總工年度工作計(jì)劃（8篇）

總工年度工作計(jì)劃（精選8篇）日子在彈指一揮間就毫無聲息的消逝，很快就要開展新的工作了，是時(shí)候仔細(xì)思索方案該如何寫了。那么方案怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的總工年度工作方案，盼望對大家有所關(guān)心。

總工年度工作方案（精選篇1）

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，關(guān)心指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。

2、深化調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了__社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、關(guān)心指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順當(dāng)換屆。

4、做好基層工會(huì)基本狀況調(diào)查登記工作。

5、做好__區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推舉工作。

6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)預(yù)備工作。

二、樂觀開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推舉為“浙江省示范街道工會(huì)”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參與申報(bào)（還未審批）

3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評比出10家區(qū)級示范工會(huì)，21家區(qū)級先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。

4、樂觀組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會(huì)之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，勝利調(diào)解58起。

3、關(guān)心督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參與醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、仔細(xì)貫徹落實(shí)《__市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”平安競賽活動(dòng)。

6、開展送涼爽活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動(dòng)，增加工會(huì)分散力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。

2、組織企業(yè)職工參與“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好__災(zāi)區(qū)在__務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)狀況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為__災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特別會(huì)費(fèi)64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素養(yǎng)

1、組織基層工會(huì)干部參與市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)學(xué)問，參與人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)學(xué)問競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總會(huì)議精神，提高自身素養(yǎng)，為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、關(guān)心街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的`活力。

四、深化開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

五、仔細(xì)組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，連續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，關(guān)心企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增加企業(yè)的分散力。

總工年度工作方案（精選篇2）

街道工會(huì)將深化學(xué)習(xí)貫徹省、市工會(huì)換屆會(huì)議精神，以建設(shè)“一區(qū)”為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)維權(quán)，促進(jìn)進(jìn)展，共建和諧。

1、進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)夫工入會(huì)工作。深化貫徹工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推動(dòng)和做好農(nóng)夫工入會(huì)和服務(wù)工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農(nóng)夫工組織到工會(huì)中來，重點(diǎn)對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行突破，對已建工會(huì)注意引導(dǎo)其發(fā)揮作用。

2、建立勞資糾紛示范點(diǎn)，推動(dòng)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。建立源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū)試點(diǎn)，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū)；務(wù)實(shí)推動(dòng)以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，樂觀探究行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實(shí)效性。

3、連續(xù)推動(dòng)職工俱樂部建設(shè)，發(fā)揮服務(wù)職工的樂觀作用。充分利用好京鵬賓館和商務(wù)中心兩大陣地，分散職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工供應(yīng)學(xué)習(xí)溝通、文體活動(dòng)的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時(shí)，連續(xù)穩(wěn)步推動(dòng)1—2家職工俱樂部建設(shè)，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。

4、樂觀開展素養(yǎng)培訓(xùn)和文體活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)參加率達(dá)到80%、職工參加率達(dá)到60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)＋社區(qū)”為主導(dǎo)模式，以“自辦＋承辦”為基本方式，整合資源，樂觀組織職工開展素養(yǎng)培訓(xùn)、戶外拓展和各類文體競賽活動(dòng)。

5、加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度。根據(jù)市總“有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”的目標(biāo)，重點(diǎn)針對25人以上的獨(dú)立企業(yè)工會(huì)，樂觀推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征工作，落實(shí)各項(xiàng)返撥制度，全年?duì)幦⊥苿?dòng)10家稅務(wù)代收企業(yè)。

6、加大工會(huì)創(chuàng)新力度。探究建立黨工共建的新載體、新機(jī)制，探究建立工會(huì)參加社會(huì)建設(shè)的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的樂觀作用，強(qiáng)化職工服務(wù)，激發(fā)企業(yè)的`社會(huì)責(zé)任，以勞資和諧來推動(dòng)的社會(huì)和諧，以職工文明來帶動(dòng)轄區(qū)的社會(huì)文明。

