2024年專兼職勞動協(xié)議文本版

2024年專兼職勞動協(xié)議標準文本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.報酬及待遇3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3社會保險3.4公積金4.合作協(xié)議4.1兼職協(xié)議4.2全職協(xié)議4.3合作協(xié)議的變更與解除5.勞動權(quán)益5.1合法權(quán)益保障5.2休假制度5.3勞動爭議解決6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議類型9.2解決方式9.3仲裁或訴訟10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.其他約定11.1雙方其他約定11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2協(xié)議格式模板13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽署13.2乙方（勞動者）簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為專兼職勞動協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：X公司乙方：X（勞動者姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容2.1工作職責（詳細列出乙方的工作職責）2.2工作時間兼職工作時間：每周____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。全職工作時間：每周____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。3.報酬及待遇3.1工資待遇（詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資等）3.2獎金及福利（詳細列出乙方的獎金及福利，如年終獎、節(jié)假日福利等）3.3社會保險（列出甲方為乙方繳納的社會保險名稱）3.4公積金甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.合作協(xié)議4.1兼職協(xié)議（詳細列出乙方作為兼職員工的權(quán)益和義務）4.2全職協(xié)議（詳細列出乙方作為全職員工的權(quán)益和義務）4.3合作協(xié)議的變更與解除協(xié)議變更或解除的條件和程序按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動權(quán)益5.1合法權(quán)益保障雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。5.2休假制度乙方的休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3勞動爭議解決如發(fā)生勞動爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。6.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方的損失。8.違約責任8.1違約情形（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（3）乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）乙方提供虛假信息或者隱瞞重要事實。8.2違約責任承擔（1）賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（2）支付甲方因此支付的違約金；（3）承擔甲方因此產(chǎn)生的其他費用。9.爭議解決9.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同履行、變更、解除等事項。9.2解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3仲裁或訴訟雙方同意，如發(fā)生爭議，可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同終止本協(xié)議終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因喪失勞動能力而無法繼續(xù)工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.其他約定11.1雙方其他約定（1）乙方的工作服由甲方提供；（2）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和活動；（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護措施。11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本協(xié)議的履行還應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于勞動法、勞動合同法等。12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)（1）中華人民共和國勞動合同法；（2）中華人民共和國勞動法；（3）其他與本協(xié)議有關(guān)的法律法規(guī)。12.2協(xié)議格式模板本協(xié)議的格式模板如下：（附件內(nèi)容）13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽署（甲方蓋章）代表（簽名）日期：____年__月__日13.2乙方（勞動者）簽署（乙方簽名）日期：____年__月__日14.合同生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假流程、獎懲措施等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將承擔相應的責任。附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。乙方的工資待遇按照本附件的規(guī)定執(zhí)行。附件三：福利制度說明詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方向乙方提供的福利制度，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。乙方有權(quán)享受本附件規(guī)定的福利。附件四：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險名稱、繳費比例、繳費基數(shù)等。甲方向乙方繳納的社會保險按照本附件的規(guī)定執(zhí)行。附件五：公積金繳納明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。甲方向乙方繳納的住房公積金按照本附件的規(guī)定執(zhí)行。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應承擔的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。乙方應嚴格履行保密義務，違反者將承擔相應的違約責任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求和說明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。根據(jù)本附件的規(guī)定，乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密；4.乙方提供虛假信息或者隱瞞重要事實。違約責任認定標準：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度：乙方應承擔甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；2.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職：乙方應支付甲方因此產(chǎn)生的招聘費用、培訓費用等，并支付違約金；3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密：乙方應承擔甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；4.乙方提供虛假信息或者隱瞞重要事實：乙方應承擔甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：假設乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受了經(jīng)濟損失。根據(jù)違約行為及責任認定標準，乙方應承擔甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體的賠償金額根據(jù)實際情況進行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：本合同簽訂時，應遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除等事項。2.勞動法：本合同簽訂時，應遵守《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，包括但不限于勞動者的權(quán)益保障、工作時間、休假制度