2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議版

2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息休假2.3工作任務(wù)和目標(biāo)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付時(shí)間及方式4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方成果7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約責(zé)任的具體情形10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的生效和解除12.附件12.1職位說明書12.2工資福利制度12.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議版A版簽訂的用人單位，具體指明用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，具體指明乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。1.3雙方指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方的指定崗位上工作，具體指明乙方的工作崗位、職責(zé)范圍和要求等。2.2工作時(shí)間和休息休假乙方的每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排、休息休假制度等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3工作任務(wù)和目標(biāo)明確乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)，包括工作任務(wù)的具體描述、工作目標(biāo)的量化指標(biāo)等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體工資結(jié)構(gòu)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的種類、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3支付時(shí)間及方式乙方的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等由甲方按月支付，支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。具體支付時(shí)間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1固定期限本合同的固定期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2無固定期限本合同無固定期限，自合同生效之日起計(jì)算。4.3試用期乙方的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還應(yīng)提供乙方福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計(jì)算，至保密信息公開之日止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照保密協(xié)議的約定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形雙方可以在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致解除合同。此時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2單方解除合同的情形甲方或乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以單方解除合同：（1）對(duì)方違反合同條款，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）對(duì)方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方在被追究刑事責(zé)任的情況下的；（4）甲方因客觀原因依法解除合同的。8.3合同終止的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方因傷致殘，喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約乙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。9.3違約責(zé)任的具體情形具體違約責(zé)任按照合同條款的約定執(zhí)行。雙方在合同中可以約定違約金的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式等。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過程中的有關(guān)事宜。11.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同的生效和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同解除應(yīng)當(dāng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條附件12.1職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)范圍和要求等。12.2工資福利制度詳細(xì)說明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。12.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)范圍和要求等。包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：工資福利制度詳細(xì)說明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。包括保密信息的范圍、保密期限的起止時(shí)間、違約金的計(jì)算方式等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利說明詳細(xì)說明甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇等。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件五：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)說明乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、加班規(guī)定、休假制度等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施說明詳細(xì)說明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件七：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方解除合同的情形示例：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.單方解除合同的情形示例：甲方因乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，決定單方解除勞動(dòng)合同。根據(jù)合同約定，甲方無需支付乙方違約金。3.違約責(zé)任的具體情形示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議版A版簽訂的用人單位，具體指明用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，具體指明乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。4.固定期限：指本合同的期限為固定的年數(shù)，自合同生效之日起計(jì)算。5.無固定期限：指本合同無固定的期限，自合同生效之日起計(jì)算。6.試用期：指乙方可根據(jù)合同約定，在合同期限內(nèi)享有一定的試用期，試用期滿后，乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。7.