一、增加培訓(xùn)內(nèi)容、擴(kuò)大培訓(xùn)職工企業(yè)數(shù)量，使得更多轄區(qū)職工感受到工會(huì)賜予的關(guān)懷，增加工會(huì)分散力。加強(qiáng)工會(huì)干部的素養(yǎng)培訓(xùn)，提高轄區(qū)職工的綜合素養(yǎng)，打造一支具有強(qiáng)悍執(zhí)行力的工會(huì)團(tuán)隊(duì)。

二、深化開展關(guān)愛職工的活動(dòng)，關(guān)心困難職工度過難關(guān)，加大幫扶力度，關(guān)心更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對一”幫扶方案，使更多真正困難的職工感受到社會(huì)的暖和。

三、聯(lián)合勞保所樂觀推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

四、樂觀推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，為職工排憂解難，建立外來工的家園意識。

五、大力提倡企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)以慈善、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建設(shè)，完善政府主導(dǎo)、企業(yè)參加的困難職工掛鉤幫扶機(jī)制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學(xué)習(xí)、生活。

六、完成工會(huì)的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區(qū)單位的

核查工作，轄區(qū)企業(yè)工會(huì)換屆工作等，在集體合同簽訂上，必需拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談?wù)婧灩ぷ?，使得集體合同有真正存在的意義、價(jià)值。

七、努力完成黨工委及上級工會(huì)交給的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

總工年度工作方案（精選篇3）

過去的一年，__公司工會(huì)在上級有關(guān)部門的關(guān)懷關(guān)心下，根據(jù)年初工作方案較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，讓工會(huì)組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20__年度工會(huì)工作方案，詳細(xì)如下：

一、開展維權(quán)工作

1.宣揚(yáng)維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣揚(yáng)欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式、廣泛宣揚(yáng)工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2.監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特別利益愛護(hù)、平安生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特別工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施狀況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的愛護(hù)神。

3.自覺維權(quán)。通過宣揚(yáng)教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督，使各級干部和職工在詳細(xì)調(diào)解和解決各類沖突過程中，妥當(dāng)化解沖突、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)懷職工生活，聽取職工看法和要求，關(guān)心職工解決困難。

4.發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類沖突的作用，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把沖突解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把沖突上交。

二、落實(shí)保障措施

1.擴(kuò)大保障范圍。依據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購買團(tuán)體意外險(xiǎn)，為獨(dú)生子女父母每月支付嘉獎(jiǎng)金。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深化職工群中，了解和把握困難員工的實(shí)際問題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的暖和送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

2.提高保障效果。通過保障工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力氣。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)樂觀性。

三、暢通知情渠道

1.做好和老板溝通工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)、常常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

2.發(fā)揮宣揚(yáng)陣地作用。充分利用宣揚(yáng)欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道，廣泛汲取和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表看法。

3.鞏固職工座談會(huì)制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì)，遇到有重要事情，再另時(shí)召開座談會(huì)聽取職工看法和建議。

四、參加形式多樣化

1.樂觀參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中。

2.常常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。連續(xù)組織員工參加學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位學(xué)問培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動(dòng)競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。

3.自覺投入自娛自樂的.文體活動(dòng)。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動(dòng)員工參加文體活動(dòng)，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育競賽，通過一系列文體活動(dòng)的開展，激發(fā)員工的工作熱忱和樂觀向上的精神風(fēng)貌。

4.深化開展“面對面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動(dòng)員工﹑全員參加推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實(shí)惠。

五、年初訂方案，學(xué)習(xí)有方向。

1.方案要聯(lián)系實(shí)際。依據(jù)公司實(shí)際對全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)，平安、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等學(xué)問培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時(shí)派員前來授課。

2.執(zhí)行方案不走樣。對制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)方案，每月對比執(zhí)行，不能隨便取消。

3.培育新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注意培育新的學(xué)習(xí)型班組。

4.協(xié)作黨支部﹑行政部門組織廣闊干部群眾深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推動(dòng)企業(yè)健康進(jìn)展。

六、發(fā)揮嘉獎(jiǎng)制度作用。

1.擅長發(fā)覺、培育先進(jìn)典型。平常做有心人，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡準(zhǔn)時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。

2.堅(jiān)持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持實(shí)行自下而上、自上而下最終審定的評比方法。

