實習生保密協(xié)議格式版

實習生保密協(xié)議標準格式版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生1.2保密信息1.3泄露1.4競爭對手1.5保密期限2.保密義務2.1實習生的保密義務2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護2.4保密信息的交流與使用3.保密信息的保護措施3.1實習生的行為規(guī)范3.2公司的保護措施3.3保密信息的標識與存儲4.保密期限4.1實習期間4.2畢業(yè)后5.泄露的處理5.1泄露的認定5.2泄露的處理措施5.3泄露的責任追究6.違約責任6.1實習生違約6.2公司違約7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的適用法律9.3合同的解釋權10.實習生的權利與義務10.1獲得實習機會10.2遵守公司規(guī)章制度10.3保守公司商業(yè)秘密11.公司的權利與義務11.1提供實習條件11.2保護實習生的合法權益11.3對實習生進行培訓與指導12.保密協(xié)議的修改與補充12.1修改條件12.2補充內(nèi)容13.附件13.1保密信息清單13.2實習生個人信息表14.簽署頁14.1實習生簽名14.2公司代表簽名14.3日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生實習生是指與公司簽訂實習協(xié)議，在公司進行實習的學生。1.2保密信息保密信息是指在實習期間，實習生接觸到的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。1.3泄露泄露是指未經(jīng)授權，將保密信息透露給第三方。1.4競爭對手競爭對手是指在相同或相似行業(yè)中，與公司存在業(yè)務競爭關系的企業(yè)。1.5保密期限保密期限是指實習生在實習期間以及畢業(yè)后一定期限內(nèi)，對保密信息承擔保密義務的時間。第二條保密義務2.1實習生的保密義務實習生在實習期間，應對公司提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括所有不為公眾所知的、與公司業(yè)務相關的、具有商業(yè)價值的信息。2.3保密信息的保護實習生應采取一切合理措施，保護公司的保密信息不被泄露。2.4保密信息的交流與使用實習生應在公司指定的范圍內(nèi)，按照公司的規(guī)定交流和使用保密信息。第三條保密信息的保護措施3.1實習生的行為規(guī)范實習生應遵守公司的保密規(guī)定，不得私自復制、打印、傳播保密信息。3.2公司的保護措施公司應對保密信息進行標識，存儲在安全的地方，限制訪問權限。3.3保密信息的標識與存儲公司應對保密信息進行明確的標識，并在存儲、傳輸過程中采取加密等安全措施。第四條保密期限4.1實習期間實習生在實習期間，應對所接觸的保密信息承擔保密義務。4.2畢業(yè)后實習生在畢業(yè)后兩年內(nèi)，應對在實習期間接觸到的保密信息承擔保密義務。第五條泄露的處理5.1泄露的認定如發(fā)生泄露，公司有權認定泄露的事實和程度。5.2泄露的處理措施發(fā)生泄露時，實習生應立即通知公司，并配合公司采取補救措施。5.3泄露的責任追究如因實習生原因導致泄露，實習生應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1實習生違約如實習生違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任。6.2公司違約如公司違反合同規(guī)定，導致實習生泄露保密信息，公司應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1爭議的解決方式如發(fā)生合同爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件本合同自實習生簽名、公司代表簽名之日起生效。8.2合同的變更合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3合同的終止合同終止的條件如下：（1）實習生提前終止實習，需提前一個月書面通知公司；（2）公司提前終止實習，需提前一個月書面通知實習生；（3）合同到期，雙方未續(xù)簽。第九條其他條款9.1通知與送達雙方通過書面形式相互通知與送達，通知與送達地址為合同中約定的地址。9.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十條實習生的權利與義務10.1獲得實習機會實習生有權按照合同約定，獲得公司的實習機會。10.2遵守公司規(guī)章制度實習生應遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。10.3保守公司商業(yè)秘密實習生應對公司提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第十一條公司的權利與義務11.1提供實習條件公司應提供實習條件，包括實習崗位、實習指導等。11.2保護實習生的合法權益公司應保護實習生的合法權益，不得侵犯實習生的知識產(chǎn)權。11.3對實習生進行培訓與指導公司應對實習生進行業(yè)務培訓與指導，幫助實習生提高實習效果。第十二條保密協(xié)議的修改與補充12.1修改條件保密協(xié)議的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2補充內(nèi)容保密協(xié)議的補充內(nèi)容應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條附件13.1保密信息清單附件一：保密信息清單，列明保密信息的類別、內(nèi)容等。13.2實習生個人信息表附件二：實習生個人信息表，包括實習生的姓名、聯(lián)系方式等。第十四條簽署頁14.1實習生簽名實習生簽名：_____________________14.2公司代表簽名公司代表簽名：_____________________14.3日期日期：_____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細要求：保密信息清單應詳細列明實習生在實習期間接觸到的所有保密信息的類別、內(nèi)容、等級等，以便實習生明確知曉需保密的信息范圍。附件二：實習生個人信息表詳細要求：實習生個人信息表應包括實習生的姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼、學校名稱等專業(yè)相關信息，以便公司在實習期間對實習生的管理和服務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生泄露保密信息；2.實習生違反公司規(guī)章制度；3.公司未提供約定的實習條件；4.公司未保護實習生的合法權益；5.公司未按約定對實習生進行培訓與指導。責任認定標準：1.實習生泄露保密信息，應根據(jù)泄露的程度和影響，承擔相應的違約責任，如賠償公司損失等；2.實習生違反公司規(guī)章制度，公司有權根據(jù)規(guī)章制度對實習生進行處罰，如警告、停職等；3.公司未提供約定的實習條件，應根據(jù)合同約定，承擔相應的違約責任，如支付違約金等；4.公司未保護實習生的合法權益，應根據(jù)合同約定，承擔相應的違約責任，如賠償實習生損失等；5.公司未按約定對實習生進行培訓與指導，應根據(jù)合同約定，承擔相應的違約責任，如支付違約金等。示例說明：如實習生泄露了公司的核心商業(yè)秘密，導致公司遭受重大損失，根據(jù)泄露的程度和影響，實習生可能需要承擔高額的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與公司簽訂實習協(xié)議，在公司進行實習的學生。2.保密信息：指在實習期間，實習生接觸到的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。3.泄露：指未經(jīng)授權，將保密信息透露給第三方。4.競爭對手：指在相同或相似行業(yè)中，與公司存在業(yè)務競爭關系的企業(yè)。5.保密期限：指實習生在實習期間以及畢業(yè)后一定期限內(nèi)，對保密信息承擔保密義務的時間。6.違約：指