人才租賃服務(wù)合同書

人才租賃服務(wù)合同書合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方需要租賃甲方的人才以滿足自身的業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人才租賃服務(wù)合同，以便雙方共同遵守。第一條租賃人才范圍1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供符合乙方要求的優(yōu)秀人才。1.2乙方應(yīng)詳細(xì)說明人才需求的具體崗位、職責(zé)、技能要求等，以便甲方進(jìn)行篩選和提供合適的人才。第二條租賃期限2.1本合同的租賃期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃甲方人才，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。第三條租賃費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的租賃費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2租賃費(fèi)用支付方式：（1）乙方在本合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付租賃費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）乙方在租賃期滿后，向甲方支付剩余的租賃費(fèi)用。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)人才在租賃期間的工作安排、管理和指導(dǎo)，確保人才能夠順利完成工作任務(wù)。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)人才在租賃期間的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用。4.4甲方應(yīng)確保人才在租賃期間遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和金額支付租賃費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供人才工作的條件和環(huán)境，確保人才能夠正常開展工作。5.3乙方應(yīng)承擔(dān)人才在租賃期間的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等費(fèi)用。5.4乙方應(yīng)允許甲方對(duì)人才的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至租賃期滿后兩年止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未按照約定時(shí)間支付租賃費(fèi)用，甲方有權(quán)延遲提供人才或解除本合同。7.3若甲方未按照約定提供符合乙方要求的人才，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才租賃服務(wù)合同書2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.乙方公司資質(zhì)證明文件4.人才租賃需求說明書5.人才租賃協(xié)議6.保密協(xié)議7.商業(yè)保險(xiǎn)證明文件8.乙方公司規(guī)章制度9.甲方公司管理制度10.人才評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供符合乙方要求的人才，或提供的人才不符合乙方要求。2.乙方未按照約定時(shí)間支付租賃費(fèi)用。3.甲方未按照約定承擔(dān)人才在租賃期間的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用。4.乙方未按照約定提供人才工作的條件和環(huán)境。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。6.一方違反合同導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將自身的人才資源提供給乙方使用，乙方按照約定支付租賃費(fèi)用的行為。2.租賃費(fèi)用：乙方為租賃甲方人才而支付的費(fèi)用，包括工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.保密義務(wù)：雙方在履行合同過程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。4.違約金：一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.損失賠償：一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時(shí)更換人才，確保滿足乙方需求。2.乙方支付租賃費(fèi)用延遲：甲方可以延遲提供人才或解除合同，違約方需支付違約金。3.甲方未承擔(dān)人才福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，確保人才權(quán)益。4.乙方未提供工作條件：乙方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，確保人才正常工作。5.保密義務(wù)違反：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期用人需求：如項(xiàng)目外包、臨時(shí)替代等。2.人才儲(chǔ)備需求：為企