3.嘉獎(jiǎng)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣揚(yáng)欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習(xí)，同時(shí)在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓舞，調(diào)動(dòng)廣闊員工的生產(chǎn)樂觀性。

新的一年，在上級工會(huì)的工作指導(dǎo)下，在公司的工會(huì)工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為動(dòng)身點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會(huì)上一年度所召開的職代會(huì)決議，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會(huì)工作。

總工年度工作方案（精選篇4）

20__年__區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項(xiàng)工作：

一、努力推動(dòng)全區(qū)工資集體協(xié)商工作

1、準(zhǔn)時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；

2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本（4月）；

3、各街道總工會(huì)培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍（5月）；

4、制定工資集體協(xié)商工作考核嘉獎(jiǎng)方法（上半年）；

5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；

6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。

二、督促完善工會(huì)職工服務(wù)工作

1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；

2、準(zhǔn)時(shí)把20__年街道總工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金50萬元?jiǎng)潛艿轿唬?月）；

3、全年組織3次集中的幫扶救助活動(dòng)，即20__年春節(jié)送暖和活動(dòng)（1月）、金秋助學(xué)活動(dòng)（8月）和中秋國慶助困活動(dòng)（10月中秋前）；

4、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困活動(dòng)，加強(qiáng)臨時(shí)救助工作（全年）；

5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)聘請會(huì)，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；

6、推動(dòng)職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)（全年）。

三、依法保障職工合法權(quán)益

1、健全信息報(bào)送機(jī)制（1月）；

2、準(zhǔn)時(shí)處置突發(fā)群體性勞資糾紛大事（全年）；

3、爭取市總法律救濟(jì)資源，為職工供應(yīng)法律服務(wù)（全年）。

四、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)平安勞保工作

1、舉辦職業(yè)病防治宣揚(yáng)周活動(dòng)（4月）；

2、依法參與工傷事故調(diào)查處理（全年）；

3、開展工會(huì)平安生產(chǎn)和勞動(dòng)愛護(hù)狀況調(diào)查活動(dòng)（下半年）；

4、送法進(jìn)企業(yè)，宣揚(yáng)職業(yè)平安衛(wèi)生工作（4-7月）。

總工年度工作方案（精選篇5）

這一年，學(xué)校工會(huì)組織在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿足學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作樂觀性和制造性，帶領(lǐng)教職工樂觀投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推動(dòng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)懷教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的進(jìn)展做出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近一年來的工會(huì)工作小結(jié)如下：

一、本學(xué)期工會(huì)所做的工作

1.發(fā)揮了工會(huì)的監(jiān)督作用，推行三個(gè)公開。

一是校務(wù)政務(wù)公開，學(xué)校不管是評先、評定職稱、老師的培訓(xùn)還是升職、進(jìn)展黨員等都要做到公開、公正、公正。

二是問題公開解決，工會(huì)小組同時(shí)負(fù)責(zé)著工作，對職工所反映的問題，堅(jiān)持公開解決，因條件限制不能準(zhǔn)時(shí)解決的向職工說明理由，達(dá)到諒解為止。

三是督促學(xué)校兌現(xiàn)教職工的各項(xiàng)福利、待遇。2.開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，愉悅了教工身心。一是組織了“三八節(jié)”慶?；顒?dòng)。二是舉辦了老師節(jié)慶?；顒?dòng)。三是組織了重陽節(jié)登山休活動(dòng)。四是舉辦了迎國慶教職工籃球賽。3.為教職工做好事、辦實(shí)事、送暖和。

工會(huì)為了使教職工感受學(xué)校這個(gè)大家的暖和，更安心投入教育教學(xué)第一線，工會(huì)樂觀為職工做好事、辦實(shí)事、送暖和。

一是探望生病的職工：探望了閔占良、楊軍、李鵬、張智虎。二是探望了生孩子的職工李嬌。

4.召開了教代會(huì)。

十月份，通過征集議題，小組爭論和完善議題，召開了教代會(huì)。

二、今后努力的方向

1.連續(xù)開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

2.開拓文體活動(dòng)場所。

三、下學(xué)期工作思路

1.糾結(jié)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。連續(xù)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《老師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》，增加維權(quán)意識。

