考評員國家職業(yè)技能鑒定考試題及答案_第1頁
考評員國家職業(yè)技能鑒定考試題及答案_第2頁
考評員國家職業(yè)技能鑒定考試題及答案_第3頁
考評員國家職業(yè)技能鑒定考試題及答案_第4頁
考評員國家職業(yè)技能鑒定考試題及答案_第5頁
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文檔簡介

考評員國家職業(yè)技能鑒定考試題及答案單選題1.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采取()位數(shù)字代碼。A、16B、17C、18D、19參考答案:D2.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號是與()中的工種名稱和序號相一致的,體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》參考答案:A3.下列不屬于質(zhì)量督導(dǎo)報告的基本內(nèi)容的是()。A、質(zhì)量督導(dǎo)工作概況B、考前信息反饋C、存在的主要問題D、整改意見和建議參考答案:B4.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員證卡由人力資源社會保障部統(tǒng)一樣式,有效期為()年。A、二B、三C、四D、五參考答案:B5.檢查技能考場屬于考評人員工作流程中的()。A、接受考評組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)B、準(zhǔn)備和檢查階段C、實施知識和技能考評D、評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議參考答案:B6.國家確定職業(yè)分類,依據(jù)職業(yè)分類,建立由國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、()、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,作為開展技能人才評價的依據(jù)。A、地方職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范D、企業(yè)評價規(guī)范參考答案:C7.1998年,我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級設(shè)置為()級別。A、二個B、三個C、四個D、五個參考答案:D8.()是職業(yè)資格證書制度的生命線。A、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量B、職業(yè)技能鑒定效果C、職業(yè)技能鑒定過程D、職業(yè)技能鑒定成效參考答案:A9.重慶市職業(yè)技能鑒定考評人員資格有效期為()年。A、一B、二C、三D、四參考答案:C10.()是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。A、培訓(xùn)管理B、考務(wù)管理C、考試管理D、證書管理參考答案:B11.建立()是社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。A、職業(yè)技能等級制度B、人力資源開發(fā)制度C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級制度D、職業(yè)資格等級制度參考答案:D12.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照()層結(jié)構(gòu)進行開發(fā)。A、三層B、四層C、五層D、六層參考答案:A13.()是考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)。A、精益求精B、奉獻(xiàn)精神C、愛崗敬業(yè)D、廉潔公正參考答案:D14.企業(yè)評價機構(gòu)通過網(wǎng)站公示、會議公布、張榜公告等方式對認(rèn)定結(jié)果進行公示(公示期不少于()個工作日)。A、3B、4C、5D、6參考答案:C15.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行的是()管理。A、社會化B、企業(yè)化C、標(biāo)準(zhǔn)化D、市場化參考答案:A16.()是指試卷所測內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋理論知識鑒定要素細(xì)目表的鑒定點。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則參考答案:C17.在職業(yè)資格考評中,()屬于最高級的職業(yè)技能資格。A、職業(yè)資格一級B、職業(yè)資格二級C、職業(yè)資格三級D、職業(yè)資格四級參考答案:A18.()是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能。A、愛崗敬業(yè)B、鉆研技術(shù)C、公平公正D、盡職盡責(zé)參考答案:B19.以下哪一項制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容()。A、建立工人技術(shù)等級制度B、建立職業(yè)資格證書制度C、建立職業(yè)資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度參考答案:D20.()是職業(yè)技能鑒定工作的核心,是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)C、管理實施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)參考答案:B21.英國推出的國家職業(yè)資格制度,采用了在實際工作現(xiàn)場考評,()。A、這種鑒定方式成本很低B、這種鑒定方式成本很高C、這種鑒定方式成本很簡單D、這種鑒定方式成本很復(fù)雜參考答案:B22.我國職業(yè)分類的最基本的類別是()。A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類參考答案:D23.職業(yè)技能鑒定在命題工作中,應(yīng)以國家頒布的()為鑒定命題的內(nèi)容依據(jù)。A、工種分類目錄B、職業(yè)分類大典C、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是參考答案:C24.在質(zhì)量督導(dǎo)信息采集的方法中,()是指質(zhì)量督導(dǎo)人員通過查閱,分析能放映被質(zhì)量督導(dǎo)對象實際情況的文獻(xiàn)、檔案資料而獲取所需信息的一類方法。A、文案查閱法B、現(xiàn)場觀察法C、走訪座談法D、問卷調(diào)查法參考答案:A25.()是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應(yīng)與理論知識鑒定要素細(xì)目表中整體重要程度比例保持一致。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則參考答案:B26.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國家有()。A、美國B、日本C、英國D、法國參考答案:B27.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定原則:()①整體性原則②等級性原則③規(guī)范性原則④實用性原則⑤可操作性原則A、①②③④⑤B、①②C、③④⑤D、①②⑤參考答案:A28.()是考評人員職業(yè)道德的特色。A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求精參考答案:D29.推行職業(yè)資格證書制度必須堅持()基本原則。A、社會效益第一、質(zhì)量第一B、經(jīng)濟效益和社會效益優(yōu)先C、社會效益優(yōu)先,經(jīng)濟效益兼顧D、質(zhì)量第一,經(jīng)濟社會效益并存參考答案:A30.評價的內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價,其中()是對試題分析的重要指標(biāo)。A、信度評價和效度評價B、效度評價和難度評價C、難度評價和區(qū)分度評價D、區(qū)分度評價和等值性評價參考答案:C31.職業(yè)技能鑒定所的審批機構(gòu)為()。A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)主管部門C、地方政府勞動和社會保障行政部門D、教育部門參考答案:C32.考評工作是職業(yè)技能鑒定的(),考評人員是職業(yè)技能鑒定活動中最重要的要素之一。A、核心活動B、無關(guān)活動C、一般活動D、重要活動參考答案:A33.考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是()。A、廉潔公正B、等價交換原則C、市場規(guī)律D、社會風(fēng)尚參考答案:A34.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國現(xiàn)實的生產(chǎn)技術(shù)水平、勞動管理水平和勞動者素質(zhì)的基本狀況,這突出的是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的()。A、實用性原則B、現(xiàn)實性原則C、通行性原則D、普適性原則參考答案:A35.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點重要程度用()表示。A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、1、2、3參考答案:A36.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會下設(shè)專業(yè)委員會由()直接領(lǐng)導(dǎo)。A、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、培訓(xùn)就業(yè)司D、國家科學(xué)技術(shù)部參考答案:A37.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是()。A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表參考答案:C38.以下哪一項不是職業(yè)所具有的特點()。A、社會性B、個體性C、規(guī)范性D、目的性參考答案:B39.行業(yè)部門(集團公司)建立()要主動聽取地方勞動保障部門的意見。A、特有工種鑒定站B、特有技能鑒定站C、職業(yè)技能鑒定站D、職業(yè)工種鑒定站參考答案:A40.我國職業(yè)分類采用國際通行的做法,將現(xiàn)有職業(yè)逐級分層劃分為()。①大類②中類③小類④細(xì)類A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④參考答案:D41.()是考核試題的具體化設(shè)置。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案:A42.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該()。A、預(yù)先明確考核的具體要求,確定組卷計劃書,然后再編制試卷B、預(yù)先確定組卷計劃書,明確考核的具體要求,然后再編制試卷C、預(yù)先進行人工組卷和計算機組卷,然后再編制試卷D、預(yù)先對試卷的組成結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃,然后再編制試卷參考答案:B43.()是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心組成部分。A、比重表B、職業(yè)概況C、基本要求D、工作要求參考答案:D44.鑒定范圍是指按職業(yè)活動領(lǐng)域,將()按具體范疇劃分的集合。A、考核目標(biāo)B、鑒定模型C、鑒定要素D、試卷摸板參考答案:C45.()年我國頒布了第一部《勞動法》。A、1995B、1998C、1999D、2000參考答案:A46.以下不屬于勞動保障部對技師考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式的改革內(nèi)容是()。A、調(diào)整職業(yè)資格等級B、考試方式改為“以考為主,以評為輔”C、國家一級技能競賽獲獎?wù)呖芍苯邮谟韪呒壖紟熧Y格參考答案:A47.試卷管理的每個環(huán)節(jié)都不能疏漏,都應(yīng)建立以()為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制度。A、委托制B、法律制C、崗位制D、責(zé)任制參考答案:D48.職業(yè)技能鑒定考評員要實施考評時,要()。A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門B、自覺維護考評現(xiàn)場秩序C、及時處理違紀(jì)問題D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題參考答案:A49.