāng)，合法合規(guī)。4.員工安置在員工安置方面，分立公司對(duì)于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)層面的員工已經(jīng)做出了合理安排，技術(shù)研發(fā)等員工也在企業(yè)分立后獲得了相應(yīng)的安排。分立公司堅(jiān)持“一個(gè)公司、兩個(gè)父母”的人才理念，認(rèn)真履行了員工安置的法律義務(wù)。四、審計(jì)建議在本次審計(jì)過(guò)程中，我們提出了以下建議：1.合同管理：企業(yè)應(yīng)建立完善的分立合同管理制度，明確分立后各方的權(quán)利和義務(wù)，并嚴(yán)格遵守合同約定。2.稅務(wù)處理：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)管理，完善內(nèi)部稅務(wù)制度和管理程序，以保證稅務(wù)處理的合法性和規(guī)范性。3.員工安置：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)注和溝通，制定合理的員工安置方案，并積極解決員工的問(wèn)題。五、結(jié)論本次審計(jì)證明了XXX企業(yè)進(jìn)行企業(yè)分立的過(guò)程合法、公平、有序，并提出了建議。在審計(jì)過(guò)程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子、財(cái)務(wù)管理人員、法律顧問(wèn)等給予了我們充分配合，展現(xiàn)了很高