2024年公司衛(wèi)生管理制度樣本（四篇）

第4頁共4頁2024年公司衛(wèi)生管理制度樣本一、員工出勤與工作紀律規(guī)定（一）全體員工需嚴格遵守上下班時間，無正當理由不得遲到、早退或擅離職守。（二）工作時間內，每位員工應自覺維護良好的工作秩序，禁止嬉戲打鬧、串崗閑聊、會客及處理私人事務。（三）為提高工作效率，每位員工應確保按時、保質、保量地完成各項工作任務。（四）建立并嚴格執(zhí)行考勤制度，實行不定期查崗。員工需按時到辦公室進行考勤簽到，文秘室負責按時收存簽到表，考勤結果每月公布一次?？记谶^程中應堅持實事求是的原則，嚴禁弄虛作假。（五）請事假、病假需提前向辦公室主管領導申請并獲得批準，同時辦理相應的審批手續(xù)，并將審批單交至文秘室留存。未經(jīng)批準擅自缺勤者，一律按曠工處理。如遇緊急情況無法提前辦理手續(xù)，應事先口頭或電話請假，并在事后及時補辦手續(xù)。二、衛(wèi)生管理制度（一）為確保辦公環(huán)境整潔，特規(guī)定每天上、下班前后各預留一定時間進行室內衛(wèi)生打掃。（二）全體員工應自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，保持場地凈潔、無雜物垃圾，物品擺放整齊有序，并落實到個人責任。（三）嚴格配合執(zhí)行相關衛(wèi)生管理規(guī)定，按照三包責任區(qū)范圍進行日常衛(wèi)生管理。（四）上班期間，所有辦公人員需著裝整齊得體，以維護良好的機關形象。注：以上制度規(guī)定自公布之日起正式實施。三、公司衛(wèi)生管理制度范例為營造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司良好形象，特制定本衛(wèi)生管理制度。一、衛(wèi)生管理范圍涵蓋公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施。二、衛(wèi)生清理標準：1.門窗（包括玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；2.地面無污物、污水、浮土；3.四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；4.照明燈、電風扇、空調等設備上無浮塵；5.書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；6.辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；7.桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；8.微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；9.廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；10.花壇、綠地內無雜草、雜物。三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，由各部門負責人作為責任人，負責日常保潔工作。公共衛(wèi)生清理則按照區(qū)域劃分進行，具體責任區(qū)劃分由辦公室制定并公布。四、每周集中進行一次責任區(qū)衛(wèi)生清理，日常保潔則由各部門自行負責。每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比，結果將作為年終評先樹優(yōu)的參考依據(jù)。五、各部門應高度重視衛(wèi)生清理和檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理工作，確保公司整體衛(wèi)生狀況達標。六、衛(wèi)生檢查評比結果將累計存檔匯總，作為年終評先樹優(yōu)工作的重要內容之一。四、公司衛(wèi)生管理準則為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特制定本衛(wèi)生管理準則。一、本公司所有衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，均依照本準則執(zhí)行。二、衛(wèi)生管理工作由總務及生產(chǎn)單位（安全衛(wèi)生委員會）負責，全體員工需共同遵守本準則。三、新入職員工必須了解衛(wèi)生知識及其在工作中的重要性。四、各工作場所必須保持整潔，禁止堆積可能產(chǎn)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。五、各工作場所內的走道及階梯需每日至少清掃一次，并采取有效措施減少灰塵飛揚。六、各工作場所內嚴禁隨地吐痰。七、確保飲水清潔。八、洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設施必須保持特別清潔。九、定期清理排水溝，保持其清潔暢通。十、對可能寄生傳染菌的原料，在使用前需進行適當消毒處理。十一、對于可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末的工作，應遵守相關規(guī)定并采取必要防護措施。十二、處理有毒物或高熱物體的工作、暴露于有害光線中的工作等，需穿戴防護服裝或器具的員工，應妥善使用公司提供的防護設備。十三、各工作場所的采光應符合相關規(guī)定，確保窗面及照明器具的透光部分清潔無遮擋。