職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件,是指()的職業(yè)技能鑒定中違法、違規(guī)、違紀(jì)行為與問題。A、組織及個人投訴舉報B、鑒定工作中發(fā)現(xiàn)C、上級交辦以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦D、以上都是參考答案:D50.試卷中難度系數(shù)為0.3以下的題不要超過總題量的()為佳。A、5%B、8%C、12%D、15%參考答案:A51.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行(),即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的,又能客觀公正,科學(xué)規(guī)范地評價職工的職業(yè)資格等級水平,為職工的工資和崗位晉升以及工作流動創(chuàng)造條件。A、社會化管理B、效率化管理C、科學(xué)化管理D、規(guī)范化管理參考答案:A52.()考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案:D53.國家職業(yè)資格等級分為五級,其中高級技師為()。A、一級B、五級C、三級D、特級參考答案:A54.()是鑒定活動的主導(dǎo)因素,其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。A、考評人員B、監(jiān)考人員C、督考人員D、鑒定所長參考答案:A55.()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、崗位C、工種D、專業(yè)參考答案:B56.()負(fù)責(zé)實施社會通用工種的鑒定活動。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、國家職業(yè)技能鑒定所C、勞動保障行政部門D、國家科學(xué)技術(shù)部參考答案:B57.考評人員守則主要包括以下內(nèi)容:()①努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策,刻苦鉆研鑒定理論和考評技術(shù),不斷提高政策水平和考評業(yè)務(wù)水平②在經(jīng)審核批準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審工作,不得超規(guī)定范圍考評。③獨立完成考評任務(wù),認(rèn)真履行考評職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則。④考評人員在執(zhí)行鑒定任務(wù)時應(yīng)佩戴考評人員證卡,嚴(yán)肅工作作風(fēng)。⑤在評定成績時應(yīng)嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及要求評定。A、①②③④⑤B、①②C、③④⑤D、①②⑤參考答案:A58.考評人員的權(quán)益受到侵害時,可向()提出申訴。A、法院B、質(zhì)檢機構(gòu)C、紀(jì)檢機構(gòu)D、鑒定機構(gòu)參考答案:D59.職業(yè)技能鑒定()系統(tǒng)是我國職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度的兩大支柱和組織保障。A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實施D、政策法規(guī)參考答案:C60.對參加職業(yè)技能鑒定人員進行資格審核的主要依據(jù)()中規(guī)定的申報條件。A、《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》B、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》C、《工人考核條例》參考答案:A61.()劃分時主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國政治制度、管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。A、整類B、大類C、中類D、小類參考答案:B62.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求包括:()A、職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識B、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度C、基礎(chǔ)知識、技能知識參考答案:A63.為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價勞動者的職業(yè)技能水平,必須真正落實“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、()、統(tǒng)一認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離”的原則(簡稱“五統(tǒng)一,一分離”原則)。A、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一評卷B、統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理C、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理D、統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理參考答案:B64.()是職業(yè)活動內(nèi)容的定量化表述。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案:B65.我國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期,是從()移植過來的。A、原蘇聯(lián)B、美國C、英國D、日本參考答案:A66.()是指職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范,符合特定生產(chǎn)技術(shù)和技能規(guī)范的要求。A、社會性B、規(guī)范性C、群體性D、穩(wěn)定性參考答案:B67.高水平的技能需要在有意識的()中,經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練,才能鞏固和提高。A、實踐和培訓(xùn)B、實踐C、培訓(xùn)D、書本參考答案:A68.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于()學(xué)時。A、20B、25C、30D、35參考答案:A69.我國現(xiàn)行的()是國家證書制度的主體。A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度C、職業(yè)證書等級制度D、職業(yè)技能等級制度參考答案:A70.在職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)評估中,常用()反映多位質(zhì)量督導(dǎo)人員對某評估項目(指標(biāo))考察意見的一致性程度。A、平均分B、中位數(shù)C、百分比D、標(biāo)準(zhǔn)差參考答案:D71.目前絕大多數(shù)考試中,測量工具是以()形式出現(xiàn)的。A、理論考試B、實踐操作C、技能操作D、試題試卷參考答案:D72.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用()的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進行評判。A、常用B、適用C、通用D、實用參考答案:C73.職業(yè)概況是對本職業(yè)的基本情況的描述,包括()項內(nèi)容。A、7B、8C、9D、10參考答案:A74.我國的職業(yè)分類歷史,可以追溯到()。A、母系氏族社會B、商朝C、春秋時期D、戰(zhàn)國時期參考答案:C75.職業(yè)技能鑒定所實行以()為周期的評估制度。A、一個月B、三個月C、六個月D、十二個月參考答案:D76.()鑒定點庫建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案:B77.職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會接受()的監(jiān)督管理。A、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會B、部職業(yè)技能鑒定中心C、部職業(yè)技能鑒定專家組D、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書處參考答案:D78.()主要是指借助動作的力度、協(xié)調(diào)性及敏捷性等能力進行操作的技能,是職業(yè)技能中最常見的一種技能類型。A、操作型B、心智型C、應(yīng)用型D、技術(shù)型參考答案:A79.以下哪項不是一個國家社會職業(yè)構(gòu)成的決定性因素()。A、科技水平狀況B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)D、國際貿(mào)易水平參考答案:D80.()是最小不可分割的獨立可鑒定的要素。A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定點D、鑒定知識參考答案:C81.()是國家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點和最終歸宿。A、完善機制B、提高質(zhì)量C、面向市場D、擴大范圍參考答案:C82.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:()。A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評人員與專家隊伍、考務(wù)管理與鑒定方法參考答案:A83.()是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實施系統(tǒng)C、質(zhì)量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)參考答案:C84.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是()。A、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案B、核定鑒定成績,辦理證書程序C、建立證書查詢系統(tǒng)D、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案;地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法;核定鑒定成績,辦理證書程序;建立證書查詢系統(tǒng)參考答案:D85.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立與50年代初期,是從()移植過來的。A、原蘇聯(lián)B、美國C、朝鮮D、法國參考答案:A86.經(jīng)過高級技師資格考評合格者,都可獲得國家職業(yè)資格()證書。A、四級B、三級C、二級D、一級參考答案:D87.質(zhì)量督導(dǎo)經(jīng)常性檢查中,檢查“職業(yè)資格證書管理情況”的主要檢查內(nèi)容不包括()A、職業(yè)資格證書管理規(guī)章制度的完善及執(zhí)行情況B、各級機構(gòu)管理權(quán)限分配及管理情況C、證書訂購與空白證書的管理情況D、證書核發(fā)與發(fā)放證書的情況參考答案:B88.考務(wù)工作的質(zhì)量分析,與()一樣,是整個考試質(zhì)量分析工作的一個組成部分。A、試卷分析B、試題分析C、考務(wù)分析D、考試分析參考答案:A89.()是指組織及個人投訴舉報的、鑒定工作中發(fā)現(xiàn)的和上級交辦以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的職業(yè)技能鑒定中違法違規(guī)違紀(jì)行為與問題。A、職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件B、職業(yè)技能鑒定違規(guī)案件C、職業(yè)技能鑒定違規(guī)現(xiàn)象D、職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題參考答案:A90.對職業(yè)技能鑒定所(站)的年檢主要內(nèi)容描述錯誤的是()。A、職業(yè)技能鑒定年度工作計劃的組織情況B、場地、設(shè)備、檢測手段C、人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)D、考務(wù)工作計算機化管理程度參考答案:A91.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括()方面。