某知名企員工滿意度研究調(diào)查問卷

某知名企員工滿意度研究調(diào)查問卷某知名企員工滿意度研究調(diào)查問卷某知名企員工滿意度研究調(diào)查問卷您的基本情況(僅用于統(tǒng)計目的）所在部門：。。。。。2、年齡：Ａ．18-25歲（)B．26-３5歲()Ｃ.36－50歲（)D.50歲以上(）3、文化程度:Ａ．中專及以下()B.大專()C．本科()D.研究生及以上（)4、工作類別：A.管理人員(）Ｂ.研發(fā)人員()Ｃ.營銷人員(）D.生產(chǎn)人員(）E.其他人員()在司工作時間：A.３個月以下()B.1年以下（)C.1-２年()D.2年以上（)問卷一：企業(yè)文化您對公司文化：Ａ.非常了解并認同()B.了解但不完全認同()Ｃ．了解但非常不認同()D.不了解()您認為公司文化理念與您所感受到的：非常一致（)Ｂ．比較一致()Ｃ．不一致()D．嚴重不符()例如：二:管理環(huán)境3、（1）您認為公司目前的管理秩序:Ａ.很好()B．可以，但需進一步改進（）C.較混亂(）D.很混亂，嚴重阻礙公司發(fā)展()(２)如果你選擇(1）題中的C、D,那么您認為造成管理混亂的原因是:管理制度不健全()管理制度較健全，但執(zhí)行力度不夠（)工作職責、職權不明確()其他例如：4、（1)您認為公司員工工作效率：Ａ．非常高（）Ｂ.較高()C．較低（)D.非常低(）(２）如果您選擇（1）題中的C、D,那么您認為影響工作效率最重要的原因是:A.管理流程不清，辦事走彎路（）B.各計劃項目沖突（)C.審批程序過多(）Ｄ．工作職責不明，部門協(xié)調(diào)困難，延誤工作時間。()其他:５、（１)您清晰了解您的崗位職責嗎？A．完全了解()B．基本了解（)C.不了解（）D.不想了解()（2）如果您對當前的崗位職責理解尚不清晰,其原因是什么？Ａ.沒有明確的崗位要求（)B.上級對自己的工作范圍界定不明（)Ｃ．工作變動頻繁,導致崗位不穩(wěn)定()D．與本崗位無關的臨時性工作太多,以至無所適從(）6、您本人或他人是否有被不公正對待的感覺：A．從不（)B．極少()C．有時(）D．經(jīng)常（）7、您上司的承諾是否實現(xiàn):A.總是(）B.有時()Ｃ.極少(）Ｄ.從不()例如：8、當您取得成績時,上司對您:總是予以贊賞和鼓勵（)有時給予贊賞和鼓勵()C．沒有表示（)Ｄ．故意挑剔(）三:工作環(huán)境9、您覺得自己的經(jīng)歷和能力與現(xiàn)在的職位:A．有一定的挑戰(zhàn)性()B．正合適(）C.有點力不從心()D.不適合()10、您上司對您的工作指導:Ａ.經(jīng)常（）B.較多()Ｃ．較少()D．幾乎沒有()1１、您認為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的:A．主動進?。ǎ〣.按部就班（)Ｃ．在壓力下被動工作()D.消極應付(）1２、你對目前的工作感興趣嗎?Ａ．非常感興趣Ｂ．感興趣Ｃ.沒有興趣，為了生計，勉強工作Ｄ．完全失去興趣感興趣的原因是：Ａ.工作的挑戰(zhàn)性（)B．專業(yè)對口()C.知識的積累(）D.可以預見的職業(yè)前景（)其他：失去興趣的原因是：A.與上司或同事關系不融洽（)B.工作壓力太大（）C．目前的工作不能提高自己的能力（）D．缺乏公平競爭的環(huán)境,干好了也看不到晉職或加薪的希望(）其他:13、您認為哪些方式將有助于提高您的工作熱情？A.公平、及時、恰當?shù)募?）B.良好的工作氛圍和團隊協(xié)作精神(）C.加強內(nèi)部競爭，實行員工的優(yōu)勝劣汰(）D.不斷參加培訓,獲得與崗位相關的知識（）１4、您如何評價公司目前的考核體系？A.考核非常嚴格(）B.有考核，但基本上是走過場(）Ｃ．考核制度不健全，也未真正實施()D.沒有考核制度()15、(1)您是否知道每次的考核結果？A．知道()B.不知道（）注意:若(1)選Ａ,請答(2)；若(1)選B,請答（３）:（2）如果您知道每次的考核結果，您認為這一結果與您的實際工作狀況：A.完全相符(）B.基本相符（）C.不相符（）D.完全不相符(）(3）如果您不知道每次的考核結果，其原因是什么？A．沒有明確的考核結果反饋制度(）Ｂ．作為考核人的上級不重視()C.反正考核與薪資水平?jīng)]有關系，知道與否無所謂(）D.