2.推行三個(gè)公開，加大民主監(jiān)督和民主管理力度。推動(dòng)校務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開;促進(jìn)學(xué)校依法治校，依法行政，按章理財(cái)，促進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓教職工行使當(dāng)家作主的`權(quán)利。

3.關(guān)懷教職工學(xué)習(xí)生活、培訓(xùn)，為其排憂解難。工會(huì)一班人要親密聯(lián)系群眾，多聽取他們的看法和要求，全心全意為他們服務(wù)。本學(xué)期，盡管工會(huì)做了大量的工作，取得了良好的效果和成果，但與實(shí)中的進(jìn)展速度和校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有些差距，有些工作還不盡人意，在今后的工作中，我們發(fā)揚(yáng)成果，訂正不足之處，我們堅(jiān)信在新學(xué)期里，有黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體教職工的樂觀支持及工會(huì)干部自身的努力，工會(huì)工作會(huì)更上一層樓。

總工年度工作方案（精選篇6）

20__年我局工會(huì)工作要堅(jiān)持在局黨組和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局館中心工作，仔細(xì)履行工會(huì)職能，樂觀發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，分散干部職工才智力氣，為促進(jìn)局檔案工作任務(wù)較好完成發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高干部職工的素養(yǎng)力量

根據(jù)高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的要求，深化開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣揚(yáng)教育,不斷提高干部職工的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)。

（一）抓好思想政治教育。結(jié)合局黨組、黨支部日常學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，實(shí)行組織集中學(xué)和引導(dǎo)自學(xué)相結(jié)合、邀請專家前來講課、組織學(xué)習(xí)溝通等方法，開展好社會(huì)主義核心體系主題教育活動(dòng)，用中國特色社會(huì)主義共同抱負(fù)激勵(lì)廣闊黨員、干部和群眾，不斷鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)；學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、全國“兩會(huì)”和全國工會(huì)十五大精神，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，把廣闊干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七屆五中全會(huì)、全國“兩會(huì)”和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，不斷增加使命感和責(zé)任感。

（二）扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)型工會(huì)和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，組織干部職工深化學(xué)習(xí)工會(huì)法律法規(guī)、主要業(yè)務(wù)及基本學(xué)問。通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、報(bào)告會(huì)及研討溝通會(huì)等多種形式，對干部職工進(jìn)行新信息、新學(xué)問、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。年內(nèi)除組織好日常的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，爭取組織2-3批人員赴外參與各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)理論討論，樂觀探究做好新形勢下工會(huì)工作的新方法、新途徑，力爭年內(nèi)拿出1篇份量足、勸說力強(qiáng)、經(jīng)得起檢驗(yàn)的調(diào)研文章。

（三）加強(qiáng)對干部職工的職業(yè)道德教育。結(jié)合工會(huì)組織的特點(diǎn)，在干部職工中進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律教育，大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠懇守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)精神，不斷提高干部職工的職業(yè)榮譽(yù)感和崗位責(zé)任感，努力建設(shè)有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部職工隊(duì)伍。一是以“弘揚(yáng)蘭臺精神，構(gòu)建和諧單位”為主題，開展蘭臺文化建設(shè)系列活動(dòng)，使干部職工加深了對蘭臺文化的理解，提升了文明素養(yǎng)，增加了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在全局館形成緊急工作、歡樂生活的和諧氛圍。二是以“強(qiáng)作風(fēng)、樹形象”為主題，抓好政務(wù)禮儀的培訓(xùn)，邀請黨校和行政學(xué)院的教授進(jìn)行專題授課。通過培訓(xùn)，規(guī)范干部職工的言行舉止，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣，樹立檔案行政管理部門的良好形象。

二、堅(jiān)持多措并舉，引領(lǐng)干部職工服務(wù)好區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展

堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，借助上級和局館開展各種活動(dòng)的東風(fēng)，協(xié)作局館黨政深化做好干部職工的思想教育，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的樂觀性、制造性，把工作做細(xì)、做實(shí)、做精，使新__區(qū)的檔案工作不斷躍上新的臺階。

