2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度模版（三篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度模版保持整潔的儀表。進行打卡并完成登記手續(xù)。[1]在【____月-____月】期間，應于____點開始工作。在【____月-____月】內，除周六日外，中午休息時間為8:30。[2]在辦公區(qū)域內，應使用普通話，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧或使用不雅言辭。[3]請愛護辦公設施，保持辦公室的清潔和整潔，以創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。[4]不得利用辦公場所進行私人會客、聚會或用餐。未經(jīng)許可，不得在辦公時間內留宿，不得閱讀與本專業(yè)無關的書籍，不得進行私人電話聊天。每日需填寫工作日志，并提交月度工作總結。[5]各部門必須按時、認真提交下月工作計劃和上月工作總結。[6]不得私自使用辦公用品，如需領取，需進行登記并做好記錄。[7]應盡職盡責，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。[8]不得從事與本機構類似或與職務相關的商業(yè)活動。[9]不得在其他廠商或學校兼任職務。[10]不得泄露業(yè)務或職務上的機密信息。[11]不得濫用職權進行貪污舞弊，或以本機構名義在外欺詐。[12]不得私自攜帶違禁品、危險品或與工作無關的物品進入工作場所。[13]不得私自攜帶公物（包括業(yè)務資料及復印件）離開工作場所。[14]在對外接洽業(yè)務時，應保持謙遜有禮，不得有損害本機構名譽的行為。[15]保持內部團結，不得在工作場所吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。[16]工作時間內不得接待親友，如有特殊情況，需在指定地點會客。[17]未經(jīng)許可，不得私自帶領親友進入辦公區(qū)域。[18]應按照規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。請假需獲得批準。周二為機構的休息日。除法定節(jié)假日外，暫無額外假期。遲到5-15分鐘罰款____元，遲到____分鐘以上罰款50元。曠工罰款____元。[19]每日需確保學校各區(qū)域的清潔，保持空氣流通。不得在更衣室清洗拖把或傾倒臟水，非飲用及清潔用的水源需關閉，不得在學員面前使用水龍頭。[20]辦公桌、抽屜、相冊、照片柜需保持整潔，物品應有序存放，個人工作資料不得擺放在桌面上。[21]電腦、飲水機、花盆、所有桌椅、門、柜子、玻璃面、電話、報紙架、柜頂?shù)刃杳咳詹潦?。地面應保持干凈整潔，垃圾桶需及時清理。[22]辦公區(qū)域內不得存放任何私人物品（如包、衣物等），非本校教職員工不得在辦公區(qū)域就座。[23]進出辦公區(qū)域需確保門已上鎖，及時鎖好抽屜。非本校教職員工不得隨意使用電話或電腦。[24]對來訪者應禮貌熱情，思路清晰。重要客人應提供座椅，倒水接待。對報名學員和電話咨詢者，需耐心、詳細地介紹，語速適中，口齒清晰，不得表現(xiàn)出不耐煩或態(tài)度生硬。接待家長和學員時，應確保他們就座，聽取問題并給予解答，不回答與工作無關的問題。離開時發(fā)放宣傳資料，送至教室門外。[25]對于每月需要繳費的學員，需提前通知，月底前需繳清所有費用。未繳費的學員，由管理人員個人承擔。與學員溝通時需注意言辭和態(tài)度，對學員反映的問題，不得草率決定，應肯定接受并及時向學校反映。對新報名的學員，需及時辦理學員卡，收集照片，并將學員的繳費和報名情況登記在冊。[26-25]未遵守以上規(guī)定者，將扣除本月工資100元。