2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度范文（二篇）

第6頁共6頁2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度范文五、會員管理中心管理規(guī)范一、會員參與要求1.會員在參與本協(xié)會活動時，必須佩戴協(xié)會會員證，以彰顯身份。2.鼓勵會員積極參與本協(xié)會組織的各類志愿服務(wù)活動，共同推動協(xié)會發(fā)展。3.會員應(yīng)嚴格服從本協(xié)會的安排與調(diào)度。對于違反協(xié)會章程及規(guī)定擅自行動者，將自行承擔全部責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.本協(xié)會實行會員定期審議制度，每學(xué)期進行一次會員審議，每學(xué)年進行會員評優(yōu)及競選活動，以表彰先進，激勵后進。二、考評制度為增強協(xié)會成員的責(zé)任感與競爭意識，提升組織紀律性，確保每位成員都能從協(xié)會工作中獲得成長與收獲，特制定以下考評制度，遵循“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進??；以自己為對象，超越自我”的原則。（一）會議出勤1.會議包括定期例會和臨時會議，與會人員需按時到達指定地點，無故缺席或遲到者將予以記錄。特殊情況需提前向負責(zé)人請假。2.秘書處負責(zé)會議記錄，確保會議內(nèi)容的準確性與完整性。3.學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過規(guī)定比例者，將給予通報批評。4.具體扣分標準如下：遲到一定時間范圍內(nèi)扣除相應(yīng)分數(shù)；無故缺席或未請假者扣除較重分數(shù)；會議期間違反紀律者亦將扣除分數(shù)。（二）值班情況1.值班人員需嚴格遵守值班時間，認真履行職責(zé)，不得擅自離崗或敷衍了事。違反者將記錄在案。2.值班期間應(yīng)保持專注，不得從事與值班無關(guān)的活動，如上網(wǎng)、玩游戲等。造成不良影響者將給予通報批評。3.值班記錄需規(guī)范整潔，作為考評依據(jù)之一。重要事項應(yīng)及時向負責(zé)人匯報。4.特殊情況需換班者應(yīng)提前協(xié)調(diào)并做好記錄；緊急情況下可口頭或短信請假，負責(zé)人需做好記錄以便考評。5.值班人員應(yīng)妥善保管辦公室物品，防止丟失或損壞；值班結(jié)束后需打掃衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境整潔。6.對全勤或表現(xiàn)優(yōu)異者將優(yōu)先考慮評優(yōu)。7.具體加減分標準涵蓋未按規(guī)定值班、遲到早退、無故離崗等情況的扣分以及優(yōu)秀表現(xiàn)的加分。（三）其他表現(xiàn)1.根據(jù)具體工作完成情況對成員進行考評，表現(xiàn)突出者將給予加分。2.未完成任務(wù)或完成狀況不佳者將視情節(jié)記入考評表；負責(zé)人有重大失誤者亦將受到相應(yīng)處理。3.參與活動籌備、全程值勤及協(xié)助他人工作者將根據(jù)貢獻程度給予加分。4.在校內(nèi)外媒體發(fā)表宣傳協(xié)會文章者將記入考評記錄表。5.提出合理化建議并被采納者將給予加分。6.對于無法直接考核的情況，將依據(jù)工作日志和成員反饋進行獎懲記錄。（四）考評實施與說明本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部負責(zé)執(zhí)行，采用百分制對會員及干事進行考評。所有考評記錄均將作為人事考評的重要依據(jù)。本條例為暫行制度，將在實際工作中不斷完善。最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團所有。2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度范文（二）第____屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度本規(guī)章制度旨在明確青年志愿者協(xié)會的人員表現(xiàn)、考勤、會議、事務(wù)記錄、財務(wù)及獎勵等六大關(guān)鍵領(lǐng)域的標準與要求：一、人員表現(xiàn)1.全體成員應(yīng)秉持服務(wù)同學(xué)的原則，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.中心所有活動的舉辦需經(jīng)主席團審議，并報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準后方可實施。3.成員行為不得損害學(xué)校及本中心的聲譽與利益，禁止以中心名義謀取私利。4.成員間應(yīng)相互尊重，對中心決策如有異議，應(yīng)通過正當渠道提出。5.全體成員需積極參與中心活動，貢獻良策，并按時、按質(zhì)、按量完成分配的任務(wù)，不得無故推諉或拖延。二、考勤制度1.成員應(yīng)積極參與中心組織的各項活動及例會，確保準時出席。2.因故無法參加例會者，需提前向上級請假并獲得批準。3.考勤情況將作為評優(yōu)及職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。無故缺席例會達到一定次數(shù)者，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。三、會議制度1.會議應(yīng)遵守既定章程，明確會議內(nèi)容，確保會議高效有序進行。2.會議期間，中心主要負責(zé)人及辦公室部長負責(zé)檢查出勤情況并做會議記錄。四、事務(wù)記錄制度1.事務(wù)記錄由辦公室負責(zé)，各部門需緊密配合，確保記錄內(nèi)容的全面、準確、及時。2.記錄內(nèi)容涵蓋出勤情況、會議記錄、財務(wù)收支、日常事務(wù)、重大活動及工作總結(jié)等。3.各部門需指定專人建立并維護本部門的工作檔案，以便日后查閱與總結(jié)。五、財務(wù)制度1.中心財務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，實行收支兩條線，確保財務(wù)透明公開。2.成員對財務(wù)有知情權(quán)，如有疑問可向辦公室負責(zé)人咨詢。3.外聯(lián)活動所得經(jīng)費按一定比例分配給外聯(lián)部及納入中心活動經(jīng)費，具體比例由中心規(guī)定。4.學(xué)期末將為辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責(zé)人報銷一定額度的短信費用。六、獎勵制度1.獎勵采用積分制，成員憑年終積分獲得相應(yīng)獎勵。2.積分根據(jù)成員參