A、六個B、五個C、四個D、三個參考答案:B92.社會主義市場經(jīng)濟條件下的誠信,()。A、只是一種法律規(guī)范B、只是一種道德規(guī)范C、既是法律規(guī)范,又是道德規(guī)范D、既不是法律規(guī)范,也不是道德規(guī)范參考答案:C93.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的工作性質(zhì)的()為依據(jù)。A、統(tǒng)一性B、同一性C、現(xiàn)實性D、特殊性參考答案:B94.職業(yè)技能鑒定是以()為依據(jù),來衡量勞動者是否達(dá)到職業(yè)或崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)。A、參照性的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)B、既定的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)C、綜合性的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、既定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)參考答案:B95.為了保證考務(wù)管理工作質(zhì)量,應(yīng)從()方面入手進行管理。A、六個方面B、七個方面C、八個方面D、九個方面參考答案:D96.根據(jù)構(gòu)成基元的要素不同,評價基元可以分為()大類。A、五B、六C、七D、八參考答案:C97.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的(),對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、崗位規(guī)范,通過集團公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)D、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)參考答案:C98.職業(yè)技能鑒定屬于()社會考試。A、單一性B、復(fù)合型C、綜合性D、多樣性參考答案:C99.在考評方法中,()是通過文字和圖標(biāo)所組成的試卷,直接對鑒定對象的知識能力進行考評方式。A、問卷法B、操演法C、口試法D、閱卷法參考答案:A100.“將活動和相關(guān)資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果”屬于質(zhì)量管理原則的()A、全員參與B、過程方法C、管理的系統(tǒng)方法D、持續(xù)改進參考答案:B101.試卷的組成是按照以()為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型參考答案:A102.國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人屬于職業(yè)分類中的第幾大類()。A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七大類參考答案:A103.以下選項中哪項是職業(yè)技能鑒定的對象()。A、職業(yè)技能B、勞動者C、社會勞動者D、科學(xué)專利參考答案:C104.改革完善技能人才評價制度的基本原則,不包含()。A、堅持以用為本B、堅持多元評價C、堅持科學(xué)公正D、堅持以人為本參考答案:A105.區(qū)分度通過()的比例差值來計算。A、試題難易度多少B、鑒定要素細(xì)目表C、鑒定點代碼D、鑒定者與未通過鑒定者參考答案:D106.以下哪項()是建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ)。A、勞動力市場快速運行的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求公平的需要C、職業(yè)培訓(xùn)成果質(zhì)量檢驗的需要D、人力資源回收獲得社會認(rèn)可的需要參考答案:C107.職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制,其聘期一般為()。A、一年B、二年C、三年D、永久參考答案:C108.細(xì)類的劃分在堅持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上,按順序逐一考慮了()。①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②參考答案:A109.職業(yè)技能鑒定的命題技術(shù),在內(nèi)容上以()為基礎(chǔ)。A、鑒定要素和組卷模型B、命題技術(shù)邏輯程序C、試卷摸板和組卷模型D、國家頒布的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參考答案:D110.中共中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”是指()。A、以效益為本,效率第一、公平第二的發(fā)展B、以人為本,公平第一、效率第二的發(fā)展C、以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展D、以企業(yè)為本,全面、健康、科學(xué)的發(fā)展參考答案:C111.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采?。ǎ┓绞健、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合參考答案:A112.職業(yè)技能鑒定所的年檢結(jié)果由()核定后公布。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、省級勞動保障行政部門C、市級勞動保障行政部門D、國家科學(xué)技術(shù)部門參考答案:B113.()是指根據(jù)勞動管理的需要,按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動的特點而劃分的工作種類。A、工種B、崗位C、技能D、職業(yè)參考答案:A114.申請參加考評人員的資格培訓(xùn),應(yīng)由本人申請,單位推薦,并經(jīng)省、行業(yè)的()審核。A、行政主管部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能鑒定所(站)D、主管部門參考答案:B115.()是按照考試的目的制作測量工具的活動。A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評D、實施考試參考答案:B116.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采?。ǎl塊結(jié)合的原則。A、地方和行業(yè)部門B、國家和地方C、國家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團公司參考答案:A117.()確定了職業(yè)技能鑒定所(站)的工作地位。A、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》B、《勞動法》C、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》參考答案:C118.()指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定工作。A、地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心D、人力資源和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司參考答案:D119.被測試的考生在鑒定過程中自身引起的誤差,這是()。A、鑒定環(huán)境的誤差B、鑒定時間的誤差C、意外干擾的誤差D、應(yīng)試焦慮的誤差參考答案:D120.職業(yè)技能鑒定命題類型包括:()A、經(jīng)驗型命題、模式型命題B、經(jīng)驗型命題C、模式型命題D、綜合型命題參考答案:A121.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備工作是()。A、制定計劃B、發(fā)布公告C、組織報名D、考場準(zhǔn)備參考答案:D122.成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時,()一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家D、實際工作專家參考答案:D123.()是考核命題的直接依據(jù)。A、鑒定點B、鑒定要素C、鑒定細(xì)則D、鑒定因素參考答案:A124.針對不同的工種領(lǐng)域和鑒定對象,國家職業(yè)技能鑒定采?。ǎ┑脑瓌t。A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類指導(dǎo)參考答案:D125.鑒定測評工具體系不包括()。A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型參考答案:D126.在()中首次提出“實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。A、《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》C、《關(guān)于進一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》D、《工人技術(shù)等級考核暫行條例(試行)》參考答案:A127.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析,我們得出的結(jié)論是()。A、職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試C、職業(yè)技能鑒定是績效評價考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價考核參考答案:A128.職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是()。A、職業(yè)技能B、勞動者C、從事職業(yè)D、技能鑒定參考答案:A129.()是人們在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則,即正確處理職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的思想和行為的規(guī)范。A、職業(yè)道德B、行業(yè)規(guī)范C、職業(yè)準(zhǔn)則D、社會公德參考答案:A130.要結(jié)合(),選擇市場需求大、可就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最小技能單元(模塊)進行專項職業(yè)能力考核,作為技能人才評價的重要補充。A、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展B、地方特色產(chǎn)業(yè)需要C、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求D、以上都有參考答案:D131.()是職業(yè)活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案:D132.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種()。A、檢測B、考試C、操作D、專業(yè)參考答案:B133.職業(yè)資格證書制度的建立發(fā)生在我國職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的()階段。A、轉(zhuǎn)軌B、恢復(fù)C、調(diào)整D、初創(chuàng)參考答案:A134.職業(yè)道德是人們在一定職業(yè)活動范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的,與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的()的總和。A、思想意識要求B、業(yè)務(wù)水平要求C、行為準(zhǔn)則D、政治思想要求參考答案:C135.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性,通過對鑒定要素和()進行有效控制和組織管理的工作。A、相關(guān)活動B、考場C、閱卷評分D、證書核發(fā)參考答案:A136.()是鑒定要素最小不可測量單位。A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定知識D、鑒定點參考答案:D137.職業(yè)技能鑒定命題包括:①編制試題;②制定鑒定要素細(xì)目表;③分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn);④編制試卷;⑤編制組卷模型;⑥確定考核內(nèi)容?;静襟E應(yīng)該是()。