2024年公司衛(wèi)生管理制度樣本（二）一、嚴格實施作息制度，全體工作人員務必遵循規(guī)定時間進行上下班，嚴禁無故遲到、早退及擅離職守的行為。二、在工作時間內，所有員工應自覺維護良好的工作秩序，禁止戲耍、打鬧、串崗閑聊，不接待私人訪客，不處理私人事務，確保工作環(huán)境的專注與高效。三、為提高工作效率，每位員工需確保工作任務的保質保量完成，并在規(guī)定時間內提交。四、建立并實施嚴格的考勤制度，采用不定時查崗方式監(jiān)督。工作人員需按時到辦公室進行考勤簽到，文秘室負責按時收集并保存簽到表。每月公布一次考勤結果，堅持實事求是的原則，嚴禁任何形式的弄虛作假。五、關于請事假或病假，必須事先獲得辦公室主管領導的批準，并完成相應的審批手續(xù)后交文秘室留存。未經(jīng)批準擅自離崗者，一律按曠工處理。若因特殊情況無法提前辦理手續(xù)，應事先通過口頭或電話方式請假，并在事后及時補辦相關手續(xù)。衛(wèi)生管理制度一、每天上、下班前，設定固定時間段（如____分鐘）作為室內衛(wèi)生打掃時段。二、工作人員需自覺維護辦公室的清潔衛(wèi)生，確保辦公區(qū)域整潔無雜物，垃圾及時清理，物品擺放整齊有序，并明確個人責任區(qū)域。三、嚴格遵循并執(zhí)行人事局關于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的相關意見，按照“三包”（包衛(wèi)生、包綠化、包秩序）責任區(qū)范圍進行日常管理。四、上班時間，辦公人員應著裝整齊得體，展現(xiàn)出良好的機關形象。注：以上制度規(guī)定自公布之日起正式實施。2024年公司衛(wèi)生管理制度樣本（三）一、嚴格作息制度管理為確保工作高效有序進行，特制定以下作息制度規(guī)定：1.全體工作人員務必嚴格遵守上下班時間，不得無故遲到、早退或擅離職守。2.工作期間，每位員工應自覺維護良好的工作秩序，禁止戲耍、打鬧、串崗閑聊，不接待私人訪客，不處理個人事務。3.強調工作效率與質量并重，每位員工需按時、保質、保量地完成分配的工作任務。4.實行嚴格的考勤制度，采取不定時查崗方式。所有工作人員需每日到辦公室進行考勤簽到，并由文秘室負責按時收集并保存簽到表?？记诮Y果將每月公布一次，確?？记诠ぷ鞯墓耘c透明度。5.請假制度方面，事假、病假需事先獲得辦公室主管領導的批準，并完成相應的審批手續(xù)后交文秘室留存。未經(jīng)批準擅自缺勤者，一律按曠工處理。如遇緊急情況無法事先辦理手續(xù)，應立即通過口頭或電話方式請假，并在事后及時補辦相關手續(xù)。二、衛(wèi)生管理制度為營造整潔、舒適的辦公環(huán)境，特制定以下衛(wèi)生管理制度：1.每日上、下班前，預留一定時間進行室內衛(wèi)生打掃工作，確保辦公環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。2.全體工作人員需自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場地干凈、室內整潔，無雜物垃圾堆放，物品擺放整齊有序，并明確個人責任區(qū)域。3.嚴格執(zhí)行人事局關于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的相關意見，按照“三包”責任區(qū)范圍進行日常管理和維護。4.上班期間，辦公人員應著裝整齊得體，保持良好的職業(yè)形象，以展現(xiàn)機關單位的良好風貌。注：以上制度規(guī)定自公布之日起正式實施，望全體工作人員嚴格遵守并共同維護良好的工作與生活環(huán)境。2024年公司衛(wèi)生管理制度樣本（四）第一章總則第一條為構建文明、雅致、整潔且有序的辦公環(huán)境，增強員工對公司的責任感與歸屬感，推動日常工作的規(guī)范化與秩序化，塑造公司良好形象，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司辦公室及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，包括但不限于辦公室、走廊、衛(wèi)生間等場所。第三條公司綜合部為環(huán)境衛(wèi)生管理的主導部門，負責統(tǒng)籌公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。其他各部門應積極配合，共同維護辦公環(huán)境的整潔。第四條所有公司員工應提升環(huán)境衛(wèi)生意識，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。第二章室內環(huán)境衛(wèi)生管理第五條公司員工需對其個人使用的辦公桌、椅、電腦等設備進行清潔，保持其整潔無塵。第六條個人文件、資料應有序擺放，桌面應保持干凈，非工作相關的物品不得隨意放置。個人餐具、用具等應存放在抽屜或櫥柜內。第七條下班時，文件需整理，座椅需歸位，確保每日衛(wèi)生狀況良好。第八條每個辦公室應配置不少于三盆植物，以美化辦公環(huán)境。第三章公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理第九條辦公室地面每日由輪值人員清掃，保持地面干凈無污漬。第十條輪值人員需定時清理辦公室垃圾簍，避免垃圾過多。第十一條公共走廊、衛(wèi)生間需保持地面干凈，無雜物。第十二條衛(wèi)生間洗手臺、鏡面應保持潔凈，茶葉渣及污水需每日清理。垃圾桶內垃圾不應超過其容量的三分之