2024年畢業(yè)生實習(xí)轉(zhuǎn)正協(xié)議版

2024年畢業(yè)生實習(xí)轉(zhuǎn)正協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.實習(xí)轉(zhuǎn)正協(xié)議1.1定義與范圍1.2實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)1.3轉(zhuǎn)正條件與流程1.4轉(zhuǎn)正后的待遇1.5合同終止與解除1.6爭議解決方式2.實習(xí)安排2.1實習(xí)崗位與職責(zé)2.2實習(xí)時間與地點2.3實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)2.4實習(xí)評價與反饋3.轉(zhuǎn)正條件3.1實習(xí)表現(xiàn)評價3.2業(yè)務(wù)能力考核3.3崗位適應(yīng)性評估3.4轉(zhuǎn)正申請程序3.5轉(zhuǎn)正決策權(quán)歸屬4.轉(zhuǎn)正后的待遇4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3晉升與發(fā)展機會4.4工作內(nèi)容與地點4.5合同期限與續(xù)簽5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的程序5.3經(jīng)濟補償與賠償5.4保密協(xié)議與競業(yè)限制6.爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁或訴訟方式7.其他事項7.1合同的生效與解除7.2信息保密與資料歸檔7.3法律適用與管轄7.4附件與補充協(xié)議8.實習(xí)生簽名9.公司代表簽名10.日期11.合同附件11.1實習(xí)評價表11.2轉(zhuǎn)正申請表11.3保密協(xié)議11.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.實習(xí)轉(zhuǎn)正協(xié)議1.1定義與范圍1.2實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)1.2.1乙方在實習(xí)期間享有如下權(quán)利：（1）獲得與實習(xí)崗位相關(guān)的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）獲得實習(xí)期間的工作條件和保障，包括但不限于安全、健康等方面的保護；（3）獲得實習(xí)期間的勞動報酬；（4）按照約定程序轉(zhuǎn)正為公司員工。1.2.2乙方在實習(xí)期間承擔(dān)如下義務(wù)：（1）遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）認真履行實習(xí)崗位職責(zé)，提高業(yè)務(wù)能力；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息；（4）不得在任何時間、任何場合損害公司聲譽。1.3轉(zhuǎn)正條件與流程1.3.1實習(xí)生的轉(zhuǎn)正條件包括但不限于：（1）完成甲方規(guī)定的實習(xí)時長；（3）通過甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)能力考核；（4）符合甲方規(guī)定的崗位適應(yīng)性評估標(biāo)準(zhǔn)。1.3.2實習(xí)轉(zhuǎn)正流程如下：（1）實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束前向甲方提出轉(zhuǎn)正申請；（2）甲方根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力考核結(jié)果和崗位適應(yīng)性評估進行綜合評定；（3）甲方通知乙方是否同意轉(zhuǎn)正的決定；（4）乙方同意甲方?jīng)Q定的，雙方簽訂正式勞動合同，成為甲方員工。1.4轉(zhuǎn)正后的待遇1.4.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的薪資體系給予乙方薪資待遇。1.4.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。1.4.3乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。1.4.4乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)保證乙方的工作內(nèi)容、工作地點與實習(xí)期間相同，除非雙方另有約定。1.4.5本合同期限為一年，自乙方正式轉(zhuǎn)正之日起計算。合同到期后，雙方可按約定續(xù)簽。2.實習(xí)安排2.1實習(xí)崗位與職責(zé)乙方在實習(xí)期間，將在甲方指定的崗位上進行工作，具體崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力進行分配。2.2實習(xí)時間與地點乙方的實習(xí)時間為2024年7月1日至2024年8月31日，實習(xí)地點為甲方公司所在地。2.3實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)期間的指導(dǎo)與培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)和安全教育等，確保乙方能夠勝任實習(xí)崗位。2.4實習(xí)評價與反饋甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行定期評價，并向乙方提供反饋，以幫助乙方提高實習(xí)效果。3.轉(zhuǎn)正條件3.1實習(xí)表現(xiàn)評價甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.2業(yè)務(wù)能力考核甲方應(yīng)對乙方的業(yè)務(wù)能力進行考核，考核合格者方可轉(zhuǎn)正。3.3崗位適應(yīng)性評估甲方應(yīng)對乙方的崗位適應(yīng)性進行評估，評估結(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.4轉(zhuǎn)正申請程序乙方應(yīng)在實習(xí)結(jié)束前向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，并按照甲方規(guī)定的程序提供相關(guān)材料。