2024年農(nóng)民工工資關(guān)于2024年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作方案

?2024年農(nóng)民工工資關(guān)于2024年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作方案一、背景分析二、工作目標(biāo)1.確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，不發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。2.加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的懲戒，維護(hù)社會(huì)公平正義。3.提升農(nóng)民工權(quán)益保障水平，增強(qiáng)農(nóng)民工的幸福感和獲得感。三、具體措施1.建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)管體系（1）加強(qiáng)政府監(jiān)管。各級(jí)政府要高度重視農(nóng)民工工資支付問題，明確相關(guān)部門職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。（2）完善法律法規(guī)。修訂完善相關(guān)法律法規(guī)，為農(nóng)民工工資支付提供法律保障。（3）建立舉報(bào)機(jī)制。設(shè)立農(nóng)民工工資支付舉報(bào)，鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與監(jiān)督。2.落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任（1）明確企業(yè)責(zé)任。企業(yè)要承擔(dān)起農(nóng)民工工資支付責(zé)任，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。（2）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。企業(yè)要建立健全工資支付制度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管。（3）開展企業(yè)誠信建設(shè)。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，依法予以懲戒，納入失信名單。3.提升農(nóng)民工權(quán)益保障（1）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。確保農(nóng)民工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，明確工資支付事項(xiàng)。（2）提高農(nóng)民工法律意識(shí)。通過多種渠道開展法律宣傳教育，提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)。（3）完善社會(huì)保障體系。為農(nóng)民工提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等，減輕農(nóng)民工負(fù)擔(dān)。4.強(qiáng)化責(zé)任追究（1）對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)和個(gè)人，依法予以查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任。（2）對(duì)工作不力、監(jiān)管不到位的政府部門，嚴(yán)肅問責(zé)。四、工作進(jìn)度安排1.2024年1月1日至1月10日，各級(jí)政府及相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況調(diào)查摸底，了解存在的問題。2.2024年1月11日至1月20日，針對(duì)調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。3.2024年1月21日至1月30日，各級(jí)政府及相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，確保工資支付到位。4.2024年1月31日至2月10日，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行查處，追究責(zé)任。2.2024年2月12日至2月15日，向上級(jí)政府報(bào)告工作情況，反饋問題及整改措施。3.2024年2月16日，對(duì)農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行通報(bào)，宣傳先進(jìn)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)做法。注意事項(xiàng)：1.注意及時(shí)收集和核實(shí)拖欠工資的情況。解決辦法：設(shè)立專門的信息收集小組，通過實(shí)地調(diào)查、電話訪問等方式，迅速準(zhǔn)確地掌握農(nóng)民工工資支付現(xiàn)狀，確保信息暢通無阻。2.注意確保政策執(zhí)行到位，避免出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。解決辦法：建立多部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，定期開展檢查，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)，每個(gè)問題都有人跟進(jìn)。3.注意提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。解決辦法：通過線上線下的法律知識(shí)普及活動(dòng)，用簡單易懂的方式教授農(nóng)民工如何簽訂勞動(dòng)合同、如何維權(quán)，確保他們知道自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。4.注意對(duì)拖欠工資的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行有效懲戒。解決辦法：建立健全信用懲戒機(jī)制，對(duì)拖欠工資的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行公開曝光，限制其參與政府采購、招投標(biāo)等活動(dòng)，形成強(qiáng)有力的震懾。5.注意及時(shí)解決農(nóng)民工的疑問和訴求。解決辦法：設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)，安排專人負(fù)責(zé)接聽和解答農(nóng)民工的咨詢和投訴，確保問題能夠得到及時(shí)反饋和解決。6.注意保障農(nóng)民工的社會(huì)保障權(quán)益。解決辦法：與社會(huì)保障部門協(xié)同合作，確保農(nóng)民工能夠及時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受應(yīng)有的社會(huì)保障待遇。7.注意對(duì)工作成效進(jìn)行評(píng)估和反饋。解決辦法：設(shè)立評(píng)估小組，定期對(duì)農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整工作策略，確保工作成效。8.注意維護(hù)農(nóng)民工的尊嚴(yán)和權(quán)益。解決辦法：通過宣傳教育，增強(qiáng)全社會(huì)的尊重農(nóng)民工意識(shí)，營造尊重勞動(dòng)、尊重農(nóng)民工的良好氛圍，確保農(nóng)民工在社會(huì)中得到應(yīng)有的尊重和關(guān)懷。1.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)測預(yù)警。通過建立工資支付監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)支付工資情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，提前介入，防止出現(xiàn)大規(guī)模拖欠工資現(xiàn)象。2.建立快速反應(yīng)機(jī)制處理突發(fā)事件。對(duì)于突發(fā)性的工資拖欠事件，要有一套快速反應(yīng)的預(yù)案，能夠在第一時(shí)間內(nèi)采取有效措施，迅速解決問題，避免事態(tài)擴(kuò)大。3.強(qiáng)化對(duì)勞務(wù)派遣和外包企業(yè)的監(jiān)管。針對(duì)勞務(wù)派遣和外包中可能存在的工資支付問題，要制定專門的監(jiān)管措施，確保這些企業(yè)的農(nóng)民工工資同樣得到妥善支付。4.增加對(duì)微小企業(yè)及個(gè)體工商戶的扶持力度。微小企業(yè)和個(gè)體工商戶因資金鏈問題可能出現(xiàn)工資支付困難，政府應(yīng)提供一定的金融支持或稅收減免，幫助他們度過難關(guān)。5.增強(qiáng)跨區(qū)域協(xié)作。農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)，涉及跨區(qū)域支付問題，需要各地政府之間建立信息共享和協(xié)作機(jī)制，確保農(nóng)民工無論在哪里工作，其工資權(quán)益都能得到保障。6.推廣電子支付工具的使用。鼓勵(lì)企業(yè)使用電子支付工具發(fā)放工資，既方便快捷，又能留下支付記錄