基層黨支部工作制度

基層黨支部工作制度第一章總則為加強基層黨支部的組織建設(shè)和管理，規(guī)范黨支部工作，確?；鶎狱h組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本制度?；鶎狱h支部工作制度是指導(dǎo)和規(guī)范黨支部工作的基本依據(jù)，旨在提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的各項工作落到實處。第二章目標(biāo)1.強化組織建設(shè)：增強黨支部的組織力和創(chuàng)造力，確保黨支部成為黨員的思想政治工作前沿陣地。2.提高工作效率：優(yōu)化黨支部工作流程，明確責(zé)任分工，確保各項工作高效、有序地開展。3.推動黨員發(fā)展：加強黨員的教育、管理和服務(wù)，促進黨員的成長和進步。4.維護黨的紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定，確保黨支部內(nèi)的風(fēng)清氣正。第三章適用范圍本制度適用于所有基層黨支部，包括但不限于機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等各類黨支部。第四章組織架構(gòu)1.支部委員會：由支部書記、副書記及委員組成，負(fù)責(zé)黨支部的日常工作和決策。2.黨小組：根據(jù)黨員人數(shù)及工作需要，合理設(shè)置黨小組，發(fā)揮小組的戰(zhàn)斗堡壘作用。第五章工作規(guī)范第1節(jié)黨員發(fā)展1.入黨申請：由申請人向所在黨支部提出入黨申請，黨支部應(yīng)及時對申請人進行考察。2.培養(yǎng)考察：支部應(yīng)指定黨員對發(fā)展對象進行培養(yǎng)考察，填寫《黨員發(fā)展考察表》。3.支部大會討論：發(fā)展對象需在支部大會上進行表決，表決需達到三分之二以上通過。4.上級黨組織審批：支部發(fā)展黨員需報上級黨組織審核，合格后方可入黨。第2節(jié)黨員教育1.定期學(xué)習(xí)：支部應(yīng)定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，確保黨員思想政治水平不斷提高。2.主題黨日活動：每月開展一次主題黨日活動，圍繞黨建主題進行交流討論。3.考核評估：對黨員的學(xué)習(xí)情況進行定期考核，評估黨員的學(xué)習(xí)成果和思想進步。第3節(jié)組織生活1.定期召開組織生活會：支部應(yīng)每季度至少召開一次組織生活會，討論工作、總結(jié)經(jīng)驗、查找問題。2.民主評議黨員：每年開展一次黨員民主評議，評議結(jié)果作為黨員年度考核的重要依據(jù)。3.記錄與反饋：會議內(nèi)容應(yīng)做好記錄，形成會議紀(jì)要，并及時反饋給全體黨員。第4節(jié)黨員管理1.黨員檔案管理：支部應(yīng)建立黨員檔案，記錄黨員的基本情況、工作表現(xiàn)和思想動態(tài)。2.黨員請假制度：黨員請假需提前向支部報告，支部應(yīng)建立請假記錄，確保黨員的出勤情況。3.紀(jì)律處分：對違反黨的紀(jì)律的黨員，支部應(yīng)依規(guī)進行處理，確保黨的紀(jì)律得以維護。第六章工作流程第1節(jié)例會制度1.召開頻率：支部應(yīng)每月召開一次例會，討論工作進展和問題。2.會議議程：會議應(yīng)有明確的議程，參會人員應(yīng)提前知曉。3.會議記錄：指定專人負(fù)責(zé)會議記錄，確保記錄內(nèi)容準(zhǔn)確完整。第2節(jié)資料管理1.文件歸檔：所有會議記錄、學(xué)習(xí)資料、黨員檔案等應(yīng)有專人負(fù)責(zé)歸檔管理。2.資料保密：對涉及黨員個人信息的資料需嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得外泄。第七章監(jiān)督機制1.自查機制：支部應(yīng)定期開展自查，評估制度執(zhí)行情況與工作成效，查找不足。2.上級檢查：上級黨組織應(yīng)定期對基層黨支部的工作開展檢查與指導(dǎo)，確保制度落實。3.反饋機制：黨員對黨支部工作有意見和建議的，應(yīng)及時反饋，支部應(yīng)重視并進行整改。第八章附則1.解釋權(quán)：本制度由黨支部委員會負(fù)責(zé)解釋。2.生效日期：本制度自頒布之日起生效。3.修訂程序：本制度需根據(jù)實際情況進行定期修訂，修訂意見應(yīng)廣泛征求黨員意見。結(jié)語通過制定和實施基層黨支部工作制度，我們旨在建立一套科學(xué)、合理、