[26]在周六日交接班及上下課時，需保持秩序井然，及時疏導教室、更衣間和過道。每節(jié)課結束后，需立即打掃更衣室、休息室和教室的衛(wèi)生，保持通風，檢查電器設備，確保學員快速更換衣物，以良好的環(huán)境迎接下一班學員。新生報名時，需指派專人負責，確保每一處都有管理人員在場。未下課時，家長不得進入教室。課后，對于無人接的學員，需負責看護。[27]衛(wèi)生清潔：每日清潔地板，至少掃拖兩次。[28]窗臺、VCD、電視機、音響、鏡子、把桿、2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度模版（二）銷售人員工作規(guī)范：1.銷售人員需以嚴謹認真的態(tài)度，細致入微地完成每日的訂單處理、客戶維護以及新客戶開發(fā)工作。2.在工作過程中，應始終保持積極向上的精神狀態(tài)，嚴禁將個人情緒帶入工作中，確保工作效率與質量。3.團隊成員間應遵循和睦相處、團結協(xié)作、高效快捷的原則，及時妥善解決可能出現(xiàn)的矛盾和問題，共同營造良好的工作氛圍。公用計算機使用職責：一、使用規(guī)范1.使用者應嚴格遵守計算機操作規(guī)程，輕拿輕放，培養(yǎng)“愛護公物”的良好習慣。嚴禁以下違規(guī)操作：猛烈敲擊鼠標、鍵盤；在計算機及其周邊設施上涂寫；頻繁開關機；擅自修改計算機設置；私自安裝運行無關軟件；私自移動計算機位置；過度放大音量干擾他人；以及其他任何危害計算機物理安全的行為。2.使用過程中應相互禮讓，完成使用后及時讓出計算機供他人使用，禁止長時間占用或拒絕他人使用。3.應虛心接受主管的指導，遇有爭執(zhí)應服從主管調解，嚴禁無理取鬧。4.發(fā)布信息時必須遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴禁發(fā)布損害他人或公司名譽的信息。5.嚴禁從事任何危害網(wǎng)絡、服務器及他人計算機運行安全的活動，包括但不限于攻擊、監(jiān)聽、竊取密碼、傳播病毒等，嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》的相關規(guī)定。6.嚴禁盜竊、破壞公用計算機的部件、配件及附屬設施。二、管理與維護1.公用計算機所在部門主管負責其日常管理，包括按時開關機，并確保在無故障或其他特殊情況下，任何個人不得拒絕他人使用或挪作他用。2.主管應為員工提供使用咨詢服務，積極、耐心地解答使用方法和遇到的問題。3.主管應正確引導員工使用計算機獲取信息和服務，對違規(guī)行為及時制止并予以警告。4.公用計算機的安裝、調試、調配工作由單位負責人統(tǒng)一負責和協(xié)調，任何部門或個人不得擅自拆裝、配置或挪用。銷售人員獎懲條款：獎勵辦法：1.對向公司提出合理化建議并被采納，使公司產(chǎn)品處于優(yōu)勢地位的提案者給予獎勵。2.對開拓新地區(qū)、新客戶成績顯著者，以及達成上半年和全年度業(yè)績目標者給予獎勵。3.工作表現(xiàn)優(yōu)異者，根據(jù)其貢獻程度予以獎勵。具體團隊獎和個人獎詳見《薪酬制度》。懲罰辦法：1.與客戶串通損害公司利益者，一經(jīng)查實，立即解雇。2.任職期間從事個人生意者，一經(jīng)查實，立即解雇，并追究直屬主管的連帶責任。3.無故不執(zhí)行任務、泄露職務機密或涉足賭場情節(jié)嚴重者，予以解雇?？记谥贫龋?.日常工作時間為7小時（具體時長根據(jù)實際情況調整），公司將根據(jù)季節(jié)變化調整上下班時間，具體以通知為準。2.對全月無請假、早退、曠工現(xiàn)象的滿勤員工，公司將給予全勤獎（具體金額以人事部門公布為準）。3.公司實行打卡考勤制度，具體詳見《考勤機使用管理制度》。4.遲到、曠工等相關處罰措施詳見本制度規(guī)定。薪酬發(fā)放：付薪日期為每月固定日，按照實際工作天數(shù)支付薪金及上月回款提成。