（一）深化開展以“建設(shè)新東城，我該怎么辦”為主題的大爭論活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樂觀爭當(dāng)建設(shè)新東城的宣揚(yáng)員。通過爭論，真正用建設(shè)新東城的目標(biāo)任務(wù)和美妙前景鼓舞人心，引導(dǎo)干部職工增加加快進(jìn)展、科學(xué)進(jìn)展、和諧進(jìn)展的責(zé)任感和使命感；使干部職工在溝通閱歷、排找差距的同時(shí)，進(jìn)一步解放思想，提高熟悉,增加作風(fēng)建設(shè)自查自糾自我整改的自覺性和主動(dòng)性；讓廣闊干部職工更加糊涂地熟悉到打造服務(wù)環(huán)境的重要性和緊迫性，進(jìn)一步樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，通過進(jìn)一步發(fā)揮好檔案工作的服務(wù)保障作用，促進(jìn)和保障全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)更加健康快速進(jìn)展。爭論活動(dòng)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，集中開展形勢政策宣揚(yáng)教育活動(dòng)一同進(jìn)行。

（二）深化開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樂觀爭當(dāng)先進(jìn)。根據(jù)中央創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中華全國總工會(huì)關(guān)于在工會(huì)組織和廣闊職工中深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)看法的要求，結(jié)合區(qū)委開展“建設(shè)新東城，我當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，協(xié)作局館黨支部抓好黨員公開承諾工作，組織干部職工深化學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，引領(lǐng)廣闊干部職工在各自的工作崗位上奮勇爭先，做領(lǐng)導(dǎo)滿足、自己滿足的“六有”干部職工（有高尚的職業(yè)道德、有扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底、有健康的身心素養(yǎng)、有優(yōu)良的崗位業(yè)績、有規(guī)范的民辦法識、有良好的干部職工形象），在全局進(jìn)一步形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒的良好風(fēng)氣。大力開展崗位練兵和技能比武活動(dòng)，組織干部職工深化學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)學(xué)問，開展各類群眾性崗位成才、崗位建功競賽活動(dòng)，努力提高干部職工的業(yè)務(wù)工作力量，增加服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)社會(huì)的本事，為完成__區(qū)檔案事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)做新貢獻(xiàn)，為建設(shè)“國際化、現(xiàn)代化新東城”建功立業(yè)。

（三）教育引導(dǎo)干部職工努力服務(wù)局館建設(shè)，爭當(dāng)建設(shè)一流檔案局館的推動(dòng)者。一是利用機(jī)關(guān)例行學(xué)習(xí)日，進(jìn)一步深化開展人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育，在干部職工中培育立足本職、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的時(shí)代精神，激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作熱忱。二是引導(dǎo)干部職工緊緊圍繞局館中心工作任務(wù)，扎實(shí)做好檔案的管理和利用工作，保障和服務(wù)新東城經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的需要。三是圍繞創(chuàng)建節(jié)省型社會(huì)，做好節(jié)能減排工作，組織干部職工開展“節(jié)省一滴水、一度電、一張紙”等活動(dòng)，推動(dòng)節(jié)省型機(jī)關(guān)建設(shè)。四是發(fā)揮群眾才智，組織開展好“合理化建議”活動(dòng)，為局館工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)注廣闊干部職工的身心健康

堅(jiān)持“以人為本”理念，干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事，努力做好為干部職工服務(wù)的工作，使工會(huì)在局館與干部職工、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間架起了一道道連心橋。

（一）組織開展好文體活動(dòng)。對全體會(huì)員體現(xiàn)人文關(guān)懷，提高干部職工“健康是人類第一財(cái)寶”、“每天活動(dòng)一小時(shí)、幸福生活一輩子”的意識，樂觀做好豐富干部職工精神生活、富強(qiáng)局館文化的工作，大力開展豐富多彩，形式多樣，有益于身心健康的文化消遣活動(dòng)；樂觀開展面對全體干部職工的局館體育活動(dòng)，營造全民健身的良好氛圍，緩解干部職工的身心壓力。一是組織開展“迎新年、促和諧”保齡球賽和廣播操、游泳、登景山等體育活動(dòng)；二是組織開展“喜迎國慶，歡慶中秋”撲克牌、跑繩、踢毽等文娛活動(dòng)；三是組織參與了區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，向全區(qū)呈現(xiàn)了檔案人健康向上的精神風(fēng)貌。四是組織開展好文化愛好小組活動(dòng)。

