2024年書面勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第5頁共5頁2024年書面勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：地址：_____電話：_____乙方：性別：_____住址：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____鑒于甲方工作需要，甲方擬聘用乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，為確保雙方權(quán)益，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，特訂立以下條款：一、合同有效期本合同有效期為不少于____年，即從____年____月____日至____年____月____日。試用期為____月，始于____年____月____日，止于____年____月____日。二、薪酬乙方試用期月薪為____元，轉(zhuǎn)正后月薪為____元，均按年十二個(gè)月發(fā)放。年終獎(jiǎng)將根據(jù)公司實(shí)際盈利狀況決定。三、社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照濟(jì)南市相關(guān)政策為乙方辦理國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，除非出現(xiàn)以下情況：1.乙方已辦理退休手續(xù)。2.乙方無法將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方。3.乙方同意以購買商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方主動(dòng)選擇放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休假1.工作日為每周____天，休息日為每周____天。2.根據(jù)國家規(guī)定，乙方累計(jì)工作滿____年不滿____年的，可享受年休假____天；滿____年不滿____年的，年休假____天；滿____年及以上的，年休假____天。法定休假日不計(jì)入年休假。3.法定休假日的安排將參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)。五、合同解除1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受甲方另行安排的工作，或因個(gè)人原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前30日書面通知乙方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方采取暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)，或未按合同約定支付薪酬的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。4.乙方單方面解除合同時(shí)，需提前30日書面通知甲方，如因此給甲方造成實(shí)際損失（包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等），乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、規(guī)章制度甲方已制定詳細(xì)內(nèi)部規(guī)章制度，并在合同簽訂時(shí)已向乙方明確告知，乙方簽署本合同即表示已充分理解并接受這些規(guī)章制度。七、違約責(zé)任在合同執(zhí)行過程中，如因一方行為給對(duì)方造成損失，受損方有權(quán)要求對(duì)方提供相應(yīng)賠償。八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起具有法律效力。甲方單位公章：_____乙方簽字：_____經(jīng)辦人簽字：_____日期：_____日期：_____2024年書面勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：深圳市_____有限公司乙方：丙方：深圳市_____有限公司鑒于甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整及業(yè)務(wù)模塊整合的需要，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。一、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，乙方同意將其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動(dòng)關(guān)系。自本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動(dòng)關(guān)系并入丙方，甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同中甲方的全部權(quán)利義務(wù)均由丙方承接，乙方在甲方的工作年資等所產(chǎn)生的權(quán)益亦由丙方承擔(dān)。二、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，確定乙方在丙方的工作崗位及月工資為人民幣_(tái)___元（工資結(jié)構(gòu)以工資條為準(zhǔn)），此工資為稅前工資，自____年____月起生效。三、乙方若違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。若情節(jié)嚴(yán)重，丙方有權(quán)依法與乙方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。四、丙方規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的組成部分，已通過培訓(xùn)、公告等方式向乙方明確告知，乙方已知悉并承諾自愿遵守。五、本補(bǔ)充協(xié)議為甲乙雙方原《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，如本補(bǔ)充協(xié)議與原《勞動(dòng)合同》有不一致之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的內(nèi)容，如勞動(dòng)合同期限等，均以原《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議作為原《勞動(dòng)合同》的組成部分，與原《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。六、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一