A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④參考答案:B138.質(zhì)量督導(dǎo)人員對職業(yè)技能鑒定活動的考試現(xiàn)場和工作現(xiàn)場的質(zhì)量進行全過程的監(jiān)督檢查,不包括()環(huán)節(jié)。A、考前B、考中C、考后D、點評參考答案:D139.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括()管理等。A、考評人員B、監(jiān)考員C、D、參考答案:D140.國家職業(yè)資格的等級分為()等級。A、初、中、高級B、技師、高級技師C、初、中、高級、技師、高級技師D、初、中、高級、技師參考答案:C141.關(guān)于鑒定測評工具體系描述不正確的是()。A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平C、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項目和技術(shù)D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對照的參照系參考答案:C142.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則不包括()。A、整體性原則B、等級性原則C、國際性原則D、規(guī)范性原則參考答案:C143.以下選項不屬于職業(yè)分類的意義的是()。A、是勞動力管理的基礎(chǔ)B、為統(tǒng)計和人口普查提供依據(jù)C、改變經(jīng)濟、社會領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)D、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件參考答案:C144.我國職業(yè)分類基本原則中工作原則指的是()。①科學(xué)性②先進性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D(zhuǎn)、②③④參考答案:C145.鑒定要素一般()可逐級分為多個層次。A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右參考答案:B146.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在()工人技術(shù)等級考核制度的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來的。A、文化大革命B、辛亥革命C、建國初期D、改革開放參考答案:C147.我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是()。A、需求方認(rèn)證B、供給方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、多方認(rèn)證參考答案:C148.()反映了基礎(chǔ)知識和每一項工作內(nèi)容的相關(guān)知識在培訓(xùn)考核中應(yīng)占的比例。A、理論知識比重表B、操作技能比重表C、基礎(chǔ)知識比重表D、技能操作比重表參考答案:A149.以下哪個選項是建立職業(yè)技能鑒定所的條件()。A、具有與所鑒定職業(yè)(工種)相適應(yīng)的考場設(shè)備B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度C、具有組織管理人員和考評人員D、具備計算機管理的條件參考答案:B150.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的第一步是()。A、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序B、技術(shù)初審和修訂C、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析參考答案:C151.考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔(dān)任,其中技師、高級技師不少于()。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一參考答案:D152.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬于國家職業(yè)分類大典中第()大類的編碼。A、五B、四C、七D、六參考答案:D153.()是指試卷所考內(nèi)容不得超過理論知識鑒定要素細(xì)目表中所列的鑒定要素的范圍。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則參考答案:A154.()技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管理。A、軍隊技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)參考答案:C155.對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、()的水平評價類職業(yè)資格,要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。A、生命財產(chǎn)安全B、政治安全C、市場安全D、經(jīng)濟安全參考答案:A156.樹立職業(yè)資格證書權(quán)威性的關(guān)鍵是()。A、面向勞動力市場需求B、完善制度C、完善質(zhì)量保證體系D、拓寬證書覆蓋面參考答案:C157.()是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)具體實施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定所(站)C、科技創(chuàng)新研究所D、科學(xué)技術(shù)鑒定所參考答案:B158.以下哪一項()不是屬于國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會下設(shè)的專家組織機構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會C、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會參考答案:B159.操作技能考試時,現(xiàn)場每個項目考評員不得少于()人。A、1B、2C、3D、4參考答案:C160.()是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為的要求。A、工作內(nèi)容B、相關(guān)知識C、基礎(chǔ)知識D、職業(yè)道德參考答案:D161.()是構(gòu)成技能的重要因素。A、智能B、心態(tài)C、腦力D、態(tài)度參考答案:A162.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價系統(tǒng)中試題糾錯和優(yōu)化模塊,()調(diào)整試題參數(shù)。A、計算機自動B、命題專家C、出題專家D、人工參考答案:A163.評價層面中內(nèi)容層面的人員構(gòu)成主要是()。A、考生B、培訓(xùn)教師C、命題專家D、工作人員參考答案:C164.對于長期不參加考評工作的考評人員,應(yīng)()。A、取消其資格B、批評教育C、給予經(jīng)濟處罰D、繼續(xù)聘用參考答案:A165.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的()。A、效率提高B、現(xiàn)實情況C、追求利益D、實際需求參考答案:D166.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場實習(xí)單人、單桌、單行安排,前后左右須保持間距()厘米以上。A、65B、70C、75D、80參考答案:D167.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從()到考務(wù)過程結(jié)束全過程,收集整理鑒定分析信息。A、鑒定計劃B、考生報名C、考場安排D、監(jiān)考人員的聘用參考答案:A168.()的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身參考答案:D169.()原則是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度,它是由從業(yè)人員職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。A、梯度性B、等級性C、規(guī)范性D、操作性參考答案:B170.我國職業(yè)技能鑒定工作采?。ǎ┓绞?。A、點線結(jié)合B、條塊結(jié)合C、多面結(jié)合D、多元結(jié)合參考答案:B171.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》,對職業(yè)技能鑒定的工作程序,包括()、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié),作出了明確規(guī)定。A、報名管理、考場管理、人員管理、試卷管理B、鑒定所(站)條件、命題、考務(wù)、閱卷管理C、鑒定所(站)條件、考評人員資格、命題、考務(wù)D、考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理參考答案:C172.以下哪項()的標(biāo)準(zhǔn)是能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)日??深A(yù)見性的工作。A、國家職業(yè)資格五級B、國家職業(yè)資格四級C、國家職業(yè)資格三級D、國家職業(yè)資格二級參考答案:A173.職業(yè)技能鑒定所(站)實行()制度。A、《職業(yè)技能鑒定許可證》B、《職業(yè)技能鑒定營業(yè)許可證》C、《科學(xué)技術(shù)鑒定許可》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員許可》參考答案:A174.試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按()的順序排列。A、填空—選擇—判斷—簡答—計算—論述—繪圖B、判斷—填空—選擇—簡答—計算—論述—繪圖C、判斷—選擇—填空—簡答—計算—論述—繪圖D、填空—選擇—判斷—簡答—計算—繪圖—論述參考答案:A175.質(zhì)量督導(dǎo)的性質(zhì)特征不包括下面的()。A、一致性B、強制性C、技術(shù)性D、行政性參考答案:B176.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組中,哪類專家占專家小組人數(shù)的一半以上()。A、內(nèi)容專家B、實際工作專家C、方法專家D、理論專家參考答案:B177.選拔考評人員要求本人提出申請,經(jīng)有關(guān)部門推薦,由()審核其有關(guān)資歷證明。A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心參考答案:C178.()是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度。A、等級性原則B、實用性原則C、可操作性原則D、整體性原則參考答案:A179.職業(yè)技能鑒定考評人員分為()。A、中級考評員和高級考評員B、考評員和高級考評員C、初級考評員和高級考評員D、考評員和國家級考評員參考答案:B180.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來的。A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標(biāo)準(zhǔn)C、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參考答案:C181.()是指從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點標(biāo)準(zhǔn)。A、準(zhǔn)入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營業(yè)資格參考答案:B182.命題的基本步驟主要包括()。A、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題B、制定鑒定要素細(xì)目表編制試題,標(biāo)注試題特征參數(shù)制定組卷計劃或組卷模型生成或編制試卷C、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題生成或編制試卷D、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題,標(biāo)注試題特征參數(shù)制定組卷計劃或組卷模型生成或編制試卷參考答案:D183.()用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測量結(jié)果是否準(zhǔn)確。