2024年公司保密管理制度模版（二篇）

第2頁共2頁2024年公司保密管理制度模版總則1為保護(hù)公司的____，確保公司利益，特制定本規(guī)定。____涉及公司的權(quán)力和權(quán)益，應(yīng)按照特定程序處理，僅限于特定時間內(nèi)獲授權(quán)的人員方可了解。____公司及其所有職員均有保守公司____的職責(zé)。____公司的保密工作應(yīng)兼顧保密性和工作便利性。保密范圍____公司的____涵蓋以下根據(jù)第二條確定的____內(nèi)容：(1)公司重大決策中的敏感事項；(2)未實施的經(jīng)營策略、經(jīng)營方向、經(jīng)營計劃、經(jīng)營決策及項目；(3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及相關(guān)的可行性報告、主要會議記錄；(4)公司掌握的客戶信息、供應(yīng)商信息、項目報價等核心業(yè)務(wù)信息；(5)公司的財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；(6)公司所掌握的未公開的市場信息；(7)公司職員人事檔案、薪酬信息及勞動性收入等敏感資料；(8)其他經(jīng)公司認(rèn)定應(yīng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不被視為保密范圍。責(zé)任與處罰1有以下情況之一者，將受到警告，并可能被處以罰款：(1)不慎泄露公司____，但未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；(2)已泄露公司____但已采取補救措施的。2有以下情況之一者，將被解雇，并可能需賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失：(1)故意或過失導(dǎo)致公司____重大泄露，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；(2)違反本規(guī)定，為他人非法獲取、探查或出售公司____的；(3)利用職權(quán)迫使他人違反保密規(guī)定的。附則1本規(guī)定中所述的泄露包括但不限于以下行為：(1)使公司____被未經(jīng)授權(quán)的人員獲?。?2)使公司____超出規(guī)定的接觸權(quán)限。2本制度的解釋權(quán)歸行政部所有。3本制度自發(fā)布之日起生效。2024年公司保密管理制度模版（二）總則:本制度旨在保護(hù)公司機(jī)密，維護(hù)公司權(quán)益，其制定基于這樣的認(rèn)知：公司機(jī)密涉及公司的核心利益，是通過特定程序確定的，僅限特定人員在限定時間內(nèi)知悉的事項。公司所有附屬組織及員工均有責(zé)任保守機(jī)密。保密范圍:公司機(jī)密涵蓋以下內(nèi)容：1.公司重大決策中的敏感事項；2.未實施的經(jīng)營策略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營決策；3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及相關(guān)的可行性報告、主要會議記錄；4.客戶信息、資源方信息、項目報價等內(nèi)部業(yè)務(wù)信息；5.公司財務(wù)的預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；6.尚未公開或進(jìn)入市場的各類信息；7.公司員工的人事檔案、薪酬性、勞務(wù)性收入等相關(guān)資料；8.其他經(jīng)公司認(rèn)定應(yīng)保密的事項。而一般性的決策、決議、通告及行政管理資料等不被視為機(jī)密。責(zé)任與處罰:1.對于以下情況，將給予警告并處以相應(yīng)罰款：(1)未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的公司機(jī)密泄露；(2)已泄露機(jī)密但采取了補救措施的。2.出現(xiàn)以下情況之一，將予以解雇并可能要求賠償經(jīng)濟(jì)損失：(1)故意或過失泄露機(jī)密，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；(2)違反本制度規(guī)定，為他人非法獲取、探查或出售公司機(jī)密的；(3)利用職權(quán)迫使他人違反保密規(guī)定的。附則:1.本制度中所述的機(jī)密泄露包括但不限于以下行為：(1)使機(jī)密信息被