綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

綠化養(yǎng)護(hù)管理制度巡查制度1、為了加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)的效果，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)過(guò)程中的問(wèn)題，各片區(qū)需對(duì)綠地的養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行日巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；2、巡查范圍包括:養(yǎng)護(hù)區(qū)域范圍內(nèi)的衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、公共設(shè)施、是否有占綠毀綠情況、各養(yǎng)護(hù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)及管理情況、相關(guān)問(wèn)題整改是否落實(shí)等；3、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有亂挖、亂建、損壞園林苗木、草坪及公共設(shè)施等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)制止，詢問(wèn)是否有相關(guān)手續(xù)，并將情況上報(bào)、通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查科；4、巡查人員對(duì)主要干道、重點(diǎn)區(qū)域每天不少于一次，其他區(qū)域每2天不少于一次；5、巡查過(guò)程中應(yīng)詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的具體位置，準(zhǔn)確描述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，巡查結(jié)束后，及時(shí)做好交接工作，嚴(yán)禁偽造巡查記錄，每周五將巡查記錄上報(bào)至綜合組存檔；6、巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能立即處理的必須立即處理，不能立即處理的應(yīng)采取相應(yīng)的措施，并及時(shí)上報(bào)、聯(lián)系相關(guān)單位；7、對(duì)在巡查時(shí)擅離職守、不負(fù)責(zé)任、記錄不詳或偽造記錄者，按違反勞動(dòng)紀(jì)律處分。例會(huì)制度為確保綠化管養(yǎng)工作有條不紊地按計(jì)劃開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)單位現(xiàn)場(chǎng)管養(yǎng)工作的管理，同時(shí)提高部門(mén)的工作效率和管理水平，及時(shí)部署、調(diào)整、檢查綠化管養(yǎng)工作，結(jié)合養(yǎng)護(hù)部實(shí)際情況，制定本制度。1、綠化管養(yǎng)例會(huì)是處理綠化養(yǎng)護(hù)工作實(shí)際問(wèn)題的會(huì)議組織形式，會(huì)議要有主題、有準(zhǔn)備?？傮w目的是交流信息、匯報(bào)工作、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)各部門(mén)工作配合、解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)找出提高管養(yǎng)水平的方法；2、各片區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周管養(yǎng)情況及下周養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，未完成的要說(shuō)明原因及完成時(shí)間，同時(shí)提出存在的問(wèn)題及解決建議；3、綠化管養(yǎng)周例會(huì)暫定每周四下午召開(kāi)，如有時(shí)間沖突將提前發(fā)出通知；4、例會(huì)由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持召集，例會(huì)參會(huì)人員為本部門(mén)全體人員、特聘專家及公司分管領(lǐng)導(dǎo)；5、每次例會(huì)要有簽到、有專人記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要，發(fā)各片區(qū)進(jìn)行工作落實(shí)；6、月工作總結(jié)會(huì)議制度，每月底綠化管養(yǎng)部召開(kāi)月工作總結(jié)會(huì)議，管養(yǎng)部每位同志要對(duì)自己本月的工作進(jìn)行總結(jié)，闡述自己目前工作中存在的問(wèn)題及下步工作計(jì)劃。培訓(xùn)制度1、為了不斷提高部門(mén)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增加員工養(yǎng)護(hù)知識(shí)，特制定本制度；2、培訓(xùn)內(nèi)容包括：國(guó)家、省、市頒布的相關(guān)法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、港區(qū)相關(guān)的規(guī)范性文件、公司相關(guān)制度以及相關(guān)綠化管養(yǎng)理論知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)等；3、培訓(xùn)采用日常學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)與集體輔導(dǎo)相結(jié)合，參加外部培訓(xùn)與定期輪訓(xùn)相結(jié)合等方法。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，確保時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)；4、綜合組根據(jù)部門(mén)人員需求，制訂年培訓(xùn)計(jì)劃和月培訓(xùn)計(jì)劃，每月不少于4次。培訓(xùn)應(yīng)有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行；5、實(shí)行學(xué)習(xí)成果內(nèi)部交流，每月舉辦一次有主題的內(nèi)部員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；6、實(shí)行專題培訓(xùn)制度，定期邀請(qǐng)相關(guān)園林綠化專家來(lái)公司舉辦專題講座，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行指導(dǎo)，使員工能了解園林綠化行業(yè)前沿知識(shí)；7、參加外出培訓(xùn)需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可憑相關(guān)發(fā)票報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)。外出培訓(xùn)需寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，在內(nèi)部員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上分享心得。職責(zé)要求1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度；2、遵守崗位紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)，全力完成公司及綠化管養(yǎng)部、各負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作，按照崗位職責(zé)，發(fā)揮個(gè)人才能，圓滿完成分內(nèi)工作，同時(shí)兼顧綠化管養(yǎng)部其他工作；3、廉潔自律、奉公守法，個(gè)人道德與自我約束、自我修養(yǎng)相結(jié)合，注重個(gè)人小節(jié)；一切從工作出發(fā)，具有大局意識(shí)，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要等不良行為。