A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價參考答案:A184.()是職業(yè)技能鑒定工作的生命線。A、質(zhì)量B、證書C、制度D、政策參考答案:A185.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識和技能兩個部分,技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和()型三個類型。A、識記B、應(yīng)用C、技巧D、能力參考答案:C186.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是()制定的。A、海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、國家職業(yè)技能鑒定中心C、海南省人事勞動保障廳D、國家勞動和社會保障部參考答案:D187.加強基礎(chǔ)管理,確保鑒定質(zhì)量要求要加強標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的()工作。A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性參考答案:A188.考評人員的閱卷評分過程必須接受()人員的監(jiān)督檢查。A、培訓(xùn)機構(gòu)B、質(zhì)量督導(dǎo)C、鑒定機構(gòu)D、考務(wù)管理參考答案:B189.每()鑒定結(jié)束后,職業(yè)技能鑒定管理部門都應(yīng)對考試的結(jié)果進行必要數(shù)據(jù)抽樣和分析。A、次B、月C、半年D、年參考答案:A190.()承擔(dān)全國工作網(wǎng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及國家級工作網(wǎng)建設(shè)的組織實施和運行管理。A、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心B、省級勞動保障部門C、國家科學(xué)技術(shù)部門D、國務(wù)院參考答案:A191.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于()考試。A、標(biāo)準(zhǔn)性B、常模參照C、參照性D、標(biāo)準(zhǔn)參照性參考答案:D192.鑒定比重主要反映()在試卷中所占分值比例。A、鑒定點代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題參考答案:B193.國家職業(yè)技能鑒定實行()命題原則。A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一參考答案:A194.技師、高級技師是80年代國家在高級技術(shù)工人中設(shè)置的(),是選拔高技能人才的一種制度。A、等級B、技術(shù)職稱C、技術(shù)職務(wù)D、榮譽參考答案:C195.1998年中央國家機關(guān)機構(gòu)改革中,勞動和社會保障部設(shè)立()作為職能部門對鑒定工作進行管理。A、培訓(xùn)管理司B、培訓(xùn)就業(yè)司C、培訓(xùn)教育司D、管理培訓(xùn)司參考答案:B196.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過程中,承擔(dān)考評任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過考評人員資格培訓(xùn),需要取得()。A、考評人員資格證卡B、考評人員審批卡C、考評人員培訓(xùn)卡D、考評人員準(zhǔn)入資質(zhì)參考答案:A197.高級考評員應(yīng)當(dāng)具有本職業(yè)高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,具有豐富的考評經(jīng)驗,并取得考評員資格()年以上。A、一B、二C、三D、四參考答案:A198.建立一個()的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的前提。A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動為起點,以職業(yè)技能為核心C、以職業(yè)活動為核心,以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動為核心,以職業(yè)技能為起點參考答案:A199.考評員職業(yè)道德的基本原則就是()。A、群體性原則B、社會性原則C、靈活性原則D、公正性原則參考答案:D200.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會實行()制。A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制參考答案:B201.考評員須具有本職業(yè)()以上職業(yè)資格或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格,熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能,并具有一定考評工作經(jīng)驗。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師參考答案:C202.質(zhì)量督導(dǎo)經(jīng)常性檢查中,檢查“各級機構(gòu)考務(wù)軟件管理情況”的主要內(nèi)容包括()A、考務(wù)軟件管理規(guī)章制度的建設(shè)情況B、各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心配備、管理情況C、考務(wù)軟件及設(shè)施配備情況D、考務(wù)軟件的使用情況參考答案:B203.我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是()。A、需求方認(rèn)證B、供給方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、多方認(rèn)證參考答案:C204.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的()。A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大類參考答案:D205.考評員可承擔(dān)()職業(yè)技能的考核和評審。A、技師B、高級技師C、初、中、高級D、初、中級參考答案:C206.以下選項中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的的是()。A、對試題和試卷進行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質(zhì)量C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展參考答案:B207.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況、()四大部分。A、基本要求、工作要求、比重表B、基礎(chǔ)知識、技能要求、要素細(xì)目表C、基本要求、技能要求、比重表D、職業(yè)道德、工作要求、要素細(xì)目表參考答案:A208.某鑒定所(站)經(jīng)有關(guān)部門審批授予鑒定資質(zhì)為初級、中級和高級,未經(jīng)允許,現(xiàn)在該鑒定所(站)組織了一批技師級別的鑒定,該行為屬于()。A、超范圍鑒定B、正常鑒定C、異地鑒定D、以上答案都不正確參考答案:A209.編寫操作技能鑒定點是一個()的過程。A、創(chuàng)新B、設(shè)計C、動態(tài)化D、標(biāo)準(zhǔn)化參考答案:D210.()是我國第一部系統(tǒng)地對職業(yè)進行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn),具有國家標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。A、中華人民共和國職位分類大典B、中華人民共和國職業(yè)分類大典C、中華人民共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)D、中華人民共和國職業(yè)分類細(xì)則參考答案:B211.第6大類第10中類第5小類第9個細(xì)類(職業(yè))的正確表述方式是()。A、6-10-05-09B、6,10,05,09C、6-10-5-9D、6,10,5,9參考答案:A212.職業(yè)技能等級認(rèn)定的范圍和依據(jù)()。①《中華人民共和國職業(yè)分類大典》收錄的技能類職業(yè)(工種)②經(jīng)人力資源社會保障部發(fā)布的技能類職業(yè)(工種)③國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范④準(zhǔn)入類職業(yè)資格A、①③B、②④C、①②③④D、①②參考答案:D213.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)包括:()。A、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國家題庫與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)參考答案:C214.職業(yè)技能鑒定是為()服務(wù)的。A、政府B、勞動者C、企業(yè)D、勞動者和企業(yè)參考答案:D215.認(rèn)識層次中的()是指人腦對過去所經(jīng)歷的事物的反映。A、應(yīng)知B、記憶C、理解D、應(yīng)用參考答案:B216.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行考試的結(jié)果進行差異比較,得出其()。A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)參考答案:B217.我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報條件是按()文件執(zhí)行。A、瓊?cè)藙诒1998]63號B、瓊?cè)藙诒1999]78號C、瓊?cè)藙诒2000]22號D、瓊?cè)藙诒2004]352號參考答案:D218.以下選項不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是()。A、職業(yè)名稱B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)等級參考答案:B219.我國的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個子系統(tǒng)和()個主要工作環(huán)節(jié)。A、8B、9C、10D、11參考答案:D220.()反映試題所考查的是哪些鑒定要素,刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的目標(biāo)。A、特征參數(shù)B、鑒定細(xì)目表C、層次屬性D、鑒定點代碼參考答案:C221.評價機構(gòu)應(yīng)妥善保管評價全過程資料,紙質(zhì)材料保管不少于()年,電子材料保管不少于()年,確保評價過程和結(jié)果可追溯、可倒查。A、3、5B、4、6C、2、4D、1、2參考答案:A222.職業(yè)資格考試成績評定按理論知識考核成績和操作技能考核成績中()的成績確定。A、較低B、較高C、平均分D、綜合分參考答案:A223.()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級參考答案:C224.《勞動法》第六十九條規(guī)定:“國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實行()制度?!盇、培訓(xùn)證書B、學(xué)歷文憑C、職業(yè)資格證書D、就業(yè)準(zhǔn)入?yún)⒖即鸢福篋225.考務(wù)管理的基本原則是公正性、()、保密性、相制約性。A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化參考答案:B226.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于()學(xué)時。A、20B、25C、30D、35參考答案:A227.職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者為()。A、管理人員、考評人員、教師、考生等B、各級鑒定培訓(xùn)機構(gòu)管理人員C、考評人員D、教師參考答案:A228.職業(yè)資格證書編碼采取()位數(shù)字代碼。A、16B、17C、18D、19參考答案:A229.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由()組織制訂并統(tǒng)一頒布。A、國家科學(xué)技術(shù)部B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、勞動和社會保障部D、國家商務(wù)部參考答案:C230.