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文檔簡介
?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方向甲方提供勞動(dòng)力,甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法用人單位,乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,在__________(職位)崗位上工作,并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資,具體工資待遇如下:(1)基本工資:每月__________元;(2)獎(jiǎng)金、津貼:根據(jù)乙方的工作績效和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策確定;(3)加班費(fèi):按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的加班工資政策支付。3.乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作,如有特殊情況,雙方可協(xié)商調(diào)整。三、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額為__________元。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方,并支付甲方違約金,違約金數(shù)額為__________元。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方賠償金,賠償金數(shù)額為__________元。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日注意事項(xiàng):1.確保合同雙方主體資格合法,甲方為合法用人單位,乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī),不得含有違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款,確保合同的履行。4.合同違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金等。5.合同爭議解決應(yīng)通過友好協(xié)商,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.合同簽訂時(shí),雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容,必要時(shí)可咨詢專業(yè)律師。7.合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字(或蓋章)生效。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,可以招用勞動(dòng)者,支付勞動(dòng)報(bào)酬,承擔(dān)社會保險(xiǎn)義務(wù)的單位。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,從事有償勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金:指合同違約方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.賠償金:指合同違約方因違約行為給對方造成損失時(shí),按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金。6.勞動(dòng)爭議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中,因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.協(xié)商解決:指合同雙方在發(fā)生爭議時(shí),通過友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,解決爭議的方式。8.人民法院:指中華人民共和國設(shè)立的審判機(jī)關(guān),依法行使審判權(quán)。應(yīng)用場合:1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.各類公司、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)者和用人單位在明確雙方權(quán)利和義務(wù)時(shí)使用的標(biāo)準(zhǔn)文本。補(bǔ)充條款:1.試用期規(guī)定:雙方可以在合同中約定試用期,試用期最長不得超過六個(gè)月。2.保密協(xié)議:涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的單位,可以在合同中加入保密協(xié)議條款。3.競業(yè)限制:對于特定崗位或接觸特定信息的員工,單位可以要求在合同中加入競業(yè)限制條款。4.培訓(xùn)協(xié)議:若用人單位為員工提供專業(yè)培訓(xùn),可以要求員工在合同中簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期等內(nèi)容。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇:可以根據(jù)國家和地方規(guī)定,明確雙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇。附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、
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