高效全勤承諾書(shū)

高效全勤承諾書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本高效全勤承諾書(shū)，共同遵守。第一條承諾事項(xiàng)1.1乙方承諾在甲方安排的崗位上認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方承諾按照甲方規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退、不曠工，保持全勤。1.3乙方承諾在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，保持高效的工作狀態(tài)，全力以赴完成甲方分配的任務(wù)。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本承諾書(shū)的承諾事項(xiàng)，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于罰款、降級(jí)、停職等。2.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止與乙方的勞動(dòng)合同。第三條保密條款3.1乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以嚴(yán)格保密。3.2乙方承諾不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息。3.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因違約導(dǎo)致的甲方損失。第四條合同期限4.1本高效全勤承諾書(shū)自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2本承諾書(shū)的失效、修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本承諾書(shū)引起的或與本承諾書(shū)有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本高效全勤承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書(shū)具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.高效全勤承諾書(shū)樣本4.甲方規(guī)章制度匯編5.乙方崗位說(shuō)明書(shū)6.保密協(xié)議樣本7.甲方損失證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方允許缺勤，屬于違約行為。2.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方泄露、披露或允許他人使用甲方保密信息，屬于違約行為。4.乙方未按照約定保持高效工作狀態(tài)，屬于違約行為。5.乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或組織。2.乙方：指在甲方提供崗位上工作的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.全勤：指乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退、不曠工。5.高效工作狀態(tài)：指乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，全力以赴完成甲方分配的任務(wù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。8.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到、早退、曠工，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)完善考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰。2.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)規(guī)章制度宣傳，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的乙方終止勞動(dòng)合同。3.乙方泄露、披露或允許他人使用甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的乙方追究法律責(zé)任。4.乙方未按照約定保持高效工作狀態(tài)。解決辦法：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供必要的工作條件，對(duì)工作效率低下的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方安排的崗位上工作。3.乙方承諾保持全勤并高效完成工作任務(wù)。