試題難度一般分為()等級。A、三個B、四個C、五個D、六個參考答案:C231.下列不屬于質(zhì)量管理原則的是()A、以顧客為關(guān)注焦點B、管理的系統(tǒng)方法C、基于事實的決策方法D、確保質(zhì)量目標(biāo)參考答案:D232.我國職業(yè)分類基本原則中的技術(shù)原則指的是()。A、工作性質(zhì)的同一性B、工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性C、工作特征的多樣性D、工作內(nèi)容的單一性參考答案:A233.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為()。A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體驗層參考答案:B234.評價內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價,包括()。①信度評價②效度評價③難度評價④區(qū)分度評價⑤等值性評價A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤參考答案:A235.以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中,正確的是()。A、職業(yè)選擇是個人的事,與社會發(fā)展要求無關(guān)B、人們有選擇職業(yè)的自由,但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)C、職業(yè)選擇自由與“干一行,愛一行,專一行”相矛盾D、樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們在擇業(yè)上不顧社會需求。參考答案:B236.()在整個國家職業(yè)資格體系中起著導(dǎo)向作用。A、國家職業(yè)鑒定體系B、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、國家職業(yè)分類參考答案:B237.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個大類、66個中類、413個小類、()個細(xì)類(職業(yè))。A、1738B、1838C、1888D、1938參考答案:B238.對職業(yè)技能鑒定所(站)進行指導(dǎo)主要是()。A、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢B、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作C、審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢D、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢參考答案:A239.()是指亂鑒定、亂發(fā)證、盜用名義、虛假宣傳等違規(guī)行為與現(xiàn)象。A、以亂壞好B、以假亂真C、以低頂高D、其他違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象參考答案:B240.()是涵蓋整個命題活動中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。A、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細(xì)目表參考答案:A241.考評員應(yīng)具備()資格。A、高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)B、技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C、中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)D、高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)參考答案:D242.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的()。A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型參考答案:A243.()的頒布,填補了我國職業(yè)分類的空白,對勞動力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,具有深遠(yuǎn)的意義。A、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》B、《中華人民共和國崗位分類標(biāo)準(zhǔn)》C、《中華人民共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、《中華人民共和國崗位分類大典》參考答案:A244.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為()的職業(yè)資格等級制度。A、三級B、五級C、六級D、十一級參考答案:A245.()具有對象明確、內(nèi)容專一、涉及面小和針對性強的特點,是目前處理違規(guī)事件最常用的一種方法。A、問卷調(diào)查法B、個案調(diào)查法C、典型調(diào)查法D、函件調(diào)查法參考答案:B246.()是整個職業(yè)技能鑒定測評工具體系的主體。A、試卷B、試題C、鑒定要素細(xì)目表D、鑒定比重參考答案:A247.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較()的考試組織形式。A、經(jīng)濟B、不經(jīng)濟C、高質(zhì)量D、高效果參考答案:A248.()用于評價試題或試卷對考生實際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。A、信度評價B、難度評價C、區(qū)分度評價D、等值性評價參考答案:C249.職業(yè)技能鑒定屬于()考試。A、常模B、常規(guī)C、標(biāo)準(zhǔn)參照性D、標(biāo)準(zhǔn)性參考答案:C250.國家題庫運行管理網(wǎng)絡(luò)由三大子系統(tǒng)構(gòu)成,其中的核心是()。A、勞動和社會保障部總庫B、省級地方分庫C、地市級地方分庫D、部級行業(yè)分庫參考答案:A251.職業(yè)技能鑒定工作由國務(wù)院()負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。A、勞動保障行政部門B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部D、財政部參考答案:A252.()是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對考生職業(yè)技能進行評定。A、職業(yè)技能鑒定的特點B、職業(yè)技能鑒定的測量學(xué)特點C、測量學(xué)的特點D、職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點參考答案:B253.職業(yè)分類需考慮我國的信息統(tǒng)計,人口普查,勞動力管理,職業(yè)教育,職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)等工作的實際需要,這體現(xiàn)了職業(yè)分類的()原則。A、客觀性B、適用性C、現(xiàn)實性D、開放性參考答案:B254.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(),更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。A、管理規(guī)范B、高效、簡便C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡便參考答案:D255.以下()特征不屬于操作技能的基本特征。A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化C、要求的動態(tài)性D、觀測的關(guān)聯(lián)性參考答案:B256.考評人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定()。A、兩次B、三次C、四次D、五次參考答案:B257.考評人員管理制度包括:()①集訓(xùn)制度;②考評員人員輪換制度;③回避制度;④考評組長負(fù)責(zé)制度;⑤質(zhì)量督導(dǎo)制度;⑥年度考核和評議制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D(zhuǎn)、①②③④⑤⑥參考答案:D258.層次屬性一般用()方式表示。A、鑒定點代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題參考答案:A259.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應(yīng)做到難易適中,難度系數(shù)應(yīng)掌握在()之間。A、0.45B、0.55C、0.65D、0.75參考答案:C260.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中()是指對工作的責(zé)任、權(quán)利、范圍、質(zhì)量、程序、效果及檢查方法和考核辦法所制定的標(biāo)準(zhǔn),一般包括部門工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位(個人)工作標(biāo)準(zhǔn)。A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是參考答案:C261.按照從業(yè)人員作業(yè)環(huán)境、工作條件和技術(shù)性質(zhì)劃分,屬于職業(yè)劃分中的()。A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類參考答案:C262.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行()、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)參考答案:A263.按人力資源社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》規(guī)定,考評組成員每次輪換不得少于()。A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5參考答案:B264.按人力資源社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》規(guī)定,考評人員資格考核分()和()兩個部分。A、面試、專業(yè)技能B、面試、公共知識C、公共知識、專業(yè)技能D、公共知識、專家評審參考答案:C265.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為正確的是()。A、市場經(jīng)濟鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業(yè)不合時宜B、即便在市場經(jīng)濟時代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”C、要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻(xiàn)D、在現(xiàn)實中,我們不得不承認(rèn),“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由參考答案:B266.以下哪一項不屬于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程()。A、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組B、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序C、薪資調(diào)查D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析參考答案:C267.按動作劃分,人的技能基本上劃為兩大類,即言語技能和()。A、心理技能B、肢體技能C、心智技能D、生活技能參考答案:B268.我國當(dāng)前有()大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。A、8B、12C、13D、15參考答案:A269.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由()統(tǒng)一印制。A、人力資源和社會保障部B、各級勞動和社會保障行政部門C、國家各有關(guān)行業(yè)主管部門D、各級人民政府參考答案:A270.職業(yè)技能鑒定的特點是()。