2024高校教職工聘用協(xié)議模板版

2024高校教職工聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用和保護(hù)12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2職務(wù)晉升12.3獎(jiǎng)懲13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.附則14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1甲方信息地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2乙方信息身份證號(hào)：聯(lián)系方式：家庭住址：省市區(qū)路號(hào)第二條聘用崗位2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，具體職責(zé)和要求詳見附件一。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2結(jié)束日期：本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算，期滿后雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面協(xié)商一致。第四條工資待遇4.2績效工資：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定享受績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受休息休假，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境。6.2職業(yè)危害防護(hù)：甲方建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更：合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位或職責(zé)，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后進(jìn)行變更。7.2解除：7.2.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度的情況下，提前解除本合同。7.2.2乙方有權(quán)在甲方未按照本合同約定支付工資、福利或提供勞動(dòng)保護(hù)的情況下，提前解除本合同。7.3終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁。9.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方可通過法律途徑解決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以保密。10.2保密期限：自乙方簽署本合同時(shí)起至合同終止或解除之日止。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2使用和保護(hù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)權(quán)利。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。12.2職務(wù)晉升：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。12.3獎(jiǎng)懲：甲方按照單位規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改：合同期限內(nèi)，如雙方需對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)書面達(dá)成一致意見，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3解除：本合同的解除應(yīng)按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條附則14.1合同附件：本合同附件包括附件一《崗位說明書》、附件二《工資待遇明細(xì)表》等，附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月基本工資、績效工資、各項(xiàng)福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，以便乙方了解并享受自己的合法權(quán)益。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的內(nèi)部管理規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容，以便乙方遵守并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。附件四：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求和說明：職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)包括乙方的工作環(huán)境檢測結(jié)果、職業(yè)病防治措施等內(nèi)容，以保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付工資、福利或提供勞動(dòng)保護(hù)的行為。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的行為。3.乙方未按照保密條款約定泄露甲方保密信息的行為。4.乙方未按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款約定協(xié)助甲方行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)權(quán)利的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失（如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失）。2.若乙方未按照崗位說明書的職責(zé)要求開展工作，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失（如乙方工作失職導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失）。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即大學(xué)。3.乙方：指勞動(dòng)者，即聘用人員。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.職業(yè)危害防護(hù)：指用人單位采取措施防止勞動(dòng)者在工作中受到職業(yè)病危害。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)合同