3.5轉(zhuǎn)正決策權(quán)歸屬甲方擁有乙方面試、考核和轉(zhuǎn)正決策的權(quán)利。4.轉(zhuǎn)正后的待遇4.1薪資待遇乙方轉(zhuǎn)正后的薪資待遇將根據(jù)甲方薪資體系確定，甲方應(yīng)確保乙方的薪資待遇符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2福利待遇乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供各項福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。4.3晉升與發(fā)展機會甲方應(yīng)為乙方提供晉升和發(fā)展機會，包括內(nèi)部招聘、培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃等。4.4工作內(nèi)容與地點乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)保證乙方的工作內(nèi)容、工作地點與實習(xí)期間相同，除非雙方另有約定。4.5合同期限與續(xù)簽本合同期限為一年，自乙方正式轉(zhuǎn)正之日起計算。合同到期后，雙方可按約定續(xù)簽。5.合同終止與解除5.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（18.合同終止與解除8.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）乙方實習(xí)期間因個人原因提前終止實習(xí)；（2）乙方實習(xí)期間因違反公司規(guī)章制度被解除實習(xí)；（3）乙方實習(xí)期間因身體健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）合同約定的其他終止條件。8.2解除合同的程序（1）雙方協(xié)商確定解除合同的事宜；（2）乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）甲方依法支付乙方實習(xí)期間的勞動報酬和加班費；（4）雙方簽訂解除合同的書面協(xié)議。8.3經(jīng)濟補償與賠償8.3.1甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方實習(xí)期間的工作時間支付經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.3.2乙方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償。8.4保密協(xié)議與競業(yè)限制8.4.1乙方在實習(xí)期間和轉(zhuǎn)正后應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.4.2乙方在解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近的工作。9.其他事項9.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字之日起生效，合同解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商、合法合規(guī)的原則。9.2信息保密與資料歸檔乙方應(yīng)對在實習(xí)期間獲取的公司信息予以保密，并在合同解除后及時歸檔相關(guān)資料。9.3法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地人民法院管轄。9.4附件與補充協(xié)議本合同附件包括但不限于：實習(xí)評價表、轉(zhuǎn)正申請表、保密協(xié)議等。雙方可就合同內(nèi)容簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.實習(xí)生簽名11.公司代表簽名12.日期13.合同附件13.1實習(xí)評價表13.2轉(zhuǎn)正申請表13.3保密協(xié)議13.4其他相關(guān)文件14.合同的簽訂地點本合同簽訂地點為甲方公司所在地。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)評價表附件說明：用于記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面的評價。附件要求：由甲方主管或?qū)煾鶕?jù)實習(xí)生實際表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果需雙方簽字確認。2.轉(zhuǎn)正申請表附件要求：實習(xí)生應(yīng)按照甲方規(guī)定的要求填寫轉(zhuǎn)正申請表，并提供相關(guān)證明材料。3.保密協(xié)議附件說明：用于規(guī)范實習(xí)生在實習(xí)期間及轉(zhuǎn)正后對甲方商業(yè)秘密的保護行為。附件要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字生效。4.其他相關(guān)文件附件說明：包括但不限于實習(xí)生個人檔案、身份證明、學(xué)歷證明等。附件要求：其他相關(guān)文件應(yīng)符合甲方招聘和人事管理的規(guī)定，并需雙方確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)提前終止實習(xí)的責(zé)任，支付相應(yīng)的賠償。2.甲方違約行為違約示例：甲方未按照約定提供實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方實習(xí)效果不佳。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于提供補習(xí)培訓(xùn)、支付違約金等。3.雙方違約行為違約示例：雙方未能就轉(zhuǎn)正事宜達成一致，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認定：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟補償、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生法律解釋：指在甲方實習(xí)期間，與甲方建立實習(xí)關(guān)系的在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。2