2024年臨時用工勞務(wù)合同（三篇）

第9頁共9頁2024年臨時用工勞務(wù)合同甲方依據(jù)法制訂的《職工守則》等各項管理制度，對乙方履行制度的情況擁有檢查、督促、考核及獎懲的權(quán)益。九、關(guān)于勞動合同的續(xù)訂、變更、解除與終止（一）本合同在固定期限屆滿后自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，可續(xù)訂合同。（二）若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因需變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動合同內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。若甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動合同。（三）勞動合同終止的情形包括：乙方達到法定退休年齡、乙方死亡、乙方自費出國留學(xué)或出境定居獲批準(zhǔn)、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉或宣告破產(chǎn)，以及勞動合同約定的終止條件（事件）出現(xiàn)。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。（五）甲方可解除勞動合同的情形包括：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或營私舞弊對甲方造成重大損害、被追究刑事責(zé)任、不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任、因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作且無法從事其他安排的工作。若乙方完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級，應(yīng)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算應(yīng)不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)而需裁員時，可依法解除勞動合同。（六）乙方可隨時解除勞動合同的情形包括：試用期內(nèi)、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣且危害乙方安全健康、甲方未按合同約定支付勞動報酬、甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險金、甲方以非法手段強迫勞動、甲方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)侵害乙方權(quán)益。乙方依據(jù)上述情形解除勞動合同的，可追究甲方違約責(zé)任。（七）乙方非依據(jù)合同約定解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，但不影響其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（八）甲方不得解除勞動合同的情形包括：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后大部份喪失勞動能力、乙方患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期滿后仍需住院治療、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)、乙方在法定假期內(nèi)、符合國家、省、市規(guī)定不得解除勞動合同的其他情形。（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有規(guī)定外，甲乙雙方解除本合同應(yīng)提前一個月書面通知對方。提前通知時間不足的，應(yīng)按實際天數(shù)以乙方當(dāng)月工資的日平均數(shù)額計算補償。（十）甲方應(yīng)為終止、解除勞動合同的職工辦理《職工勞動手冊》、檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，并為乙方提供待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金的便利。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。合同解除或終止時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定處理。（十二）本合同終止或解除后，乙方應(yīng)將甲方無償提供使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予以賠償。（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件時，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市相關(guān)規(guī)定進行管理。（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。試用期內(nèi)或因乙方被違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不支付補償金。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工勞務(wù)合同（二）甲方（發(fā)包方）：_______乙方（承包方）：_______根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，并結(jié)合工程實際情況，為確保各方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款：一、工程內(nèi)容：_______二、工程地點：_______三、工程期限本合同約定的工程自____年____月____日開工，至____年____月____日竣工。四、工程價款工程總價款為人民幣____元整（￥____元）。五、付款方式______。六、工程驗收1.工程完工后，乙方應(yīng)向甲方提出書面竣工驗收申請，甲方應(yīng)在接到申請后7日內(nèi)組織驗收工作。甲方書面簽字確認(rèn)后，視為驗收合格。2.工程整體驗收合格之日即為竣工日期。七、驗收標(biāo)準(zhǔn)本工程驗收以相關(guān)設(shè)計方案、圖紙為依據(jù)，遵循國家標(biāo)準(zhǔn)；若無國家標(biāo)準(zhǔn)，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行驗收。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)指派工地代表，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方相關(guān)事宜，該代表的簽名行為代表甲方。負(fù)責(zé)本工程的監(jiān)督，協(xié)調(diào)施工配合關(guān)系。審核工程計劃進度表。負(fù)責(zé)圖紙、方案的審核、確認(rèn)，以及工程進度、質(zhì)量、隱蔽工程、配套工程和合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及設(shè)計變更簽證、工程中間驗收和其他必要簽證。負(fù)責(zé)組織竣工驗收工作，在收到乙方提交的竣工資料后一周內(nèi)完成驗收。按合同約定向乙方支付工程價款。2.乙方權(quán)利與義務(wù)嚴(yán)格按照設(shè)計圖施工，確保質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)符合工程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。施工中發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方報告并提出解決方案。編制施工組織方案、施工總進度計劃、材料進場計劃、開竣工通知書等，并及時提交甲方。提供竣工驗收技術(shù)資料，準(zhǔn)備竣工技術(shù)圖紙，辦理工程竣工結(jié)算，參與竣工驗收，確保竣工資料滿足甲方要求。自行組織具備技術(shù)水平的施工隊伍，明確現(xiàn)場技術(shù)及施工負(fù)責(zé)人、主要管理人員，并確保技術(shù)人員穩(wěn)定。負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全。九、違約責(zé)任1.乙方原因?qū)е鹿こ萄悠谕瓿傻?，視為乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總價款的0.5%乘以延期天數(shù)計算。2.施工過程中發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)操作，施工圖紙與現(xiàn)場施工情況不符且未經(jīng)甲方確認(rèn)的，視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)合同價款30%的違約金。十、合同的變更及解除1.合同生效后，除不可抗力外（指戰(zhàn)爭、嚴(yán)重水災(zāi)、火災(zāi)、臺風(fēng)、地震等雙方認(rèn)可的不可抗力事件），雙方不得無故變更或解除合同。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，雙方應(yīng)采取措施減少損失并防止損失擴大。若需變更或解除合同，提出變更的一方應(yīng)及時通知對方，對方在接到通知后3日內(nèi)給予答復(fù)，逾期未答復(fù)視為同意。3.若乙方延期完成工程且延期超過____日的，甲方有權(quán)中止本合同項下義務(wù)的履行；若整個工程延期超過____日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方給予相應(yīng)賠償。4.合同的變更或解除所引發(fā)的損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決方式因本合同的簽訂、履行、解除、終止或與之相關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意向青浦區(qū)人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.施工過程中，所有施工人員均為乙方人員，由乙方負(fù)責(zé)其人身安全，與甲方無關(guān)。2.合同履行過程中，雙方可根據(jù)實際情況，對合同未盡事宜進行協(xié)商確定。十三、合同文本與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效。合同附件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：___________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工勞務(wù)合同（三）依據(jù)《中華人民共和國合同法》及勞動法相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司工程部的特定需求和實際運作狀況，現(xiàn)依據(jù)“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”的原則，特訂立本合同如下：一、應(yīng)聘原則：本公司對應(yīng)聘人員的基本要求為：思想品行端正，身體健康，能夠聽從指揮并服從領(lǐng)導(dǎo)安排，確保按時、高效地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性生產(chǎn)任務(wù)。二、崗位描述：本次招聘的崗位為工程項目園林綠化員工，主要職責(zé)包括綠化樹木的養(yǎng)護工作，以及綠化區(qū)域的衛(wèi)生維護。還需負(fù)責(zé)綠化工程后期的灌木、草本植物栽植及臨時性綠化任務(wù)。三、試用期：自應(yīng)聘之日起，設(shè)定三個月的試用期。試用期滿后，將根據(jù)員工在勞動期間的表現(xiàn)進行綜合評價，并視工程進展及勞動項目需求進行崗位調(diào)整或續(xù)聘。四、勞動報酬：試用期內(nèi)，員工將按照日工資標(biāo)準(zhǔn)進行考核，并按月發(fā)放薪資。日工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/天，同時享受出勤補貼，每日拾元。若員工因特殊事由請假，請假兩天（含兩天）將扣發(fā)百分之五十的出勤補貼，超過三天則取消出勤補貼。五、安全生