醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與研究管理制度

醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與研究管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和研究的管理，提高科研工作的質(zhì)量和效率，保障醫(yī)學(xué)研究的規(guī)范性和科學(xué)性，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院內(nèi)各科室、研究機(jī)構(gòu)及其工作人員的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和研究工作。第三條定義醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)：指與醫(yī)學(xué)相關(guān)的出書物，包含但不限于學(xué)術(shù)期刊、學(xué)位論文、會(huì)議論文、研究報(bào)告等。研究項(xiàng)目：指醫(yī)學(xué)研究課題、基金項(xiàng)目、臨床試驗(yàn)等研究工作。第二章醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)管理第四條文獻(xiàn)手記和訂閱各科室和研究機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求，在院內(nèi)圖書館訂閱醫(yī)學(xué)期刊，并及時(shí)與發(fā)行商續(xù)簽合同。醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地的文獻(xiàn)采購預(yù)算，定期更新醫(yī)學(xué)圖書館的圖書、期刊等資料。第五條文獻(xiàn)目錄管理醫(yī)院應(yīng)建立和維護(hù)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)目錄，包含紙質(zhì)版和電子版。文獻(xiàn)目錄應(yīng)包含期刊名稱、期刊號(hào)、文章作者、篇名、發(fā)表時(shí)間等信息。第六條文獻(xiàn)咨詢與借閱醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)需求的咨詢和借閱應(yīng)在醫(yī)學(xué)圖書館進(jìn)行。工作人員在借閱前需填寫借閱單，并出示有效證件。第七條文獻(xiàn)存儲(chǔ)和閱覽醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)應(yīng)妥當(dāng)保管，避開損壞和丟失。文獻(xiàn)電子版應(yīng)備份于服務(wù)器，確保數(shù)據(jù)的安全。各科室應(yīng)確保文獻(xiàn)的閱覽區(qū)域乾凈、通風(fēng)，并配備必需的閱覽設(shè)施。第八條文獻(xiàn)出書物使用文獻(xiàn)出書物僅供學(xué)術(shù)溝通和科研使用，不得用于商業(yè)用途。工作人員可依據(jù)需要向上級(jí)申請(qǐng)使用文獻(xiàn)出書物。第三章研究項(xiàng)目管理第九條立項(xiàng)與申報(bào)科室和研究機(jī)構(gòu)在開展研究之前，應(yīng)訂立研究計(jì)劃并進(jìn)行立項(xiàng)。研究計(jì)劃應(yīng)包含研究目的、方法、預(yù)期結(jié)果等內(nèi)容，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第十條課題負(fù)責(zé)人每個(gè)研究課題應(yīng)設(shè)立一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和管理。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)背景和研究經(jīng)驗(yàn)。第十一條課題布置與執(zhí)行研究課題的布置應(yīng)合理，確保時(shí)間恰當(dāng)、人員合理調(diào)配。課題執(zhí)行期間應(yīng)定期進(jìn)行工作匯報(bào)，及時(shí)解決問題和調(diào)整研究方向。第十二條人員管理參加研究項(xiàng)目的工作人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和技能，分工明確。研究項(xiàng)目的人員配備應(yīng)合理，確保科研工作的順利進(jìn)行。第十三條財(cái)務(wù)管理研究項(xiàng)目的資金使用應(yīng)依照合同和預(yù)算進(jìn)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)，不得超支或挪用。每個(gè)研究項(xiàng)目應(yīng)設(shè)立特地的經(jīng)費(fèi)管理賬戶，進(jìn)行定期核對(duì)和審計(jì)。第十四條結(jié)題與總結(jié)研究項(xiàng)目的完成后，應(yīng)編寫結(jié)題報(bào)告并提交上級(jí)主管部門。結(jié)題報(bào)告應(yīng)包含研究背景、方法、結(jié)果、結(jié)論等內(nèi)容，并進(jìn)行總結(jié)和展望。第四章督導(dǎo)與評(píng)估第十五條督導(dǎo)機(jī)制醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和研究督導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各科室和研究機(jī)構(gòu)的管理和引導(dǎo)。督導(dǎo)工作應(yīng)定期進(jìn)行，重點(diǎn)關(guān)注工作質(zhì)量、進(jìn)度和遵守制度的情況。第十六條評(píng)估與嘉獎(jiǎng)醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和研究工作進(jìn)行評(píng)估，提高科研工作的質(zhì)量和水平。對(duì)在醫(yī)學(xué)研究中取得突出成績(jī)的工作人員，醫(yī)院應(yīng)予以相應(yīng)的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第五章附則第十七條違規(guī)處理對(duì)于違反本管理制度的行為，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。違規(guī)行為包含但不限于非法取得醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)、虛報(bào)研究成績(jī)、挪用研究經(jīng)費(fèi)等。第十八條修訂和解釋權(quán)本管理制度的修訂和解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部，修訂后的版本將在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行通知和公布。本管理制度自頒布之日起生效，并適用于醫(yī)院內(nèi)的全部科室和