工傷賠償標準

工傷賠償標準一、概述為了保障工人的權(quán)益，我國制定了《工傷賠償標準》。本標準的制定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，對工傷事故中的賠償項目和標準進行明確規(guī)定。二、賠償項目1.醫(yī)療費用：包括住院費、手術(shù)費、藥費等因工傷事故導(dǎo)致的醫(yī)療費用。2.工傷津貼：在工傷治療期間，按照工資標準給予工傷者的津貼。3.殘疾賠償：根據(jù)工傷者的傷殘程度，給予相應(yīng)的賠償。4.死亡賠償：對工傷事故導(dǎo)致的死亡，給予家屬一定的賠償。5.喪葬費用：對工傷事故導(dǎo)致的死亡，給予家屬喪葬費用的補償。6.撫養(yǎng)賠償：對工傷事故導(dǎo)致的死亡或傷殘，需要撫養(yǎng)的人員（如子女、父母等）給予相應(yīng)的撫養(yǎng)賠償。三、賠償標準1.醫(yī)療費用：按照實際發(fā)生的費用進行報銷。2.工傷津貼：按照工傷者工資的80支付，最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.殘疾賠償：根據(jù)傷殘程度分為十級，最高賠償額為工資的六倍。具體金額按照國家規(guī)定的傷殘等級和賠償標準執(zhí)行。4.死亡賠償：根據(jù)不同地區(qū)的人均GDP等因素，按照國家規(guī)定的標準給予賠償。5.喪葬費用：按照國家規(guī)定的標準給予補償。6.撫養(yǎng)賠償：根據(jù)被撫養(yǎng)人的年齡、教育程度等因素，按照國家規(guī)定的標準給予賠償。具體金額根據(jù)實際情況進行計算。四、賠償程序1.發(fā)生工傷事故后，工傷者應(yīng)及時向所在單位報告并就醫(yī)。2.單位應(yīng)及時向勞動保險部門報告工傷事故，并提交相關(guān)證明材料。3.勞動保險部門對工傷事故進行調(diào)查核實，確認工傷等級。4.根據(jù)工傷等級和相關(guān)證明材料，按照本標準計算賠償金額。5.勞動保險部門將賠償金額支付給工傷者或相關(guān)家屬。五、附則1.本標準由勞動保險部門負責(zé)解釋和實施。如遇特殊情況，需經(jīng)有關(guān)部門批準后方可調(diào)整。2.本標準自發(fā)布之日起施行，如有與之前的規(guī)定不符的，以本標準為準。本標準修訂時，由勞動保險部門負責(zé)起草并提交相關(guān)部門審批后公布實施。3.各地區(qū)可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定具體的實施細則和補償標準。但不得與國家標準相抵觸，各地區(qū)實施細則和補償標準應(yīng)當(dāng)向公眾公布并報勞動保險部門備案。以確保賠償標準的公平、公正和透明。本《工傷賠償標準》旨在保障工人的合法權(quán)益，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)和社會和諧穩(wěn)定。各級勞動保險部門應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督和管理，確保標準的正確實施。鼓勵社會各界積極參與監(jiān)督，共同維護工人的權(quán)益。工傷賠償標準（1）一、一級至四級傷殘的賠償標準1.一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2.傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90，二級傷殘為本人工資的85，三級傷殘為本人工資的80，四級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。3.基本醫(yī)療保險待遇：包括住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資等。4.生活護理費：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30。二、五級、六級傷殘的賠償標準1.一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。2.傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70，六級傷殘為本人工資的60。保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60。3.基本醫(yī)療保險待遇：包括住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費等。4.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、七級至十級傷殘的賠償標準1.一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2.一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金：具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。還有工傷期間工資、住院伙食費、營養(yǎng)費、護理費等其他相關(guān)費用。這些費用的具體標準和計算方法可以參考《工傷保險條例》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。需要注意的是，具體的賠償金額還會受到地區(qū)差異、工資水平、傷情嚴重程度等因素的影響。在處理工傷賠償問題時，建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或?qū)I(yè)律師以獲取更詳細和準確的信息。工傷賠償標準（2）一、概述工傷賠償是為了保障勞動者在工作中因工作原因受傷或患病時，能夠得到及時、合理的補償。本賠償標準依據(jù)《中華人民共和國工傷保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、賠償項目1.醫(yī)療費用：包括掛號費、檢查費、手術(shù)費、住院費、藥品費等因工作傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費用。2.康復(fù)費用：包括康復(fù)器械、康復(fù)藥物、康復(fù)治療等費用。3.誤工費：因工作傷害導(dǎo)致暫時不能工作的工資損失。4.殘疾賠償金：根據(jù)工傷等級評定結(jié)果，支付相應(yīng)的殘疾賠償金。5.喪葬補助金：因工作傷害導(dǎo)致死亡的，支付喪葬補助金。6.供養(yǎng)親屬撫恤金：因工作傷害導(dǎo)致死亡或完全喪失勞動能力的，支付供養(yǎng)親屬撫恤金。三、賠償標準1.醫(yī)療費用：全額報銷。2.康復(fù)費用：根據(jù)實際費用報銷。3.誤工費：按照受傷前平均工資計算，支付至醫(yī)療期結(jié)束或評定傷殘等級后確定。