外賣員勞務(wù)雇傭合同的工作時(shí)間

外賣員勞務(wù)雇傭合同的工作時(shí)間合同編號：__________外賣員勞務(wù)雇傭合同的工作時(shí)間甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方作為外賣員為甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的外賣員，主要負(fù)責(zé)在甲方平臺(tái)接單，為消費(fèi)者提供外賣配送服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保證提供配送服務(wù)的質(zhì)量，確保食品安全和時(shí)效性。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間分為兩個(gè)班次：早班和晚班。早班時(shí)間為上午7:00至下午5:00，晚班時(shí)間為下午3:00至晚上12:00。乙方可根據(jù)實(shí)際情況選擇班次，但需提前一周向甲方報(bào)備。2.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)。4.乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)到崗的，應(yīng)提前向甲方請假，否則甲方有權(quán)按曠工處理。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成。基本工資為每月人民幣_(tái)_________元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的配送業(yè)績按月發(fā)放。2.乙方的工作年限滿一年的，甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。4.乙方加班時(shí)，甲方按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并解除本合同。五、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同的，可以解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作服及安全裝備5.配送工具使用協(xié)議6.甲方平臺(tái)操作手冊7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績效記錄9.加班記錄10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，未經(jīng)甲方同意缺勤或早退、遲到。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響服務(wù)質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受處罰或損失。5.乙方在合同期內(nèi)與其他競爭者建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方利益。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或拒絕支付約定報(bào)酬。7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。9.甲方單方面解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)雇傭：指用人單位與勞動(dòng)者之間不建立勞動(dòng)關(guān)系，僅就特定工作內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。2.問題：乙方未能完成工作任務(wù)，甲方要求賠償。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的賠償金額，或按照合同約定進(jìn)行處理。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或利息。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為外賣配送平臺(tái)，需要招聘外賣員進(jìn)行配送服務(wù)。2.乙方為尋求工