（1）球類愛好小組：堅(jiān)持每季度組織1次乒乓球賽,每半年組織1次羽毛球賽。

（2）健身愛好小組：建立健身卡，組織小組成員到指定健身場所健身。

（3）書畫攝影愛好小組：樂觀制造條件，組織其成員參與專業(yè)培訓(xùn)。樂觀組織報(bào)名，申請其加入市書畫攝影協(xié)會(huì)，成為其會(huì)員。組織其成員參與區(qū)、市舉辦的各類競賽或參展活動(dòng)。（以上活動(dòng)支配見詳細(xì)活動(dòng)方案）。

（二）深化開展送暖和、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)。要時(shí)刻把干部職工的冷暖掛在心頭，關(guān)懷干部職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，真心實(shí)意為廣闊職工辦實(shí)事、辦好事，熱忱為廣闊職工排憂解難，把組織的暖和送到干部職工的心里。一是連續(xù)堅(jiān)持“五必訪”制度(病、弱、災(zāi)、禍、困)，努力做干部職工的有心人、知心人、貼心人。二是關(guān)注干部職工的生理心理健康，開展生理心理保健學(xué)問講座和詢問活動(dòng)，增加干部職工的身心健康和自我保健意識，組織干部職工按時(shí)體檢，讓干部職工定期了解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發(fā)覺、及早防治，對生病或有困難的職工做好慰問工作；三是關(guān)懷單身青年干部職工和女干部職工的利益，連續(xù)搞好干部職工的假期修養(yǎng)活動(dòng)。四是依照局內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，職工遇有過生日、家庭遇有婚喪嫁娶等事項(xiàng)，按局有關(guān)內(nèi)部規(guī)定辦理。五是年終組織好聯(lián)歡活動(dòng)，營造團(tuán)結(jié)、寬松的和諧環(huán)境。此外，還要組織開展好機(jī)關(guān)干部聯(lián)系貧困戶，為其送暖和、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)將開展“金秋助學(xué)”、“送暖和”、“送涼爽”、“送文化”等活動(dòng)，局工會(huì)也將樂觀組織人員參與。

（三）深化開展建“家”活動(dòng)。要進(jìn)一步增加黨政工合力，樂觀開展黨政工共建“職工之家”活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容，抓住陣地建設(shè)、民主建設(shè)、開展活動(dòng)、為民辦事四個(gè)重點(diǎn)，提升建家水平，不斷豐富職工的精神文化生活，使廣闊干部職工以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于檔案工作。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

主動(dòng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織，為提高工會(huì)工作的整體水平奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)。深化開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。針對新一屆工會(huì)干部成份新、都是兼職的現(xiàn)象，實(shí)行“走出去、請進(jìn)來”的形式，抓好工會(huì)干部在職培訓(xùn)，方案邀請區(qū)總工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講課、召開座談會(huì)、典型引路會(huì)等方式進(jìn)行“工會(huì)基本學(xué)問”、“機(jī)關(guān)工會(huì)管理職能”、“機(jī)關(guān)工會(huì)職責(zé)”等有針對性的學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量水平，為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工樂觀投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)供應(yīng)組織保證。

（二）加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)制度，并抓好其執(zhí)行與落實(shí)。堅(jiān)持工會(huì)例會(huì)制度。定期組織工會(huì)委員傳達(dá)上級文件精神，布置工會(huì)工作，討論解決工會(huì)工作中消失的新問題、新狀況。建好工會(huì)資料臺帳。完善會(huì)議記錄、工會(huì)會(huì)員名冊、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)、資料的檔案管理，準(zhǔn)時(shí)收集、整理、歸檔。組織職工投稿。動(dòng)員廣闊干部職工圍繞工會(huì)創(chuàng)優(yōu)爭先投稿，促進(jìn)職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活溝通。