其他，如:1６、入司后,您的工作崗位是否變動：A．有變動,對變動后的崗位非常滿意（）B.有變動，對變動后的崗位基本滿意()C．工作沒有變動()Ｄ.有變動,對變動后的崗位不滿意（)１7、您在工作中或多或少會碰到一些困難,您認為其原因是:A.所學非所用（）Ｂ.沒有相關的培訓（）Ｃ．沒有明確的職責劃分(）D．人際關系復雜,團隊協(xié)作不夠（）四：職業(yè)發(fā)展18、您認為自己的前途與公司的前途：A．緊密相連(）B.有一定關系（)C.無所謂()D.毫無關系（）1９、如果公司組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃，您會:非常支持()支持（)無所謂，收入高就行()不支持（)原因：２0、您希望公司給您提供培訓機會嗎？A.非常希望（）B.希望（）C．無所謂（）Ｄ．不需要（)2１、（1)您參加公司組織的培訓是否達成了預期的成效？Ａ.是(）B．不是（)(２)如果培訓沒有達成預期的成效，您認為其原因是什么?A．培訓內(nèi)容不能學以致用（)Ｂ．講師水平有限（)C.培訓組織工作不到位（）D．培訓場地條件不好（)2２、在目前的工作崗位上,您的才能是否得以充分發(fā)揮:A.是（)B.不太充分（）D.很不充分()E.說不清楚(）２3、您認為您在公司工作期間是否有所進步：Ａ.進步很大()Ｂ.有所進步()C.沒有進步()Ｄ.有所退步()24、您對公司目前的晉升機制感到：A．非常滿意（)B.滿意()C.不滿意（)D．非常不滿意（)25、如果不出現(xiàn)意外(如被辭退等）,您準備在公司工作多長時間？A.10年以上(）Ｂ.5－-１0年()C．2--5年()Ｄ．1-－2年（)五：薪酬福利26、您覺得公司現(xiàn)在的薪酬體系存在什么問題？Ａ.薪酬結構不完善（)B.薪酬水平不能反映工作績效（)Ｃ.沒有足夠的薪酬提升空間()Ｄ.沒有競爭優(yōu)勢()２7、(１)您覺得您的薪酬水平與您同職位的老員工比較:A．高很多（）B．偏高（)Ｃ．基本相稱（)D．偏低(）（2）如果您在（1)中選擇Ａ、B，那么您的看法是：Ａ.合理()Ｂ．不合理(３）如果您在（1）中選擇D,那么您的看法是:A.非常理解（)B.可以接受(）C．有想法，影響工作積極性()Ｄ．無法接受，并有離司念頭(）28、跟其他公司與您工作相似的人比較，您目前的收入水平（包括工資和獎金）A.偏高()Ｂ.差不多()C．低一些(）C．低得多（）（哪些公司:）29、您對公司目前的住宿條件感到：A.非常滿意()B．滿意()C．不滿意（)Ｄ.非常不滿()原因是:30、您認為公司食堂最需解決的問題是:A．場所()B.衛(wèi)生(）C.服務（）Ｄ.其他（）例如:31、您最希望公司提供的其他福利是：A.購房補貼（）B.購車補貼（）C.帶薪休假(）D.股票期權()其他:3２、如果公司組織文體活動，您會:Ａ.積極參加（)Ｂ.參加（)C．公司有要求才參加，沒要求則不參加（）Ｄ．不參加（）六:協(xié)作與溝通3３、(1）您與其他部門工作協(xié)調(diào)時：A.能夠很好的協(xié)調(diào)()B．比較容易協(xié)調(diào)（)C.不容易協(xié)調(diào)()D．根本不能協(xié)調(diào)()(2）如果您在（１）題中選擇Ｃ、D，那么您認為造成部門互相推卸責任,影響部門協(xié)作的主要原因是:A.部門職責不清,交叉職責太多(）B.工作計劃不明或連續(xù)性差,隨意性大（)C.領導指令不清()D.缺乏權威、有效的協(xié)調(diào)管理部門()34、您與上級的溝通：Ａ.經(jīng)常（)B.有時()C．很少（)D．幾乎不溝通(）３５、您認為本部門同事間的團隊精神:A．非常好()B．一般()C.較差（)Ｄ．非常差()主要表現(xiàn)在:36、對于您應該了解的信息，上級:A．幾乎從不隱瞞()Ｂ.很少隱瞞()C.經(jīng)常隱瞞()D．幾乎總是隱瞞()37、您的上司意外調(diào)離,公司又重新招聘了一位上司,您對此的看法是：A．感到很高興,因為新上司常常能帶來新觀念和方式(）B．無所謂，反正誰當領導都是同樣的心態(tài)做同樣的事()Ｃ.很沮喪,嚴重挫傷了工作積極性()Ｄ．非常不滿意，很難適應（）38、您是否同意“當問題發(fā)生時能夠找到有效的溝通渠道”：Ａ．非常贊同()B．同意（）C.不同意（)D.強烈反對(