2024簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本2

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____日書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前____日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.合同到期，雙方未書(shū)面續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.雙方在簽訂合如有附加條款，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：如一方違反國(guó)家法律法規(guī)，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。解決辦法：如一方侵犯對(duì)方合法權(quán)益，另一方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償造成的一切損失。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好溝通，如有分歧，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。解決辦法：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同期內(nèi)，雙方如欲解除或終止合同，應(yīng)遵循合同約定辦理。解決辦法：按照合同約定提前書(shū)面通知對(duì)方，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，依法享有招聘、錄用、管理、培訓(xùn)、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。2.乙方：指勞動(dòng)者，依法享有勞動(dòng)就業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)、休假日、休息休假等權(quán)利。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。7.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合使用。2.適用于短期合同、固定期限合同、無(wú)固定期限合同等。3.適用于全日制、兼職、實(shí)習(xí)等不同用工形式。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)條款：約定雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制條款：約定乙方在解除或終止合同后，不得在一定范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確雙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。6.變更、解除