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第6頁(yè)共6頁(yè)2024年個(gè)人用工合同參考樣本甲方(單位名稱)住所地:[具體地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(姓名)性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]住所地:[具體地址]文書送達(dá)地址:[具體地址]第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方在_____部門從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.甲方根據(jù)乙方工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,實(shí)行同工同酬原則。2.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,確保及時(shí)支付。3.甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。4.因其他法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。5.一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失,乙方須盡責(zé)處理善后事宜,挽回經(jīng)濟(jì)損失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在事項(xiàng)處理完畢前,乙方不得擅自終止勞動(dòng)關(guān)系。原合同期屆滿,則相應(yīng)順延至事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密(包括客戶信息、相關(guān)資料)不得為自己或他人使用,保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2.勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi),乙方不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,包括乙方本人或幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定,須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任因一方嚴(yán)重違背本合同約定條款導(dǎo)致合同解除的,須向?qū)Ψ匠袚?dān)十萬(wàn)元違約金。第十條其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間,涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件(包括合同、證明、欠條等)須經(jīng)甲方法定代表人簽字方具法律效力,未經(jīng)簽字無(wú)效。此條款適用于本合同生效前后。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,具有同等法律效力。3.乙方須及時(shí)通知甲方送達(dá)地址變動(dòng),否則甲方按此地址送達(dá)即視為履行通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。甲方加蓋騎縫章。甲方:[單位名稱及公章]法定代表人:[簽名]乙方:[簽名]合同訂立日期:____年____月____日2024年個(gè)人用工合同參考樣本(二)甲方:乙方:性別:出生日期:____年____月____日居住地址:身份證號(hào):聯(lián)系方式:鑒于甲方的工作需求,甲方計(jì)劃聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù),為確保雙方權(quán)益,依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,特此訂立以下合同條款:一、合同有效期本合同有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、薪酬乙方每月將獲得工資元。三、合同終止1.若乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。以上情況,甲方有權(quán)立即終止本合同,且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因病或非工傷,醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作,且無(wú)法適應(yīng)甲方提供的其他崗位;5.乙方無(wú)法勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任;6.本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致合同無(wú)法執(zhí)行,雙方無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議。以上情況,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但需提前30日以書面形式通知乙方,并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);8.甲方未按合同約定支付薪酬。以上情況,乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。9.若乙方單方面決定解除勞動(dòng)合同。在此情況下,乙方需提前30日以書面形式通知甲方,若給甲方造成實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等),乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、內(nèi)部規(guī)章制度甲方已制定詳細(xì)的內(nèi)部規(guī)章制度,并在簽訂合同時(shí)已向乙方明確告知,乙方簽署本合同即表示已充分理解并接受這些規(guī)章制度。五、違約責(zé)任在履
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