4.殘疾賠償金：根據(jù)傷殘等級評定結(jié)果，以當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY為基數(shù)，按照相應(yīng)比例支付。具體比例如下：一級傷殘：支付90100的月工資；二級傷殘：支付8089的月工資；三級傷殘：支付7079的月工資；以此類推十級傷殘：支付19的月工資。5.喪葬補助金：按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY計算，支付一定月數(shù)的補助金（一般為6個月）。6.供養(yǎng)親屬撫恤金：根據(jù)供養(yǎng)親屬的人數(shù)、年齡、生活狀況等因素，按照一定比例支付工資總額。具體比例根據(jù)地區(qū)法規(guī)有所不同。四、注意事項1.賠償標準可能因地區(qū)、行業(yè)等因素有所差異，具體標準請參考當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。2.勞動者在遭受工傷后應(yīng)及時報告、申請工傷認定和勞動能力鑒定。3.賠償申請需準備相關(guān)證明材料，如醫(yī)療證明、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等。4.如對賠償標準或賠償程序有疑問，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或法律服務(wù)機構(gòu)。五、法律依據(jù)本賠償標準依據(jù)《中華人民共和國工傷保險法》、相關(guān)行政法規(guī)及地方性法規(guī)制定。以國家法律法規(guī)為準。工傷賠償標準（3）一、一級至四級傷殘的賠償標準1.一級至四級傷殘職工的傷殘津貼：由工傷保險基金按照傷殘等級支付，標準為：一級傷殘為本人工資的90，二級傷殘為本人工資的85，三級傷殘為本人工資的80，四級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。2.一次性傷殘補助金：一級至四級傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。3.一次性工傷醫(yī)療補助金：由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、五級、六級傷殘的賠償標準1.一次性傷殘補助金：五級傷殘為本人工資的70，六級傷殘為本人工資的60，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。2.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、七級至十級傷殘的賠償標準1.一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2.一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金：具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。還有停工留薪期工資、停工留薪期護理費、住院伙食補助費等賠償項目。這些賠償項目的具體標準也會因地區(qū)而異，需要參照當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和相關(guān)規(guī)定來確定。工傷賠償標準（4）一、一級至四級傷殘的職工1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90，二級傷殘為本人工資的85，三級傷殘為本人工資的80，四級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。二、五級、六級傷殘的職工1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。2.保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70，六級傷殘為本人工資的60。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。三、七級至十級傷殘的職工1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。需要注意的是，不同地區(qū)的具體政策可能存在差異。在處理工傷賠償問題時，建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或?qū)I(yè)律師以獲取準確的信息和指導(dǎo)。工傷賠償標準（5）一、一級至四級傷殘的賠償標準1.一級至四級傷殘職工的傷殘津貼：由工傷保險基金按月支付。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。2.一次性傷殘補助金：一級至四級傷殘職工分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月的標準領(lǐng)取。3.一次性工傷醫(yī)療補助金：以本人工資為基數(shù)，一級至四級傷殘職工分別支付當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6個月、5個月、4個月、3個月。4.一次性傷殘就業(yè)補助金：以本人工資為基數(shù)，一級至四級傷殘職工分別支付當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的18個月、16個月、14個月、12個月。二、五級、六級傷殘的賠償標準1.一次性傷殘補助金：五級傷殘為本人工資的18個月；六級傷殘為本人工資的16個月。2.一次性工傷醫(yī)療補助金：以本人工資為基數(shù)，五級傷殘支付當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的10個月；六級傷殘支付當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的8個月。3.一次性傷殘就業(yè)補助金：以本人工資為基數(shù)，五級傷殘支付當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的28個月；六級傷殘支付當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的24個月。三、七級至十級傷殘的賠償標準1.一次性傷殘補助金。2.一次性工傷醫(yī)療補助金：以本人工資為基數(shù)。3.一次性傷殘就業(yè)補助金：以本人工資為基數(shù)。工傷賠償標準（6）1.一級傷殘補助金本人工資27個月；2.二級傷殘補助金本人工資25個月；3.三級傷殘補助金本人工資23個月；4.四級傷殘補助金本人工資21個月；5.五級傷殘補助金本人工資18個月；6.六級傷殘補助金本人工資16個月；7.七級傷殘補助金本人工