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真思考，提出良好建議；4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)；注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，綠化管養(yǎng)業(yè)務(wù)要求專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，要求本部門(mén)同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，抽時(shí)間學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)提高，通過(guò)學(xué)習(xí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能工作起來(lái)得心應(yīng)手、事半功倍、充滿職業(yè)自信。獎(jiǎng)罰制度1、每月由各部門(mén)主管結(jié)合每位同志的日常表現(xiàn)及工作總結(jié)進(jìn)行打分考核；部門(mén)主管由綠化管養(yǎng)部按照本部門(mén)計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核（考核結(jié)果與績(jī)效工資直接掛鉤）；部門(mén)負(fù)責(zé)人考核由公司主管領(lǐng)導(dǎo)按照綠化管養(yǎng)部計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核（考核結(jié)果與績(jī)效工資直接掛鉤）；2、部門(mén)主管連續(xù)三次考核不及格，進(jìn)行崗位調(diào)整，員工連續(xù)三次考核不及格或有嚴(yán)重違反公司、部門(mén)紀(jì)律者，由綠化管養(yǎng)部向公司提出申請(qǐng)，調(diào)離本部門(mén)；3、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀及本年度內(nèi)無(wú)考核不及格現(xiàn)象的員工，在公司先進(jìn)個(gè)人評(píng)選及公司內(nèi)部競(jìng)聘時(shí)，優(yōu)先推薦。安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度1、依照國(guó)家和河南省規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間，對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的，不得上崗；2、新入職員工必須進(jìn)行入職安全教育，教育后要填寫(xiě)教育記錄，并進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)；3、由綠化管養(yǎng)部負(fù)責(zé)人組織技術(shù)和管理人員實(shí)施安全生產(chǎn)教育。教育的內(nèi)容主要包括：綠化管養(yǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)、園林機(jī)械設(shè)備特點(diǎn)、安全基本知識(shí)、預(yù)防事故的方法及部門(mén)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項(xiàng)，本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人勞保防護(hù)用品的正確使用方法，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策等；4、特殊工種作業(yè)人員，包括水電工、生產(chǎn)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員等，必須經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)培訓(xùn)考核，取得崗位資格證，并再次接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)后方可上崗作業(yè)；5、工人調(diào)換工種必須進(jìn)行換崗教育。換崗前，批準(zhǔn)換崗的有關(guān)負(fù)責(zé)人要對(duì)換崗工人進(jìn)行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育，未經(jīng)教育不準(zhǔn)上崗；6、管養(yǎng)部管理人員每年進(jìn)行一次有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí)，班組長(zhǎng)對(duì)所屬工人每周一進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育；7、修剪工及施藥人員分別由其班長(zhǎng)組織實(shí)施班前教育，針對(duì)班組的管養(yǎng)區(qū)域、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項(xiàng)，對(duì)全組人員進(jìn)行教育，防止事故發(fā)生；8、各片區(qū)在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進(jìn)行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育；9、節(jié)假日前后，各管養(yǎng)部要根據(jù)具體情況對(duì)所屬員工節(jié)前進(jìn)行法紀(jì)教育，節(jié)后開(kāi)收心會(huì)，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)檢查制度1、各片區(qū)每月召開(kāi)安全專項(xiàng)會(huì)議，總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)工作，部署下月安全生產(chǎn)工作；2、各片區(qū)成立安全生產(chǎn)檢查小組，由片區(qū)負(fù)責(zé)人作為組長(zhǎng)，組織本片區(qū)人員每月對(duì)管養(yǎng)區(qū)域進(jìn)行一次全面安全生產(chǎn)檢查，檢查完畢進(jìn)行總結(jié)并發(fā)通報(bào)；3、安全生產(chǎn)檢查中查出的事故隱患，以《事故隱患通知書(shū)》的形式通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，限期整改；4、各管養(yǎng)班組長(zhǎng)每天對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即糾正；5、在旱、雨季、冬季前要做好季節(jié)性安全檢查工作。做好抗旱、防澇、用電、消防及防滑防凍措施等。安全生產(chǎn)管理制度1、各種作業(yè)人員要熟練掌握本工種安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，不得違規(guī)操作；2、隨時(shí)檢查工作崗位的環(huán)境和所使用的工具、水、電、健身器材、娛樂(lè)設(shè)施等機(jī)械設(shè)備，做好各種機(jī)具、設(shè)備的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)；3、使用高枝剪作業(yè)或處理樹(shù)掛時(shí)，一定注意腳下安全和行人及車輛的安全，注意落下的樹(shù)枝和異物，防止砸傷；4、在分車綠化帶作業(yè)時(shí)，使用的工具及保潔車不能占用快車道，