提成基數(shù)為回款金額，應收賬款部分待收回后再計算提成。辭職、辭退規(guī)定：1.銷售人員辭職需提前向公司領導提交書面申請，并辦理業(yè)務資料及客戶交接手續(xù)。2.未經(jīng)批準私自離職或帶走業(yè)務資料者視為“非正常離崗”，將扣罰相關薪資及提成，并視情節(jié)追究法律責任。3.被公司辭退的銷售人員需上交所有業(yè)務資料并辦理離職手續(xù)后方可離職，否則視為“非正常離崗”，扣罰當月薪資及提成。已報名客戶在銷售人員離職前回款仍享受提成，離職后不享受。2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度模版（三）學生會會議及管理制度第一章會議制度第一條會議期間，與會人員需詳細記錄會議內容，確保信息的完整性和準確性。第二條參會成員應秉持積極態(tài)度，主動參與到會議討論中，針對學生會工作提出個人見解及建設性意見。對于上級分配的任務，應持認真負責的態(tài)度予以接受并執(zhí)行。第三條會議期間，所有成員必須嚴格遵守會議紀律，禁止喧嘩、交頭接耳或從事與會議無關的活動。通訊工具需調至靜音或關機狀態(tài)，避免會議期間進出會場，以維護會議的嚴肅性和高效性。第四條會議應指定專人負責會議記錄，確保會議內容的準確記錄和存檔。第二章檔案管理第一條學生會檔案實行分類管理，包括但不限于會議記錄、成員人事檔案、考核記錄、財務檔案以及各部門工作計劃、活動記錄及費用報銷憑證等。所有檔案由學生會辦公室負責整理和歸檔。第二條學生會辦公室承擔檔案管理的主體責任，負責文件的分類、整理、歸檔及工作總結的撰寫，并在例會上匯報工作進展，聽取各部門意見，總結經(jīng)驗，確保學生會工作的順利進行。第三條學期初，學生會辦公室需收集各部門詳細的學年工作計劃；學期末，則收集各部門的工作總結。同時，對日?；顒舆M行記錄和資料收集。第三章固定資產(chǎn)管理第一條學生會資產(chǎn)涵蓋固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，由學生會辦公室統(tǒng)一管理。第二條任何組織或個人借用學生會固定資產(chǎn)，需向辦公室提出申請并獲得批準，同時簽署借用協(xié)議。借用方需在規(guī)定期限內歸還資產(chǎn)，并做好歸還記錄。第三條如發(fā)生資產(chǎn)損壞，學生會辦公室將負責調查并確定責任人。責任人需根據(jù)資產(chǎn)損壞程度進行賠償，賠償資金用于資產(chǎn)修復或更新。第四條各部門物品可暫存值班室，領用時需出示有效證件。學生會不對存放資產(chǎn)承擔任何責任。第五條對于資產(chǎn)遲還、未經(jīng)審批占用及損壞等違規(guī)行為，學生會辦公室將依據(jù)處罰細則進行處理，并由借用單位承擔相應責任。第四章財務管理制度預算管理1.學期初，辦公室收集并審核各部門學年預算，提交主席團審批。2.大型活動前一個月，辦公室需對活動策劃書進行備案，包括預算、場地及贊助商等信息。3.預算在執(zhí)行過程中原則上不予調整，如遇重大變更需書面報告辦公室，由主席團商議決策。收入管理1.學生會收入來源于學院劃撥、校外贊助、專項活動及捐贈等。2.所有收入由主席團負責，辦公室進行管理和備案。支出管理1.支出包括常規(guī)支出和大型活動支出。2.所有支出由主席團負責，辦公室進行管理和備案。3.大型活動支出需提交書面策劃書并獲得主席團審批后，由辦公室分發(fā)資金。票據(jù)管理1.報銷票據(jù)需為國家批準發(fā)行的發(fā)票，其他收據(jù)無效。2.發(fā)票應詳細注明單位、日期、填票人及消費事項。第八章附則第一條本制度最終解釋權歸信息學院學生會辦公室所有。第二條本制度自發(fā)布之日起正式施行。辦公室管理制度為提升辦公室工作效能，增強團隊凝聚力，確保工作規(guī)范化、