A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以理論考試為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)B、以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)C、以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)D、以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)參考答案:C271.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個座位和()個座位。A、21B、22C、23D、24參考答案:D272.屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是()。A、組織報名B、試題準(zhǔn)備C、考場準(zhǔn)備D、人員準(zhǔn)備參考答案:A273.()是職業(yè)技能鑒定工作的組織實施,指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定交流中心C、職業(yè)技能鑒定指揮中心D、職業(yè)技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)中心參考答案:A274.考評組設(shè)考評組長一人,全面負(fù)責(zé)()工作,并最終裁決有爭議的技術(shù)問題??荚u組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和()以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經(jīng)驗。A、鑒定、兩年B、實際操作、兩年C、考評、一年D、考評、兩年參考答案:C275.()是評價職業(yè)技能鑒定試卷質(zhì)量的兩個主要指標(biāo)。A、難度和區(qū)分度B、難度和效度C、信度和區(qū)分度D、信度和效度參考答案:D276.特有職業(yè)考評人員證卡由()頒發(fā)。A、省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、市級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案:B277.()是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進行科學(xué)的定性和定量分析的全過程。A、職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評價B、職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評價C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評價D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價參考答案:D278.如果用符號表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是()。A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位參考答案:A279.通用工種的考評人員應(yīng)先經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考核后,再報()核準(zhǔn)。A、省級勞動行政部門B、省級鑒定指導(dǎo)中心C、行業(yè)主管部門D、人力資源和社會保障部參考答案:A280.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是()。A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)參考答案:C281.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個座位和()個座位。A、21B、22C、23D、24參考答案:D282.鑒定比重是依據(jù)()來確定的。A、職業(yè)活動內(nèi)容B、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、鑒定工種的內(nèi)容D、職業(yè)工作流程參考答案:B283.引進國際先進證書既能適應(yīng)外企對人才的需要,也能滿足我國公民()對國際證書的需求。A、境外培訓(xùn)B、境外就業(yè)C、境內(nèi)就業(yè)D、境外培訓(xùn)參考答案:B284.按照職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則,開考()分鐘后,考生不得進入考場。A、10B、20C、30D、60參考答案:C285.以下不屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)的建設(shè)目標(biāo)的是()。A、建立工作網(wǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系B、建立國家職業(yè)資格數(shù)據(jù)庫C、支持?jǐn)?shù)據(jù)化決策D、支持考場實地考試參考答案:D286.考評人員鑒定政策、鑒定理論培訓(xùn)時間不應(yīng)少于()學(xué)時。A、30B、32C、34D、36參考答案:D287.按《重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》的規(guī)定,知識考場設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)為30人/考室,單人單桌,四周間距大于()。A、60cmB、100cmC、80CmD、90cm參考答案:C288.證書發(fā)證機關(guān)處應(yīng)蓋()職業(yè)技能鑒定(證書)專用章。A、勞動保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站參考答案:A289.以下哪項屬于省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)()。A、組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動全國職業(yè)技能競賽活動的開展C、組織指導(dǎo)全國命題工作D、負(fù)責(zé)國家題庫的運行管理參考答案:A290.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對職業(yè)技能鑒定所進行的指導(dǎo),下列說法正確的是()。A、對鑒定所進行月度檢查B、審核決定職業(yè)技能鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)C、組織制訂鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)D、檢查指揮鑒定所工作參考答案:C291.質(zhì)量督導(dǎo)報告的基本內(nèi)容中,()是用簡短的文字對該機構(gòu)的基本情況以及職業(yè)技能鑒定工作提出總的看法,并用定性的語言對各分項考察評估結(jié)果作出概括性描述。A、考評的總體印象B、取得主要成績C、存在的主要問題D、整改意見和建議參考答案:A292.考評人員資格培訓(xùn)時間不低于()學(xué)時。A、56B、65C、50D、60參考答案:A293.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系不包括()。A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細(xì)目表C、操作模型D、組卷模型參考答案:C294.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與()。A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作督查參考答案:A295.職業(yè)技能鑒定以()為基礎(chǔ)。A、第一方認(rèn)證B、第二方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、雙方認(rèn)證參考答案:C296.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的發(fā)布時間是()。A、2000年3月B、2000年9月C、2000年7月D、2000年5月參考答案:A297.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本結(jié)構(gòu)包括:()A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表E、以上都是參考答案:E298.強化職業(yè)責(zé)任是()職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。A、團結(jié)協(xié)作B、誠實守信C、勤勞節(jié)儉D、愛崗敬業(yè)參考答案:D299.()是勞動者進入就業(yè)的重要憑證。A、崗位技能證書B、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書D、職業(yè)資格證書參考答案:D300.以下不屬于職業(yè)范疇的是()。A、從事商業(yè)活動的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工參考答案:B301.職業(yè)技能鑒定()系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實施D、政策法規(guī)參考答案:D302.質(zhì)量督導(dǎo)檢查評估技術(shù)方法中,對試題的質(zhì)量評估不包括()。A、難度B、區(qū)分度C、公平性D、保密性參考答案:D303.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來。A、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)B、工人工資等級標(biāo)準(zhǔn)C、工人技術(shù)等級制度D、工人工資等級制度參考答案:A304.高級考評員負(fù)責(zé)()職業(yè)技能的考核和評審。A、高級技師、技師及其以下各級別B、負(fù)責(zé)初、中、高級C、高級D、中級、高級參考答案:A305.職業(yè)技能鑒定命題理論是以()為基礎(chǔ)。A、測量學(xué)B、考試學(xué)C、工程學(xué)D、統(tǒng)計學(xué)參考答案:A306.對某一特定職業(yè)進行分析與研究,通常采用()法。A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析參考答案:C307.職業(yè)技能等級認(rèn)定要堅持客觀、()、科學(xué)、規(guī)范的原則。A、公平B、公正C、公開D、高效參考答案:B308.我國的職業(yè)技能鑒定制度在1978年至1987年,經(jīng)歷了一個()階段。A、初創(chuàng)B、恢復(fù)C、調(diào)整D、轉(zhuǎn)軌參考答案:B309.有效地評估試題和試卷質(zhì)量是對試題的()及試卷的結(jié)構(gòu)和形式的評估。A、結(jié)構(gòu)B、形式C、內(nèi)容D、目的參考答案:C310.以下哪一項屬于職業(yè)技能()。A、會計小紅的機動車駕駛技能B、家庭主婦日常在家中所運用的插花技能C、大學(xué)生小明課余學(xué)習(xí)的營養(yǎng)知識技能D、西點廚師所掌握的面點制作技能參考答案:D311.我國職業(yè)技能鑒定工作的實踐證明,做好鑒定工作,必須實現(xiàn)行政管理與()相結(jié)合。A、人才管理B、科技管理C、培訓(xùn)管理D、技術(shù)管理參考答案:D312.以下屬于正確的題庫開發(fā)步驟的是()。A、確定建庫目標(biāo)→制定命題規(guī)則→建立測量模型→編制試題→審定試題→錄入校隊試題和試驗運行B、建立測量模型→確定建庫目標(biāo)→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→錄入校隊試題和試驗運行C、確定建庫目標(biāo)→建立測量模型→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→錄入校隊試題和試驗運行D、確定建庫目標(biāo)→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→建立測量模型→錄入校隊試題和試驗運行參考答案:C313.職業(yè)技能等級一般分為初級工(五級)、中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個級別。用人單位可根據(jù)需要,在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次,或設(shè)立()等。A、預(yù)備技師、首席技師B、特級技師、首席技師C、預(yù)備技師、特級技師D、特級技師、國家級技師參考答案:B314.