（三）健全工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。樂觀爭取局領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作的重視和支持，平常留意向局黨組報(bào)告工作，上報(bào)有關(guān)信息，聽取黨組的看法和建議，確保在黨組指導(dǎo)下做好工作，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。

總工年度工作方案（精選篇7）

一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣闊職工的主力軍作用。

在市總工會(huì)、縣工會(huì)，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會(huì)將動(dòng)員全院職工明確目標(biāo)和要求，仔細(xì)做好各項(xiàng)預(yù)備工作。在今年“三好一滿足”活動(dòng)中，院工會(huì)將協(xié)作院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣闊職工制造活力。以“三好一滿足”為目標(biāo)，動(dòng)員廣闊職工樂觀投入系列互動(dòng)，分散職工的才智和力氣，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強(qiáng)化考核，開展各類競賽活動(dòng)，強(qiáng)化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)。提倡職工努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，連續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除苦痛恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會(huì)必需堅(jiān)固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣闊職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的.橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)展。

三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。

工會(huì)是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1、連續(xù)做好送暖和工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱忱接待職工的來信來訪，并賜予準(zhǔn)時(shí)答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，關(guān)心生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，樂觀響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出救濟(jì)之手，獻(xiàn)出真誠愛心。

2、連續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友情，增加集體榮譽(yù)感，工會(huì)將進(jìn)行迎新年撲克競賽，抓彩活動(dòng)。以慶三八“五?一”“五?四”“五?一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講競賽，書法競賽，學(xué)問競賽，大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng)。協(xié)作衛(wèi)生局組隊(duì)參與縣政府部門進(jìn)行各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織一次離退休老同志文體活動(dòng)，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng)、獨(dú)立、自愛意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，成為合格的醫(yī)療工。開展一次以“消防平安”為主題的大型宣揚(yáng)教育活動(dòng)。

3、連續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。工會(huì)將連續(xù)做好“健康體檢”的宣揚(yáng)，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個(gè)窗口宣揚(yáng)到各單位、各部門、各社區(qū)。連續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要關(guān)心的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時(shí)宣揚(yáng)醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會(huì)效益的同時(shí)制造經(jīng)濟(jì)效益。

總工年度工作方案（精選篇8）

為了以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹落實(shí)江蘇省企業(yè)工會(huì)管理?xiàng)l例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推動(dòng)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快進(jìn)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注意勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)，更加注意民主管理、民主參加、民主監(jiān)督，更加注意全面提升職工素養(yǎng)，更加注意建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作，更加注意工會(huì)組織的效能建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，成為廣闊職工可以信任和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱忱，在企業(yè)進(jìn)展中發(fā)揮主力軍作用?，F(xiàn)制定20__年度工會(huì)工作方案如下：

一、圍繞中心，開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)

1、開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心，長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工樂觀性、主動(dòng)性和制造性的重要途徑。不僅直接推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會(huì)打算重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各班組要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來，制定和完善詳細(xì)實(shí)施方法及細(xì)則，仔細(xì)抓好落實(shí)，呈現(xiàn)作為，賽出成果。

2、要高度重視和連續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?dòng)，扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工，優(yōu)秀工會(huì)工，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。準(zhǔn)時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報(bào)工作。

二、結(jié)合實(shí)際，更加注意民主管理、民主參加、民主監(jiān)督

1、進(jìn)一步完善機(jī)制，推動(dòng)企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推動(dòng)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)厲?性，仔細(xì)落實(shí)職代會(huì)法定程序給予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強(qiáng)力推行職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。

2、建立健全項(xiàng)目部職工大會(huì)制度，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部職工大會(huì)。公司工會(huì)把20__年定為項(xiàng)目部職工大會(huì)推動(dòng)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。盼望各單位高度重視，仔細(xì)抓好落實(shí)。

3、仔細(xì)履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理狀況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范公平協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高公平協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，通過公平協(xié)商加以解決。依據(jù)國家政策和公司實(shí)際，把職工最關(guān)懷的問題，作為公平協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資安排共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行狀況，并將檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，提升公平協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。

三、行使教育職能，更加注意全面提升職工素養(yǎng)

1、工會(huì)要