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工資保障協(xié)定書合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方同意在甲方處工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本工資保障協(xié)定書。一、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素,按月發(fā)放。4.乙方的加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,每月支付一次。二、工資支付時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)在每月__________日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息,以便甲方支付工資。3.如乙方因個(gè)人原因未能收到工資,甲方不承擔(dān)責(zé)任。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)公司的薪酬政策、市場(chǎng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素,由甲方?jīng)Q定。2.乙方可根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn),向甲方提出工資調(diào)整的申請(qǐng)。3.甲方在接到乙方的工資調(diào)整申請(qǐng)后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要停工的,甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付工資。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同期限1.本工資保障協(xié)定書的期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動(dòng)續(xù)約____年。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。八、爭(zhēng)議解決1.本工資保障協(xié)定書簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本工資保障協(xié)定書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本工資保障協(xié)定書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條5.績效考核辦法6.加班申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資:按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按照甲方要求提供有效的銀行賬戶信息:按照本合同第七條第二款的約定,認(rèn)定乙方違約。3.乙方提前解除合同未支付甲方違約金:按照本合同第七條第二款的約定,認(rèn)定乙方違約。4.乙方未履行保密義務(wù):按照本合同第五條的約定,認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋:1.工資:指乙方在甲方工作期間,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.基本工資:指乙方在甲方工作期間,按照勞動(dòng)合同約定每月固定支付的工資。3.績效獎(jiǎng)金:指乙方根據(jù)工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素,按月發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.加班工資:指乙方按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,加班工作應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.帶薪年假:指乙方根據(jù)國家和地方的規(guī)定,享有的帶薪休息時(shí)間。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)足額支付工資:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方支付工資。如甲方仍不支付,乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未提供有效的銀行賬戶信息:甲方應(yīng)要求乙方提供有效的銀行賬戶信息,以確保工資的支付。3.乙方提前解除合同未支付違約金:甲方可以與乙方協(xié)商解決,要求乙方支付違約金。如協(xié)商不成,甲方可以依法向人民法院提起訴訟。4.乙方未履行保密義務(wù):甲方可以與乙方協(xié)商解決,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成,甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資。2.乙方在甲方處工作,享有社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年

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