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,實施鑒定時,省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)鑒定所(站)派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場督考工作的(),對考評過程中的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時制止或提出處理意見。A、主考官B、監(jiān)考員C、考評員D、質(zhì)量督考員參考答案:D315.下列屬于職業(yè)技能鑒定證書管理的內(nèi)容有()。A、實行區(qū)域統(tǒng)一的證書編碼方案B、地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法C、核定鑒定標(biāo)準(zhǔn),辦理證書程序D、建立證書編碼系統(tǒng)參考答案:B316.()主要指職業(yè)技能所需的知識,即職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的基礎(chǔ)知識部分和部分心智技能。A、操作型B、心智型C、識記型D、技術(shù)型參考答案:C317.考評組長應(yīng)具有()以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。A、一年B、兩年C、三年D、四年參考答案:B318.我國的職業(yè)共分為()個大類。A、6B、7C、8D、9參考答案:C319.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由()擔(dān)任。A、省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B、市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定所長D、巡視督導(dǎo)員參考答案:C320.考評工作的特征不包括()。A、標(biāo)準(zhǔn)型和規(guī)范性B、技術(shù)性和復(fù)雜性C、穩(wěn)定性和保證性D、變化性和創(chuàng)新性參考答案:C321.考評人員的主要任務(wù)沒有()A、檢查鑒定現(xiàn)場B、提出鑒定要求C、實施考評D、評審鑒定結(jié)果參考答案:B322.關(guān)于誠實與守信關(guān)系說法正確的是()。A、誠實是守信的思想基礎(chǔ)B、守信是誠實的思想基礎(chǔ)C、守信是誠實的內(nèi)在內(nèi)容D、誠實是守信的外在表現(xiàn)參考答案:A323.職業(yè)技能等級證書由()制定編碼規(guī)則,規(guī)范證書(或電子證書)樣式。A、人力資源社會保障部B、用人單位C、社會培訓(xùn)評價組織D、技工院校評價機構(gòu)參考答案:A324.試題的層次參數(shù)使試題具有了(),提高了試題資源的有效價值。A、可復(fù)用性B、可參照性C、可對比性D、可實踐性參考答案:A多選題1.任何一項考試活動都包含()的技術(shù)環(huán)節(jié)。A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評D、實施考試參考答案:ABD2.考評人員對考評現(xiàn)場發(fā)生的考生個人違紀(jì)行為,視情節(jié)輕重可以作出()處置的權(quán)利。A、勸告B、警告C、終止考試D、宣布成績無效E、不采取任何措施參考答案:ABCD3.職業(yè)技能鑒定命題評價的內(nèi)容包括對試題各方面屬性的評價,如()。A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價參考答案:ABCD4.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及()等環(huán)節(jié)。A、鑒定所(站)B、考試人員C、命題管理D、考務(wù)工作參考答案:ACD5.考評工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下()特征。A、標(biāo)志性B、復(fù)雜性C、變化性D、獨立性參考答案:BCD6.以下選項屬于職業(yè)分類的目的和意義的是()。A、改變經(jīng)濟、社會領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)B、為統(tǒng)計和人口普查提供依據(jù)C、是勞動管理的基礎(chǔ)D、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件參考答案:BCD7.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括()等方面。A、考評人員管理B、考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C、鑒定命題管理D、資格證書管理參考答案:ACD8.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行()地評價與認(rèn)證的活動。A、客觀B、公正C、科學(xué)D、規(guī)范參考答案:ABCD9.作為一種命題模式,題庫是建立在以下哪些要素的基礎(chǔ)上()。A、充分有效的測量模型B、滿足測量模型要求并有一定數(shù)量的試題C、滿足測量模型要求的組卷模型D、強大的專家后援參考答案:ABC10.我國()的頒布,奠定了職業(yè)技能鑒定工作及其機構(gòu)的法律基礎(chǔ)。A、勞動法B、職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定C、職業(yè)技能鑒定規(guī)定D、職業(yè)資格證書規(guī)定參考答案:ACD11.鑒定要素細(xì)目表主要包括()。A、鑒定構(gòu)架B、層次結(jié)構(gòu)C、特征參數(shù)D、命題參數(shù)參考答案:ABCD12.目前最有代表性的教育測量理論有()兩種。A、統(tǒng)計量化理論B、經(jīng)典測量理論C、常模參照理論D、項目反應(yīng)理論參考答案:BD13.可申請使用職業(yè)技能鑒定試題的單位是()。A、職業(yè)技能鑒定所(站)B、市縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)單位D、市縣人事勞動行政管理部門參考答案:ABD14.職業(yè)資格可以分為()。A、從業(yè)資格B、執(zhí)業(yè)C、專業(yè)D、就業(yè)參考答案:AB15.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含()的內(nèi)容。A、命題的理論依據(jù)B、命題的技術(shù)要求C、命題的設(shè)計方案D、命題的實施方案參考答案:ABD16.職業(yè)技能鑒定考評人員的基本義務(wù)有()。A、自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評人員守則,認(rèn)真履行考評人員職責(zé)B、客觀公正地實施鑒定考評,保質(zhì)保量地完成鑒定考評任務(wù)C、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門D、接受有關(guān)部門的監(jiān)督參考答案:ABCD17.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)形式主要有()幾種。A、經(jīng)查詢檢查B、違規(guī)事件調(diào)查核實C、現(xiàn)場督考D、問卷調(diào)查參考答案:ABC18.一個國家的()決定著社會職業(yè)構(gòu)成。A、國際貿(mào)易水平B、國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)C、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D、科技水平狀況參考答案:BCD19.我國國家職業(yè)資格證書制度的屬性取決于以下因素()。A、它的建立以地方法規(guī)為依據(jù)B、它的建立以國家法律為依據(jù)C、它實行的是靠政府權(quán)威力量推行的管理模式D、它是我國國家勞動人事制度的重要組成部分參考答案:BCD20.關(guān)于鑒定測評工具體系描述正確的是()。A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平C、為命題提供了一個明確和完整的內(nèi)容界定D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對照的參照系參考答案:ABCD21.組合操作技能考核試卷的組卷方式有()。A、計算機自動組卷B、人工干預(yù)計算機自動組卷C、特殊要求組卷D、特殊技能組卷參考答案:ABC22.職業(yè)道德的特點主要表現(xiàn)為()方面。A、職業(yè)性和成熟性B、穩(wěn)定性和連續(xù)性C、多樣性和實用性D、公正性和自律性參考答案:ABC23.統(tǒng)計分析一般分為()兩類。A、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析B、邏輯對比統(tǒng)計分析C、量化分析法D、非量化分析法參考答案:CD24.以下對描述正確的是()。A、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事物B、匯總鑒定考核成績,并報鑒定指導(dǎo)中心C、指揮鑒定指導(dǎo)中心辦理證書D、受理職業(yè)技能鑒定的申請參考答案:ABD25.考評人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時,必須由至少3名本職業(yè)(工種)的高級考評員組成面試答辯小組,成績必須符合以下()情況才視為合格。A、當(dāng)三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60分B、當(dāng)三分之一或以上高級考評員打分大于或等于60分C、平均分小于或等于60分時答辯成績?yōu)楹细馜、平均分大于或等于60分時答辯成績?yōu)楹细馝、以上說法都正確參考答案:AD26.高級考評員應(yīng)具備()資格。A、高級技師B、教授C、高級講師D、一年以上的考評員參考答案:ABCD27.認(rèn)識層次可以劃分為()。A、應(yīng)知層次B、記憶層次C、理解層次D、應(yīng)用層次參考答案:BCD28.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)涵蓋()等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、職業(yè)培訓(xùn)C、國家題庫D、考務(wù)管理參考答案:ABCD29.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要包含的內(nèi)容有:()。A、命題的理論依據(jù)B、命題的技術(shù)要求C、命題的實施方案D、命題的技術(shù)規(guī)程參考答案:ABC30.操作技能要素等級劃分應(yīng)該從()方面入手。A、職業(yè)活動的范圍B、職業(yè)活動的標(biāo)準(zhǔn)C、職業(yè)活動的步驟D、職業(yè)活動的水平參考答案:AD31.考評員在線培訓(xùn)系統(tǒng)的功能描述包括以下()。A、培訓(xùn)證書查詢B、網(wǎng)上報名C、網(wǎng)上培訓(xùn)D、網(wǎng)上測評參考答案:BCD32.考評人員培訓(xùn)內(nèi)容包括()。A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、鑒定要素細(xì)目表C、考評技術(shù)D、考評方法參考答案:ABC33.鑒定工作的關(guān)鍵步驟包括()。A、接受考評組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)B、準(zhǔn)備和檢查階段C、實施鑒定階段D、閱評總結(jié)階段參考答案:CD34.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由()等部分組成。A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表參考答案:ABCD35.推行國家職業(yè)資格證書制度的措施中,加大工作力度,拓展覆蓋范圍的“覆蓋范圍”指的是()。A、企業(yè)職工B、高等院校的學(xué)生C、個體私營企業(yè)從業(yè)人員D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員參考答案:ACD36.通常情況下,職業(yè)資格可分為()。A、準(zhǔn)入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營業(yè)資格參考答案:BC37.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則包括()。A、整體性原則B、等級性原則C、規(guī)范性原則D、開發(fā)性原則參考答案:ABC38.職業(yè)技能鑒定命題操作模型

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